Blogue de carrière
« Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité. » – Albert Einstein
Cette semaine, dans notre billet Les gens de Telfer, nous vous présentons Bhanuja Rastogi. Étudiante de 3e année en finance et membre de plusieurs clubs à l’Université d’Ottawa, Bhanuja a cofondé la Business Healthcare Society, dont elle est maintenant coprésidente. Elle est en outre directrice des finances du Réseau de femmes en gestion et vice-présidente des finances de la Health Science Networking Association. En plus de faire partie de clubs ici à l’Université d’Ottawa, Bhanuja prend part à de nombreuses activités comme le soccer, le hockey et le hockey sur gazon. C’est en jonglant avec diverses activités sportives et universitaires ainsi qu’avec de nombreux rôles et collaborations parascolaires qu’elle a appris l’importance de la gestion du temps, du travail d’équipe et de la communication.
La plus grande source d’inspiration de Bhanuja est son frère aîné. « Sa passion, sa détermination et sa volonté d’accomplir ce qu’il veut, de même que sa nature attentionnée, m’ont incitée à me lancer des défis, à poursuivre mes objectifs et à ne jamais abandonner », dit-elle.
Outre son frère, Bhanuja doit également remercier Telfer de lui avoir offert tant d’occasions. « J’aime la façon dont Telfer mise sur la communauté et sur l’inclusion. Telfer aide ses étudiants à trouver la bonne orientation professionnelle en proposant des événements de réseautage, des salons de l’emploi et des clubs universitaires. Ce sont ces activités qui m’ont permis de trouver ce à quoi je voulais que ma future carrière ressemble. » Elle exhorte les élèves à sortir de leur zone de confort et à se joindre autant de clubs et d’équipes sportives que possible.
Bhanuja souhaite utiliser ses connaissances et son expérience en finance pour décrocher l’emploi de ses rêves dans le secteur des soins de santé. Étant entourée d’amis et de parents qui travaillent dans le milieu de la santé et ayant été bénévole dans un hôpital local, elle sait que c’est exactement ce qu’elle veut faire dans la vie. « Le bénévolat m’a permis de constater les retombées que peuvent avoir une simple conversation ou un verre d’eau, et j’ai compris que ce que je veux, c’est une carrière dans laquelle je peux aider les gens et avoir des bienfaits concrets. »
– Bhanuja Rastogi, étudiante en 3e année (finance), coprésidente et cofondatrice de la Business Healthcare Society, directrice des finances du Réseau de femmes en gestion, vice-présidente des finances de la Health Science Networking Association
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« No fim, tudo dá certo. Se não deu, ainda não chegou ao fim. » [Traduction : Tout ira bien à la fin. Si ça ne va pas, ce n’est pas encore la fin. » – Fernando Sabino
Mandy Kuang est étudiante de 4e année en gestion des ressources humaines à Telfer. Elle termine actuellement son dernier trimestre et décrit son expérience comme étant productive, ayant élargi ses connaissances dans son domaine. Au début de la pandémie, elle s’est jointe à CASCO comme coordonnatrice de la vente aux enchères. Au cours de cette période, elle a aimé collaborer avec d’autres personnes partageant les mêmes idées à l’atteinte d’un objectif commun. L’année suivante, elle a poursuivi ses efforts au sein de l’équipe en tant que vice-présidente des commandites. À l’extérieur de Telfer, elle travaille dans le cadre d’un programme d’emploi étudiant en relations de travail et en santé et sécurité au travail.
Q. Qu’est-ce qui vous intéresse dans votre programme ?
R. À l’origine, j’étais inscrite à un programme général de management à Telfer. Au cours de ma deuxième année, j’ai voulu restreindre le domaine à quelque chose de plus précis, alors je me suis tournée vers la gestion des ressources humaines. Selon ce que j’ai appris dans mon programme, je crois que les ressources humaines constituent un élément clé du succès des organisations, tant privées que publiques. Il s’agit essentiellement de cerner et de fournir des solutions humaines à des problèmes humains. Ce domaine est impératif au travail, car il peut contribuer à un milieu professionnel plus diversifié, plus inclusif et plus équitable.
