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Life at Telfer

Il y a de nombreux avantages à obtenir un MBA pour cadres à Telfer, soit l’acquisition de connaissances et de compétences qui peuvent être utilisées pour trouver un meilleur emploi, pour changer d’orientation professionnelle ou pour démarrer votre propre entreprise.

Cathy Lewis et Kim Reynolds, deux diplômées du MBA pour cadres de la #TelferNation, ont eu l’heureuse surprise d'obtenir quelque chose de plus de leur programme : l’amitié. 🤝

« Je ne m’attendais pas, en tant qu’étudiante adulte à la maîtrise, à tisser des liens durables, non seulement sur le plan professionnel, mais également sur le plan personnel. Certains d’entre nous, de la promotion de 2007, se sont soutenus dans les maladies, les divorces, les célébrations, les naissances, les mariages, les réussites professionnelles et les défis », a révélé Kim.

Pour en savoir plus sur leur parcours au #MBA pour cadres et leur amitié, cliquez ici 👉 https://bit.ly/2Vfum7R

#InternationalFriendshipDay #InternationalDayofFriendship

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There’s more to acing an exam than just memorizing notes. 📝

#TelferNation BCom graduate, @jackqjones, believes that the key to writing virtual exams revolves largely around self-care.

His five tips include:
🍎 Eating well
😴 Getting enough sleep
🚶‍♀️ Taking breaks
🖥️ Having a clean workspace
🛋️ Upgrading your study space

Make sure to take care of yourself this #ExamSeason & read Jack’s guide on writing virtual exams for some new ideas you may haven’t thought of. #LinkInBio 🔗

-

Il faut plus qu’apprendre ses notes par cœur pour réussir un examen. 📝

@jackqjones, diplômé du #BCom de la #TelferNation, croit que le secret pour réussir ses examens virtuels repose en grande partie sur le bien-être personnel.

Voici ces 5 conseils :

🍎 Avoir une saine alimentation
😴 Maintenir une bonne hygiène de sommeil
🚶‍♀️ Prendre des pauses
🖥️ Avoir un espace de travail propre
🛋️ Optimiser son espace de travail

Prenez soin de vous en cette période d’examen et lisez le guide pour réussir ses examens virtuels de Jack afin de découvrir de nouvelles idées. #LienEnBio 🔗

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At the @mbasa.telfer Consult-a-thon, 46 participants put in more than 170 hours of case cracking to help Ottawa businesses find strategic solutions to their problems. 👏

Telfer #MBA students had the chance to work with 3 dynamic start-ups:

🕶️ @shyneeyewear by @enactusuottawa
🌱 @ekidnasensing
👩 @empower_em

The committee is already planning for the 2022 Consult-a-thon, which will be even bigger! Learn more about the consulting marathon experience in our #LinkInBio 🔗

-

Lors du Consult-a-thon organisé par @mbasa.telfer, 46 participants ont consacré plus de 170 heures à la résolution de cas pour trouver des solutions stratégiques aux problèmes des entreprises d’Ottawa. 👏

Les étudiant.e.s du #MBA de Telfer ont eu l’occasion de travailler avec 3 entreprises en démarrage dynamiques :

🕶️ @shyneeyewear d’@enactusuottawa
🌱 @ekidnasensing
👩 @empower_em

Le comité est déjà en train de planifier le Consult-a-thon 2022, qui sera encore plus imposant! Apprenez-en plus sur l’expérience au marathon de consultation dans notre #LienEnBio 🔗

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La solution à votre anxiété liée aux entrevues d’embauche n'est peut-être pas de vous imaginer en train de réussir, mais plutôt de vous imaginer en train d'échouer. 😨 Comment cela se fait-il?

Les diplômées de la #TelferNation Kim Ades, cofondatrice de Frame of Mind Coaching™, et Nichole Grenier, fondatrice de Grenier Executive Business Coaching, croient que les candidat.e.s à l’emploi peuvent surmonter l’anxiété en entrevue en utilisant de bonnes stratégies comme celle mentionnée plus haut. ✅

« Je leur demande de visualiser une entrevue où ils risquent d’échouer, puis de s’imaginer en train de se relever de cet échec. », explique Kim. Cet exercice de visualisation les aide à acquérir la résilience et la force dont ils ont besoin pour faire face à une évaluation négative.

