Gestion des ressources humaines et comportements organisationnels

Investir dans les gens, c’est investir dans les actifs : le profil « pi » au service des cabinets de services professionnels

Découvrez les cinq profils de personnes les plus souvent employées par les cabinets de services professionnels selon Murray Kronick, professeur à l’École Telfer.

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L’avenir de la santé mentale au travail

Découvrez les recherches des étudiant.e.s en M.Sc. Gestion à Telfer qui explorent les défis organisationnels et proposent des solutions innovantes!

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Réduire les inégalités sur le marché du travail : le rôle de SAWI dans la région du MOAN

Apprenez-en plus sur le projet SAWI et ses solutions fondées sur des données et adaptées pour réduire les inégalités sur le marché du travail dans la région du MOAN.

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La gestion des coûts pour un système de santé canadien plus efficace

Le système de santé canadien a été confronté à d’énormes difficultés et s’est beaucoup vu critiqué, mais l’utilisation de la méthode de calcul des coûts par activité pourrait être une solution.

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Comment les données de synthèse peuvent-elles favoriser l’équité dans les pratiques d’embauche?

Qianru Qi et Rafid Mahmood ont reçu une subvention du CRSH pour créer un ensemble de données de synthèse afin d'améliorer la diversité et entraîner les algorithmes de recrutement.

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Expériences toxiques de service à la clientèle et leurs conséquences sur le personnel

Le professeur Ben Ayed et la professeure Donia ont reçu une subvention de développement Savoir du CRSH. Ils vont étudier l’expérience du service du point de vue du personnel.

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En roue libre, l’IA risquerait de transformer les organisations en organismes complaisants

Une étude de l'École de gestion Telfer, à l'Université d'Ottawa, examine les possibilités découlant du remplacement systématique des humains par les technologies numériques.

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Comprendre l’importance pratique des théories : entretien avec le nouveau professeur Lance Ferris

Rencontrez Lance Ferris, qui a été embauché cet été à titre de professeur en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels.

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Surmonter les difficultés propres aux entreprises familiales grâce à l’étude des organisations

Regardez une vidéo avec Evelyn Micelotta, professeure à l’École de gestion Telfer parlant de son livre, Family Firm: A Distinctive Form of Organization

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Analyse comparative : flux de travaux idéaux et flux de travaux réellement utilisés

Le professeur William Van Woensel a reçu une subvention à la découverte du CRSNG pour étudier le décalage entre le flux de travaux normatif idéal et le processus réellement mis en pratique.

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Redéfinir le temps pour aider les employeurs à soutenir le personnel ayant un handicap

Repenser le temps en tenant comptant compte des obstacles auxquelles elles font face pourrait améliorer considérablement la vie des personnes handicapées.

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Barbie, un modèle à suivre au travail?

À Barbieland, les Barbie s'investissent pleinement au travail. Nous devrions toutes et tous être encouragés à faire pareil.

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Gestion des ressources humaines relationnelle dans les établissements de santé : la nouvelle professeure Qian Zhang

Qian Zhang s’est jointe à l’École de gestion Telfer au mois de juillet 2022 à titre de professeure adjointe. Elle détient un doctorat en relations industrielles et ressources humaines de uToronto.

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L’avortement est un enjeu professionnel : le rôle des gestionnaires dans l’accès du personnel aux soins génésiques

En offrant des prestations et des politiques en matière d'avortement, les employeurs peuvent protéger contre une législation néfaste, mais seulement si ces prestations sont facilement accessibles.

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Félicitations à Silvia Bonaccio, Fellow de la SIOP

Pour souligner l’apport inestimable de Silvia Bonaccio, professeure à l’École Telfer, à la psychologie industrielle et organisationnelle, la SIOP lui décerne le titre de Fellow.

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Quand la recherche en gestion se traduit par des retombées concrètes

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Doctorant à l’honneur - Daniel J. Quintal-Curcic

Daniel J. Quintal-Curcic (il/lui) a intégré le programme de doctorat en gestion de Telfer en 2019 et se spécialise en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels.

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Mobilisation multilatérale pour des milieux de travail inclusifs

Le projet SAWI vise à modifier les politiques publiques et RH dans le MOAN afin de créer des lieux de travail inclusifs. Visionnez leur série de webinaires sur l'inclusion économique des femmes.

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SAWI : Un projet de recherche féministe pour l'inclusion en milieu de travail

Dirigé par Charlotte Karam, professeure à Telfer, le projet SAWI est un projet de recherche participative féministe que Telfer a récemment ajouté à son portefeuille de recherche.