Q. Comment avez-vous géré votre temps en conciliant l’école, votre travail et vos activités parascolaires ?
R. Comme j’aime être occupée, je note toutes les tâches et les activités que je dois accomplir dans un journal à puces plutôt que dans un calendrier numérique. Je note toutes mes tâches à venir et je les raye au fur et à mesure que je les accomplis. D’une certaine manière, le fait de rayer physiquement des éléments me procure un sentiment d’accomplissement et m’aide à demeurer motivée. Il peut être difficile de trouver un équilibre entre l’école, le travail et les activités. Cependant, c’est possible : il suffit de trouver la formule qui fonctionne pour vous. Il est important de trouver cet équilibre pour éviter l’épuisement professionnel !
Q. En terminant, avez-vous des réflexions ou des conseils dont vous aimeriez nous faire part ?
R. J’aimerais vous rappeler de vous amuser, tout simplement. Votre séjour à Telfer passera à la vitesse de l’éclair, alors profitez-en au maximum en acquérant de l’expérience, en vous faisant des amis pour la vie, en réseautant et en déterminant votre style de gestion du temps.
Cela étant dit, Mandy prépare actuellement les étapes qui suivront l’obtention de son diplôme, et elle a hâte d’explorer davantage son domaine d’études dans un cadre professionnel. N’hésitez pas à communiquer avec elle sur LinkedIn : elle est toujours prête à bâtir des relations et à faire des rencontres.
– Mandy Kuang, étudiante en 4e année (gestion des ressources humaines), vice-présidente des commandites, CASCO
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« L’expérience la plus mémorable que j’ai vécue à Telfer a été ma décision de changer d’option, car cela m’a permis de me sentir mieux ancré et plus confiant dans mon cheminement de carrière. »
Pour Justin Pereira Mendoza, étudiant de 3e année en gestion des ressources humaines à Telfer, le choix d’étudier à l’Université d’Ottawa repose en grande partie sur le bilinguisme de l’établissement. Ayant grandi dans le Grand Toronto et étant d’origine équatorienne, Justin voulait continuer de perfectionner son français comme troisième langue. Il aimait également ce qu’Ottawa avait à offrir : une ville relativement grande à explorer et un changement par rapport à Toronto.
Son bonheur à Telfer est grandement attribuable à DECA uOttawa, un club d’étude de cas de premier cycle auquel il a commencé à participer au secondaire, simplement pour le plaisir ! Au secondaire, Justin a envisagé diverses avenues professionnelles, notamment la politique. Cependant, c’est grâce à DECA qu’il a compris que les affaires seraient pour lui un excellent choix de carrière.
Jusqu’ici, Justin adore son passage à Telfer. Son plus grand défi à ce jour a été de changer d’option en deuxième année. Alors qu’il s’était initialement inscrit en gestion internationale, Justin savait qu’une autre discipline correspondrait mieux à ses forces : la gestion des ressources humaines. Bien que ce changement ait comporté certains risques et revers potentiels, il savait que ce serait le bon choix pour lui. « L’expérience la plus mémorable que j’ai vécue à Telfer a été ma décision de changer d’option, car cela m’a permis de me sentir plus solide et plus confiant dans mon cheminement de carrière. »
Justin a de nombreux objectifs en tête pour l’avenir. Il est déterminé à trouver un milieu dans lequel il pourra parler ses trois langues et utiliser ses compétences en GRH. Il espère également occuper un poste de gestion ou travailler pour le gouvernement du Canada dans un contexte international. Il envisage même une carrière dans le service diplomatique, peut-être pour les Nations Unies.
Justin est enthousiaste à l’égard du trimestre d’hiver et espère continuer de rencontrer d’autres étudiants franco-hispaniques pour maintenir ses compétences linguistiques et se sentir en lien avec ses racines.
– Justin Pereira Mendoza, étudiant de 3e année en gestion des ressources humaines et vice-président, Affaires universitaires, DECA uOttawa
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« Depuis que j’ai fait mon entrée à l’École de gestion Telfer, j’ai vécu deux années riches en événements. De nombreuses réalisations, des revers, mais aussi d’innombrables occasions de croissance, ont marqué mon parcours. Si j’ai compris que toute situation peut être considérée comme une expérience d’apprentissage, j’ai aussi constaté que pour une majorité d’étudiants, l’adaptation aux obstacles nés de la pandémie fut difficile. Cette année, tout particulièrement, les mécanismes de soutien de l’Université d’Ottawa ont été grandement sollicités.
