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Deux étudiants de l'École de gestion Telfer ont participé au concours d'étude de cas de l'Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) qui s'est tenu à Mexico les 5 et 6 février 2016. Commandité par Deloitte et Novartis, ce concours est unique. Les étudiants d'un certain nombre d'universités à travers le monde ont été invités et ont formé des équipes. Mark Stuckless et Tavis Weigand, étudiants du programme de MBA, étaient les représentants de l'École de gestion Telfer.
Mark Stuckless (deuxième à partir de la droite), un des membres de l'équipe gagnante de cette année, a déclaré : « Nous avons vécu une formidable expérience à Mexico. Le campus était beau, les étudiants étaient sympathiques et le soleil brillait! Travailler au sein d'un groupe aussi diversifié s'est avéré difficile, mais intéressant. Découvrir les approches en matière de résolution des problèmes de différentes écoles m'a vraiment ouvert les yeux et a élargi mes perspectives. La victoire a couronné deux journées incroyables et je suis reconnaissant de l'occasion qui m'a été offerte. »
C'est la deuxième année consécutive que nos étudiants du programme de MBA se démarquent dans le cadre de ce concours international. L'année dernière, Germain Aoun et Scott Bridgeman, deux étudiants du programme de MBA, ont également remporté la première place.
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Article rédigé par Brandon Larochelle, B.Com. (Finance) et membre de l'équipe
Le 14 janvier 2016, l'École de gestion Telfer a été invitée pour la première fois au concours annuel CFA Ethics Challenge, qui a eu lieu à Toronto. En tant que nouvelle venue, nous devions répondre évidemment à certaines attentes. En plus de bien représenter notre école, nous devions montrer les forces et les compétences pouvant être acquises au cours des quatre années de notre programme de finance de premier cycle.
La troisième édition du concours s'est déroulée cette année à l'École de gestion Rotman (Université de Toronto). Même si les équipes participantes étaient peu nombreuses (quatre en tout), elles ont toutes été impressionnantes, et la plupart de leurs membres étaient des étudiants de cycle supérieur. Voici les écoles concurrentes :
- L'École de gestion Rotman (Université de Toronto)
- L'École de gestion Schulich (Université York)
- L'École de gestion Smith (Université Queen)
- L'École de gestion Telfer (Université d'Ottawa)
Le concours
Le concours CFA Ethics Challenge s'est tenu de la mi-octobre à la mi-janvier. Avec l'appui d'un conseiller membre du corps professoral (le nôtre étant M. Pouya Safi), les équipes devaient cerner les problèmes éthiques sous-jacents d'un cas donné, puis fournir des solutions viables afin de résoudre ces problèmes dans le cas de toutes les parties concernées. Le 14 janvier 2016, toutes les équipes devaient présenter leurs conclusions à un comité de quatre juges, ainsi qu'à un auditoire composé d'analystes financiers agréés, d'organisateurs et d'amis et de proches des autres équipes. Ce processus de trois mois s'est donc conclu sur une activité de deux heures et demie partagée en quatre présentations de dix minutes, suivies de séances de questions-réponses de dix minutes elles aussi.
L'environnement
L'École de gestion Telfer avait l'honneur d'ouvrir le bal. Toutefois, la réalité nous a vite rattrapés. Notre groupe n'avait pas tenu compte du facteur supplémentaire de l'intimidation ressentie par rapport aux autres participants. Nous étions tous les quatre en quatrième année de premier cycle, alors que toutes les autres équipes étaient composées d'étudiants à la maîtrise qui s'étaient déjà fait les dents sur les marchés de la finance. Nous n'avons toutefois pas laissé cette situation ébranler notre confiance.
Une fois notre présentation et la période de questions terminées, nous avons eu le privilège de nous asseoir et d'assister au reste de l'événement. Après avoir écouté les trois présentations suivantes, nous restions confiants quant à nos chances de gagner d'après les commentaires reçus au sujet de notre performance comparativement à celle des autres participants au concours. Nous avions le sentiment d'avoir bien démontré la capacité de l'École de gestion Telfer à développer une pensée créative chez ses étudiants, ce qui a fait impression, semble-t-il!
