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Chaire de recherche de l'Université en Entrepreneuriat durable - renouvelé

2022-2027 (terme précédent 2017-2022)

Peter Jaskiewicz, professeur titulaire est détenteur de cette chaire. Cette chaire de recherche lui permettra de créer des modèles empiriques qui porteront le succès (ou le déclin) des entreprises familiales à travers les générations. Il formulera aussi des recommandations pour aider les entreprises familiales à alimenter leur esprit d’entreprise et à redynamiser leurs produits et leurs services, pour ainsi faire croître leurs chances de survivre et de prospérer dans un marché compétitif.

Chaire Père-Edgar-Thivierge en histoire des affaires

2011-2023

Cheryl McWatters est titulaire de cette chaire qui a été créée pour permettre aux étudiants d’acquérir une compréhension historique du milieu dans lequel ils évolueront à titre de futur chef d’entreprise. La professeure McWatters s’intéresse plus particulièrement à l’impact des changements (économiques, sociaux, culturels et technologiques) sur les entreprises, aux réseaux d’échange à l’ère du mercantilisme, à la globalisation, et à l’influence du milieu sur les activités commerciales.

Chaire de recherche du Canada de niveau 1 - Entrepreneuriat social et inclusif

2022-2027

Ana María Peredo est titulaire d'une chaire de recherche du Canada de niveau 1 et est professeure titulaire en entrepreneuriat social et inclusif à l’École de gestion Telfer. Les travaux de Mme Peredo contribuent à notre compréhension des stratégies employées localement pour lutter contre la pauvreté, à savoir le développement de moyens de subsistance gratifiants et viables puisés dans la culture et l’environnement spécifiques du lieu. Ce sont son parcours universitaire en anthropologie et en gestion ainsi que son expérience sur le terrain dans les Andes de son Pérou natal qui l’ont menée à étudier d’autres modèles économiques, de même que leur incidence sociale et environnementale à l’échelle locale.

Chaire Desmarais en entrepreneuriat

2022-2026

Madeline Toubiana est professeure agrégée et titulaire de la Chaire Desmarais en entrepreneuriat. Son programme de recherche porte dans l’ensemble sur ce qui entrave et favorise le changement social et l’innovation. Elle aborde plus spécifiquement la façon dont les émotions, l’entrepreneuriat, les processus institutionnels et la stigmatisation influencent les dynamiques de changement social. Plus récemment, elle s’intéresse au rôle de l’entrepreneuriat dans la déstigmatisation et le changement social chez les personnes extrêmement stigmatisées et victimes de discrimination.

Boursière professorale Ian Telfer en psychologie du travail et des organisations - renouvelé

2020-2025 (terme précédent 2015-2020)

Silvia Bonaccio : Son programme de recherche vise à développer les connaissances scientifiques en psychologie appliquée aux dynamiques du milieu du travail, à faire progresser l’enseignement et à tisser des liens avec des organisations de la communauté. La professeure Bonaccio s’intéresse depuis très longtemps à la sélection des employés, ainsi qu’au jugement et à la prise de décisions au travail. Elle mène également des recherches sur la participation et l’expérience des personnes handicapées en milieu de travail.​

Professeure Ian Telfer en études sur les organisations - renouvelé

2021-2026 (terme précédent 2016-2021)

Samia Chreim : Ses intérêts de recherche sont axés sur la dynamique à plusieurs niveaux du changement, du co-leadership et de l'identité. Elle s'intéresse tout particulièrement aux identités et aux pratiques des rôles et à la manière dont ceux-ci évoluent au fil du temps grâce à la collaboration ou en raison de changements organisationnels et institutionnels. Elle a effectué des recherches sur ces sujets dans divers contextes à but lucratif (y compris des entreprises) et à but non lucratif (y compris le domaine des soins de santé). 

Boursier professorale Paul-Desmarais en entrepreneuriat international et en marketing - renouvelé

2021-2023 (terme précédent 2015-2021)

David Crick se concentre sur les entreprises en démarrage qui ont des ressources limitées et un modèle commercial évolutif. Ses projets de recherche portent plus particulièrement aux processus d’internationalisation et au soutien des entrepreneurs. Ces travaux adoptent une approche holistique à l’ égard des stratégies entrepreneuriales dans les entreprises en processus d’internationalisation et incluent la notion de « serendipity » dans le cadre de projets imprévus et prévus.

Professeur RBC Groupe Financier en commercialisation de l’innovation

2012-2024

Mark Freel est un chercheur chevronné qui a entrepris divers projets de recherche pour le compte d’entités gouvernementales régionales, nationales et supranationales. Ses travaux de recherche portent sur les politiques et les pratiques d’innovation des petites et moyennes entreprises et sur le rôle des universités dans les écosystèmes de l’innovation.

