Actualités
- Catégorie : Annonces aux étudiants
L’exposition régionale des championnats canadiens Enactus a eu lieu les 8 et 9 mars à Mississauga, en Ontario.
Nous tenons à féliciter la présidente d’Enactus uOttawa, Holly Todd, qui a été nommée Femme leader de demain par HSBC.
L’équipe a remporté les défis suivants dans ses ligues respectives :
- Défi vert ÉcoVie de la Banque Scotia
- Défi d’autonomisation des jeunes d’Ottawa de la Banque Scotia
- Défi de l’entrepreneuriat de la Banque TD
Elle a également été deuxième finaliste au défi d’éducation financière de Capital One.
« C’est au cours des championnats régionaux qu’Enactus a pris tout son sens pour moi, et ce fut très agréable de voir le même déclic se produire chez les nouveaux membres. Je suis tellement fière de notre équipe et je suis extrêmement reconnaissante d’avoir la chance de travailler avec un groupe de personnes si travaillantes, dévouées, talentueuses, intelligentes et amusantes. » – Holly Todd, présidente, Enactus uOttawa
L’exposition régionale d’Enactus Canada pour le Centre du Canada s’est déroulée au Hilton Meadowvale et a permis d’approuver les réalisations entrepreneuriales de plus de 500 étudiants de la région. Avec l’aide supplémentaire de professionnels, de conseillers pédagogiques et d’organisateurs, l’événement de deux jours a réuni l’esprit compétitif, la collaboration et la célébration. Les étudiants s’affrontaient dans des exposés en direct visant à démontrer leur action positive dans leurs communautés locales et internationales, et ce, dans les catégories de l’entrepreneuriat, des enjeux environnementaux, de l’autonomisation des jeunes et de l’éducation financière.
Enactus uOttawa, un groupe maintenant composé de plus de 90 jeunes dirigeants motivés de sept différentes facultés de l’Université d’Ottawa, a concouru dans les quatre catégories.
L’équipe Enactus uOttawa passera maintenant à la compétition de l’Exposition nationale d’Enactus Canada, qui aura lieu du 14 au 16 mai à Toronto (Canada), au Metro Toronto Convention Centre.
Pour obtenir une liste complète des prix, veuillez consulter le site Web d’Enactus Canada. (Lien disponible en anglais seulement)
- Catégorie : Innovation et entrepreneuriat
Dans le cadre du cours Leadership, stratégie et durabilité, près de 150 étudiants de l’École de gestion Telfer des cours ADM 4717, ADM 4317 ainsi que du cours MBA5211 ont participé à une simulation interactive en ligne intitulée FishBanks.
C’est une simulation en ligne où chaque équipe d’étudiants joue le rôle d’une entreprise qui exploite et gère une flotte marine. Les équipes sont en concurrence à maximiser leur valeur nette durant la simulation. Les équipes commencent par définir leur stratégie pour les 10 prochaines années. Elles doivent planifier leurs opérations annuellement dont principalement les activités de pêches en allouant leurs ressources chaque année conformément à leur stratégie définie au départ. Elles décident d’acheter, de vendre ou de construire leurs navires, décident où pêcher et négocient les uns avec les autres. Les étudiants mettent leurs efforts sur la réflexion stratégique et la prise de décision, l’outil calcule automatiquement tous les indicateurs et les résultats financiers annuels pour chaque équipe. La plateforme simule un système réel d’affaire dont les ressources naturelles marines représentent la principale source de revenus des entreprises. Toutefois, l’objectif de la simulation ne se limite pas seulement à conscientiser les étudiants à l’importance d’une planification stratégique et aux conséquences des décisions à court et long terme, mais surtout à les exposer aux enjeux de la dynamique des écosystèmes et de l’exploitation irrationnelle des ressources.
« Nous préparons les décideurs de demain qui auront à gérer des entreprises participantes à l’exploitation des écosystèmes vivants de façon directe ou indirecte », affirme Dorra Jlouli, professeure du cours ADM4717. « Le principal défi dans une dynamique systémique, comme celle de la gestion des ressources naturelles, réside dans l’interdépendance des différents paramètres du système. Cette simulation est un excellent outil permettant de simplifier aux étudiants cette complexité de "la tragédie des biens en commun" », ajoute-t-elle.
