Blogue de carrière
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Que signifie le leadership pour vous? Des leaders sont-ils simplement des gens qui ont d’excellentes aptitudes de gestion et des traits spécifiques? La question est en fait très vaste parce que chacun a sa propre définition de ce qu’est un leader. J’aimerais vous faire part de quelques conseils personnels pour développer VOS aptitudes de leader.
Une ouverture d’esprit – Il est capital d’apprendre à accepter vos erreurs ou défaites dans le développement de vos compétences de leader. Le succès ne vient pas nécessairement facilement, et une chose devrait être claire : Il est normal de faire des erreurs au travail ou à un moment donné dans votre vie. L’importance est de se concentrer sur ce que vous ferez pour vous améliorer au regard de vos erreurs. Ne laissez jamais votre peur de faire des erreurs vous empêcher d’atteindre vos objectifs même si l’avenir vous semble un point bien flou à l’horizon pour le moment.
L’autoréflexion est importante – Rappelez-vous qu’au bout du compte, vous choisissez qui vous allez devenir. Cela étant dit, être un leader veut dire que vous surveillez constamment votre façon de vous présenter aux autres et que vous adhérez peut-être à certains principes éthiques pour éviter d’être influencé négativement par la fraude, les pots-de-vin et autre corruptions. Vous pouvez avoir tout le succès du monde, mais sans éthique, valeurs morales et intégrité au cœur de vos principes, il est plus difficile de faire le bien et vous pourriez manquer une occasion importante d’avoir un effet positif dans le monde. Les leaders créent aussi un effet positif domino puisqu’ils deviennent des exemples pour les autres.
Découvrez votre passion – Si vous examinez les points en commun des gens d’affaires prospères, vous découvrirez que la passion est l’un des ingrédients clés dans leur recette du succès. Je vous encourage à prendre le temps de penser à votre propre passion et peut-être établir un lien avec vos perspectives de carrière.
Impliquez-vous – En plus d’être ambassadrice du Centre des carrières, j’ai occupé les fonctions de gestionnaire de participation aux échanges à AIESEC. Ce type de participation aide à façonner votre leadership en vous exposant à une expérience pratique et à des défis en milieu de travail. Ultimement, votre objectif ne devrait pas seulement être d’obtenir votre diplôme – vous avez aussi besoin d’expérience!
AIESEC cultive de jeunes talents partout dans le monde, et facilite la transition des étudiants vers le monde du travail. Si vous cherchez à vous développer sur le plan personnel et professionnel et à faire une différence, AIESEC est la bonne place pour vous! Voici certains des avantages :
- Vous aurez l’occasion d’élargir votre réseau professionnel pour développer les compétences qui augmenteront vos perspectives d’emploi après vos études.
- Cette expérience vous amènera à avoir une meilleure connaissance de soi et vous aurez possiblement un impact positif sur d’autres.
- Vous ferez partie d’un réseau international et aiderez votre CV à se démarquer du lot!
- Vous pouvez faire un stage coop ou autre par le biais de AIESEC!
Quelle excellente façon de commencer 2018! Non seulement aurez-vous la chance de visiter d’autres pays, mais votre cheminement sera entièrement appuyé par nos membres AIESEC. Qu’avez-vous à perdre? Joignez-vous à nous pour un échange!
Pour vous inscrire à une séance d’information sur les possibilités d’échange de AIESEC, veuillez visiter : https://docs.google.com/document/d/1-yZXEXep7dQOyDsi9ziaOf__KI3Y63sabJYlPkTkEI4/edit
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Facile! Il s’agit de la nouvelle initiative étudiante de Telfer, fondée par Polly Leung, étudiante de 4e année en gestion internationale. En quoi consiste le Réseau, exactement? Je suis ici pour vous le dire!
Une chose importante à savoir est qu’il s’agit d’un réseau qui peut servir à la fois aux étudiants et aux étudiantes. Surtout, voici ce que le Réseau WMN se propose de leur offrir :
- Il vise à aider les étudiants à gagner en confiance et à avoir meilleure idée de leur cheminement de carrière voulu, et ce, grâce à l’appui de leaders étudiantes plus avancées dans leurs études et de professionnelles œuvrant dans leur secteur d’intérêt.
