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Catégorie : Diplômés aux commandes

Publication : 6 février 2018

Pour Scott McLaren, l’École de gestion Telfer représentait l’occasion d’apprendre, de perfectionner ses compétences et de rencontrer des gens avec qui il forgerait plus tard des relations professionnelles et personnelles. Après avoir choisi l’École Telfer pour sa réputation et parce qu’il souhaitait étudier dans une grande ville où règne l’atmosphère d’une petite ville, Scott a obtenu son baccalauréat en commerce en 2006.

En 2009, il a acheté Festival Promotions, dont il est devenu partenaire et président. Puis, en 2016, il a fondé avec un ancien collègue étudiant de Telfer l’entreprise Baron Hockey, qui offre à ses clients des bâtons de hockey haut de gamme sans marge de profit.

Lorsqu’il songe à son expérience à l’École de gestion Telfer, Scott se rappelle plusieurs professeurs et cours qui ont eu une grande incidence sur sa carrière. « Il a tellement mis l’accent sur l’importance de la relation d’affaire que ce principe est demeuré ancré en moi toutes ces années », explique-t-il au sujet du défunt professeur Koppel, ancien membre du corps enseignant en gestion de l’École Telfer. Certains des souvenirs les plus précieux que garde Scott de l’École sont ceux des cours de sa dernière année, alors qu’il a travaillé sur des projets de groupe avec des camarades de classe qu’il a décrits comme « brillants ».

Scott attribue à son alma mater le vaste réseau professionnel et personnel qu’il a établi depuis l’obtention de son diplôme. Il croit aussi que c’est grâce à l’École Telfer qu’il a rencontré des gens inspirants, dont son épouse Lindsay. Après avoir eu la chance de forger des relations riches et significatives alors qu’il étudiait en vue de bâtir sa carrière, Scott indique que son alma mater l’a aidé à établir des liens avec ce qui comptait dans sa vie, c’est-à-dire sa famille, ses amis et sa capacité à exploiter une entreprise.

Catégorie : Annonces Telfer

Publication : 6 février 2018

Présenté par le Club des entrepreneurs (TECDE), le 27^e Souper d'affaires annuel « Toast to Success » est un événement de réseautage célébrant le succès entrepreneurial au sein de uOttawa et de la communauté locale. L’événement, a eu lieu au Château Laurier le 1^er février 2018 et est l’un des plus grands rassemblements de réseautage organisé par des étudiants de l’École Telfer. À titre de conférencier principal, Terry Davis, PDG de Home Hardware a présenté plusieurs aspects déterminants de sa carrière ainsi que des conseils aux futurs entrepreneurs présents dans la salle.

Revivez les moments forts de l’événement grâce à l’article publié par le Ottawa Business Journal.

Catégorie : Annonces Telfer

Publication : 2 février 2018

DECA est une association de perfectionnement professionnel qui transforme les étudiants en experts en matière de résolution de cas. Les délégués participent à de multiples compétitions d’études de cas partout au Canada, particulièrement en Ontario, pour démontrer leur savoir-faire dans divers domaines comme la comptabilité, les finances, le marketing et le droit des affaires. Tenue une fois par an, la compétition provinciale de DECA est un événement de deux jours qui a lieu au centre-ville de Toronto et qui comporte 17 catégories de cas différentes. Plus de 1 300 étudiants de 23 universités et collèges au Canada y participent.

Les 20 et 21 janvier, 63 délégués ont relevé le défi de DECA et ont remporté un total de 10 prix :

• William King – 1^re place, prix de 1 000 $ dans l’épreuve de présentation d’une entreprise en démarrage;
• Christina Wong et Kelsey Baguley – 2^e au classement général en gestion du marketing;
• Tingi Gurung – 1^re place pour le cas 1 et 3^e place au classement général en finances d’entreprises;
• Vanessa Kelly – 2^e place pour le cas 1 et 1^re place au classement général en gestion des ressources humaines;
• Jason Luo – 1^re place pour le cas 2 et 1^re place au classement général en consultation de gestion;
• Michelle Tam et Rula Al Halbouni – prix de chefs de file dans la diversité.

L’équipe de direction souhaite remercier tous ses délégués pour leurs inlassables efforts et leur travail remarquable ayant permis à la section de l’Université d’Ottawa de se démarquer!