Le débriefing suivant la simulation est aussi important voir encore plus important que la simulation même. Les étudiants réalisent alors et comprennent les conséquences de leurs décisions. « Même si la tendance de la dynamique de la régénération de l’effectif des poissons a été expliquée avant la simulation, les joueurs ont tous tendance à surpasser la taille maximale de la flotte correspondant à une exploitation rationnelle et durable des ressources. C’est un comportement typique dans différents contextes d’utilisation de cette simulation indépendamment du niveau de connaissance en la matière », affirme Dorra Jlouli.
« En concevant le cours, nous avons cherché délibérément une méthode pédagogique qui permettrait aux étudiants de ressentir une certaine dissonance cognitive entre le type de leader qu'ils croient être et les conséquences réelles de leurs décisions d'affaires sur l’avenir de la planète », affirme Professeur Daina Mazutis professeure du cours ADM 4317 et MBA5211. « La simulation Fishbanks offre une expérience d'apprentissage qui permet une réflexion personnelle profonde sur le lien entre le leadership, la stratégie et la durabilité », ajoute-t-elle.
FishBanks est une simulation, créée par MIT Slown Scool of Management. Elle est utilisée par des universités de renommée internationale essentiellement dans le cadre des programmes de gestion et en développement durable. Elle est utilisée aussi par les institutions internationales, principalement la GIZ pour leurs ateliers de planification stratégique en développement durable et pour expliquer le phénomène de la tragédie des biens communs.
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Une femme prévoyante
Jodie Harrison a été prévoyante. Étudiante en B.Com. Telfer, Jodie avait l’intention de devenir conseillère en placements. Elle s’est donc spécialisée dans la finance et a tiré profit du Programme Connexions de l’École pour faire un stage dans une firme de placement d’envergure nationale pendant sa dernière année d’études. Jodie a aussi travaillé pour le Centre des carrières et a assuré la présidence de l’association des étudiants en B.Com. Telfer. Ces rôles lui ont permis d’acquérir diverses compétences et de nombreux contacts qui se sont révélés particulièrement utiles après l’obtention de son diplôme.
« Tous les étudiants du programme reçoivent le même diplôme », a-t-elle déclaré. « Ce sont les choses que l’on fait en-dehors des travaux scolaires qui non seulement nous distinguent des autres diplômés, mais nous permettent aussi de nous rapprocher de notre objectif. »
Jodie Harrison demeure prévoyante. Elle l’est en tant que professionnelle pour BMO Nesbitt Burns, où elle aide les familles et les entrepreneurs à atteindre la réussite financière. Elle l’est aussi pour son alma mater. Elle a présidé l’Association des anciens; elle est aussi membre du Programme de mentorat pour les cadres, et elle vient tout juste d’être nommée présidente de l’édition 2018 du tournoi de golf pour les bourses d’études.
« Présider le tournoi est tout à fait dans mes cordes en tant que conseillère en placements », a-t-elle expliqué. « Je veux que les étudiants de l'École Telfer aient accès à de nombreuses bourses généreuses, de sorte qu’ils puissent obtenir leur diplôme sans avoir accumulé de dette ou le moins possible. »
Elle est aussi prévoyante dans l’âme : « Si j’ai un conseil à donner aux étudiants de l'École Telfer, c’est de trouver leur propre voie et ensuite de travailler dur, qu’il s’agisse d’établir des réseaux, de partager des expériences, de trouver des mentors ou de soutenir leurs pairs en cours de route. »
C’est un bon plan.
- Catégorie : Futurs diplômés
Le Réseau de femmes en gestion est une initiative qui a récemment été fondée à l’École de gestion Telfer et qui a pour objectif de fournir aux femmes les outils dont elles ont besoin pour réussir leurs projets personnels et professionnels. L’objectif de l’initiative consiste à aider les femmes sous trois différents volets : à exceller dans leur carrière en mettant à leur disposition du mentorat et en augmentant leur participation dans le secteur de la gestion; à bâtir une communauté positive, solidaire et inclusive; et à perfectionner leurs compétences pour favoriser la créativité et l’innovation.