Au cours de ma première année, je me suis senti presque submergé par tout ce que Telfer avait à offrir. Grâce aux clubs, aux événements de réseautage et aux concours de cas, mes deux premiers trimestres ont été formidables. Travailler comme étudiant ambassadeur pour Telfer a également été une expérience incroyable : aider de nouveaux étudiants à choisir leur établissement d’enseignement postsecondaire m’a procuré le sentiment d’être utile. Leur donner un aperçu des occasions offertes à Telfer et, en fin de compte, leur présenter la voie qui les mènera à leurs objectifs individuels fut une expérience géniale ! Mais ensuite, tout s’est arrêté. Le trimestre d’hiver 2020 s’est terminé brusquement, et nous avons soudainement eu des soucis bien plus importants que nos emplois et nos études; notre santé était en danger.
Puisque je travaille à plein temps comme mentor régional de Telfer, j’ai vu de mes propres yeux la manière dont cette nouvelle situation a touché les nouveaux étudiants. Le besoin de soutien et de conseil est devenu plus important que jamais. Les nouveaux étudiants ne savaient pas à quoi s’attendre, et beaucoup ont eu l’impression d’être livrés à eux-mêmes à la maison. Cependant, grâce à ses diverses ressources, l’Université d’Ottawa a montré de façon encore plus évidente son engagement à aider les étudiants dans leur adaptation. Nos efforts se sont donc transposés en ligne, où notre soutien continu a permis aux étudiants de trouver des réponses à toutes leurs questions en matière d’inscription, d’études ou de services. Avec toute cette incertitude à l’échelle mondiale, il était vital qu’ils reçoivent au moins des renseignements exacts pour être en mesure de prendre des décisions éclairées relativement à leur avenir.
En d’autres termes : Telfer m’a permis à la fois d’aider d’autres étudiants, d’acquérir une précieuse expérience études-travail et d’avoir le sentiment de faire partie d’une communauté soucieuse de la réussite de ses membres. Je suis extrêmement reconnaissant d’avoir pu bénéficier de telles possibilités ! »
– Lukas Wirz-Endrys, étudiant de 3e année en gestion internationale, mentor étudiant pour la région d’Ottawa et ancien étudiant ambassadeur de Telfer
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« J'adore la culture de Telfer et ses étudiants. Grâce à Telfer, j’ai rencontré tant de personnes de pays, de cultures et d’ethnicités différents. Je me suis fait des amis extraordinaires qui sont devenus pour moi une famille. À Telfer, les étudiants sont encouragés à faire preuve de créativité. De plus, ils valorisent la croissance et sont gentils, compréhensifs et attentifs les uns envers autres. Comme nous devions souvent travailler à des projets de groupe, nous avons appris à nous écouter les uns les autres et à prendre des décisions en équipe. Nous avons appris à respecter la courbe d’apprentissage de chacun. J’ai toujours senti le soutien de mes coéquipiers et de mes pairs. Nous nous sommes toujours épaulés et soutenus mutuellement. Je pense que Telfer a considérablement renforcé mes compétences en travail d’équipe, mon entregent et mon niveau de responsabilité. En conséquence, je me sens prête à devenir une chef de file dans ma carrière. »
Récemment diplômée de Telfer (2021) et responsable de secteur chez Amazon, Oya s’est beaucoup intéressée à la gestion et à la logistique tout au long de ses études. Grâce aux cours de gestion stratégique et de création de nouvelles entreprises proposés à Telfer, elle a commencé à envisager la carrière de ses rêves. Après de nombreux entretiens d’embauche exténuants, elle a finalement obtenu une offre d’Amazon et a ensuite quitté Ottawa pour s’établir à Vancouver.
