Blogue de carrière

La prochaine étape – Conseils sur la rédaction d’un courriel de suivi d’entrevue

Je viens d’avoir une entrevue pour le poste de mes rêves ! Quelle est la prochaine étape ? Que puis-je faire pour augmenter mes chances de décrocher cet emploi ? » De nombreux étudiants ne sont pas certains de ce qu’ils devraient faire en guise de suivi après une entrevue. Un courriel de suivi d’un ton professionnel est une excellente manière d’entrer en contact avec les intervieweurs et d’obtenir les mises à jour et l’information pertinentes au sujet du poste.

Voici les étapes fondamentales à suivre au moment de créer un courriel de suivi professionnel :

Étape 1 – Choisissez la bonne ligne d’objet

Une bonne ligne d’objet permet aux recruteurs d’ouvrir votre courriel plus rapidement que n’importe quel autre courriel. Ne faites que répondre au plus récent courriel qu’ils vous ont envoyé. Les recruteurs porteront beaucoup plus attention à votre courriel.

Étape 2 – Privilégiez la simplicité

Le corps du courriel devrait être simple afin de ne pas exiger trop de temps et d’effort de la part du lecteur. Soyez direct : évitez d’être timide ou vague. Remerciez les recruteurs de l’entrevue et de leur temps, réitérez votre enthousiasme à l’égard du poste et invitez‑les à communiquer avec vous s’il y a des nouvelles.

Étape 3 – Cliquez sur Envoyer

Cela peut être l’étape la plus difficile ! De nombreux étudiants craignent que leur courriel de suivi puisse déranger les recruteurs et donner l’impression qu’ils sont désespérés dans leur recherche d’emploi. C’est un sentiment complètement naturel, mais il est crucial d’envoyer le courriel de suivi au moment opportun. N’hésitez pas de communiquer avec les recruteurs si vous avez besoin de recevoir des mises à jour.

Les gens de Telfer – Rushika

« S'il y a une chose que j’ai apprise à l’École de gestion Telfer, c’est qu’il faut tirer parti des professeurs extraordinaires qui y enseignent. Ils possèdent un savoir immense et sont toujours heureux de nous aider à mieux comprendre la matière vue en classe ou de nous donner des conseils de carrière. Je crois fermement que les étudiants auront une expérience de premier cycle enrichie s’ils parlent à au moins un de leurs professeurs au cours de leur séjour ici. »

 

– Rushika Khatkar, étudiante de 4e année en finance

 

Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.

Pourquoi un échange à l’international est bon pour vous

C’est une occasion qui risque de ne se présenter à vous qu’une seule fois au cours de votre vie.
Non, cette occasion fait plus que se présenter à vous : en fait, vous êtes encouragé à la saisir.
C’est l’occasion de découvrir de nouveaux pays, de nouvelles villes, de nouvelles personnes. Un nouveau monde.

Et le tout vous est offert sur un plateau d’argent par l’Université d’Ottawa.

Le programme d’échange international peut sembler intimidant, mais n’oubliez pas : pour la majorité des étudiants, l’occasion d’étudier un trimestre (ou plus) à l’étranger au cours de l’année scolaire risque de ne pas – voire jamais – se présenter à nouveau une fois les études terminées. Naturellement, il est possible que vous preniez des vacances et fassiez des voyages dans le futur, mais le fait de vivre seul dans un pays étranger, parmi des gens et dans des lieux dont on a seulement entendu parler ou que l’on a seulement vus dans les livres ou à l’écran procure un sentiment tout à fait différent. C’est peut-être la seule fois dans votre existence où vous vivrez un tel amalgame d’émerveillement et d’exploration.

Ce qu’il y a de merveilleux dans un échange, c’est que ce n’est ni un luxe, ni égoïste. L’Université d’Ottawa encourage ses étudiants à participer au programme pour faire l’expérience de ce que les participants ont qualifié de « période transformative » de leur vie.

C’est une affaire en or, non ?

