Actualités

Catégorie : Annonces Telfer

Publication : 26 octobre 2018

Merci à tous ceux qui ont participé au Gala de l’excellence 2018. Avec plus de 330 invités présents au Gala, nous avons célébré l'impact que nos diplômés ont eu sur leurs communautés, ainsi que sur le monde des affaires et de la santé. C'était aussi l'occasion de souligner les diplômés de 1968, 1978, 1993 et 2008 qui célébraient leurs anniversaires de promotion.

Vous pouvez consulter et télécharger les photos de la soirée sur notre page Flickr.

Cliquez ici pour plus d'information sur nos cinq diplômés remarquables qui ont reçu des prix au Gala »

Cliquez ici pour plus d'information sur nos donateurs de l’année qui ont reçu des prix au Gala »

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Afin de nous aider à améliorer cet événement, nous vous demandons de remplir un court questionnaire. Nous vous remercions pour votre participation.

Êtes-vous un diplômé de 1969, 1979, 1994 ou 2009?  Nous cherchons des champions de promotion pour le Gala de l’excellence 2019, qui se déroulera le 19 octobre 2019. Si cela vous intéresse, veuillez Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Catégorie : ImpactTelfer

Publication : 26 octobre 2018

Merci à tous ceux qui ont participé au Gala de l’excellence 2019. Avec plus de 330 invités présents au Gala, nous avons célébré l'impact que nos diplômés ont eu sur leurs communautés, ainsi que sur le monde des affaires et de la santé. C'était aussi l'occasion de souligner les diplômés de 1969, 1979, 1994 et 2009 qui célébraient leurs anniversaires de promotion.

Vous pouvez consulter et télécharger les photos de la soirée sur notre page Flickr.

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Êtes-vous un diplômé de 1970, 1980, 1995 ou 2010?  Nous cherchons des champions de promotion pour le Gala de l’excellence 2019, qui se déroulera le 17 octobre 2020. Si cela vous intéresse, veuillez Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Catégorie : Annonces Telfer

Publication : 25 octobre 2018

Nous sommes très fiers de partager que notre programme d’MBA pour cadres a été classé parmi les 100 meilleurs programmes d’EMBA au monde par le Financial Times.

Pour en savoir plus sur ce programme de MBA spécialement conçu pour cadres, lisez notre communiqué: Financial Times Ranks Telfer Executive MBA Among Top Executive MBAs in the World

Catégorie : ImpactTelfer

Publication : 23 octobre 2018

« Les gens disent que les voyages nous transforment, mais mon voyage n’a pas changé la personne que je suis, il m’a plutôt fait grandir et aidé à comprendre qui je suis. » Rachel Champagne est une étudiante de quatrième année. Elle est inscrite au programme de baccalauréat en sciences commerciales, avec une spécialisation en gestion internationale, à l’École de gestion Telfer. Après avoir eu quelques occasions de voyager en grandissant, Rachel a été attirée par la dimension internationale du volet de la gestion internationale. À l’automne 2017, elle a poursuivi ses études pendant un semestre à Aarhus, au Danemark. Après avoir visité 11 pays européens, Rachel a non seulement appris beaucoup de choses sur elle-même, mais elle a aussi eu l’occasion de mieux comprendre d’autres cultures. Des dons comme le vôtre ont aidé Rachel à se perfectionner et à concrétiser ses aspirations professionnelles.

Lorsque nous lui avons demandé où elle se voyait dans cinq ans, voici ce qu’elle nous a répondu : « Je ne peux pas vous dire exactement quel poste j’occuperai dans cinq ans, mais je peux vous dire que j’ai l’intention de mener une carrière qui fera une différence dans la vie d’autres personnes. Que ce soit dans le domaine du commerce, de la diplomatie ou des affaires internationales, je souhaite décrocher un emploi dans lequel je serai stimulée et je pourrai apprendre à connaître d’autres personnes et à les aider. Mon expérience à l’étranger a changé ma perspective, m’a ouvert l’esprit, et m’a aidé à mieux comprendre l’importance du multiculturalisme. » Grâce à vos dons, Rachel a eu l’occasion d’acquérir des connaissances autant à l’intérieur qu’à l’extérieur d’une salle de classe, et de mieux comprendre le genre de carrière qu’elle souhaite entreprendre.