- Les activités organisées par le Réseau amèneront les étudiants à aller au-delà d’un simple bonjour avec des femmes leaders et des professionnelles dans diverses industries en facilitant des discussions authentiques et enrichissantes. Ces discussions porteront sur le potentiel des femmes en milieu de travail et sur les succès et les difficultés qu’elles ont connus dans leur parcours.
- Des ateliers de développement des compétences qui permettent aux étudiants d’acquérir des habiletés nécessaires en dehors des salles de classe.
- Si vous trouvez le laboratoire de finance à Desmarais un peu intimidant, mais que vous êtes curieuse de savoir ce que vous pourriez en tirer, joignez-vous au Réseau pour explorer les ressources du labo afin d’acquérir de la confiance et d’élargir vos compétences en gestion.
- Le Réseau veut également bâtir une communauté composée principalement d’étudiantes de Telfer et leur fournir un environnement où elles peuvent s’entraider, redonner à la communauté et aussi s’amuser!
Ne manquez pas les dernières nouvelles et les événements du WMN en donnant un j’aime à la page Facebook du WMN.
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« Devant l’occasion de devenir l’une des co-présidentes de l’Association des ressources humaines de Telfer l’an dernier, je n’ai pas eu de difficulté à prendre ma décision. Dans ma 3e année d’université, je me suis poussée à accepter toute possibilité qui m’était offerte et que j’aurais initialement refusée. Dans le cas de l’ARH, ça en a vraiment valu la peine. Me forcer à sortir de ma zone de confort est la meilleure chose que j’ai pu faire! J’ai acquis d’inestimables connaissances en côtoyant d’autres gens brillants et passionnés, et j’ai beaucoup gagné en confiance en établissant des liens avec des collègues et des professionnels et en m’exprimant en public devant eux. Et le tout a aussi servi à confirmer l’étendue de mon intérêt pour les ressources humaines! »
- Stephanie G.
Co-présidente de l’ARH
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
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Il est dur de croire que le premier mois de 2018 est déjà presque terminé! Si vous réfléchissez au déroulement de l’année qui vient de s’écouler, dans quelle mesure avez-vous réussi à réaliser les buts que vous aviez au début de 2017? Pas très bien, je suppose. C’est pourquoi j’aimerais vous faire part de certaines stratégies qui vous aideront à vous dépasser cette année!
Prenez des résolutions réalistes
Assurez-vous d’avoir des buts atteignables. Ne vous fixez pas des objectifs qui sont excessivement difficiles à atteindre, surtout si vous n’avez pas beaucoup d’autodiscipline. On dit qu’il est bien de commencer avec de petites résolutions qui sont plus faciles à tenir tout au long de l’année. Ensuite, vous voulez vous assurer de vous fixer des rappels, que ce soit dans votre téléphone ou d’une autre façon jugée appropriée, pour vous aider à respecter vos objectifs.
Établissez des priorités et soyez déterminé
Si vous voulez vraiment accomplir quelque chose, vous trouverez toujours le temps. Établissez un plan quotidien, voire hebdomadaire en incorporant vos priorités dans votre liste de choses à faire. Les gens sont habituellement disciplinés au début de l’année. Mais lorsque les horaires deviennent plus chargés avec les examens et le travail, il est facile de penser que ces buts sont impossibles à réaliser parce que vous n’avez pas le temps. Voyez ça ainsi : si votre douce moitié compte vraiment pour vous, vous allez trouver un moment dans votre horaire chargé pour passer du temps de qualité avec lui ou elle. Alors, l’idée générale est de ne pas vous laisser trouver des excuses qui vous empêchent de réaliser vos buts.