Bourse professorale en genre et systèmes inclusifs

2021-2026

Grâce à une subvention du MEPI, Charlotte Karam a piloté la création de l’indice KIP, la première mesure s’appliquant au recrutement, à la rétention et à la promotion des femmes dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA). En 2021, elle a lancé le projet SAWI, qui appelle les employeurs à adopter des stratégies localisées en faveur de systèmes RH inclusifs pour les femmes.

Boursier professorale Ian Telfer en comportement et santé au travail - renouvelé

2020-2025 (terme précédent 2015-2020)

Laurent Lapierre s’intéresse au rendement et au bien-être des travailleurs au sein des organisations. En faisant appel aux théories et aux outils du comportement organisationnel et de la gestion des ressources humaines, le professeur Lapierre se penche sur deux problématiques, soit la conciliation travail-famille et l’influence qu’ont des « followers » sur les leaders.

Professeure titulaire en éthique, responsabilité et développement durable - renouvelé

2020-2025 (terme précédent 2015-2020)

Daina Mazutis : Ses intérêts de recherche se situent à l’intersection de la stratégie, du leadership et de la responsabilité sociale des entreprises. Professeure Mazutis considère que les questions environnementales et sociales constituent des enjeux stratégiques cruciaux pour les entreprises et que ces dernières ne peuvent s’en désister. Ainsi, elle est d’avis qu’il est essentiel d’approfondir la compréhension du rôle et de la place des entreprises dans la société. Ses travaux se penchent plus particulièrement sur les caractéristiques individuelles des directeurs d’entreprise, sur le processus d’adoption des initiatives à caractère sociale, et sur la formation offerte en matière de leadership.

Bourse professorale en entreprises familiales

2020-2025

La bourse professorale, tenu par la professeure Evelyn Micelotta, sera utilisée pour faire progresser les connaissances sur les entreprises familiales. Les travaux de recherche étudieront le rôle des valeurs organisationnelles et familiales sur les stratégies d'internationalisation des entreprises familiales et la façon dont les PDG familiaux perçoivent les revendications des parties prenantes et y répondent.

Bourse professorale RBC en finance

2019-2025

Les recherches du professeur Fabio Moneta se concentrent principalement sur deux domaines. Le premier se porte sur les investisseurs institutionnels  plus particulièrement  les fonds communs de placement, et étudie leurs performances et leur comportement en matière de négociation. Le second domaine de recherche est lié à l'étude de la prime de risque sur différents marchés financiers tels que les marchés des titres à revenu fixe, des devises et des matières premières.

Bourses professorales d'excellence Telfer en recherche - 2021-2023

Walid Ben-Amar: Ses domaines de recherche comprennent la gouvernance d'entreprise, les structures du capital social, les fusions et acquisitions ainsi que les stratégies de divulgation d'information par les sociétés. Il a également présenté ses résultats de recherche dans plusieurs congrès au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Agnes Grudniewicz: ses recherches se concentrent sur les soins de santé primaires et communautaires et visent à améliorer les services et les systèmes de santé pour les patients ayant des besoins médicaux et sociaux complexes. Elle étudie également les améliorations apportées au système de santé pour les adultes plus âgés, les personnes souffrant d’une maladie mentale et les personnes ayant de multiples maladies chroniques.

Mirou Jaana: parmi ses domaines de recherche, lesquels sont en constante évolution entre l'Informatique de santé et la gestion des soins de santé, on retrouve : l’évaluation de l’adoption et de l’incidence des applications de la télésanté; l’innovation et évaluation des TI dans les organisations de soins de santé; l’adoption des dossiers médicaux électroniques; et les soins de santé numérique auprès des aînés. 

Ajax Persaud: ses travaux de recherche portent sur l'innovation, l'entrepreneuriat, et le marketing. M. Persaud a été candidat à des prix d'excellence en enseignement et en recherche, dont plusieurs lui ont été décernés. Il a aussi fourni des services-conseils en gestion à de petites et moyennes entreprises et à des organismes communautaires au Canada et dans les Caraïbes.

Bourses professorales d'excellence Telfer en éducation - 2021-2023

Miwako Nitani: ses cours portent sur les statistiques, l'évaluation des capitaux propres et la gestion financière internationale. Elle contribue aux projets de recherche sur la politique pour Industrie Canada et Exportation et développement Canada, y compris : les travaux relatifs à l'examen parlementaire de la Banque de développement du Canada et la recherche portant sur le risque associé aux prêts octroyés dans le cadre du Programme de financement des petites entreprises du Canada.

