L’École de gestion Telfer est ravie d’annoncer que le professeur Mayur Joshi est le lauréat pour 2026 du Prix du chercheur prometteur de l’année, remis aux membres du corps professoral qui présentent un potentiel exceptionnel pour la production de travaux de recherche originaux et percutants.
Le champ de recherche de pointe du professeur Joshi se situe au croisement des systèmes d’information, de la théorie de l’organisation et de l’intelligence artificielle. Il analyse comment les technologies numériques, y compris l’IA, façonnent les pratiques fondamentales, les processus et les stratégies d’organisation, et – à l’inverse – comment ces éléments influencent les technologies numériques. Ses travaux jettent un éclairage rigoureux et concret sur l’avenir du monde du travail.
Il a obtenu son doctorat à la Ivey Business School de l’Université Western et est aujourd’hui professeur adjoint en systèmes d’information à Telfer. Auparavant, il a été chargé de cours à l’Alliance Manchester Business School de l’Université de Manchester. Avant d’entreprendre une carrière universitaire, il a travaillé dans le secteur bancaire, où sa participation à des projets de déploiement technologiques a fait naître son désir de découvrir comment aider les organisations à mieux opérer leur transformation numérique.
Il est titulaire de la bourse de recherche Père-Edgar-Thivierge en IA et en transformation du travail, des professions et des organisations, une reconnaissance de son expertise en ce qui a trait à l’influence de l’IA sur les fonctions professionnelles et les structures organisationnelles. Il a reçu une subvention de développement Savoir du CRSH pour son projet intitulé « Evolving nature of work in the era of artificial intelligence » (Évolution de la nature du travail à l’ère de l’intelligence artificielle), dans lequel il s’intéresse aux effets de l’IA sur les pratiques et les relations dans divers secteurs.
Ses recherches ont été publiées dans de prestigieuses revues, notamment MIS Quarterly, Journal of Management Studies, MIT Sloan Management Review et Journal of the Association for Information Systems. Au-delà des progrès théoriques, ses travaux mettent en lumière les grands défis organisationnels qui vont de pair avec l’intégration de l’IA à l’expertise humaine et proposent une stratégie judicieuse fondée sur des données probantes pour l’adoption de ces technologies.
L’article qu’il a coécrit et publié dans MIT Sloan Management Review illustre parfaitement son influence publique. Dans cet article, il expose les raisons pour lesquelles tant de projets en science des données ratent leur cible, un problème courant lors des tentatives d’intégration de l’IA. Il a également codirigé l’ouvrage Research Handbook on Artificial Intelligence and Decision-Making in Organizations, publié en 2024, qui présente un cadre exhaustif d’intégration de l’IA dans les processus décisionnels.
Le professeur Joshi a reçu le prix AIS Outreach Practice Publication, a vu l’un de ses articles figurer au palmarès des dix meilleurs de la revue MIT Sloan Management Review et a obtenu plusieurs prix en récompense à son travail de rédacteur adjoint lors d’importantes conférences, dont la Conférence européenne sur les systèmes d’information et l’Academy of Management. Hors des murs de son établissement, il contribue aussi à l’avancement de son domaine d’expertise en tant que membre des comités de rédaction des revues Information Systems Journal et Journal of Strategic Information Systems.
Ses travaux bousculent les idées reçues sur la résistance aux technologies et l’héritage organisationnel. Ils démontrent que, dans bien des cas, les membres de la communauté de pratique sont tout à fait ouverts à essayer les technologies numériques émergentes, mais que bien des organisations s’y refusent encore, et le professeur Joshi cherche à en comprendre les raisons.
L’École de gestion Telfer tient à féliciter le professeur Joshi d’avoir remporté le prix du Chercheur prometteur de l’année 2026 pour son apport exceptionnel à l’innovation en recherche et son dévouement à enrichir les connaissances au profit des organisations canadiennes et internationales.