Éliminez les distractions
La concentration est importante pour atteindre des buts. Vous êtes sûrement parfois distrait par ce qui se passe autour, ce qui peut vous rendre moins productif et vous détourner de ce que vous voulez accomplir. Alors si vous avez pour objectif d’étudier une heure chaque jour pour chacun de vos cours, mais que vous constatez que votre téléphone est une trop grande distraction, assurez-vous d’éteindre votre téléphone pendant ce temps pour éviter la tentation de le consulter. Parce que chaque minute compte dans la réalisation d’une tâche importante et il est important de ne pas gaspiller son temps. L’idée ici est de comprendre ce qui vous distrait et de développer des stratégies pour améliorer votre concentration.
Alors voilà! Vous avez mes astuces pour être plus conscient des changements qui peuvent faire toute la différence dans la réalisation de vos buts. J’espère que ces conseils vous serviront à l’avenir, non seulement dans vos études, mais aussi dans votre carrière. Bonne chance!
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Vous êtes-vous déjà demandé ce qui se passe au labo de finance chaque mercredi, à 17 h 30? Bienvenue au Programme de mentorat sur les marchés financiers (CMMP) et au Fonds de capital Telfer (TCF), un programme qui vous pousse à apprendre!
Pour obtenir des renseignements techniques sur le programme, consultez le site Web du Centre des carrières. J’aimerais vous faire part de mon expérience personnelle dans le cadre de ce programme et vous convaincre de l’importance d’avoir une plus grande représentation des femmes dans ce programme pour les prochaines cohortes.
D’abord, revenons à ce qui se passe chaque mercredi. Si vous passiez à côté du labo à 17 h 30, vous verriez une trentaine d’étudiants, tous vêtus professionnellement en train d’écouter un conférencier. Les conférenciers invités au labo sont des mentors dont la contribution aux étudiants dépasse largement leur présentation au labo. Ils peuvent aborder autant des questions de gestion du patrimoine ou que des aspects liés au développement professionnel ou personnel. Pour ma part, j’apprends toujours du nouveau de chaque conférencier. Ils sont experts dans leur domaine et, à eux seuls, ont plus d’expérience que les 30 étudiants réunis. Ils n’embellissent pas les choses non plus; il faut beaucoup de travail et de passion pour réussir une carrière dans les marchés financiers.
Autour de 19 h, le conférencier quitte la séance pour laisser place à la seconde moitié du programme, où les étudiants passent du CMMP au Fonds de capital Telfer. Nous sommes chargés de prendre de judicieuses décisions d’investissement rentables pour le labo de finance et donc, pour tous les étudiants de Telfer. C’est en prenant ces décisions d’investissement qu’a lieu le mentorat le plus important selon moi. Le niveau de connaissance est très différent d’un étudiant à l’autre. Ainsi, nous agissons en tant que mentors les uns pour les autres afin d’améliorer nos idées d’investissement et de mieux défendre nos choix. Il s’agit réellement d’une chance inouïe de faire partie de ces 30 étudiants dévoués qui sont toujours prêts à aider, même une fois le programme terminé.
Comme vous pouvez le constater, j’ai trouvé cette expérience très enrichissante. Mais le programme reste aux prises avec un défi : le manque de femmes intéressées. Cette réalité laisse notre conseil d’administration et nos dirigeants perplexes depuis trois ans. Peut-être que ce programme est vu comme un club sélect réservé aux hommes et qu’il est intimidant d’y voir 27 hommes et seulement 3 femmes y participer. Il est possible que les étudiants ne reçoivent pas assez d’information sur les avantages du programme et le respect qui existe entre les participants. C’est possible, mais j’espère que ma description du programme ci-dessus aura clarifié certains aspects du programme. Il n’y a que du respect entre chaque étudiant et chaque conférencier qui participent au Fonds de capital Telfer. Les femmes doivent toutefois y être mieux représentées pour enrichir notre réflexion et approfondir nos discussions.
Finalement, si vous avez l’impression que le TCF s’adresse uniquement aux étudiants qui veulent travailler dans le secteur des services bancaires d’investissement, vous avez tort. Le programme peut ouvrir tellement de portes et abordera des sujets dont vous n’aviez aucune idée, vous fera réfléchir à votre parcours et vous incitera à continuer à apprendre.