La femme derrière le Réseau de femmes en gestion n’est nulle autre que Polly Leung. Polly, originaire de Markham, en Ontario, est une étudiante de quatrième année du B.Com. avec option en gestion internationale. Elle travaille avec grand intérêt afin d’ouvrir la voie pour les autres femmes et elle-même au sein des industries professionnelles. Polly affirme qu’elle a eu de nombreuses idées au cours des années, mais que celles-ci ne se sont pas concrétisées en raison d’un manque d’engagement. Elle explique que le réseau reprend un concept qu’elle a imaginé plusieurs fois : un regroupement où les femmes s’entraident afin de se développer dans une atmosphère de communauté qui leur permet de célébrer leur réussite, ainsi que de reconnaître les épreuves et d’apprendre de celles‑ci. « J’ai eu plusieurs bonnes idées au fil des ans, mais celle du Réseau de femmes en gestion est simplement restée ancrée pour finir par se concrétiser », dit-elle. Polly reconnaît que sans le soutien et les encouragements de l’École Telfer, particulièrement du Centre des carrières, le Réseau de femmes en gestion n’aurait pas été possible. Elle note également qu’elle a eu plusieurs professeurs qui lui ont appris à aller au fond des choses, à poser les questions difficiles en classe et ailleurs, et à toujours travailler fort pour aller plus loin.
« Transformation avant information » est la mentalité de Polly pour le regroupement. Elle a pour ambition d’organiser des événements qui rassemblent les gens et leur permettent de communiquer et d’apprendre les uns des autres, en plus de créer des relations de transformation, plutôt que d’organiser uniquement des séances d’information. Elle affirme qu’elle s’efforce d’imiter la capacité d’Oprah à établir des liens avec les gens, à inspirer des objectifs et à orienter les personnes autour d’elle.
Polly est destinée à un brillant avenir. Elle vise une carrière à un poste de direction en marketing où elle pourra établir un équilibre sain entre ses engagements, sa créativité et ses passions, et ce, elle l’espère, dans une grande ville. Pour l’instant, elle continue de travailler avec une incroyable équipe de personnes qui contribuent au Réseau de femmes en gestion et de suivre des cours inspirants et pertinents; et pour couronner le tout, elle vient de présenter une demande pour participer à un échange international.
Au cours des prochains mois, le regroupement prévoit plusieurs événements, dont une série d’ateliers sur le thème de la finance ainsi qu’un programme sur l’entrepreneuriat. Apprenez-en plus sur le Réseau de femmes en gestion et son calendrier des événements ici.
- Catégorie : Actualités
Chaque année, le 8 mars, la Journée internationale des femmes vise à souligner et à célébrer les accomplissements sociaux, économiques, culturels et politiques des femmes. Les accomplissements de nombreuses éminentes diplômées de l’École de gestion Telfer continuent d’inspirer les futures générations d’étudiantes.
Polly Leung, étudiante au B.Com Telfer
Cette année, nous tenons à souligner un passionnant nouveau projet d’étudiant, dirigé par l’étudiante en B.Com. Telfer Polly Leung. Le Réseau de femmes en gestion est une initiative récemment lancée à l’École Telfer qui a pour objectif de fournir aux femmes les outils dont elles ont besoin pour réussir leurs entreprises personnelles et professionnelles.
Jodie Harrison, B.Com. 1999
Nous aimerions profiter de l’occasion pour vous présenter Jodie Harrison (B.Com. 1999), la présidente de l’édition 2018 du Tournoi de golf pour les bourses d’études. Madame Harrison participe activement au Programme de mentorat de Telfer et apporte de vastes connaissances acquises en près de 20 ans de carrière chez BMO Nesbitt Burns. Elle a été présidente de l’association des étudiants de premier cycle et de l’Association des diplômés de l’École de gestion Telfer.
Connaissez-vous une diplômée de l’École Telfer dont les efforts méritent d’être soulignés? Nous vous invitons à la nominer pour un prix pour les diplômés de Telfer. La période des nominations se termine le 16 avril 2018. Ces prix seront remis lors du prochain Gala de l’excellence, qui aura lieu à Ottawa le 20 octobre 2018.
- Catégorie : Innovation et entrepreneuriat
Pendant la période d’étude hivernale (du 20 au 23 février 2018), l’École de gestion Telfer a offert un cours intensif de quatre jours intitulé « Global Marketing & Innovation Strategy: Learning about and from China », cours donné par Amy Karam, diplômée de l’École Telfer et auteure du livre « The China Factor ». Le sujet du cours examinait le déplacement du pouvoir économique, et si les entreprises occidentales sont mises au défi de façons différentes en raison de la croissance rapide de la Chine et d’autres économies émergentes et ce qu’elles peuvent faire à ce sujet.