« L’expérience que j’ai vécue est un rêve devenu réalité, et vivre dans un logement partagé avec huit autres personnes a été l’une des meilleures décisions que j’ai prises de ma vie. Mes nouveaux amis sont devenus ma famille, ce qui m’a permis de me créer un deuxième foyer loin de la maison, et je suis très reconnaissante d’avoir eu l’occasion de rencontrer des personnes si compétentes et inspirantes. Du Brésil à la France, de l’Australie à l’Allemagne, j’ai rencontré des personnes de partout dans le monde, et appris quelque chose d’unique et de spécial de chacune d’entre elles. J’ai appris à faire preuve de résilience et d’ingéniosité au cours de mes voyages, et j’ai aussi appris que le savoir est un outil puissant et un privilège.

Je n’aurais jamais pensé avoir l’occasion de vivre une expérience si significative et incroyable. Vos dons m’ont aidé à réaliser mon rêve, à voyager, à apprendre de nouvelles choses et à rencontrer de nouvelles personnes. » Cette bourse a aidé Rachel à avoir une meilleure idée de ce à quoi une carrière internationale peut ressembler, et à nouer des amitiés durables.

Encore une fois, merci d’aider des étudiants comme Rachel à viser l’excellence et à s’épanouir dans leurs vies personnelles et professionnelles.

https://telfer.uottawa.ca/en/alumni/donate/giving-tuesday

Catégorie : Engagement communautaire

Publication : 22 octobre 2018

Le 19e Gala annuel de CASCO a eu lieu le lundi 26 novembre dernier au Centre Infinity à Ottawa.   Devant une salle comblée, le club étudiant a dévoilé son plus gros montant amassé depuis le début de leur histoire, soit une somme de 71 000,00 $ qui sera versé au CHEO, un hôpital pédiatrique à Ottawa. Pour des renseignements supplémentaires au sujet de CASCO et la 19e édition de leur Gala, cliquez sur les liens ci-dessous:

Site Web:http://www.cascotelfer.ca/

Facebook: https://www.facebook.com/cascotelfer/

Catégorie : Innovation et entrepreneuriat

Publication : 16 octobre 2018

Avez-vous songé à obtenir un MBA ou un MGSS de Telfer ? L'École de gestion Telfer organise ce mois-ci une séance d'information pour chaque programme de maîtrise. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les programmes, assistez à notre prochaine séance pour interagir avec les professeurs et poser des questions sur le programme en personne.

Quelle est la valeur d'un master ?

Le MBA et le MGSS offrent une expérience d'apprentissage personnalisée, pratique et connectée. Chacune des classes est petite et engageante, ce qui vous donne l'occasion de travailler en collaboration avec vos pairs et d'apprendre de vos professeurs dans un environnement multiculturel. Nos programmes de maîtrise peuvent vous permettre d'acquérir des compétences, de faire progresser votre carrière et d'établir des liens précieux et durables, tout en étant situés au cœur de la capitale canadienne du G7.

Pourquoi s’inscrire au MBA a l’ecole de gestion Telfer ?

• Triple couronne d’agréments reconnue sur le plan international

• Accès à des professeurs de haut niveau ayant une expérience précieuse

• Relations avec l'industrie

• Explorez le projet de consultation MBA

• Participez à notre programme de stages

• Augmentation salariale un an après la remise des diplômes

• Taux de placement de 100 % dans un délai de neuf mois

Inscrivez-vous : Séance d’information au sujet du programme de MBA Telfer, le jeudi 29 novembre 2018, de 17 h 30 à 19 h

Pourquoi s’inscrire au MGSS a l’ecole de gestion Telfer ?

• Préparez-vous faire une différence au sein de notre système de soins de santé.  

• Assumer des postes de leadership dans tous les secteurs du système de santé dynamique et complexe du Canada

• Faites votre choix parmi deux programmes flexibles offerts par des professeurs de haut niveau

• Obtenez une expérience concrète avec une résidence exclusive de quatre mois

• Acquérir des compétences de gestion tactique pour votre carrière

Inscrivez-vous : Séance d’information au sujet du programme de MGSS Telfer, le mardi 27 novembre 2018, de 17 h 30 à 19 h

Cets événements se déroulera en anglais seulement.