Quand les résultats ont finalement été annoncés après les présentations lors de l'activité de réseautage, nous avons accepté notre défaite avec d'autant moins de regrets que nous n'avions perdus que de justesse à l'École de gestion Rotman. Juges et spectateurs sont venus nous féliciter sur le contenu de notre présentation, notre talent oratoire et notre cohésion d'équipe. Je ne pourrais être plus fier de l'équipe que nous formions et de faire partie de l'École de gestion Telfer.
Sur la photo - De gauche à droite : Eric Goneau, Jeanne St-Louis, Riccardo Najem, Brandon Larochelle
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L'équipe Enactus de l'Université d'Ottawa a organisé son concours annuel exemplaire d'étude de cas « Strat24 » la fin de semaine dernière. Cette compétition est l'occasion par excellence pour les étudiants en génie et en commerce de l'Université d'Ottawa de travailler ensemble pour mettre en valeur leurs talents intellectuels et créatifs.
Douze équipes, chacune composée de deux étudiants de l'École de gestion Telfer et de deux étudiants de la Faculté de génie, se sont vu attribuer un cas réel, créé en collaboration avec le commanditaire de Strat24, Hydro Ottawa. Les équipes n'avaient que 24 heures pour résoudre leur cas; elles ont donc travaillé toute la nuit pour trouver des solutions novatrices et uniques. Elles ont ensuite présenté leurs solutions à un jury, et les gagnants de chaque groupe ont ensuite participé à la dernière ronde de présentations.
Grâce au soutien d'Hydro Ottawa et à l'esprit de compétition de 48 étudiants appliqués de l'Université d'Ottawa, la cinquième édition de cette activité annuelle a connu un succès retentissant.
L'équipe gagnante, composée de Roma Stepanchenko, Katya Berezovskaia, Amanda Godin et Barry Li, a proposé qu'Hydro Ottawa adopte la technologie d'un réseau électrique intelligent au moyen d'une application, ce qui permettrait à l'entreprise de services publics d'aider ses clients à réduire leur consommation d'énergie et leur empreinte carbone sans nuire à son bénéfice net. La solution proposée a permis aux quatre étudiants de remporter la première place, soit un prix en argent de 4 000 $.
Félicitations à tous les participants pour leur travail et leurs solutions créatives! Des détails sur la prochaine édition du concours seront publiés sur le site www.strat24.com [Ce lien n'est plus disponible] ou sur les médias sociaux de l'équipe Enactus de l'Université d'Ottawa.
Coordonnées
Enactus uOttawa
613-562-5800, poste 3700
Des étudiants de Telfer remportent la première place en comptabilité de gestion à l'Omnium financier
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La dixième édition de l'Omnium financier s'est déroulée du 29 au 31 janvier 2016 à l'Université Laval, dans la ville de Québec. L'école de gestion Telfer y a envoyé une délégation de 30 étudiants du B. Com. pour participer à huit études de cas en finance et en comptabilité. Il s’agit de la compétition plus grande compétition de son envergure au Canada, accueillant plus de 350 étudiants et bénévoles provenant de onze universités canadiennes.
Cette année, nos étudiants ont remporté la première place pour le cas en comptabilité de gestion. Félicitations à Sonia Alb, Patrick Tumbas, Jianyi Li, (entraineur: Marc Tassé).
Le comité de l'Omnium financier Telfer tient à remercier tous les membres de la délégation (Comptabilité financière - Joshua Ayer, Kristjan Luik, Maxim Goldenberg; Comptabilité de gestion - Sonia Alb, Patrick Tumbas, Jianyi Li; Fiscalité - Mélissa Iskandar, Caroline Dupéré Tremblay, Julie Séguin; Planification financière - Elliott Foley, Patrick Kaminski, Frank Lixin Lu; Finance de marché - Andy Chen Yu, Dmitry Shorikov, Zach Zhang; Finance corporative - Steven Benoît Ménard, Margaret Omodu, Felipe Izquierdo; Quiz d'actualités financières - Alexandre Blais, Jiazhe Li, Claudtzlie Desormes; Simulation boursière - Robert Millan, Philip Niwinski, Cameron Hayes, Andrew Nzomo; Bénévoles - Anne Armstrong, Mathilda Murray, Serge Kuiya Lajoie) pour leur dévouement lors des nombreuses pratiques précompétitions, ainsi que pour leur motivation à toute épreuve. Le comité tient aussi à remercier le parrain de délégation, Samuel Soucy, pour son soutien tout au long de la fin de semaine, ainsi que la coordonnatrice, Kim Angèle Vallières, pour son travail acharné tout au long de l'année scolaire pour permettre l'aboutissement de ce projet. Le comité remercie aussi les entraineurs pour l’aide apportée aux équipes.