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« L’inspiration pour WMN m’est venue lorsque je me suis jointe au réseau de femmes à American Express où je travaillais cet été. Ils se sont classés à plusieurs reprises parmi les meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité, en partie en raison de leur grand nombre de réseaux : réseau de milléniaux, réseau de travailleurs à distance, réseau de femmes, pour n’en mentionner que quelques-uns. Je me suis jointe à leur Réseau sur les intérêts des femmes (WIN) après avoir assisté à leur série de tables rondes. Sous la direction de 3 v.-p., un groupe de 20 femmes de différents âges et niveaux d’expérience ont eu la chance de discuter ensemble. Je n’avais jamais vu une telle communauté de personnes authentiques et vraies, prêtes à faire part de leurs vulnérabilités et leçons de vie. J’ai été si inspirée que j’ai immédiatement envoyé un message aux gestionnaires du réseau des relations du Centre des carrières. Une fois le processus entamé, je n’étais plus seule et chaque personne à qui je parlais ouvrait une autre personne et le réseau s’est développé ainsi. Je trouve si encourageant de côtoyer des femmes qui tiennent les rênes dans des rôles importants et de créer un milieu pour se soutenir les unes les autres. Si on a de la passion pour quelque chose, ça ne peut que grandir. »
- Polly L.
Fondatrice et responsable du Réseau de femmes en gestion, WMN
Étudiante de 4e année
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
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Le compte à rebours est lancé! Le jeudi 25 janvier prochain aura lieu, de 10 h à 14 h, le plus grand événement de réseautage de l’année. RéseauT s’adresse à tous les étudiants de premier cycle de Telfer.
Que faire pour bien tirer parti de cette activité de réseautage?
1) Faites vos recherches
Renseignez-vous sur les entreprises qui seront présentes en consultant! Fixez-vous des objectifs sur celles que vous voulez rencontrer et visitez leur site Web pour voir s’ils affichent des postes pour étudiants. Ayez des questions en tête pour eux et une bonne idée de l’entreprise pour participer activement à la conversation. Soyez ouvert aux secteurs d’activité auxquels vous n’auriez pas nécessairement pensé, parce que vous ne savez jamais ce que vous pourriez apprendre au sujet d’une compagnie qui pourrait vous intéresser.
2) Rafraîchissez votre matériel de marketing personnel
Votre CV, profil LinkedIn et « présentation éclair » servent tous à vous définir en tant que jeune professionnel ou professionnelle. Assurez-vous d’avoir du matériel à jour et peaufiné qui reflète bien vos compétences et réalisations universitaires et professionnelles. Consultez les ressources en ligne du Centre des carrières pour d’autres conseils utiles à ce sujet.
3) Ne négligez en rien votre apparence
Exercez-vous à offrir une bonne poignée de main tout en regardant votre interlocuteur dans les yeux. Ayez le look de l’emploi, et si vous avez de la difficulté à vous procurer une tenue professionnelle, lisez l’article rédigé par Laurelle en septembre. Ceux qui assistent à RéseauT auront aussi la possibilité de faire prendre leur photo de profil LinkedIn, alors profitez-en pendant que vous avez fière allure. Finalement, souriez et affichez un air de confiance!
Pour bien vous préparer à RéseauT, le Centre des carrières organise divers ateliers et séances, dont :
- Heures d’accueil sans rendez-vous avec un ambassadeur – le 19 janvier
- Séance : Réseautage 101 (en anglais) – le 22 janvier
- Atelier : Faire une bonne première impression (animé par Logan Katz) – le 23 janvier
- Atelier : Se préparer à un événement de réseautage de Telfer – le 24 janvier
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Saviez-vous qu’il ne faut en moyenne que 7 secondes pour se faire une première impression de quelqu’un? Et il faut savoir que les gens se fient beaucoup à leurs premières impressions. Lorsque vous rencontrez un professionnel, vous voulez sûrement qu’il ait une opinion favorable de vous. Vous devez faire vos preuves et l’une des meilleures façons d’y arriver est de donner une bonne première impression. Dans cet article, vous trouverez les éléments les plus importants à ne pas oublier pour améliorer l’image que vous projetez.