[Qu’est-ce qui attend DECA uOttawa?]
Le prochain événement de DECA sera la conférence inaugurale sur invitation appelée Momentum, qui aura lieu du 9 au 11 février. Ouvert à tous les étudiants de l’École de gestion Telfer, cet événement offrira plusieurs possibilités de réseautage avec des entreprises telles que Narcity, RBC, TMX, Burgers n’Fries Forever, et bien d’autres. 

Peu de temps après, des détails vous seront communiqués sur l’événement de fin d’année de DECA, dans le cadre duquel se déroulera la dernière activité d’étude de cas et seront présentés l’équipe de direction et le président. 

Catégorie : Annonces aux étudiants

Publication : 1 février 2018

C’est le 16 janvier qu’a officiellement été inauguré le Réseau de femmes en gestion devant plus de 150 professionnels, membres du corps professoral et étudiants. Ce réseau est une initiative relevant du Centre des carrières Telfer dirigée par les étudiants, qui vise à autonomiser et à appuyer les femmes de la communauté Telfer afin qu’elles réussissent, et ce, en leur permettant d’entretenir des liens avec des mentors de sexe féminin, tout en encourageant une participation féminine accrue dans tous les secteurs de l’École Telfer.

Lors des discours d’ouverture de l’inauguration du Réseau de femmes en gestion, Polly Leung (responsable du Réseau de femmes en gestion) a déclaré que « bien que la moitié des étudiants de Telfer sont actuellement des femmes, il reste encore beaucoup à faire pour que ces dernières deviennent des dirigeantes, atteignent l’excellence et n’aient pas peur de dire “Et si j’étais la candidate idéale à ce poste?”, dans un monde qui n’est peut-être pas toujours du même avis que nous. Notre réseau s’efforce de donner des moyens aux femmes qui leur permettent d’assumer leurs talents et de se faire entendre afin d’être plus confiantes dans le monde des affaires. »

La soirée de lancement était un événement interactif, organisé dans le but de faciliter le début des conversations et des relations de mentorat. Dans cette optique, l’événement a été organisé de manière réfléchie dans les moindres détails, des « bols » de conversation contenant des idées pour entamer une discussion significative, jusqu’à la station interactive destinée à nouer des liens entre les participants et des ressources afférentes aux femmes situées à Ottawa.

Le Réseau de femmes en gestion tient à remercier tous ceux qui ont participé à cet événement. Nous remercions tout particulièrement Les DAVIDsTEA pour avoir fourni des rafraîchissements, SnapLite pour les affichages LED vus tout au long de l’événement ainsi que le Centre des carrières Telfer pour son appui continu. 

Catégorie : Futurs diplômés

Publication : 16 janvier 2018

Catégorie : Distinctions

Publication : 15 janvier 2018

Nous sommes heureux de vous annoncer les gagnants du Prix pour le leadership en santé de l’association des anciens du MGSS, du Prix Michael Garron et de la Bourse Michel Lalonde.

Prix pour le leadership en santé de l’association des anciens du programme de MGSS 

Le vendredi 8 décembre, les stagiaires du programme de MGSS du semestre d’automne 2017 ont procédé à la présentation finale de leurs projets de stage. 
Dans le cadre de cette activité, un comité de sélection composé de Craig Kuziemsky, George Langill, Pat McCaron, Greg Fougère et Sarah Downey a évalué les présentations en vue de déterminer le gagnant du Prix pour le leadership en santé de l’association des anciens du programme de MGSS. 

Ce prix est remis à un étudiant exceptionnel du programme de MGSS à la suite de la présentation des projets de stage en gestion des soins de santé. 

La qualité des présentations était remarquable tout au long de l’évaluation. Chaque présentateur s’exprimait très bien, maîtrisait manifestement son projet et détaillait des initiatives importantes qui auront une incidence sur des organismes et le système des soins de santé. 