Un merci spécial au comité organisateur de l'évènement qui a fait un travail remarquable dans l'organisation de cette compétition et qui a démontré un professionnalisme marqué tout au long de son mandat
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DECA est une organisation de perfectionnement professionnel dont les chapitres s'étendent sur divers pays dans le monde. Elle forme de jeunes dirigeants en mettant à l'épreuve les compétences de présentation et les connaissances en affaires des étudiants dans le cadre d'un concours intense avec des composantes orale et écrite, qui portent sur des catégories liées à de nombreux domaines des affaires.
Les 15 et 16 janvier à Toronto, le chapitre de l'Université d'Ottawa a brillé à l'occasion du concours provincial annuel de DECA au Centre Sheraton. Parmi les 148 membres du chapitre, 81 ont participé au concours. La rivalité était forte; en effet, des délégations de 20 universités et collèges ont pris part au concours et certaines comptaient plus de 100 concurrents. Toutefois, pour l'Université d'Ottawa, les nombreux mois de formation intensive ont porté leurs fruits. Voici les réalisations accomplies :
Miranda Taing et Olga Koppel : 1re position, Marketing international – Jeu de rôle
Miranda Taing et Olga Koppel : 1re position, Marketing international – Général
Aayush Shah : 2e position, Voyage et tourisme – Jeu de rôle
Andy Yu : 2e position, Services financiers aux entreprises – Jeu de rôle
Sonia Alb et Anna Halawa : 2e position, Marketing international – Général
Maxim Goldenberg : 3e position, Comptabilité – Jeu de rôle
Catherine Li : 3e position, Gestion des ressources humaines – Composante écrite
Josh Wamanga et Dustin Gao : 3e position, événement spécial du défi CASE BOSS du Project Management Institute (PMI)
Neekita Bhatia et Divya Mehta : 3e position, Commerce interentreprises – Jeu de rôle
DECA uOttawa tient à remercier Matt Archibald, Diane Mugeni et l'École de gestion Telfer d'avoir offert la formation universitaire et un appui indéfectible au chapitre au cours des mois de préparation. DECA uOttawa souhaite également reconnaître Eva Lin (présidente) et Anna Halawa (vice-présidente) pour leur dévouement, de même que Maxim Goldenberg, qui a mené le programme de formation de cette année. L'immense succès de la délégation n'aurait pas été possible sans les innombrables heures de travail consacrées par le reste de l'équipe de direction : Aayush Shah, Shivdeep Pal, Nikita Gupta, Bobbi Nguyen, Andy Yu, Carissa Wong et Rula AlHalbouni.
Qu'est-ce qui attend DECA uOttawa? Le chapitre enverra des délégations aux prochains concours invitation qui auront lieu ce semestre dans diverses universités en Ontario. Il aura également l'occasion de participer à l'International Career Development Conference (conférence internationale sur le perfectionnement professionnel) à Washington, D. C.
DECA uOttawa a fixé des attentes élevées pour l'année prochaine, mais le chapitre est persuadé que l'équipe de direction, dont les membres seront sélectionnés bientôt, saura relever le défi.
- Catégorie : Futurs diplômés
À l'hiver 2016, le régime coop de l'Université d'Ottawa a atteint un total de 40 000 placements.
Pour souligner l'occasion, une plaque a été remise à l'étudiante et à l'employeur qui ont donné lieu à cette réussite. Plusieurs indices ont été révélés sur les réseaux sociaux avant de dévoiler leurs noms. Ainsi, le 40 000e placement se déroule actuellement chez Deloitte, dans leurs bureaux à Ottawa.
Robyn Smith, étudiante en comptabilité à l'École de gestion Telfer, et Erica Newman, spécialiste en recrutement chez Deloitte, représentent ensemble cette réalisation.