1) Soignez votre apparence
Dans un contexte de réseautage ou en entrevue, vous devez vous vêtir professionnellement. Vous démontrez ainsi que vous êtes bien préparé, et votre apparence soignée sera très utile pendant ces 7 premières secondes!
2) Soyez confiant
Les autres se forgeront une idée sur vous non seulement par votre tenue, mais aussi par la confiance que vous dégagez. Le langage corporel contribue fortement à projeter une image positive ou négative. Si vous avez une bonne posture et vous parlez avec aisance, on recevra mieux ce que vous dites. Par ailleurs, vos manières invitantes mettront le professionnel à l’aise et lui feront bonne impression.
3) Donnez une bonne poignée de main
Une poignée de main molle n’avantage en rien votre image. Une poignée de main trop ferme non plus; broyer les phalanges de l’autre n’est pas une bonne idée. Une poignée de main juste assez ferme est idéale.
4) N’oubliez pas de garder un contact visuel et de sourire :)
C’est si simple! Vous devriez toujours sourire et regarder votre interlocuteur dans les yeux lorsque vous lui serrez la main. Un sourire sur votre visage vous rend immédiatement plus sympathique. Pendant la conversation, maintenez votre regard et souriez de façon appropriée. Vous ne voulez pas donner l’impression que vous n’êtes pas une personne invitante et chaleureuse.
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Après un fabuleux congé des fêtes, il est souvent difficile de se replonger dans les études. Entre passer du temps avec famille et amis et passer du temps le nez plongé dans les manuels scolaires, la transition n’est pas toujours agréable.
Voici 3 conseils qui vous aideront à vous préparer afin de réussir votre deuxième trimestre :
1) Gardez votre esprit vif
Il est important de prendre le temps de se détendre après une longue période stressante d’examens. Vous pouvez continuer à stimuler vos neurones sans stress notamment en lisant pour le plaisir. Trouvez-vous un bon livre et installez-vous au chaud près du feu pour garder l’esprit vif et vous détendre en même temps.
2) Effectuez une planification
Pour que votre trimestre soit le plus fructueux possible, vous devriez vous préparer à ce qui vous attend. Vous pouvez notamment lire vos plans de cours pour en savoir plus sur le contenu de chaque cours, vous procurer vos manuels, apprendre votre horaire et vous assurer d’avoir toutes les fournitures dont vous aurez besoin pour le trimestre. Vous aurez ainsi non seulement une meilleure vue d’ensemble de votre trimestre, mais vous rendrez aussi la transition entre les fêtes et le retour en classe moins stressante.
3) Organisez votre horaire
Maintenant que vous connaissez votre horaire de cours, désignez une période de temps chaque semaine pour étudier et pour décompresser. Il est important de prévoir du temps pour vos études afin de ne pas prendre de retard sur vos travaux scolaires, mais il est tout aussi important de prendre le temps de se détendre. L’une des façons d’y arriver est de garder un agenda à jour avec une liste de tâches à faire. En organisant votre temps efficacement, vous réduirez votre stress en vous accordant des moments de répit, et ce, sans négliger vos études.
Nous espérons que vous avez passé un joyeux temps des fêtes et nous vous souhaitons tous un trimestre d’hiver marqué par le succès!
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« En général, mon expérience à Telfer a été bonne. J’ai trouvé les cours de certains professeurs stimulants. J’ai aussi eu des expériences dans certains clubs et autres activités parascolaires qui m’ont permis de profiter de ma vie universitaire. Pour ce qui est des activités offertes par le Centre des carrières, je pense qu’elles développent les compétences et permettent de se créer un profil professionnel. Je suis censée aller à Madrid à l’hiver. J’aimerais développer ma troisième langue qui est l’espagnol et avoir une idée plus large des marchés internationaux surtout ceux de l’Europe que je ne connais pas assez. Mon objectif professionnel étant de travailler à l’international, cet échange m’apportera beaucoup. »
- Olivia T.
Étudiante de 4e année en gestion internationale
Assistante d’enseignement pour le cours ADM 1700