Le cours servait de guide pour les entreprises occidentales afin de leur permettre de comprendre la façon dont les concurrents chinois exercent leurs activités et la façon dont elles peuvent modifier leur stratégie afin de connaître plus de succès sur les marchés internationaux. Un tiers de la classe était formée d’étudiants chinois du B.Com. qui ont partagé leur expertise sur le marché émergent de la Chine avec d’autres étudiants canadiens du programme.
En raison de l’émergence de la Chine, les règles commerciales mondiales et la nature du commerce ont changé. L’innovation et la supériorité des produits ne sont plus suffisantes pour conclure des affaires sur les marchés internationaux, et ce, tout particulièrement sur les marchés émergents. Les entreprises occidentales doivent réévaluer leurs stratégies de vente et de commercialisation et se repositionner dans un contexte imposé par un nouveau style de concurrence et différentes demandes des consommateurs. Ce cours permettait d’explorer la façon dont la Chine et d’autres économies émergentes exercent leurs activités au moyen des cinq facteurs de commercialisation mondiale ainsi que d’étudier la façon dont une entreprise occidentale pouvait apprendre de ces économies et ainsi adapter sa stratégie, tout en intégrant une dynamique concurrentielle dans son plan. Le maintien d’un avantage concurrentiel est également un facteur clé de réussite dans la nouvelle économie mondiale, et les étudiants ont renforcé leurs connaissances grâce à l’innovation, en découvrant de nouveaux modèles.
Amy Karam, conférencière, auteure et consultante aux entreprises dans les cours de perfectionnement professionnel de l’Université Stanford, a présenté ce séminaire intensif. Elle a conseillé et formé des équipes de vente, des cadres et des gestionnaires partout en Amérique du Nord et du Sud, en Europe, en Asie et en Afrique ainsi que dans des entreprises comme Cisco, Apple, Visa, Nationwide, Capital One, SAP, Bell Canada et AT&T. Notamment, elle a dirigé un programme de soutien aux ventes mondiales concurrentielles parrainé par le PDG de Cisco Systems, catalyseur de sa pratique actuelle. Elle a également dirigé des initiatives de développement des affaires avec la Banque mondiale, ITU-D, des ministres gouvernementaux de pays émergents et des entreprises de haute technologie visant à encourager la collaboration des secteurs public et privé.
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Cassy Aite a choisi l’École de gestion Telfer après avoir visité ses nouvelles installations et décidé d’aller à l’université dans sa ville natale. En tant qu’étudiant engagé, Cassy a participé au club Enactus, au Club d’investissement des étudiants et au Laboratoire de recherche et d’apprentissage en finance de l’Université d’Ottawa. De plus, il a été membre de l’équipe masculine de soccer des Gee-Gees et a participé à plusieurs compétitions. Comme le dit Cassy, « ces occasions ont contribué à enrichir mon expérience à l’Université d’Ottawa ».
Dès sa graduation, Cassy a travaillé pour le centre EY à titre de consultant en gestion des risques où il a acquis beaucoup d’expérience. Environ un an après avoir obtenu son diplôme, Cassy a eu la chance d’aller vivre et travailler à Vienne ainsi qu’à Munich. Il a ensuite commencé à travailler en tant que responsable du développement commercial chez BTO Research, une société d’experts-conseils multinationale œuvrant dans le domaine de la technologie de l’information. En janvier 2018, Cassy est revenu au Canada pour prendre position à titre de chef de la direction de Desk Nibbles, une entreprise qu’il a cofondée avec son frère, Emil Aite ainsi qu’Eric Kys en 2016. Desk Nibbles utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la gestion des cuisines de bureau par les chefs de bureau. Avec plus de 65 clients et un nombre croissant d’employés, Desk Nibbles se développe rapidement.
En repensant à son passage à l’École Telfer, Cassy garde de bons souvenirs des camarades de classe, des professeurs et des mentors qu’il a rencontrés pendant ses études. Cassy reste toujours en contact avec tous ceux qui ont influencé ses études à l’École Telfer, et explique qu’il « garde constamment à l’esprit les retombées positives qu’a eues son passage à l’École ». En réfléchissant à ce qui l’inspire, Cassy pense à ses parents et au travail acharné qu’ils ont accompli pour subvenir aux besoins de la famille et leur offrir les meilleures opportunités.
Cassy est fier de son cheminement de carrière jusqu’à présent, et son regard est maintenant tourné vers l’avenir et ce qu’elle lui réserve.