Cela dit, nous sommes heureux de vous annoncer que Anne-Marie Parent est la lauréate du Prix pour le leadership en santé de l’association des anciens du programme de MGSS de cette année. Anne-Marie a fait son projet de stage, intitulé « Coordinated Access to Home and Community Services » (accès coordonné aux services de soins communautaires et à domicile), au Réseau local d’intégration des services de santé de Champlain. Sa présentation a su clairement démontrer ses capacités de leadership et comment son projet s’est avéré une contribution novatrice au système des soins de santé. Sa présentation a également démontré sa capacité à élaborer et à mettre en œuvre un concept complexe. Voilà pourquoi le comité est heureux de remettre ce prix à Anne-Marie.

Prix Michael Garron

L’Hôpital Michael Garron (anciennement l’Hôpital Toronto East General) et le programme de la MGSS de l’Université d’Ottawa ont une relation étroite et de longue date qui s’est consolidée au cours de la dernière décennie. 

Le Prix Michael Garron sert à reconnaître la capacité d’un étudiant du programme MGSS de l’Université d’Ottawa à proposer des solutions de santé novatrices aux problèmes pratiques auxquels il a été confronté pendant son stage. La lauréate du prix de cette année est Belinda Maciejewski. Belinda a fait sa résidence à l’Hôpital d’Ottawa, et a présenté son projet intitulé « Mapping the Operational Process for the New TOH Home Dialysis Program » (cartographie du processus opérationnel dans le cadre du nouveau programme de dialyse à domicile de l’Hôpital d’Ottawa).

Bourse Michel Lalonde

La Bourse Michel Lalonde a pour but de reconnaître les qualités de leadership exceptionnelles d’un étudiant du programme de la MGSS qui se manifestent par l’excellence scolaire et la participation aux activités parascolaires.

Nous sommes fiers de vous annoncer que plusieurs candidats ont présenté d’excellentes qualités de leadership. Cela atteste non seulement de l’excellence académique des étudiants qui s’inscrivent au programme de la MGSS, mais également des compétences en leadership qui sont acquises dans le cadre du programme.

Nous sommes heureux de vous annoncer que Anne-Marie Parent est la bénéficiaire de la Bourse Michel Lalonde du programme de la MGSS pour l’année universitaire 2016-2017. 

Félicitations à Anne-Marie et à Belinda. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans vos futures carrières.

Catégorie : Annonces Telfer

Publication : 11 janvier 2018

Les Jeux MBA de 2018 sont officiellement terminés, mais le legs de cet événement de trois jours perdurera grâce aux 600 candidats au programme de MBA qui ont convergé vers Ottawa du 5 au 7 janvier des quatre coins du pays pour y participer.

Cette année, les Jeux MBA, dont l’organisation relève des étudiants, fêtaient leur 30^e anniversaire. Pour la toute première fois de leur histoire, les Jeux ont eu lieu à Ottawa, plus précisément à l’École de gestion Telfer.

« Rencontrer tous ces concurrents passionnés et talentueux fut tellement gratifiant », affirme Emma Azzi, étudiante au programme de MBA Telfer et présidente des Jeux MBA de 2018. « C’était fascinant de voir la préparation de tant de mois culminer ici. »

En dépit du temps froid, les 17 écoles participantes ont insufflé un vent chaud d’énergie et de talents aux compétitions académiques, aux compétitions de l’esprit et aux compétitions athlétiques. Les étudiants ont même bravé le froid à -20°C pour participer à une chasse au trésor.

La somme totale de 45 311 $ a été amassée en soutien à la campagne Moose Hide, une campagne communautaire menée par des Autochtones invitant les hommes à prendre position contre la violence envers les femmes et les enfants.

Les cofondateurs de la campagne Moose Hide, Paul et Raven Lacerte, ont mentionnés être fiers et reconnaissants pour tous les efforts menés par la délégation MBA dans la levée de fonds pour l’organisation ainsi que dans la propagation de la cause parmi les différents campus.

• L’École de gestion Schulich (York University) a reçu la coupe Queen’s en tant que grande championne des Jeux MBA.
• L’École de gestion Telfer (Université d’Ottawa) a remporté la coupe Schulich dans la catégorie des compétitions académiques pour son pointage le plus élevé dans les épreuves Finance, Marketing, Stratégie et Diversité et inclusion.
• L’École de gestion Beedie (Simon Fraser University) s’est vue décerner le titre de grande championne de l’esprit communautaire Titi Watul pour sa forte détermination exprimée dans les épreuves de la catégorie des compétitions de l’esprit, qui comprenaient notamment une collecte de fonds, des médias sociaux, un concours vidéo, une chasse au trésor et une étude de cas élaborée en lien avec la campagne Moose Hide.
• L’École de gestion DeGroote (McMaster University) a remporté la toute nouvelle coupe Telfer dans la catégorie des compétitions athlétiques pour son pointage cumulatif lors des tournois de volleyball, de basketball, de ballon chasseur et de curling.