Oya décrit sa routine de travail comme suit :
« Il y a tellement de défis que je dois relever chaque jour au travail, mais si je devais résumer, le premier serait de gérer des personnes qui sont beaucoup plus âgées et expérimentées que moi. J’ai entrepris ma carrière chez Amazon en tant que responsable à l’âge de 23 ans, juste après l’université. J’ai toujours cru en mes compétences de gestionnaire et en mon style de leadership, mais lorsque l’on a des adjoints et des cadres supérieurs qui ont beaucoup plus d’expérience, il peut être difficile d’avoir la fermeté voulue pour persévérer dans ses décisions et ses idées. Ce qui est bien, c’est que j’ai à mes côtés une équipe très compréhensive et qui me soutient. »
Enfin, lorsque nous avons demandé à Oya si elle changerait de carrière (si elle pouvait remonter dans le temps), voici ce qu’elle avait à dire :
« Absolument pas. J’aime ma carrière et j’adore mon travail. Tous les matins, je me réveille à 5 heures, et je n’ai jamais l’impression qu’aller au travail est un fardeau pour moi. Certains weekends, je passe toute la journée à me familiariser avec une nouvelle ressource que je pourrais employer au travail. Je tente d’apprécier mes progrès et de célébrer chaque réalisation plutôt que de me concentrer sur mon objectif final. Je travaille dans le secteur des opérations, et c’est un milieu qui évolue rapidement; on compte plus de 120 personnes sur place, y compris avec les services de soutien. Chacune d’entre elles est unique et apporte une valeur ajoutée à notre lieu de travail. Apprendre de leur expérience, comprendre leur point de vue a enrichi ma vision. Je sais que je suis au bon endroit pour évoluer dans mon domaine, et j’ai une grande équipe qui me soutient dans la poursuite de mes objectifs. C’est magnifique. »
– Oya Karadag, diplômée de Telfer (2021) et responsable de secteur chez Amazon
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« Entreprendre un nouveau cheminement peut être difficile, surtout s’il s’agit d’un changement de vie aussi important que votre carrière universitaire et professionnelle. Heureusement pour moi, Telfer a rendu cette expérience aussi accueillante et utile que possible. J’ai eu l’occasion de me plonger dans divers sujets et secteurs d’activité, ce qui m’a aidé à déterminer la voie que je voulais suivre dans la vie. Je suis également entouré de nombreux étudiants intelligents et motivés, ce qui m’a permis de maintenir ma motivation tout au long de mes études universitaires.
Cette semaine, le billet Les gens de Telfer met en vedette Michael Dellaire, un chef de fil étudiant de 4e année en finance qui s’est beaucoup mobilisé, notamment comme vice-président, Commandites, à la Société de finance Telfer (SFT), en créant la toute première conférence Bridge to Success de la SFT, qui vise à mettre les étudiants en contact avec des employeurs et à développer des compétences réelles en matière d’entrevue, et en tant que chef de pupitre à la toute nouvelle Revue des affaires de l’Université d’Ottawa. Voici ce que Michael a à dire au sujet de son expérience, alors que son passage à Telfer tire à sa fin :
« L’une des décisions les plus difficiles que l’on doit prendre au sortir du secondaire est la direction que l’on souhaite prendre dans la vie. J’ai eu beaucoup de mal à trouver la voie à suivre. Tout ce que je savais, c’est que j’étais doué pour les chiffres et que j’adorais raconter des histoires (films, romans, etc.). Finalement, j’ai décidé d’étudier la finance car cela me convenait en tant que « gars de chiffres », mais j’avais l’impression de laisser de côté le côté créatif de mon cerveau. Cependant, en novembre 2019, j’ai participé au voyage à Toronto de la SFT, et cette expérience m’a donné une toute nouvelle perspective sur la finance. Au cours de ma visite chez Canaccord Genuity et chez Burgundy Asset Management, j’ai écouté des banquiers d’affaires et des analystes d’actions décrire leur travail. J’ai alors compris que la haute finance me convenait parfaitement. En apprenant à lire les états financiers des entreprises, je pouvais « lire » l’histoire derrière les chiffres, ce qui rendait la recherche et l’évaluation des actions beaucoup plus intéressantes pour moi. Une fois que j’ai compris cela, je suis devenue beaucoup plus motivé dans mes études, et je me suis joint à la Société de finance Telfer en tant que cadre pour en apprendre davantage sur le monde de la finance tout en encourageant la littéracie financière auprès de notre base d’étudiants.