👉 Pour savoir comment surmonter l’anxiété en entrevue, cliquez ici : https://bit.ly/2VdT9ZY😨

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#InternationalSelfCareDay is celebrated annually on 24/07 to represent that self-care is not just one day, but 24 hours a day, seven days a week. ✅

Read Véronique Bélinge's blog about practicing self-care from @telfercareer: https://t.co/pgJpUR8fho

#TelferNation https://t.co/NAwzdFfQX5

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#InternationalSelfCareDay is celebrated annually on 24/07 to represent that self-care is not just one day, but 24 hours a day, seven days a week. ✅

On this day we encourage #TelferNation to follow the #7PillarsofSelfCare each day:

📚 Knowledge & health literacy
🧠 Mental well-being
🏋🏼‍♀️ Physical activity
🍎 Healthy eating
❌ Risk avoidance
🚿 Good hygiene
💊 Rational use of products & services

Plan your self-care journey and activities with three easy steps from @telfercareer. #LinkInBio 🔗

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La Journée internationale des autosoins est célébrée annuellement le 24/07 afin de démontrer que les autosoins ne sont pas seulement importants une seule journée, mais bien 24 h par jour et 7 jours par semaine. ✅

En cette journée, nous encourageons la #TelferNation à pratiquer les sept piliers des autosoins tous les jours :

📚 Connaissances et renseignements sur la santé
🧠 Bien-être mental
🏋🏼‍♀️ Activité physique
🍎 Alimentation saine
❌ Éviter le risque
🚿 Bonne hygiène
💊 Utilisation optimale des produits et services

Planifier votre parcours de bien-être personnel et d’activités avec ces trois étapes faciles selon le @telfercareer. #LienEnBio 🔗

📸 : @noodleheadneha & Brady Mawhinney

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Appel à tou.te.s les analystes, les ingénieur.e.s et les étudiant.e.s des cycles supérieurs! 📣

Du 27 au 29 juillet, le Centre de recherche sur l’analytique et la performance de Telfer et Brad Conlin, candidat au doctorat de l’University of Ottawa, organiseront un séminaire d’une durée de 2 jours sur la transformation numérique et sur tout ce qui a rapport à l’apprentissage automatique en cybersécurité, ce qui est une partie essentielle à toutes stratégies de transformation numérique. 🤖

Les participant.e.s termineront ce séminaire avec des connaissances de base sur l’apprentissage automatique et la cybersécurité, en obtenant également une appréciation de nombreux programmes fonctionnels d’apprentissage automatique et un éventail initial de nouvelles compétences. ✅

Inscrivez-vous ici pour vous renseigner sur la cybersécurité : https://bit.ly/2UTyryE

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RT @Telfer_UdO Félicitations aux professeurs Ruhi et Richards pour leurs nominations dans leur rôle de vice-doyen des programmes de 1er et de 2e cycle, respectivement.👏

Tous deux ont grandement contribué à l’apprentissage expérientiel à l'École.

Joignez-vous à nous afin de les féliciter! https://t.co/RxlJJbAWWo

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Quel était l’état des #SoinsDeSanté en Ontario il y a 10 ans? Comment évolueront-ils d’ici 10 ans? 🤔

Le 26 juillet, Helen Angus, sous-ministre de l'Ontario Ministry of Health, fera part de ses réflexions à la #TelferNation sur l’état actuel et l’évolution du système de santé ontarien. 🏥

Au cours de la dernière décennie, Helen a dirigé l’élaboration de politiques et la transformation du système de santé en Ontario. Elle a transformé la prestation des services de santé et, plus récemment, est intervenue lors de la pandémie de la #COVID-19. 😷

Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir ses réflexions sur l’évolution constante de la transformation du #SystèmeDeSanté : https://bit.ly/3eESzvs

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Our Expertise

 
01.

Getting
Greener

The global climate challenge is real. Business needs to lead the way to a more sustainable future for everyone. To build a solid foundation for our future, we need to completely rethink and reorient the way our economy does business. Learn More

 
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02.

Getting
Healthier

We need to rethink our approach to healthcare from a system perspective, so that we have a better guarantee that the resources Canada puts into healthcare are doing as much as they can do for as many people as possible. Learn More

 
 
03.

Getting
Happier

Happy people are more productive, have better health outcomes, and are more likely to contribute to their communities. We need our workplaces and economy to enhance happiness, not impede it. Learn More

 
chef
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04.

Getting
Wealthier

We need money to get activated. We need it to work harder and generate more businesses, more leaders, and more innovations. We need it to work for Canada. Learn More

 

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