« Je suis fière de travailler chez Deloitte et surprise d'être le 40 000e placement coop », affirme Robyn Smith. « Si j'ai un conseil à donner aux étudiants, ce serait de s'impliquer tôt pendant leur cheminement universitaire. Pas uniquement dans le but de se distinguer des autres, mais pour créer des opportunités et gagner la confiance nécessaire pour aborder des leaders comme Deloitte. »
« Le 40 000e placement représente pour le régime coop un succès considérable. Toutefois, derrière cet important résultat se cachent 39 999 autres expériences tout aussi considérables », ne manque pas de mentionner Gaby St‑Pierre, directeur des programmes d’enseignement coopératif et du Centre de développement de carrière à l’Université d’Ottawa.
« Grâce à coop, des étudiants ayant une soif d’apprendre autant le côté théorique que pratique ont poursuivi des carrières impressionnantes aux quatre coins du monde », ajoute M. St‑Pierre. « Depuis les tout débuts du programme en 1980, des centaines d’employeurs agissant comme des mentors ont dédié plus de 20 millions d’heures à former la relève et à transmettre leur savoir. »
Bref, coop c’est un partenariat entre l’Université, les étudiants et les employeurs. C’est un exemple concret de communication et d’entraide intergénérationnelle, de gestion et de transmission des connaissances. C’est finalement 40 000 expériences qui ont fait une différence.
Saviez-vous que?
Deloitte est un partenaire de l’Université d’Ottawa depuis plus de 30 ans.
Ils ont offert près de 200 stages coop au cours des 15 dernières années.
Ils ont embauché 10 % des étudiants en comptabilité à l’hiver 2016.
Ils offrent des stages coop et des emplois pour les nouveaux diplômés de divers programmes, dans plusieurs villes canadiennes.
Le processus de placement d'été du Régime d’enseignement coopératif de l’Université d’Ottawa est commencé. Plus de 1700 de nos étudiants les plus brillants sont prêts à contribuer au succès de votre équipe. Cliquez ici pour plus de renseignements.
Cet article a été publié dans la Gazette uOttawa.
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La série de conférences MBA Telfer examine en quoi le talent ne suffit pas.
Lorsque l'icône de l'industrie du disque, Quincy Jones, a rassemblé 40 des meilleurs artistes mondiaux pour enregistrer « We Are the World » pour lutter contre la famine en Éthiopie, il a placardé cette phrase célèbre à l'entrée du studio :
« Laissez votre ego au vestiaire. »
Jones savait que pour réussir son coup, il avait besoin que les gens habitués à être sous les feux des projecteurs fassent preuve d'humilité et se concentrent sur la vision globale de ce qu'ils allaient accomplir. Ils devaient se rendre compte qu'il s'agissait d'un effort d'équipe.
Pourquoi certaines équipes ont-elles plus de succès que d'autres? C'est ce que l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa examinera au mois de janvier dans le cadre de sa série de conférences MBA Telfer.
« Nous examinerons pourquoi certaines équipes fonctionnent très bien, alors que d'autres non, même si elles sont composées de personnes talentueuses », a indiqué Richard Clayman, chargé de cours, Perfectionnement du leadership et du travail d'équipe, à l'École de gestion Telfer. « Cette conférence mettra l'accent sur les ingrédients essentiels au rendement de haut niveau des équipes et sur les raisons pour lesquelles le talent pur et l'argent à acquérir ne suffisent pas. »
Les ingrédients d'une équipe efficace
Selon Clayman, pour que les talents d'une personne s'épanouissent et soient utiles à l'équipe, il faut que l'on retrouve d'abord :
- des valeurs communes qui favorisent l'ouverture d'esprit pour accepter un but commun (dépourvu de conflits liés à des motifs politiques ou personnels);
- le respect mutuel, tellement plus simple à obtenir avec des valeurs communes et un engagement envers un objectif commun;
- une communication honnête, ouverte et désintéressée permettant d'améliorer la dynamique de l'équipe et d'alimenter un débat sain et constructif;
- enfin, l'accroissement de la confiance, renforcée par une responsabilité et une fiabilité personnelles de la part de chaque membre de l'équipe accomplissant ses tâches et obtenant des résultats de façon constante, tel qu'il s'y est engagé.
L'École de gestion Telfer examinera ces thèmes, et d'autres, avec un groupe d'universitaires respectés et d'experts de l'industrie.