Déterminez si les programmes Telfer vous conviennent dès aujourd'hui.

Catégorie : Distinctions

Publication : 2 octobre 2018

Ne dit-on pas plutôt « laisser un héritage »? En ma qualité de dirigeante en soins de santé, j’ai toujours été fermement engagée à améliorer la prestation des soins de santé au niveau organisationnel et du système – pour gérer un héritage aujourd’hui, plutôt que d’en laisser un plus tard. Tout au long de ma carrière, je me suis efforcée de respecter cette ligne de conduite. Je me suis non seulement engagée envers la transformation des soins de santé, mais également en regard de la planification des ressources, de la culture organisationnelle, des partenariats en matière de systèmes de santé et d’autres questions qui sous-tendent la prestation de soins de santé. Outre cela, je donne des cours de perfectionnement en leadership, je fais du mentorat auprès de professionnels de la santé confirmés et en devenir, et je collabore avec des professionnels de la santé pour accroître l’efficience, la résilience et le succès de leurs organisations afin qu’elles offrent de meilleurs résultats aux patients.

La gestion d’un héritage est un besoin crucial dans le secteur des soins de santé. Après tout, notre travail sort de l’ordinaire. Le bien-être de nos concitoyens et de l’ensemble de notre société en dépend. C’est pour cela que, dès mon plus jeune âge, j’ai toujours souhaité dévouer ma carrière aux soins de santé. J’ai travaillé dans des hôpitaux alors que j’étais adolescente et j’ai obtenu un diplôme de premier cycle en biologie et sciences de la vie. Toutefois, ce n’est que lorsque je me suis inscrite en maîtrise en gestion des services de santé à Telfer, à la fin des années soixante-dix, que je me suis spécialisée dans l’administration des affaires, et la politique et l’économie en matière de santé. Cette formation m’a permis de me rapprocher de ce qui revêt de l’importance à mes yeux – devenir un chef de file et une mentore dans un secteur qui me passionne.

L’École de gestion Telfer m’a préparée à occuper un poste de direction dans un hôpital de recherche universitaire, à assumer les fonctions de sous-ministre adjointe au sein du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de notre province, de cadre en résidence dans une école de gestion et de chef de file au sein de sociétés de conseils de calibre mondial. Après quarante ans de carrière, je continue d’apprendre. Il y a toujours de la nouveauté dans le secteur des soins de santé, car c’est un secteur qui évolue en permanence. C’est tout particulièrement le cas aujourd’hui. La transformation à venir m’encourage à redoubler d’efforts pour maximiser le potentiel de leadership des professionnels de la santé et à rendre les organisations de notre secteur et le système dans son ensemble les meilleurs possible – afin de gérer un héritage, plutôt que simplement en laisser un.

Catégorie : Distinctions

Publication : 2 octobre 2018

Je compare le succès à un cercle qui s’élargit en permanence. S’ouvrir à de nouvelles expériences approfondit vos connaissances et accroît votre empathie. Lorsque ces qualités s’épanouissent, vous progressez non seulement professionnellement, mais vous aidez également les autres à s’épanouir. La première fois que je me suis rendu compte de cela, j’étais étudiante à l’École de gestion Telfer. L’environnement universitaire qui régnait à l’école était si stimulant que j’en tirais encore plus profit en saisissant des possibilités d’apprentissage qui se présentaient en dehors de mes cours et des salles de conférence. J’ai par exemple joué au basketball dans l’équipe de l’Université d’Ottawa, j’ai adhéré au groupe de conseillers aux entreprises sur le campus, et j’ai continué à élargir mon cercle d’expérience.

Je continue à suivre cette approche depuis que j’ai obtenu mon diplôme, en 1983. Comptable de formation, j’ai joué un rôle crucial en faisant en sorte que mon entreprise soit plus inclusive, ses employés plus compétents et sa marque plus reconnue. À un point tel que je suis devenue associée directrice d’Ernst & Young à Ottawa. J’ai également trouvé des moyens de contribuer à ma communauté. J’ai siégé pendant plusieurs années aux conseils d’administration de la campagne Centraide locale, de la Fondation du cancer de la région d’Ottawa, de la Fondation de santé mentale Royal Ottawa et du Bureau des gouverneurs de l’Université d’Ottawa, dont j’ai également présidé le comité d’audit.

