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Carrefour du savoir Telfer

Le bureau de la recherche à Telfer présente : Travail épanouissant par Jane O'Reilly


Vous sentez-vous épanoui au travail ? La professeure agrégée Jane O’Reilly de l'École de gestion Telfer à l'Université d'Ottawa et ses co-auteurs affirment que les personnes développent un sentiment d

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Le Gala des Prix d’excellence en recherche et en enseignement de l’Université d’Ottawa célèbre entre autres les réalisations exceptionnelles des membres du corps professoral à Telfer.

La professeure Jane O’Reilly a reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada pour son projet intitulé « How do remote employees develop a sense of belonging ».

L'École de gestion Telfer a décerné sept nouvelles distinctions prestigieuses et renouvelé cinq autres, faisant progresser l'excellence en recherche et enseignement grâce au soutien philanthropique.

Intact et Louis Gagnon (MBA pour cadres 1997), chef de la direction d’Intact Canada, font un don de 2 M$ pour soutenir la recherche comportementale au Laboratoire Triple I de Telfer.

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Relations sociales
L’importance des relations sociales dans la promotion d’un travail épanouissant

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