La conférence « Pourquoi certaines équipes ont-elles plus de succès que d'autres? » aura lieu le 30 janvier, de 9 h à 13 h. Toutes les conférences du MBA Telfer sont ouvertes aux étudiants, aux diplômés et au grand public. Mieux encore, ces conférences sont gratuites. Pour en savoir plus ou pour vous inscrire, appelez le 613-562-5800, poste 7019 ou consultez la page telfer.uOttawa.ca/conferencesmba.
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Les Jeux MBA de cette année ont eu lieu du 2 au 4 janvier 2016, à Toronto. Quinze des meilleurs étudiants dans le MBA et en MGSS de l'École de gestion Telfer ont voyagé à l'Université York pour participer à un concours universitaire d'études de cas portant sur les finances, l’entrepreneuriat, le marketing et la stratégie. Ils ont également participé à des activités sportives, culturelles et axées sur l'esprit d'équipe, où ils ont fait preuve d'excellence en matière de travail d'équipe, de leadership et d'engagement dans chaque division.
« Participer aux Jeux MBA a été une expérience unique que nous n’oublierons pas, » commente l’équipe du marketing. « C’était un honneur de représenter Telfer et de se retrouver en compétition avec des individus extrêmement talentueux. Ramener le trophée à la maison était juste la cerise sur le gateau! »
Autres accomplissements de la délégation Telfer cette année :
- L'équipe d'esprit d'équipe (Mariam Iqbal, Abeer Sami, Michelle Navarro) a gagné l'une des activités axées sur l'esprit d'équipe, dans le cadre de laquelle ils devaient créer un labyrinthe en utilisant des boîtes en carton, sur le thème de l’espace, pour les enfants de l’Œuvre des manoirs Ronald McDonald.
- L’équipe de ballon chasseur (Ella Cooper, Lianne Davies, Uyen Ta, John Lachapelle, Ihor Brydun) s’est rendue en quart de finale.
« Les Jeux MBA est une compétition annuelle qui rassemble plus de 500 étudiants au MBA provenant de partout au Canada,» dit Greg Richards, directeur du programme de MBA à l’École Telfer. « Je suis fier de nos étudiants de MBA et MHA qui ont participé cette année. Nous étions une petite équipe, mais nous avions du cœur! Félicitations à tous les étudiants qui ont participé et à l’équipe de marketing en particulier pour sa belle performance. »
Rencontrez plusieurs membres de la délégation Telfer 2016 :
Mariam Iqbal était la capitaine de l'équipe de l'École de gestion Telfer pour les Jeux MBA, sa principale tâche en tant que coordonnatrice du MBA au sein de l'Association des étudiants au MBA (AEMBA). Elle affirme avoir décidé de participer à la section sportive des Jeux MBA parce qu'elle représente, selon elle, une occasion en or de rencontrer les étudiants des autres universités et de faire du réseautage. « Elle nous permet de démontrer les compétences que nous avons acquises tout en représentant l'École de gestion Telfer », déclare-t-elle. Voici pourquoi Mariam a choisi d'étudier à l'École de gestion Telfer : « Le corps professoral est composé d'experts ainsi que de professeurs et de mentors compétents, ce qui permet une croissance maximale de son réseau et un apprentissage au-delà des salles de classe. »
Julio Cam est également l'un des coordonnateurs du MBA au sein de l'AEMBA. Il désirait participer aux Jeux MBA parce qu'il aime profiter de chaque occasion de rencontrer de nouvelles personnes, d'acquérir de nouvelles compétences et d'avoir du plaisir qui s'offre à lui dans le cadre de son MBA. Julio indique que son expérience la plus mémorable à l'École de gestion Telfer jusqu'à maintenant a été de suivre un cours de marketing donné par le professeur Michael Mulvey. Selon Julio, non seulement les cours sont de Michael Mulvey sont intéressants, mais le professeur cherche toujours à combler l'écart entre la théorie et la pratique en citant des exemples concrets aux étudiants.
Uyen Phuong Ta a joint les Jeux MBA pour représenter son équipe et son école, mais plus important encore, parce qu'elle désirait « créer de nouveaux liens, réfléchir de façon critique et amorcer la nouvelle année de façon spectaculaire! » Uyen a comme objectif de travailler dans l'industrie des soins de santé d'ici cinq ans comme administratrice et de faire une différence pour les Canadiens en améliorant l'efficacité du système.