Grâce à cette expérience, je pourrai commencer à travailler comme associé dans le secteur des fusions et des acquisitions chez Grant Thornton une fois que j’aurai obtenu mon diplôme. Je serai à jamais redevable à mon club de m’avoir aidé à orienter ma vie professionnelle. »
– Michael Dellaire, Étudiant de 4e année en finance, vice-président, Commandites, Société de finance Telfer, chef de pupitre (Finance et Économie), Revue d’affaires de l’Université d’Ottawa
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Mark Quinell est diplômé de l’Université de Portsmouth, en Angleterre, où il a étudié l’espagnol et complété une mineure en gestion des affaires. Après avoir obtenu son diplôme, il a déménagé au Canada et, en juin 2015, il a postulé au programme d’apprenti en gestion chez Enterprise, un fournisseur de transport mondial.
Le programme d’apprenti en gestion d’Enterprise est un poste spécialisé de premier échelon axé sur l’apprentissage du service client, des ventes et du marketing, de la finance et des opérations. Mark a apprécié les occasions de perfectionnement liées à ce poste, car Enterprise a une politique de « promotion interne » qui permet aux employés d’évoluer vers le rôle qu’ils convoitent. C’était il y a 6 ans, et au cours des derniers mois, Mark est devenu spécialiste en acquisition de talents pour la région d’Ottawa.
Jusqu’à présent, Mark adore l’acquisition. Ce qu’il préfère, c’est de pouvoir entrer en contact avec des étudiants et des diplômés jeunes et ambitieux. Il s’identifie à eux, car c’est ainsi qu’il se sentait à ses débuts chez Enterprise. Il aime pouvoir les aider.
Il recommande aux jeunes diplômés de chercher une culture d’entreprise qui leur ressemble. Il y a plus que le salaire – recherchez des organisations qui investissent dans votre perfectionnement professionnel. Les activités parascolaires sont également intéressantes, car elles peuvent faire en sorte que le travail ne soit pas ressenti comme tel. Par exemple, Enterprise a lancé en 2020 le programme My Purpose. My Time. – un programme caritatif qui accorde aux employés des heures rémunérées pour faire du bénévolat au sein de leur communauté. Et pour les étudiants actuels ? Mark vous conseille de commencer tôt à préparer votre CV et votre lettre de présentation. Son meilleur conseil ? Avoir une entrée en matière dynamique de deux ou trois phrases qui montre qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter. Heureusement, le Centre des carrières de Telfer propose des ateliers sur le CV ainsi que des critiques de CV et de lettres de motivation à partir de Destination carrière.
– Mark Quinell, spécialiste en acquisition de talents chez Enterprise
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« C’est le temps que tu as perdu pour ta rose qui fait ta rose si importante. » ̶ Le Petit Prince, Antoine de Saint-Exupéry
« Telfer m’a offert quelques-unes des meilleures occasions qui soient tout au long de mes études de premier cycle. Qu’il s’agisse des ateliers, des événements de réseautage ou encore des multiples possibilités d’emploi qui m’ont été proposées, Telfer m’a préparée pour l’avenir en me fournissant les bons outils pour poursuivre mes rêves. Ce que j’apprécie le plus à Telfer, ce sont les ressources mises à la disposition des étudiants ainsi que le soutien qu’ils reçoivent, surtout en première année.
Le programme coop est un exemple de la manière dont Telfer m’a aidée à cerner ce que serait l’emploi de mes rêves. Tout au long du programme, j’ai pu rencontrer des professionnels et acquérir de l’expérience et des connaissances dont je continuerai à bénéficier tout au long de mon séjour à Telfer et au terme de mes études. »
– Jana Salameh, étudiante de 3e année (gestion internationale), ambassadrice du Centre des carrières et musicienne
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
Peut-être ai-je commis une erreur hier, mais le moi d’hier est toujours moi. Je suis qui je suis aujourd’hui, avec tous mes défauts. Demain, je serai peut-être un tout petit peu plus sage, et ce sera aussi moi. ─ Kim Namjoon, 2018 [traduction libre]
Q. Qu’est-ce qui vous plaît le plus à Telfer ?
R. En tant que communauté, Telfer accorde une grande importance à l’inclusion, à l’encouragement des esprits passionnés et au système de soutien. L’École s’efforce d’aider ses étudiants à réussir dans leurs domaines d’intérêt en créant un milieu dans lequel ils se sentent suffisamment à l’aise pour demander de l’aide, même l’avis d’un professeur au sujet d’une idée entrepreneuriale. De plus, le Centre des carrières de Telfer offre aux étudiants des possibilités telles que des événements de réseautage et du mentorat en carrière pour les aider à atteindre leurs objectifs. Le sentiment d’une communauté tissée serrée est ce que j’apprécie le plus à Telfer.