- Catégorie : Futurs diplômés
Dès sa première visite à l’École de gestion Telfer, Gabriel Chapman a su qu’il s’agissait d’un endroit exceptionnel où étudier. Gabriel mentionne « les multiples opportunités à l’École pour l’implication étudiante, le programme coop et les bourses d’études sont tous des facteurs qui ont confirmé mon choix. Les guides ont été enthousiastes et si passionnés par leur expérience que j’ai rapidement développé une connexion et un sentiment d’appartenance ».
L’École de gestion Telfer est fière d’accueillir un si grand nombre d’étudiants exemplaires comme Gabriel, qui tirent avantage des nombreuses occasions qui leur sont offertes et profitent au maximum de leurs études. Étudiant en quatrième année du B.Com. avec l’option en systèmes d’information de gestion et analytique d’affaires (SIGA) ainsi que dans le programme coop, Gabriel a été récipiendaire de la Bourse de la chancelière, de la Bourse d’excellence Peter-et-Ann-Koppel, de la Bourse StoneShare-Mérite ainsi que le prix d’entrepreneuriat Kevin Vollett. Gabriel est conscient et reconnaissant du fait que, sans ses bourses, il n’aurait pas été en mesure de consacrer le même temps et la même énergie à ses études et à ses activités parascolaires.
Le cours ADM 2702 (Les modèles décisionnels en gestion) a été un moment décisif dans son cheminement de premier cycle, car ce dernier l’a inspiré à entreprendre l’option SIGA. Dans ce cours, Gabriel a exploré la résolution de problèmes au moyen d’algorithmes et y a vu un potentiel d’application à des situations d’affaires réelles, l’influençant ainsi à préciser son champ d’études.
Toujours en profitant au maximum de ses études de premier cycle, Gabriel a participé activement à un certain nombre d’organisations et de projets. Pour en nommer que quelques-uns, il a participé au club Telfer Management Compétitions de gestion Telfer (TMCGT), au Club des Entrepreneurs (TECDE), et au Conseil étudiant Telfer (CéTSC). En plus de sa participation à ces clubs, Gabriel possède un incroyable esprit philanthropique qui lui a permis de recueillir plus de 25 000 $ au nom de Fibrose kystique Canada, d’Olympiques spéciaux Canada et de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada.
Lorsqu’on lui a demandé de décrire un souvenir de l’École de gestion Telfer qui lui était cher, Gabriel a parlé de sa session coop à BDO Canada LLP, où il a eu l’occasion de prendre un vol vers l’Île-du-Prince-Édouard pour travailler sur des stratégies d’innovation en matière d’énergie renouvelable. Pendant son voyage, il mentionne avoir mené des entrevues pour des projets avec le chef du développement économique. « Ce fut une expérience extraordinaire qui m’a permis de rencontrer plusieurs individus de divers secteurs des affaires qui étaient directement impliqués avec les processus et bénéficieraient des recommandations apportées. » Il met aussi l’emphase sur le fait que les voyagements sont aussi une bonne façon de développer les relations d’affaires entre collègues.
Gabriel a pour conseil aux futurs étudiants de tirer profit de tout ce que l’École de gestion Telfer peut offrir, y compris l’aide financière, les clubs qui fournissent de l’expérience et des compétences pertinentes et les occasions d’immersion en français, car ces possibilités transformeront les quatre années de votre parcours en une expérience enrichissante qui changera votre vie.
Lien vers le profil LinkedIn : https://ca.linkedin.com/in/gchapman14
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- Catégorie : Annonces aux étudiants
Le 8 février 2018, James Beaudoin, Aamena Chatoo, Christian Cotroneo, Natalie Dokmajian et Nicholas Pelchat, étudiants de quatrième année du programme B.Com. Telfer, ont remporté l’édition 2018 du concours CFA Society Toronto Ethics Challenge. C’est la troisième fois que l’équipe de l’École de gestion Telfer, dirigée par Pouya Safi, conseiller membre du corps professoral, participe à ce concours, et il s’agit de sa toute première victoire! L’équipe gagnante de cette année a su démontrer sa capacité à résoudre adroitement des dilemmes d’ordre éthique qui ont été présentés dans le cadre d’un scénario basé sur des investissements réels, et elle a exposé son cas à un panel composé d’érudits spécialistes en investissements. L’équipe participera donc au concours Canadian Ethics Challenge, qui aura lieu le 3 mai 2018 à Vancouver, en Colombie-Britannique.
