Walid Ben Amar
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Notice biographique
Walid Ben Amar est professeur agrégé de comptabilité à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. Il est titulaire d'une maîtrise ès sciences comptables de l'Université du Québec à Montréal et d'un doctorat en administration des affaires de l'École de gestion HEC Montréal. M. Ben Amar donne des cours de comptabilité financière et de comptabilité de gestion au premier cycle et au MBA.
Recherche
Ses domaines de recherche comprennent la gouvernance d'entreprise, les structures du capital social, les fusions et acquisitions ainsi que les stratégies de divulgation d'information par les sociétés. M. Ben Amar a publié ses travaux dans des revues spécialisées telles que le Journal of Business Finance & Accounting, Journal of Business Ethics, British Journal of Management, Business Strategy and the Environment, Revue Canadienne des Sciences de l'Administration et Comptabilité-Contrôle-Audit. Il a également présenté ses résultats de recherche dans plusieurs congrès au Canada, aux États-Unis et en Europe.
Publications au cours des 7 dernières années
Chapitres de livres
- Ben Amar, W., McIlkenny, P. and Mhedhbi, K. What Explains Voluntary Corporate Carbon Disclosures in Emerging Markets. In Boubaker, S., Cumming D. and Nguyen, H.. Handbook of Finance and Sustainability. London: Edward Elgar Publishing, 2018.
Articles publiés dans des revues avec comité de lecture
- Ben Amar, W., Bujaki, M.L., McConomy, B.J. and McIlkenny, P. 2020. Gendering Merit: How the Discourse of Merit in Diversity Disclosures Supports the Gendered Status Quo on Canadian Corporate Boards. Critical Perspectives on Accounting.
- Ben Amar, W., He, L., Li, T. and Magnan, M. 2019. The Corrosive Effect of Offshore Financial Centers on Multinational Firms’ Disclosure Strategy . European Accounting Review, 28(3): 483-512.
- Brieger, S., Francoeur, C., Welzel, C. and Ben Amar, W. 2019. Empowering Women: The Role of Emancipative Forces in Board Gender Diversity. Journal of Business Ethics, 155(2): 495-511.
- Ben Amar, W. and Chelli, M. 2018. What drives voluntary corporate water disclosures? The effect of country‐ level institutions. Business Strategy and the Environment, 27(8): 1609-1622.
- Ben Amar, W. and Belgacem, I. 2018. Do Socially Responsible Firms Provide more Readable Disclosures in Annual Reports? Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 25(5): 1009-1018.
- André, P., Ben Amar, W. and Huang, Z. 2018. Entreprises familiales, richesse socio-affective et méthode de paiement des fusions et acquisitions. Revue Française de Gouvernance d’Entreprises, 19: 11-39.
- Labelle, R., Hafsi, T., Francoeur, C. and Ben Amar, W. 2018. Family Firms' Corporate Social Performance: A Calculated Quest for Socioemotional Wealth. Journal of Business Ethics, 148(3): 511-525.
- Ben Amar, W., Chang, M. and McIlkenny, P. 2017. Board Gender Diversity and Corporate Response to Sustainability Initiatives: Evidence from the Carbon Disclosure Project. Journal of Business Ethics, 142(2): 369-383.
- Maaloul, A., Ben Amar, W. and Zéghal, D. 2016. Voluntary disclosure of intangibles and analysts' earnings forecasts and recommendations. Journal of Applied Accounting Research, 17(4): 421-439.
- Ben Amar, W. and McIlkenny, P. 2015. Board Effectiveness and the Voluntary Disclosure of Climate Change Information. Business Strategy and the Environment, 24(8): 704-719.
- Ben Rhouma, A., Ben Amar, W. and Francoeur, C. 2014. Les pratiques du reporting développement durable du secteur bancaire français : La reconquête d'un elégitimité ? Gestion 2000, 31: 19-39.
- Ebondo Wa Mandzila, E., Ben Amar, W. and Zéghal, D. 2014. La diligence des comités spécialisés obligatoires et volontaires du Conseil: Le cas des sociétés du CAC 40. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 101: 145-172.
- Ben Amar, W., Boujenoui, A. and Zéghal, D. 2014. The Relationship between Corporate Strategy and Enterprise Risk Management: Evidence from Canada. Journal of Management and Strategy, 5(1): 1-17.
- Ben Amar, W., Smaili, N. and Ebondo Wa Mandzila, E. 2014. Corporate Social Responsibility and the Quality of Executive Compensation Disclosures. Journal of Applied Business Research, 30(2): 625-632.
- André, P., Ben Amar, W. and Saadi, S. 2014. Family Firms and High Technology Mergers & Acquisitions. Journal of Management and Governance, 18(1): 129-158.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
| De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | École de gestion Telfer | Climate Change Disclosures in Family Firms | R | I | PI | $ 4,000 |
| 2018-2020 | Analyse de la lisibilité des entreprises Canadiennes : état des lieux et enjeux | R | O | Co-PI | $ 88,420 | |
| 2018-2020 | Corporate Water Performance, Market Valuation and Cost of Equity Capital | R | C | Co-PI | $ 43,402 | |
| 2018-2019 | CPA-Accounting and Governance Research Centre | R | O | PI | $ 48,000 | |
| 2018-2019 | Programme d’initiation à la recherche au premier cycle (PIRPC) | What Explains Corporate Social Responsibility Reporting and Assurance Decisions? | R | I | PI | $ 500 |
| 2017-2018 | Corporate Water-Related Risks: Disclosure, Performance and Market Valuation | R | I | Co-I | $ 14,000 | |
| 2016-2017 | CPA/Laurier Centre for the Advancement of Accounting Research and Education | Gender Diversity Disclosures: Transparency or Management Obfuscation? | R | O | Co-I | $ 5,520 |
| 2015 | Programme d’initiation à la recherche au premier cycle (PIRPC) | La Lisibilité de l’information financière | R | I | PI | $ 500 |
| 2015 | Symposium interdisciplinaire: Gouvernance et développement durable, Congrès 2015 des sciences humaines et sociales | R | I | PI | $ 2,500 | |
| 2014 | University of Western Australia - UWABS Research Development Award | Does board diversity affect CSR practices and firm value? The case of the carbon disclosure project | R | O | Co-I | $ 6,000 |
| 2014 | Programme d’initiation à la recherche au premier cycle (PIRPC) | What Explains Voluntary Disclosures of GHG Emissions and climate change strategies in Canada? | R | I | PI | $ 500 |
| 2013-2014 | Fonds de recherche, École de gestion (SMRF) | Environmental Disclosure Practices in Family Firms | R | I | PI | $ 6,000 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)