La possibilité d’apercevoir la tour Eiffel par la fenêtre tous les matins.
L’enchantement face au soleil couchant, tard le soir à Budapest.
La joie de faire votre jogging quotidien dans les rues de Milan, fourmillantes d’activité.
L’émerveillement devant l’architecture d’Amsterdam.
L’excitation ressentie à la découverte de la Singapore University of Technology and Design.
La brise soufflant dans vos cheveux alors que vous roulez à bicyclette en Nouvelle‑Zélande.
Le sourire s’esquissant sur votre visage lorsque vous goûtez pour la première fois à une gaufre belge.

C’est ça, la beauté d’un échange à l’international.

Les gens de Telfer – Belal

« Tandis que j’achève mon baccalauréat ici à l’École de gestion Telfer, je me rends compte que j’ai appris ici un nombre incroyable de précieuses leçons qui s’appliquent non seulement à l’école, mais aussi à la vie en général. En bref, rencontrez autant de gens que possible, à l’intérieur et à l’extérieur de Telfer. Vous ne savez jamais avec qui vous pourriez entrer en contact et si ces personnes pourraient vous aider ou non à atteindre vos objectifs de carrière.

Ce que vous investissez dans votre expérience ici, c’est ce que vous en retirerez. L’un des meilleurs conseils que je puisse vous donner est celui‑ci : comprenez très clairement vos valeurs et vos objectifs de carrière et laissez‑les vous guider tout au long de vos années à Telfer. Ce faisant, cela dit, demeurez ouvert aux autres domaines qui pourraient vous intéresser. Amusez-vous et mobilisez-vous sur le campus. Bonne chance à tous les étudiants qui s’apprêtent à obtenir leur diplôme cette année et à toutes les personnes que j’ai rencontrées et qui ont contribué à enrichir mon expérience au fil des ans ! »

– Belal Qayum
Étudiant de 4e année en Systèmes d’information de gestion

 

Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.

Cinq éléments à retirer de votre CV

Des études ont révélé qu’il faut moins de 10 secondes au recruteur moyen pour déterminer, à la lecture du CV, si le candidat convient au poste. Quand on a si peu de temps pour impressionner un recruteur, chaque mot sur le CV compte. Voilà pourquoi vous devez tirer pleinement parti de ce document et ne pas le remplir de mots et de phrases sans impact. Voici quelques-uns des éléments que vous devriez envisager de retirer de votre CV.

  1. L’énoncé d’objectif

Votre CV comporte-t-il encore un objectif ? Si c’est le cas, effectuez d’abord ce changement. Au lieu d’écrire des banalités, remplacez votre objectif par une section « Sommaire professionnel » ou « Énoncé de carrière » qui résume vos qualifications à la lumière de la description du poste et qui intéressera l’employeur. De plus, l’énoncé d’objectif prend de la place au début de votre CV; vous pouvez toujours parler de vous dans votre lettre de présentation.

  1. Vos emplois remontant à plus de cinq ou dix ans

Votre CV n’est pas un récit autobiographique de tous les postes que vous avez occupés depuis que vous avez terminé le secondaire; c’est un outil de marketing. Par conséquent, à moins que vous deviez absolument informer votre employeur d’une expérience qui remonte à plus de cinq ou dix ans, ne fournissez pas une liste exhaustive de tous vos emplois antérieurs. Les employeurs s’intéressent davantage à ce que vous avez fait récemment et au lien entre votre expérience récente et le poste à pourvoir.

  1. Les phrases convenues ou vagues

Les expressions telles que « apte au travail d’équipe » et « axé sur les résultats » ne révèlent rien d’important à un employeur potentiel. Si vous ne fournissez aucun contexte pour étayer ces affirmations, il vaudrait mieux que vous évitiez de les inclure dans votre CV. Donnez plutôt des exemples et des chiffres qui prouvent que vous possédez effectivement ces qualités. Par exemple, fournissez de l’information sur une équipe que vous avez dirigée et sur ce que vous avez accompli.

  1. Les paragraphes complets

Évitez les paragraphes complets dans votre CV. Chaque poste que vous avez occupé par le passé devrait être accompagné de trois ou quatre puces décrivant votre poste, vos fonctions et les retombées de votre travail. Chaque puce devrait faire deux lignes tout au plus. Si vous estimez vital de fournir une explication au recruteur, gardez celle-ci pour votre lettre de présentation.

