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Daina Mazutis

Mazutis, Daina
Professeure agrégée
Professeure Titulaire en éthique, responsabilité et développement durable
B.A. (Carleton University), M.B.A. (uOttawa), Ph.D. (University of Western Ontario)
Pièce
DMS 6127
Téléphone
613-562-5800 poste 4921
Courriel
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Notice Biographique

Daina Mazutis est professeure agrégée titulaire en stratégie à l'Université d'Ottawa où elle est également titulaire d'une chaire de doctorat en éthique, responsabilité et durabilité (ERS). Les recherches de Daina sur le leadership, la stratégie et la durabilité ont été publiées dans plusieurs ouvrages ainsi que dans des revues à comité de lecture telles que: Académie de gestion, apprentissage et éducation, Business & Society, California Management Review, Journal of Business Ethics, Organisations et Environnement, entre autres . Son travail a également reçu de nombreux prix prestigieux et a été présenté lors de conférences internationales. Avant de s’intégrer à l’Université d’Ottawa, Daina était professeure de stratégie, de leadership et d’éthique à l’IMD de Lausanne, en Suisse, et a occupé pendant plus de dix ans divers postes dans les domaines du marketing, de la publicité, de la vente et du conseil. Elle est titulaire d'un MBA de l'Université d'Ottawa et d'un doctorat de la Richard Ivey School of Business de l'Université Western Ontario. Elle est également diplômée du programme de formation des administrateurs ICD. M. Mazutis siège actuellement au conseil des premiers ministres Row et à la Riga Business School.

Domaines de recherche
Domaines d’enseignement

Publications au cours des 7 dernières années

Articles publiés dans des revues avec comité de lecture

  • Mazutis, D., Hanly, K. and Eckardt, A. 2022. Sustainability (in not) in the boardroom: Evidence and implications of attentional voids. Sustainability, 14(14): 8391.
  • Mazutis, D. and Sweet, L. 2022. The business of accelerating sustainable urban development: A systematic review and synthesis. Journal of Cleaner Production, 357.
  • Mazutis, D., Slawinski, N. and Palazzo, G. 2020. A time and place for sustainability: A spatiotemporal perspective on organizational sustainability frame development. Business and Society.
  • Slawinski, N., Winsor, B., Mazutis, D., Schouten, J. and Smith, W.K. 2019. Managing the paradoxes of place to foster regeneration. Organization & Environment.
  • Mazutis, D. and Abolina, E. 2019. The five I model of sustainability leadership: Lessons from the Zibi One Planet Living sustainable urban development. Journal of Cleaner Production.
  • Mazutis, D. 2017. Sleepwalking into catastrophe: Cognitive biases and corporate climate change inertia. California Management Review, 59(3): 74-108.

Chapitres de livres

  • Manivannan, A. and Mazutis, D. The promise and potential of One Planet Living. In Allam, Z.. Sustainable Urban Transitions: Research, Policy, and Practice. Berlin: Springer Nature, 2023.
  • Mazutis, D. and Eckardt, A. Overcoming cognitive biases that contribute to corporate climate change inertia. In Mackie, D.. Handbook of Climate Change Leadership in Organisations. Milton Park, Abingdon, Oxfordshire, UK: Routledge, 2023, (In Press).
  • Mazutis, D. and Zintel, C. Beyond CSR: Global leadership virtues that make a difference. In Zander, L.. Research Handbook of Global Leadership: Making a difference. London: Edward Elgar Publishing, 2020.
  • Mazutis, D. Authentic leadership. In Rowe, W.G. and Guerrero L.. Cases in Leadership. Thousand Oaks, CA, USA: Sage Publications, 2018.
  • Mazutis, D. Much ado about nothing: The glacial pace of CSR implementation in practice. In Weber, J. and Wasieleski, D.. Business and Society 360. Emerald, 2018.
  • Crossan, M., Seijts, G., Reno, M. and Mazutis, D. Developing character in business schools. In Sison, A.. Handbook of Virtue Ethics in Business and Management. Boston, MA, USA: Springer, 2017.
  • Crossan, M., Mazutis, D., Reno, M. and Rae, P. Leadership virtues: A perspective in practice. In Sison, A.. Handbook of Virtue Ethics in Business and Management. Boston, MA, USA: Springer, 2017.

Contributions sur invitation et/ou rapports techniques

  • O'Sullivan, A. and Mazutis, D. 2022. "Moving Towards a Greener Canada: A 2019-2022 Review, a UN PRME SIP Report (United Nations Principles of Responsible Management Education Sharing Information on Progress Report)", September, https://www.unprme.org/telfer-school-of-management.
  • Mazutis, D. 2021. "The business of accelerating sustainable urban transitions", March.

Autres contributions

  • (Case) Mazutis, D. 2022. "Bridgehead: The sale of “Ottawa’s biggest little coffee shop”". (not published)
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  • (Case) Mazutis, D. and Abolina, E. 2018. "Zibi - One Planet Living: Overcoming Strategic Business Challenges In Sustainable Community Development". (Not published)
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Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
De-À Source Titre * ** Rôle Montant
2023-2026 SSHRC Partnership Development Grant Enabling Systems Transitions Towards Inclusive Innovation R C Co-A $ 198,793
2021-2025 SSHRC Getting to One Planet Living: How construction and development leaders are tackling climate change R C PI $ 166,019
2021-2025 CRSH Special Response Fund for Trainees (Ukraine) S C PI $ 45,000
2020-2022 CRSH The business of accelerating sustainable urban transformations in Canada R C PI $ 41,914
2017-2018 University of Ottawa, Research Management Services Are boards on board with climate change action? R I PI $ 10,000
2017-2018 Telfer School of Management Research Grants (SMRG) Are boards on board with climate change action? R I PI $ 10,000
2016-2017 Telfer School of Management Research Grants (SMRG) Corporate change (in)action: Are boards on board R I PI $ 12,000

LÉGENDE :

* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu

**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu

Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)

Piliers
Plus vert

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