De plus, quatre équipes ont obtenu chacune une subvention de 10 000 $. Cet argent, qui provient de la campagne Moose Hide, servira à financer les initiatives qu’elles ont présentées pour contrer la violence contre les femmes dans leur campus respectif.

Voici le classement académique de l’École Telfer :

• 1^re place - étude de cas en stratégie : Shariq Akhlaq, Akil Manasia, Kyle Ferguson et Laurine Avallone.
• 1^re place – étude de cas en finance : Rohan Vaidya, Kuntal Shah, Peter Narbaitz et Eric Goneau.
• 2^e place – étude de cas diversité et inclusion : Tanya Roy, Jujhar Singh, John Wins-Purdy et Chinmaya Mohapatro.
• De plus, une mention bien spéciale pour les entraîneurs Germain Aoun et Hantz Prosper qui ont su mené nos candidats vers le succès.

L’événement a été organisé en partenariat avec de nombreux commanditaires, notamment Deloitte Canada, Exportation et développement Canada, la Société canadienne des postes et Esprit Whitewater.

Le très honorable David Johnson, ancien gouverneur général du Canada et conseiller de haute direction chez Deloitte Canada, a contribué au lancement des Jeux à titre de conférencier d’honneur lors du gala des cérémonies d’ouverture.

Félicitations à tous les participants! Les Jeux MBA de 2018 ont prouvé une fois de plus que nous sommes #plusensemble! 

Catégorie : Annonces Telfer

Publication : 11 janvier 2018

Du 5 au 7 janvier 2018, près de 130 étudiants représentaient l'École de gestion Telfer lors de deux des plus importantes compétitions interuniversitaires canadiennes.

Les Jeux du commerce (JDC), une compétition bilingue, a célébré sa 30^e année et réunissait plus de 13 universités s’affrontant à l'Université de Concordia à Montréal – John Molson School of Business.

Malheureusement, la deuxième compétition des Jeux du Commerce Central (JDCC) qui devait se dérouler à Halifax en Nouvelle-Écosse, fut annulé pour des raisons de conditions climatiques extrêmes.

Félicitations aux étudiants du B.Com. Telfer pour avoir remporté des prix dans le cadre des compétitions académiques et sportives suivantes :

• 1^re place – Étude de cas en finance : Dmitry Shorikov, Katya Berez et Xing Zang.
  • Entraîneurs : Michael Reynolds et professeur Allan Riding.
• 1^re place – Étude de cas en fiscalité : Dominic Piscopo, Julie-Anne Given et Nikita Gupta
  • Entraîneur : Dominic Franchi
• 2^e place – Netball : Sean Lumney, Curtis Lu, Santiago Pinzo, Tamara Roy-Stang, Emily Potvin, Jordan Earls, Marisha Sesto, Michael Shaheen et Maxime Frost.
  • Entraîneurs : Fadi Azzi et Emily Ryan
• 3^e place – Étude de cas en gestion des ressources humaines : Marie-Claude Monette, Isabelle D'Aoust et Deanna Carter.
  • Entraîneurs : Maral Elliot et professeur Matt Archibald.
• 3^e place – Étude de cas en gestion des opérations et logistique : Austin St. Pierre, Dylan Budimir-Hussey et Cherise Naidu.
  • Entraîneurs : Professeur Jasmin Manseau et Aghilas Chebini.