En élargissant mes expériences dans tous ces domaines, je suis devenue une leader plus solide, j’ai assuré plus de succès à mon entreprise et à mes employés et j’ai rendu ma communauté plus accueillante. Il est très important pour moi de voir mon entreprise et ma communauté progresser. J’encourage les étudiants actuels et futurs de l’École de gestion Telfer à suivre mon exemple. Notre école offre d’innombrables possibilités d’apprendre et de donner. Saisissez-les. Élargissez votre cercle d’expérience, puis récoltez-en les fruits et partagez-les.

Catégorie : Actualités

Publication : 27 septembre 2018

CEOx1Jour est à la recherche des meilleurs étudiants au Canada!

Le programme CEOx1Jour, du cabinet de recrutement de cadres Odgers Berndtson, jumelle les meilleurs étudiants au Canada à des chefs de la direction de partout au pays. Les étudiants d’aujourd’hui sont les dirigeants de demain, et ce programme annuel vise à révéler certains des futurs talents les plus prometteurs en leur faisant vivre une expérience concrète inoubliable.

Le programme a jumelé près de 80 étudiants de 3^e et 4^e année universitaire de partout au Canada à de grands chefs de la direction canadiens au sein d’organisations comme CBC/Radio-Canada, Groupe Hôtels Germain, Siemens, IKEA, la Ligue canadienne de football, la Financière Manuvie et la Croix-Rouge Canadienne. Cette année encore, nous avons une impressionnante pléiade de chefs de la direction d’organisations des secteurs privé, public et sans but lucratif, notamment Cirque du Soleil, Ottawa Hydro, Ivanhoé Cambridge, Mindbridge AI et la Ville de Montréal, pour ne nommer que ceux-ci.

Les étudiants ayant participé à CEOx1Jour par le passé disent avoir acquis une expérience précieuse et les outils dont ils ont besoin pour commencer à bâtir leur carrière. Comme le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes, les étudiants ont l’occasion de recevoir des commentaires constructifs sur leurs compétences en leadership et en entrevue, même s’ils ne se rendent pas à l’étape finale de sélection. Les différentes étapes du processus de sélection comprennent une évaluation du leadership en ligne, une entrevue téléphonique et en personne, ainsi qu’une demi-journée avec les recruteurs d’Odgers Berndtson.

Le processus de mise en candidature débute le 27 septembre et se termine le 26 octobre, tandis que les lauréats passeront la journée avec un chef de la direction au cours du mois de février ou mars 2019.

Pourquoi devriez-vous soumettre votre candidature?

Le programme offre aux étudiants de troisième et quatrième année l’occasion de mettre en pratique dans un cadre réel les notions apprises en classe et d’acquérir les outils et les habiletés dont ils ont besoin pour commencer à bâtir leur carrière.

Quels sont les avantages?

Même si vous ne vous rendez pas à l’étape finale de la sélection, il y a plusieurs avantages à poser votre candidature au programme CEOx1Jour :

• Deux candidats sur trois recevront un rapport personnalisé sur leurs compétences en leadership de Hogan Assessments;
• Les demi-finalistes auront la chance d’être rencontrés en entrevue pour décrocher un stage d’été ou un emploi à temps plein chez McKinsey & Company;
• Les demi-finalistes participeront pendant une demi-journée à des exercices en groupe et à des entrevues en tête-à-tête qui leur permettront de renforcer leurs compétences en matière de présentation et d’entrevue;
• Finalement, les gagnants passeront une journée avec un chef de la direction (y compris du temps en tête-à-tête), ce qui leur permettra d’en apprendre davantage sur son parcours, son cheminement de carrière et son approche en matière de leadership.

Vous pouvez aussi voir par vous-même ce que d’anciens lauréats ont dit à propos du programme.
 

Vous souhaitez poser votre candidature?

À compter du 27 septembre 2018, les étudiants de troisième et quatrième année peuvent soumettre leur candidature à ceox1jour.ca, et ce, jusqu’au 26 octobre 2018.

Catégorie : Actualités

Publication : 25 septembre 2018