  1. La mention « Références disponibles sur demande »

Ne vous donnez pas la peine d’inclure cette phrase ou une liste de références dans votre CV. Les recruteurs savent que vous leur fournirez ces renseignements s’ils le demandent. Et de plus, en éliminant cette phrase, vous aurez plus d’espace !

Vous trouverez peut-être difficile de réviser votre CV, mais vous devez vous assurer que tout son contenu soutienne votre candidature. Votre CV devrait contenir des renseignements factuels sur ce que vous avez accompli et souligner la façon dont votre expérience aidera l’organisation à atteindre ses objectifs.

Si vous voulez en savoir plus, le Centre des carrières de Telfer et son personnel peuvent vous aider. Prenez rendez-vous pour une critique de CV sur Destination carrière ou présentez-vous au DMS 1100 les jeudis pour une consultation de 30 minutes sans rendez-vous avec une professionnelle du Centre des carrières.

 

Source : https://skillcrush.com/2015/12/29/22-things-to-remove-from-your-resume-immediately/ (en anglais)

Les gens de Telfer – Andrew

« Après avoir réfléchi à mes quatre années passées à Telfer, j’ai pris conscience qu’à certains moments au cours de cette période, j’avais perdu de vue l’objectif de ma présence ici. Les étudiants assimilent assez rapidement l’idée selon laquelle c’est uniquement à propos d’un bout de papier.

La mention Baccalauréat spécialisé en sciences commerciales ne varie pas d’un CV à l’autre : c’est ce que vous investissez dans votre expérience universitaire que vous en retirerez. Qu’il s’agisse de votre compréhension d’un logiciel de statistique, de votre capacité de créer des présentations et de les livrer sans buter sur vos mots, ou encore de votre maîtrise des facteurs micro et macroéconomiques pouvant influer sur des décisions d’affaires futures, c’est tout cela qui vous permettra de vous distinguer dans le monde du travail.

Par conséquent, je vous dis : Profitez de vos années à Telfer. Mobilisez-vous, apprenez et trouvez des façons de vous motiver, car vos cours ne vous servent pas simplement à obtenir un bout de papier, mais aussi à acquérir des outils qui, selon des professionnels éduqués de diverses industries, vous serviront dans votre future carrière.

Chapeau à tous les amis que je me suis faits au cours de mes années à Telfer : sans vous, je n’aurais jamais vécu une expérience aussi amusante ! »

– Andrew Gudgeon
Étudiant de 4e année en finance

 

Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.

Conseils pour réussir une entrevue par Skype

Les entretiens d’embauche par vidéo ou par Skype sont de plus en plus communs aujourd’hui sur le marché du travail. Vous avez probablement été convié à une entrevue par Skype au moins une ou deux fois dans votre vie. Si ce n’est pas le cas, vous le serez tôt ou tard. De plus en plus d’employeurs utilisent Skype pour leur première ronde d’entrevues. C’est donc une bonne idée de renforcer ses compétences en matière d’entrevues numériques. Voici cinq conseils clés qui vous aideront à réussir votre prochaine entrevue par Skype avec brio :

Conseil no 1 : Faites un essai.

Il n’y a rien de pire que d’allumer son portable en vue d’un entretien d’embauche et de se rendre compte que le son est en panne, que la caméra ne fonctionne pas, etc. Pour éviter ces incidents, assurez-vous d’avoir téléchargé, installé et mis à l’essai toutes les applications de Skype bien avant l’entrevue. Effectuez plusieurs vérifications, notamment du microphone, de l’éclairage, du réglage de la caméra (pour que votre visage soit bien cadré), et déterminez la meilleure pièce où effectuer votre entrevue.

Conseil no 2 : Répétez. Répétez. Répétez.

Au cours de vos premiers entretiens d’embauche par vidéo, il est fort probable que vous vous sentiez mal à l’aise au fur et à mesure que vous déterminez où regarder, quoi faire avec vos mains ou à quel volume parler. Toutefois, il est facile de régler tous ces détails à l’avance. Répétez avec un ami; fournissez-lui une liste de questions auxquelles vous vous attendez et demandez-lui de faire une simulation avec vous. N’oubliez pas le point de vue de l’intervieweur : pour regarder l’intervieweur dans les yeux, fixez l’objectif de votre caméra, et non le visage de l’intervieweur.

Conseil no 3 : Portez une tenue appropriée.

Portez la même tenue que vous porteriez si vous vous rendiez à une entrevue en personne. Ne succombez pas à la tentation de porter une tenue professionnelle au-dessus de la taille seulement. Porter une tenue complète vous aidera à demeurer en mode « entrevue », surtout si vous devez vous lever.

Conseil no 4 : Préparez votre milieu.

Assurez-vous que la pièce dans laquelle vous faites l’entrevue est assez silencieuse et qu’elle ne comporte pas trop de sources de distraction. Un arrière-plan encombré pourrait distraire vos interviewers et leur donner la mauvaise impression en ce qui a trait à votre degré d’organisation. Choisissez un arrière-plan propre, simple et neutre, d’allure professionnelle et permettant aux interviewers de se concentrer sur vous, et vous seulement.

Conseil no 5 : Demeurez présent.

Tout au long de votre entrevue Skype, portez particulièrement attention à ce qui se passe. Signalez à vos interlocuteurs que vous les écoutez en acquiesçant vocalement à ce qu’ils disent : vous leur confirmerez ainsi que la technologie fonctionne correctement et que vous êtes effectivement à l’écoute. Soyez également attentif à votre gestuel : adoptez une bonne posture, maintenez un contact visuel, inclinez‑vous vers l’avant et acquiescez d’un signe de tête pour montrer à vos interviewers que vous vous investissez dans la conversation.

En conclusion, en ce qui a trait aux entrevues par Skype, la planification est cruciale. Cela vous évitera un stress considérable et vous aidera à mieux performer. Vous souhaitez en savoir plus sur les entrevues par Skype et répéter ? Le personnel du Centre des carrières de Telfer peut vous aider ! Prenez rendez-vous pour recevoir des conseils sur l’entrevue par Skype sur le site Web de Destination carrière, ou présentez‑vous au DMS 1100 les jeudis pour une consultation sans rendez-vous de 30 minutes avec une professionnelle du Centre des carrières.

 

Source : www.job-hunt.org/IT-job-search/skype-job-interview.shtml (en anglais)

Les gens de Telfer – Lovelyn

« En troisième année, je suis passée de la comptabilité à la gestion des ressources humaines. Au secondaire, je n’avais personne de qui m’inspirer pour choisir un programme d’étude.

C’est Telfer, ses ressources en ligne et son Centre des carrières qui m’ont aidée à déterminer la discipline qui me conviendrait davantage. Bien que j’aie effectué ce changement assez tard, je l’ai fait en sachant que ce serait la meilleure avenue pour moi et que je serais plus heureuse dans ce domaine. Merci, Telfer ! :) »

– Lovelyn Caparino
Étudiante de 3e année en gestion des ressources humaines

Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.

Trouver le bon équilibre entre les études et les activités parascolaires

Vous êtes‑vous déjà senti dépassé par les travaux scolaires et les activités parascolaires (clubs, sports, etc.) ? Nous avons tous de quoi nous tenir occupés et mobilisés sur le campus. Cela dit, nous avons parfois de la difficulté à trouver le bon équilibre entre nos études et notre vie sociale. Un déséquilibre entre les deux peut pourtant mener à des sous-performances scolaires ou parascolaires; si nous ne trouvons pas un moyen de gérer la pression, nous succomberons lentement au stress.

Voici quelques conseils qui, je l’espère, vous faciliteront la vie :