Umar Rahi: ses divers cours de premier cycle (B.Com.) et de deuxième cycle (MBA) portent sur les systèmes d’information et les stratégies de l’entreprise numérique. Dans le cadre des programmes interdisciplinaires de deuxième cycle (M. Sc.) et de troisième cycle (Ph. D.) de l’Université d’Ottawa, il donne aussi des cours sur les technologies des affaires électroniques. La plupart de ses cours consistent en une intégration de thèmes et de sujets relatifs aux stratégies commerciales et aux applications technologiques.

Boursière CPA Ontario en comptabilité - renouvelé

2020-2025 (terme précédent 2016-2020)

Qiu Chen : Ses travaux portent sur la comptabilité financière, la rémunération des cadres, la méthode de la juste valeur, la qualité des bénéfices et la gouvernance d’entreprise. Actuellement, elle s’intéresse à l’impact de l’incertitude causée par la politique économique sur les prévisions des analystes et la responsabilité sociale des entreprises.

Boursière CPA Ontario en comptabilité

2013-2023

Lamia Chourou : Ses travaux portent sur la comptabilité financière, la rémunération des cadres, la méthode de la juste valeur, la qualité des bénéfices et la gouvernance d’entreprise. Actuellement, elle s’intéresse à l’impact de l’incertitude causée par la politique économique sur les prévisions des analystes et la responsabilité sociale des entreprises.

Boursier d'excellence Telfer

2011-2023

Shujun Ding : Ses projets de recherche abordent le jugement et la prise de décision dans des contextes comptables, la gouvernance d’entreprise, les entreprises familiales, et les aspects comptables et financiers des PME et des organisations à but non lucratif. Il collabore présentement avec le Centre de recherche en comptabilité et en gouvernance CPA-Canada sur des projets avec des entreprises privées.

Boursier Logan Katz - renouvelé

2022-2027 (terme précédent 2017-2022)

Le professeur Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. a été nommé Boursier Logan Katz en raison de son excellence en enseignement et en recherche. Le professeur Durocher est membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec (CA) depuis 1985. Il a travaillé à titre de vérificateur dans un cabinet d'experts-comptables avant d'entreprendre sa carrière universitaire. 

Boursier Ian Telfer en finance internationale - renouvelé

2022-2025 (terme précédent 2019-2022)

Cette bourse de recherche aidera Shantanu Dutta (professeur agrégé à l’École Telfer) à poursuivre ses recherches dans le contexte des marchés et des pratiques financières internationales. Ses recherches porteront en particulier sur les pratiques internationales de gouvernance d'entreprise, les délits d'initiés et les rencontres privées entre des investisseurs et des membres de la direction. Les résultats de ses recherches devraient profiter aux investisseurs, aux gestionnaires et aux décideurs en offrant une meilleure compréhension des pratiques financières internationales.

Boursière Ian Telfer sur le bien-être au travail - renouvelé

2022-2025 (terme précédent 2019-2022)

Jane O'Reilly est professeure agrégée en comportement organisationnel et elle a été nommée Boursière Ian Telfer sur le bien-être au travail. Les activités de recherche menées dans le cadre de cette bourse visent toutes à mieux comprendre les facilitateurs et les obstacles à la promotion du bien-être psychologique, physique et émotionnel des employés. La professeure O'Reilly s'intéresse particulièrement à la façon dont les relations en milieu de travail et les interactions sociales influent sur le bien-être. Ses recherches les plus récentes portent sur les mauvais traitements sociaux comme obstacle au bien-être en milieu de travail et sur l'expérience des employés aux prises avec des problèmes de santé mentale.

Chaire de recherche Monfort sur l'orgnisation des services de santé

2017-2021

François Durand, professeur agrégé est détenteur de cette chaire. Les activités de recherche menées dans le cadre de cette nouvelle Chaire répondent à la question suivante : comment une meilleure collaboration peut-elle optimiser les services de santé? Le professeur Durand s’intéresse plus particulièrement à l’aide à la collaboration, soit les traits de personnalité, la motivation et les facteurs sociaux. Il se penche aussi sur les processus qui favorisent l’interdépendance et l’interdisciplinarité, et sur la façon dont les équipes gèrent le changement.

Professeurs Deloitte en gestion des entreprises de croissance

2005-2020

Les professeurs Barbara Orser et Allan Riding ont été nommés Professeurs Deloitte en gestion des entreprises de croissance. La professeure Orser travaille sur la croissance des petites et moyennes entreprises (PME), plus particulièrement la prise de décisions, les rapports de genre, l’internationalisation des PME et les politiques publiques. Le professeur Riding étudie le financement des petites et moyennes entreprises et ses recherches portent notamment sur le financement offert par les banques, les programmes de garantie d’emprunt, les investisseurs providentiels et le capital-risque.​

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