« L’inspiration pour WMN m’est venue lorsque je me suis jointe au réseau de femmes à American Express où je travaillais cet été. Ils se sont classés à plusieurs reprises parmi les meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité, en partie en raison de leur grand nombre de réseaux : réseau de milléniaux, réseau de travailleurs à distance, réseau de femmes, pour n’en mentionner que quelques-uns. Je me suis jointe à leur Réseau sur les intérêts des femmes (WIN) après avoir assisté à leur série de tables rondes. Sous la direction de 3 v.-p., un groupe de 20 femmes de différents âges et niveaux d’expérience ont eu la chance de discuter ensemble. Je n’avais jamais vu une telle communauté de personnes authentiques et vraies, prêtes à faire part de leurs vulnérabilités et leçons de vie. J’ai été si inspirée que j’ai immédiatement envoyé un message aux gestionnaires du réseau des relations du Centre des carrières. Une fois le processus entamé, je n’étais plus seule et chaque personne à qui je parlais ouvrait une autre personne et le réseau s’est développé ainsi. Je trouve si encourageant de côtoyer des femmes qui tiennent les rênes dans des rôles importants et de créer un milieu pour se soutenir les unes les autres. Si on a de la passion pour quelque chose, ça ne peut que grandir. » 

- Polly L.
Fondatrice et responsable du Réseau de femmes en gestion, WMN
Étudiante de 4e année

 

Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.