Pour lire la version intégrale du communiqué de presse (en anglais seulement) »
- Catégorie : Annonces Telfer
L’initiative des meilleures entreprises en démarrage à l’Université d’Ottawa (uOttawa) reconnaît et célèbre l’aboutissement de chaque cycle annuel d’enseignement, de compétitions, d’ateliers et de travail acharné qui donne lieu à de formidables entreprises en démarrage.
Déjà à sa quatrième année, cette recherche annuelle des meilleures entreprises en démarrage sur le campus est le résultat d’un effort de collaboration entre l’École de gestion Telfer, la Faculté de génie, Garage Démarrage et le Carrefour de l’entrepreneuriat de l’Université d’Ottawa.
Voici les meilleures entreprises en démarrage à l’Université d’Ottawa, en ordre alphabétique :
GameStrat
GameStrat est une entreprise de logiciels dans le domaine du sport qui se spécialise dans la reprise instantanée et les analyses en temps réel. GameStrat fournit actuellement des solutions pour différents sports comme le football, le basketball et le volleyball, et prévoit ajouter d’autres sports dans l’avenir.
Cofondateurs : Tunch Akkaya – PDG et cofondateur, B.Sc.A. 2015, diplôme 2016, programme de Gestion en ingénierie 2017, et Elijah Wu – développeur principal et cofondateur, B.Sc.A. 2015.
Transparent Kitchen
Transparent Kitchen utilise la technologie pour donner les moyens aux restaurants indépendants et aux entrepreneurs locaux en restauration d’améliorer les ventes, afin que nous puissions tous manger mieux. Générée par notre application de menu interactive, notre plateforme en ligne améliore l’engagement des clients, entraînant une conversion en ligne plus grande, tout en connectant nos partenaires interentreprises à de nouvelles sources de revenus de commerce électronique de détail.
Cofondateurs : Frazer Nagy – PDG, B.Sc.Soc. 2015, Andrej Sakic – chef de district, B.Sc.Soc. 2014, et Jérôme St-Hilaire – dirigeant principal de la technologie.
ZoomMate
ZoomMate est une plateforme en ligne qui aide les gens à trouver des colocataires/un logement. ZoomMate a trouvé une façon logique de résoudre le problème de trouver un colocataire. ZoomMate permet aux gens de trouver un logement qu’ils aiment et de le remplir de personnes avec lesquelles ils sont compatibles. ZoomMate aide également les propriétaires bailleurs à remplir leurs logements de personnes qui sont compatibles.
Cofondateurs : Moktar Yusuf – PDG et cofondateur, Telfer B.Com. 2017 et Himanish Kaushal – dirigeant principal de la technologie et cofondateur
« Chaque année, la qualité des entreprises en démarrage sur le campus s’améliore », a déclaré Stephen Daze, entrepreneur en résidence Dom Herrick à l’École de gestion Telfer. « L’intérêt des étudiants, le programme des facultés et la croissance de la culture d’entrepreneuriat contribuent à une meilleure qualité, et je suis heureux de constater que notre nouvelle génération de dirigeants crée ses propres occasions. »
Comment les meilleures entreprises en démarrage sur le campus ont-elles été sélectionnées?
Un appel de mises en candidature public sur le Web a permis aux entreprises en démarrage de manifester leur intérêt. Un comité d’entrepreneuriat du campus a ensuite évalué les candidats, et une première longue liste des meilleures entreprises en démarrage a été établie.
Une rétroaction de divers diplômés et entrepreneurs de la Silicon Valley a été obtenue avant la sélection de la liste définitive des cinq meilleures entreprises en démarrage. Ces meilleures entreprises en démarrage seront invitées à visiter la Silicon Valley pour une expérience d’apprentissage et de développement des affaires en mai 2018. Ce voyage coïncide avec le voyage annuel à la Silicon Valley du programme de MBA pour cadres de l’École de gestion Telfer.
« Le voyage m’a exposé à certains des penseurs entrepreneuriaux et à certaines des entreprises de niveaux les plus élevés. Je vois maintenant plus grand. Je me suis aussi rendu compte que je ne manque pas d’excellentes idées (les Canadiens en général non plus). Nous pouvons toutefois apprendre beaucoup de la « Valley » sur la façon de mettre en œuvre ces idées et de toucher plus de gens que nous aurions pu l’imaginer. » - Jeff Perron, cofondateur de TruReach et récipiendaire du prix de la meilleure entreprise en démarrage en 2016.
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L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez