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Entreprises sociales : derrière chaque réussite, un écosystème

Grâce à une subvention de recherche de l’École de gestion Telfer, la professeure Madeline Toubiana étudiera le rôle de ces écosystèmes et des acteurs qui les composent.

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Des solutions novatrices pour optimiser la dotation en santé

Une équipe de Telfer trouve des solutions au manque de personnel en santé. Découvrez comment une thèse de maîtrise a aidé les services de santé mentale du CHEO.

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La mission, ciment de l’entreprise familiale

Un rapport de la Family Enterprise Foundation (FEF) présente une nouvelle perspective et des conseils sur la mission, la communication et l'apprentissage pour les entreprises familiales.

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Plus en santé, ensemble

Mariam Hussein nous explique pourquoi elle a choisi d’orienter sa recherche sur les moyens de faciliter la navigation du système de santé pour des personnes nouvellement arrivées au Canada, et pourquo

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Plus heureux, ensemble

Yanhong Li nous explique ce qui l’a poussée à s’inscrire à Telfer, pourquoi elle a choisi d’y rester pour faire son doctorat, et comment sa recherche sur le courage moral en milieu de travail contribu

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Technologies de l’information, TDAH et inclusion : vers de meilleures pratiques pour le personnel et les gestionnaires

Comment les technologies de l’information (TI) peuvent-elles être utilisées afin d’améliorer l’inclusion des membres du personnel et des gestionnaires ayant un trouble du déficit d’attention...

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Swee et Lilian Goh  : Contributions philanthropiques et enseignement des ressources humaines et des comportements organisationnels

Le professeur en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels Swee Goh et feu son épouse Lilian Goh obtiennent le prix Philos du doyen pour leur contribution philanthropique.

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Répercussions de la numérisation sur les relations au travail

Les études sur la numérisation se contredisent : si certaines soutiennent qu’elle nuit à la solidarité en affaiblissant les relations interpersonnelles, d’autres soulignent qu’elle apporte de...

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Le contrat psychologique, ou la perception des relations entre le personnel et l’employeur

Le contrat psychologique entre un employeur et les membres du personnel désigne les attentes de chacun relatives à leurs obligations mutuelles, en particulier sur le plan social. Il est...

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Comment offrir un véritable soutien au personnel? Un collectif de recherche à uOttawa tente de répondre à cette question

Despite greater awareness of mental health, managers are still seeing high levels of stress and burn-out. Find out how TORC is creating happier workplaces.

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Doctorante à l’honneur – Yanhong Li

Yanhong Li s’est inscrite au programme de doctorat en gestion à Telfer en 2017, après y avoir obtenu une maîtrise en gestion. Elle est dirigée par le professeur Laurent Lapierre et se...

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La clé du succès des projets d’innovation : une intégration optimale des nouveaux membres, ou des membres sous-représentés de l’équipe

À l’ère de l’inclusion des personnes historiquement sous-représentées dans les organisations, il devient de plus en plus important de s’assurer que ces nouveaux membres fonctionnent de façon...

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Obstacles ou occasions à saisir? Le perfectionnement de la main-d’œuvre en période de turbulences

Le monde du travail traverse actuellement de fortes turbulences. Des forces macroscopiques inévitables, comme les effets de la COVID-19 sur les marchés financiers, le vieillissement de la...

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Doctorante à l’honneur — Mariam Magdy Hussein

En 2017, Mariam Magdy Hussein a entrepris des études de doctorat en gestion spécialisées en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels à l’École de gestion Telfer. Elle...

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Les prix des diplômés Telfer 2021 - Médailles Trudeau - Kathryn Tremblay (B.Com. 1995)

Kathryn Tremblay is the CEO and Co-Founder of excelHR, Altis Recruitment, Altis Technology and excelITR, with over 30 years specializing in the human aspect of human resources.

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Rémunération des hautes directions et divulgation nécessaire - Présentation de la nouvelle professeure Wenxia Ge

Wenxia Ge a été embauchée en juillet comme professeure agrégée en comptabilité à l’École de gestion Telfer. Elle est titulaire d’un doctorat en comptabilité de l’Université McGill. Nous avons...

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Rapport sur la recherche à Telfer 2020-2021 - Pour un Canada plus heureux

En tant qu’établissement de premier plan axé sur la recherche, l’École de gestion Telfer pose des bases qui permettront de bâtir un Canada plus vert, plus en santé, plus heureux et plus prospère.

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Le travail virtuel, avantageux pour toutes les professions?

La popularité montante d’Uber et de Lyft a métamorphosé l’industrie du taxi. Uber Eats et DoorDash ont révolutionné la livraison de nourriture à domicile. Bien des professionnelles et...

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