  1. Établissez un échéancier détaillé et respectez‑le. Le premier conseil à suivre pour gérer toute situation dans la vie est le suivant : soyez bien organisé. Pour demeurer sur la bonne voie en dépit de tous vos travaux, de vos échéances et de vos engagements à l’égard des clubs étudiants, vous avez besoin d’un échéancier. Planifiez toutes vos tâches bien à l’avance et déterminez une date butoir pour chacune d’elles. Accordez la priorité à vos études : vos travaux, vos examens de mi‑trimestre, vos examens finaux, etc., et faites cadrer vos activités dans vos temps libres.
  2. N’oubliez pas que vos travaux scolaires sont prioritaires. N’oubliez pas que vous fréquentez l’université avant tout pour apprendre. Vos autres activités sont cruciales, car elles vous permettent de vous distinguer des autres étudiants; cela dit, il est plus important que vous conserviez une moyenne élevée et que vous assistiez à vos cours, car vous aurez besoin de mettre toutes ces nouvelles connaissances en application au terme de vos études.
  3. Fixez-vous un but et travaillez fort pour l’atteindre. Avant de vous mettre à l’étude ou à une activité, fixez-vous un objectif et promettez-vous de travailler fort pour l’atteindre. Sur le plan scolaire, tentez d’obtenir de bonnes notes. Sur le plan parascolaire, visez un poste de direction et tirez‑en le meilleur parti possible en y consacrant de nombreuses heures.
  4. Accordez‑vous une pause. Nous voulons tous obtenir des A, et il est fantastique de nourrir une telle ambition. Cela dit, nous n’y parvenons pas toujours. Ne vous en faites pas si vous n’obtenez pas les résultats que vous espériez. Il vous arrivera parfois de ne pas performer à la hauteur de vos espérances, alors maintenez le cap et accordez-vous une pause en dehors de vos travaux scolaires et de vos activités. Passer des heures devant l’ordinateur pour effectuer un travail ou une tâche quelconque n’aidera pas. Levez-vous, bougez, écoutez de la musique ou regardez un film pour vous détendre : cela renforcera votre degré de concentration et de productivité.

Conseils pour un café-causerie réussi

Les cafés-causeries avec des professionnels sont considérées comme un mode de réseautage plus informel. Cela dit, de nombreux étudiants redoutent encore beaucoup ces rencontres. Voici donc quelques conseils au sujet des cafés-causeries dont certaines personnes m’ont fait part au cours de mon parcours universitaire :

  1. Préparez‑vous.

Renseignez-vous sur les professionnels en question et apportez avec vous une liste de questions à leur poser. Établissez un but ou un objectif précis que vous souhaitez atteindre grâce à ce café‑causerie. Peut-être souhaitez-vous en savoir plus sur leur employeur. Ou peut-être que leur cheminement de carrière vous intrigue. Assurez-vous de noter quelques points avant la rencontre pour ne rien oublier.

  1. Arrivez quelques minutes à l’avance.

Lorsque l’on se prépare à un café‑causerie, arriver quelques minutes à l’avance constitue toujours une bonne pratique. Présentez‑vous de cinq à dix minutes plus tôt pour trouver des places d’où vous pourrez surveiller la porte. Lorsque vos invités arriveront, allez à leur rencontre au comptoir ou dans la queue vers la caisse.

  1. Gardez un œil sur votre montre.

Portez une montre pour avoir une idée du temps écoulé sans avoir à regarder votre téléphone. Lorsque vous planifiez un café‑causerie, établissez‑en clairement la durée dès le début. Cinq ou dix minutes avant la fin, en guise de conclusion, demandez à vos invités ce que devrait être votre prochaine étape. Par exemple, vous pouvez leur demander de vous recommander une autre personne avec qui vous pourriez vous entretenir. Terminez la conversation à temps (respectez l’horaire de vos invités !) sur une poignée de main ferme et un « Merci d’avoir pris le temps de me rencontrer. »

  1. Faites un suivi et envoyez une note de remerciement.

À la fin du même jour ou de la journée suivante, envoyez-leur un court mot de remerciement par courriel ou sur LinkedIn. Précisez comment/dans quel contexte vous entendez communiquer avec eux dans le futur. Vous pourriez leur écrire quelque chose du genre : « Au plaisir de vous revoir à RéseauT. », « Je vous enverrai le lien dont je vous ai parlé. » ou « Je vous ferai savoir comment s’est passée ma rencontre avec [personne qu’ils vous ont recommandée]. »

N’oubliez pas d’aller sur Destination carrière pour vous inscrire à la séance Let’s Talk Coffee Chats (en anglais) qui aura lieu en mars, et poursuivez votre découverte des cafés-causeries !