Mayur Joshi

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Biographie
Mayur P Joshi est professeur adjoint en systèmes d’information à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Il a obtenu son doctorat en systèmes d’information de la Ivey Business School de l’Université Western. Auparavant, il a occupé un poste d’enseignant (professeur adjoint) à la Manchester Business School de l’Université de Manchester. Avant d’entamer sa carrière universitaire, M. Joshi a été banquier durant plusieurs années et exercé diverses fonctions liées à l’intégration de la technologie, à l’amélioration des processus et aux activités bancaires des succursales. Outre ses mandats ponctuels d’examinateur pour des revues de prestige et de rédacteur en chef adjoint pour des conférences de premier plan, il est également membre du conseil d’administration du Journal of Strategic Information Systems en début de carrière.
Les intérêts de recherche de M. Joshi se situent à la croisée des systèmes d’information et de la théorie de l’organisation, et portent sur le phénomène de la transformation numérique. Il tente principalement d’analyser comment les technologies numériques façonnent les pratiques fondamentales, les processus et les stratégies d’organisation, et vice versa. Ses recherches ont été publiées dans la MIT Sloan Management Review et dans le Cambridge Handbook of Qualitative Digital Research. Il a notamment reçu le prix AIS Outreach Practice Publication et vu l’un de ses articles figurer au palmarès des dix meilleurs de la MIT Sloan Management Review. Il présente régulièrement ses recherches et organise des ateliers de perfectionnement professionnel lors de conférences de premier plan, notamment l’International Conference on Information Systems, l’Academy of Management et l’European Group for Organizational Studies.
Publications au cours des 7 dernières années
Articles publiés dans des revues avec comité de lecture
- Constantiou, I., Joshi, M. and Stelmaszak, M. 2023. Organizations as Digital Enactment Systems: A Theory of Replacement of Humans by Digital Technologies in Organizational Scanning, Interpretation, and Learning. Journal of the Association for Information Systems, 105, (In Press).
- Joshi, M., Su, N., Austin, R. and Sundaram, A. 2021. Why So Many Data Science Projects Fail to Deliver. MIT Sloan Management Review, 62(3): 85-89.
Livres
- Joshi, M., Constantiou, I. and Stelmaszak, M. Research Handbook on AI and Organizational Decision-Making. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2022, (Accepted).
Chapitres de livres
- Günther, W., Thompson, M., Joshi, M. and Polykarpou, S. Algorithms as Co- Researchers: Exploring Meaning and Bias in Qualitative Research. In Galliers, R. and Simeonova, B.. Cambridge Handbook of Qualitative Digital Research. Cambridge, United Kingdom: Cambridge University Press, 2023.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
---|---|---|---|---|---|---|
2023-2025 | École de gestion Telfer | Start-up Funds | S | I | PI | $ 40,000 |
2022-2023 | Alliance Manchester Business School, The University of Manchester | Research Support Fund | S | O | PI | $ 8,295 |
2022 | Centre for Digital Trust and Society (DTS), The University of Manchester | Startup Grant | S | O | PI | $ 2,528 |
2021 | Manchester-Melbourne Research Fund for FinTech Research | Project Title | R | O | Co-I | $ 8,050 |
2019-2020 | Ivey Business School, Western University | Brock Scholarship | S | O | PI | $ 30,000 |
2019 | Ivey Business School, Western University | Professor Al Mikalachki PhD Research Fund | S | O | PI | $ 1,500 |
2016-2020 | Ivey Business School, Western University | Plan for Excellence Doctoral Fellowship | S | O | PI | $ 110,800 |
2016-2020 | Ivey Business School, Western University | Dean’s Scholarship | S | O | PI | $ 20,000 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)