Q. Quel a été le moment le plus heureux de votre vie à Telfer ?
R. L’un des moments les plus heureux de mon parcours à Telfer a été de passer du temps à différents étages de Desmarais avec mes amis et d’étudier entre les cours. L’emploi du temps à l’université tend à séparer les étudiants, donc trouver un petit moment et le passer ensemble à discuter des cours, à résoudre des questions ensemble, ou même simplement à rattraper le temps perdu a toujours été quelque chose que j’attendais avec impatience.
Q. Quel a été votre plus grand défi jusqu’à présent ?
R. Compte tenu des circonstances de l’année qui s’achève, mon plus grand défi a été de demeurer motivée tout en m’adaptant aux études en ligne. Bien que les cours en ligne comportent des avantages, notamment la souplesse, le confort et la réduction du temps de déplacement, la pandémie suscite un sentiment distinct d’isolement. J’ai souffert du manque d’interaction sociale. Normalement, nous devrions interagir avec d’autres personnes dans le cadre de projets de groupe, de séances d’étude, de clubs et de la vie étudiante, mais en ligne, tout cela a disparu. Cependant, comme la situation s’améliore lentement, j’ai hâte de revenir sur le campus et de profiter du reste de mon expérience de premier cycle.
– Haaruni Venkatesh Babu, étudiante de 3e année en gestion des ressources humaines, vice‑présidente, Affaire externes, Association des ressources humaines de Telfer, vice-présidente, Marketing, Business Healthcare Society, et danseuse, Unit One Kpop Dance Crew
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« Étudier à Telfer m’a également apporté de précieuses leçons de vie : certaines m’ont rempli d’humilité, d’autres m’ont inspiré, et d’autres encore m’ont aidé à surmonter ma vulnérabilité. »
Aujourd’hui, nous vous proposons un nouveau récit Les gens de Telfer au sujet de Farhan Ahmed. Chef de file étudiant à Telfer, Farhan a contribué à de nombreux clubs et initiatives étudiantes, cumulant au passage une myriade d’excellents conseils. Voici ce qu’il avait à nous confier :
« Je crois sincèrement que la personne qui obtiendra son diplôme en 2022 n’est pas la même que celle qui a entrepris ses études de premier cycle en 2017. À l’approche de mon dernier trimestre à l’École de gestion Telfer, j’ai eu de nombreuses occasions de réfléchir aux cinq dernières années. De l’étudiant naïf de première année (âgé de dix-huit ans) à l’étudiant de 22 ans prêt à affronter le monde professionnel, j’ai connu une croissance incroyable. J’ai rapidement pris conscience que l’école de commerce correspondait parfaitement à mes aptitudes et à mes aspirations professionnelles. Je me sens choyé d’avoir fréquenté l’École de gestion Telfer, car ses programmes et ses ressources m’ont aidé à surmonter ces années déterminantes de ma vie. Étudier à Telfer m’a également apporté de précieuses leçons de vie : certaines m’ont rempli d’humilité, d’autres m’ont inspiré, et d’autres encore m’ont aidé à surmonter ma vulnérabilité.
Je crois qu’une expérience universitaire riche passe par l’immersion dans la communauté. J’encourage tout le monde à se mobiliser : joignez-vous à des clubs étudiants, participez à des concours de cas et explorez toutes les possibilités que Telfer a à offrir. Grâce à ces expériences, j’ai développé une passion pour la consultation, et mon réseau m’a permis de rencontrer des entreprises chefs de file dans ce domaine. Plus important encore, mon fort engagement extrascolaire m’a amené à nouer des amitiés qui dureront toute ma vie. »
– Farhan Ahmed, étudiant de 5e année (comptabilité et finance; coop), participant au PMCP, ancien ambassadeur du Centre des carrières
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.