Catégorie : Futurs diplômés

Publication : 13 décembre 2017

« Ma décision de fréquenter l’École de gestion Telfer m’a permis de prendre un nouveau départ. Je ne connaissais que très peu de gens et je voulais vraiment maximiser mon expérience universitaire. Mon engagement dans la communauté universitaire au moyen de nombreux clubs et associations s’est avéré une excellente façon de réaliser mon objectif », a déclaré Spencer Lee, étudiant en quatrième année qui poursuit un baccalauréat en sciences commerciales avec option en finances. « L’École de gestion Telfer a largement contribué à me faire découvrir des expériences d’apprentissages uniques, des relations professionnelles et des amitiés durables. Grâce à mes cours, à ma participation aux clubs et aux activités parascolaires, j’ai pu trouver ce qui compte pour moi à maintes reprises à mesure que je m’épanouis en tant qu’étudiant et en tant que personne », explique-t-il.

Le slogan dynamique de l’École Telfer « Votre lien avec ce qui compte » s’applique parfaitement à Spencer qui a profité pleinement d’une multitude de possibilités qui lui étaient offertes en s’impliquant dans des initiatives du campus comme le Programme de mentorat sur les marchés financiers et le Fonds de capital de l’École Telfer, ainsi qu’en devenant assistant à l’enseignement et ambassadeur de l’Université d’Ottawa pour la Bourse de Montréal. Durant l’été, Spencer a effectué un stage d’été à titre d’associé au sein du Groupe TMX. Il deviendra ensuite mentor pour ses pairs à l’École Telfer pour l’année universitaire 2017-2018. Il a aussi récemment été accepté dans le programme de mentorat par les cadres de l’École Telfer, ce qui lui permettra de recevoir du mentorat par des cadres de l’industrie et recevoir une orientation informelle, avoir accès à des possibilités de réseautage et partager des idées.

Toujours disposé à apprendre de nouvelles choses, Spencer explique que sa participation dans les clubs et les initiatives qui l’intéressent lui a permis de partager ses passions en apprenant de ses pairs et des professionnels de l’industrie. « Je suis constamment motivé par les étudiants d’années supérieures à l’École de gestion Telfer qui m’ont appris beaucoup de choses et m’ont montré les innombrables occasions offertes aux personnes qui s’impliquent dans ces clubs et associations. Ce fut une expérience absolument inestimable. »

Durant ses études à Telfer, Spencer a pu réseauter, acquérir une expérience pratique et voyager. Il attribue une grande partie de sa réussite au fait qu’il a pris l’initiative de s’impliquer. En dehors de Telfer, Spencer joue au hockey intramural. Il dit que ce sport « est une excellente occasion pour rester en forme et socialiser avec d’autres camarades de classe ».

« Il ne faut jamais arrêter d’apprendre et de croître. Ce concept me pousse à m’engager, ainsi qu’à  profiter de toutes les occasions qui s’offrent à moi pour acquérir de nouvelles connaissances et une meilleure compréhension », conclut-il.

Ajoutez Spencer Lee à votre réseau en suivant ce lien : https://www.linkedin.com/in/spencer-james-lee/.

Aussi, vous pouvez suivre le fil des activités de l’École de gestion Telfer sur LinkedIn ici!

Catégorie : Engagement communautaire

Publication : 7 décembre 2017

Polycycle, une initiative du club étudiant de l'École Telfer Enactus uOttawa, a été nommée récipiendaire du prix Community Legacy de 150 000 $ dans le cadre du programme de fonds communautaires d'Aviva Canada. Le Prix de l'héritage communautaire vise les jeunes entrepreneurs sociaux qui ont des idées axées sur le thème de la création d'un héritage communautaire.

Le Fonds d'héritage communautaire d'Aviva cible les personnes âgées de 18 à 25 ans avec une solution unique pour lutter contre le changement climatique ou une idée qui profite à l'héritage environnemental du Canada. Polycycle était l'un des cinq finalistes du prix Community Legacy qui a reçu le plus de votes lors du premier volet de la compétition. Suite à la délibération des juges, c’est Polycycle qui se voit octroyer le premier prix du Community Legacy ainsi que le financement de 150 000 $ pour mettre en œuvre leur idée dans un délai de 2 ans.

Le projet de Polycycle est axé sur la réduction des déchets plastiques grâce à la collecte et au recyclage des articles en plastique post-consommation. Le projet utilise des machines spéciales pour déchiqueter, fondre et transformer les déchets plastiques en une variété de biens de consommation. L’équipe travaille également avec les membres de la communauté pour s'assurer que l'emploi social fait partie intégrante du fonctionnement de chaque système.