Michelle Navarro en est à sa deuxième année de compétition aux Jeux MBA. Elle dit s'être inscrite une deuxième fois, dans les concours d'études de cas axés sur la stratégie, parce qu'elle avait eu beaucoup de plaisir l'an dernier. Michelle affirme que ce qui importe à ses yeux, c'est d'être en mesure d'exercer ses activités de manière éthique et d'une façon qui puisse profiter à tous les intervenants et employés : « L'École de gestion Telfer a réussi à me montrer qu'il est possible d'avoir une entreprise ou un segment de la fonction publique prospères tout en maintenant une intégrité morale et éthique! »
Hala Migahed a participé aux Jeux MBA parce qu'elle désirait apprendre d'autres étudiants à l'échelle du Canada qui partagent les mêmes aspirations qu'elle et échanger avec eux. Elle a choisi de faire son MBA à l'École de gestion Telfer parce qu'il est offert en français, parce que les professeurs ont les connaissances pratiques et théoriques nécessaires et parce que l'horaire lui permet de conserver son travail à temps plein. Ce qui compte le plus pour Hala est d'apprendre par l'expérience en vue de s'améliorer sur les plans personnel et professionnel. Selon elle : « L'École m'a aidé à apprendre non seulement la matière présentée dans les livres, mais à apprendre auprès de vraies gens ayant vécu de vraies histoires et des expériences qui n'ont pas de prix. »
Félicitations à toute l'équipe pour leur détermination et leurs efforts démontrés tout au long des Jeux MBA!
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JDC Central, organisé par l'Association canadienne des étudiants en administration des affaires, a eu lieu du 8 au 10 février 2016 à Toronto, Ontario. La compétition JDCC est l'une des plus grandes compétitions interuniversitaires des écoles de gestion au Canada, et réunit 700 délégués de 14 universités de l'Ontario, du Québec et des Maritimes dans le cadre de compétitions académiques, sportives et sociales.
Félicitations aux étudiants ayant remporté les prix suivants :
Prix d’équipe :
- 3e place – classement général, école de l’année
1re place :
- Étude de case en entrepreneuriat (Alamin Mollick, Elliott Foley et Osman Wais)
Entraîneur : Sara Valentino
3e place :
- Étude de case en comptabilité (Jenna Curran, Regina Melnyk, Sui Qu)
Entraîneurs : Sheldon Weatherstone, Sylvain Durocher, Nadia Daskalova - Sports – Futsal (Victor Delage, Philip Kijek, Sunny Khorugdharry, Jeff Davies, Maurizio Ferme, Selena Saikley, Madison Cunha et Samantha Mikhael)
Entraîneur : Justin Sweeney
- Catégorie : Actualités
La 28e édition des Jeux du commerce a eu lieu à L’Université Laval, du 8 au 10 janvier 2016 à Québec. Les Jeux du commerce est un événement interuniversitaire qui réunit plus de 1 000 délégués provenant de 13 universités de l’Est du Canada pour des compétitions académiques, sportives et sociales. Cette année nos étudiants ont remporté la 3e place au classement général.
Félicitations aux étudiants ayant remporté les prix suivants :
Prix d’équipe :
- 3e place – classement général
- Volet Reconnaissance – Diane Mugeni
2e place aux activités suivantes :
- Étude de cas en stratégie (Jaclyn Tokarewicz, Drew Morash, Jesse Dunn)
Entraîneur : Alan O’Sullivan
- Sport – Ballon Balai (Andre Caissie, Adnan Shaikh, Austin St.Pierre, Cassandra Perrier, Claudine Soucie, Jean-Manuel Turcotte, Joel St-Denis, Mike Shaheen, Myreille Chouinard)
Entraîneur : Max Hébert et Cameron Harvey
- Sport - DBL Ball (Jordano Gonzalez, Alexander Hannoun, Fadi Azzi, Max Frost, Michèle Marchand, Mathieu Brunet, Sophie Nadeau, Qusai Saleh, Mira Azzi et Lucas Ghosn)
Entraîneurs : Carl Lafleur et Michel Bédard
3e place aux activités suivantes :
- Débat oratoire (Sonia Alb, Roy Atallah, Joshua Ayer, Sarah Morin)
Entraîneurs : Matt Archibald et Jed Cross
- Cas relève (Vicky Wang)
- Équipe sociale : Dominic Piscopo, Natasha Heinz, Channing Junor, Marie Beaupré-Olsen
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L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez
