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Le premier ministre canadien Justin Trudeau souhaite la bienvenue aux conseillers du sommet One Young World, dont Kofi Anna, Emma Watson ainsi que des délégués de One Young World à la cérémonie d'ouverture du sommet One Young World 2016.
L'Université d'Ottawa a parrainé sept étudiants de quatre facultés pour participer au sommet One Young World 2016 qui s'est déroulé ici à Ottawa, du 28 septembre au 1er octobre.
Des délégués âgés de 18 à 30 ans sont arrivés à Ottawa en provenance de 196 pays. Les représentants sont des jeunes qui ont démontré leur aptitude au leadership ainsi qu'une volonté de réaliser des changements positifs. Bon nombre d'entre eux ont déjà eu une incidence dans leur pays d'origine sur divers enjeux, notamment le rôle des entreprises dans la société, la transparence des entreprises et du gouvernement, les répercussions des changements climatiques, la santé mondiale et la lutte contre la faim.
Pendant le sommet, les délégués participent à des débats, formulent et partagent des solutions novatrices à l'égard des questions préoccupantes que doit affronter la planète.
Les conférenciers spéciaux du sommet ont compté notamment Cher, chanteuse et actrice oscarisée, Kofi Annan, président de la Kofi Annan Foundation et septième Secrétaire général des Nations Unies, Bob Geldof, musicien et militant, Mary Robinson, ancienne présidente de l'Irlande, Fatima Bhutto, écrivaine, journaliste et militante, Jon Landau, producteur oscarisé des films Titanic et Avatar, Marc Garneau, premier astronaute canadien et ministre des Transports, Harley Finkelstein, (maîtrise en administration des affaires [MBA] 2009) chef des opérations de Shopify, et Marc Kielburger, CM, OMC, cofondateur d'Enfants Entraide et directeur général de Me to We, pour n'en nommer que quelques-uns. Le sommet One Young World 2017 aura lieu à Bogota, en Colombie. Vous pouvez lire ci-dessous des comptes rendus sur ce que chacun des délégués de l'Université d'Ottawa a retenu du sommet.
Jia Li, École de gestion Telfer
Cette conférence m'a fait voir les grandes réalisations accomplies dans le monde sur le plan social ainsi que tout ce qui reste à faire. Même si le monde fait face à des enjeux préoccupants, les réalisations passionnantes des conférenciers et des délégués me portent à croire qu'il y a encore de l'espoir pour l'humanité.
En tant que Canadiens, nous sommes les plus privilégiés, que ce soit en matière d'éducation ou de richesse; il est donc de notre responsabilité de participer à la création d'un monde meilleur. Prenez donc une seconde pour fermer les yeux et penser aux moments les plus difficiles de votre vie et à la personne que vous auriez aimé avoir à vos côtés pour vous venir en aide. Soyez cette personne. Cliquez ici pour lire le plein profile.
Tahir Shahzada, École de gestion Telfer et relations externes
Même s'il est réconfortant d'écouter des gens de renom, comme des directeurs généraux, des actrices, des figures philanthropiques, l'actuel premier ministre et d'anciens premiers ministres, parler de leur contribution au progrès, les vrais acteurs du changement étaient les jeunes hommes et femmes, victimes devenues entrepreneurs alors qu'ils ont dû affronter des injustices.
Midia Shikh Hassan, Faculté de génie
J'ai participé au Défi d'entreprises sociales Résolution organisé par le projet Résolution pendant le sommet. L'idée d'entreprise que j'ai proposée entend donner une autonomie accrue aux jeunes autistes en leur offrant des possibilités d'emploi et un réseau de soutien. L'entreprise que j'ai proposée utilisera l'atelier MakerSpace sur le campus. Je me suis vue accorder une bourse Résolution à la cérémonie de clôture.
Kevin Smiley (MBA 2016) Fondateur de SuraiTea Inc.
M. Yunus était tellement passionné quant à l'importance d'être créateur d'emplois plutôt que chercheur d'emploi.
Mon entreprise sociale SuraiTea Inc. (www.suraitea.ca) est une entreprise sociale d'emballage de thé et de vente au détail de thé qui embauche des réfugiés pour emballer et vendre le thé. Nous sommes une entreprise relativement petite qui n'existe que depuis six mois, mais l'avenir semble très prometteur. J'ai trouvé très passionnant d'écouter les délégués au sommet qui ont de très grandes entreprises sociales.
Kloe Desrosiers, École de gestion Telfer et Enactus uOttawa
Quand il est question de justice climatique, il est possible que nous ne puissions pas voir les effets des changements climatiques dans notre ville, mais il y a certainement des millions de personnes dans le monde qui subissent directement les répercussions de nos actions à mesure que nous continuons d'agir de façon irresponsable. Réfléchissons aux mesures que nous prenons et aux conditions dans lesquelles vivent les autres en raison des changements climatiques... parce qu'au bout du compte, nous formons tous ensemble « un seul monde ».
Natasha Gulati, Faculté de droit, Section de common law
Parmi les éminents conférenciers présents se trouvaient le professeur Muhammad Yunus, lauréat du prix Nobel, Kofi Annan, ancien Secrétaire général des Nations Unies, et Mary Robinson, ancienne présidente de l'Irlande. Cependant, les conférenciers qui m'ont le plus inspirée sont mes camarades.
Pendant les débats publics, les discussions en petits groupes et les pauses de réseautage, les délégués ont pu partager leurs expériences en entrepreneuriat social en décrivant les obstacles qu'ils ont dû surmonter pour atteindre leurs objectifs en matière de justice sociale.
Megan Beretta, Faculté de sciences sociales
De nombreux participants à la conférence sont déjà sur le marché du travail, et dans ce contexte, ils ont commencé à intégrer des changements réalisables dans leur vie de tous les jours, que ce soit en lien avec leur travail, par l'entremise d'initiatives de responsabilité sociale au sein d'entreprises ou en faisant de leur travail des entreprises sociales ou des organismes à but non lucratif. Créer un mode de vie où faire progresser le changement social fait partie de l'existence de tous les jeunes est sans aucun doute le message de One Young World; et cette plateforme a véritablement le potentiel d'y parvenir. Maintenant que la conférence est terminée, il appartient à chacun des délégués, y compris moi-même, de choisir si c'est ainsi qu'il veut vivre.
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L’école Telfer souhaite la bienvenue à Mohamed Chelli, nouveau professeur de comptabilité. Il enseigne, entre autres, la comptabilité financière et la comptabilité de gestion. Ses recherches portent, entre autre, sur les indicateurs de performance socio-environnementale. Il a obtenu son doctorat en comptabilité des universités Laval et Paris-Dauphine et était précédemment professeur de comptabilité à Toulouse Business School en France.
Le professeur Chelli affirme que les gouvernements, les politiciens, les parties prenantes et les entreprises surveillent de près l’élaboration des indicateurs de performance socio-environnementale. CDP, appelé Carbon Disclosure Project, est actif depuis 15 ans. Plus récemment, le Conseil de stabilité financière (FSB), présidé par le gouverneur de la Banque d’Angleterre, Mark Carney, a créé un groupe de travail sur l’information financière relative au changement climatique (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, ou TCFD), a fait remarquer le professeur Chelli. Sous la direction de Michael Bloomberg, le groupe de travail cherche des façons plus efficaces pour les entreprises pour présenter les informations financières relatives au climat. On trouve parmi les membres de ce groupe, le responsable des investissements durables de l’Office d’investissement du Régime de pension du Canada. Indépendamment, la France a rendu obligatoire l’an dernier la déclaration par les investisseurs institutionnels de ce qui pourrait avoir une incidence sur le changement climatique. Selon la revue ESG Magazine c’était « l’un des changements les plus complets au monde en faveur de données financières durables sur les finances publiques ».
I ajoute: « Il y a maintenant plusieurs initiatives visant à améliorer et à normaliser les informations concernant le changement climatique et l’environnement, et je travaille plus particulièrement sur les pratiques de légitimation des organismes de mesure de la performance socio-environnementale qui surveillent les firmes. Mes études analysent également la façon dont les mesures produites exercent une certaine pression à la fois sur les sociétés surveillées et sur les autres partis concernés ».
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- Catégorie : Futurs diplômés
Son cheminement de carrière, qui a commencé par un diplôme de premier cycle en biologie et s’est poursuivi avec des emplois dans les secteurs du commerce de détail, de la fonction publique et de la finance, l’a amenée à découvrir une passion pour la nutrition et l’administration. Afin d’imbriquer davantage ses compétences en gestion et dans le domaine des soins de santé, Carolyne s’est inscrite au programme de Maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) après avoir obtenu son baccalauréat spécialisé en sciences de la nutrition de l’Université d’Ottawa.
L’engagement de Carolyne en matière de santé va au-delà de son travail. Mère de deux jeunes filles, elle aime exercer des activités de plein air comme le cyclisme sur route et de montagne, la course et le ski de fond. À la tête de son propre cabinet, Fine Balance Nutrition, ses activités portent sur la santé gastro-intestinale, la gestion des lipides et la nutrition sportive pour les nouveaux athlètes. De plus, Carolyne est coresponsable d’un groupe sans but lucratif qui vise à rassembler des diététistes et à accueillir de nouveaux diplômés en organisant des activités de réseautage et de perfectionnement professionnel. Elle est également bénévole au comité de collecte de fonds de l’école de sa fille. En sa qualité de membre inscrit à l’Ordre des diététistes de l’Ontario, Carolyne s’est également portée volontaire comme représentante locale des médias du « Mois de la nutrition » pour les Diététistes du Canada.
« Recevoir une bourse en mémoire de Laurie Strano est un grand honneur. Cette bourse est pour moi une marque de reconnaissance pour mes contributions et celles des anciens et futurs étudiants de la MGSS. Elle rappelle également que ces engagements sont reconnus, et souligne l’importance de l’implication communautaire. »
Carolyne a à cœur la nutrition, la promotion de la santé, la prévention des maladies et de travailler auprès des enfants. Motivée et passionnée, elle espère occuper un poste de leader au sein d’une organisation dynamique et vouée à la santé qui soutient la créativité, recherche l’innovation et s’intéresse à sa communauté.
Pour plus d'information sur la Bourse commémorative Laurie-Strano en MGSS, veuillez contacter Roxanne Chénier, Agente de développement, au (613) 562-5800, poste 4760 ou
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- Catégorie : Annonces aux étudiants
L’ASIG – ou l’Association des systèmes d’information en gestion – a démarré son année avec l’événement MISA Connects, qui a eu lieu le 18 octobre 2016 à The Albion Rooms. MISA Connects était le premier de deux événements de réseautage qui favorisent l’étude et la croissance des systèmes d’information dans tous les secteurs d’affaires. Les étudiants ont eu la chance de réseauter avec des professeurs de Telfer qui enseignent des cours de l’option SIGA (Systèmes d’information de gestion et analytique d’affaires) et des professionnels qui croient en la valeur des données et des outils analytiques.
L’Association tient à remercier tous ceux qui ont fait de MISA Connects un succès. Nous allons continuer à faire valoir l’importance des systèmes d’information et d’analyse dans un contexte d’affaires.
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L'École de gestion Telfer est fière d'annoncer qu'elle s'est classée au 31e rang parmi les 40 meilleurs programmes de MBA au palmarès mondial 2016 de Corporate Knights; seulement neuf écoles canadiennes y figurent.
Il s'agit du seul grand classement mondial qui évalue les programmes d'études supérieures en administration des affaires selon leur intégration de la durabilité dans l'éducation des futurs dirigeants d'entreprise.
« Nous sommes très heureux que Corporate Knights ait reconnu nos efforts visant à intégrer la responsabilité sociale dans notre programme », affirme Greg Richards, directeur du programme de MBA. « Le Serment canadien du MBA, créé ici par des étudiants inscrits au programme, et notre intégration continue des notions de gouvernance et de durabilité dans nos cours attestent nos efforts déployés. L'objectif consiste à faire prendre conscience que les décisions de gestion devraient miser à parts égales sur les personnes, la planète et la réussite organisationnelle. »
Contrairement aux classements traditionnels des MBA, le palmarès mondial de Corporate Knights a pour but d'aider les étudiants et les chefs d'entreprise à cerner les programmes solides dont l'infrastructure appuie les connaissances et les aptitudes en matière de durabilité. Ce palmarès, fondé sur des règles, reconnaît également les programmes qui préparent le mieux les diplômés à résoudre les problèmes liés aux affaires qui viennent s'ajouter aux problèmes sociaux plus importants, notamment le changement climatique et l'inégalité. Il évalue les 100 meilleurs programmes figurant au palmarès mondial 2016 des MBA du Financial Times et invite tous les programmes agréés (AMBA, AACSB, EQUIS) à y participer. Au total, 123 programmes ont été évalués par Corporate Knights cette année.
Consultez le palmarès au complet sur le site Web de Corporate Knights (en anglais seulement).
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Le 6e concours sur les opérations boursières de l'École de gestion Telfer a eu lieu le samedi 1er octobre 2016 et a continué d'assurer son héritage en tant que l'un des concours et événements les plus attendus de l'année. Ce concours regroupe environ 100 étudiants de la 1re à la 4e année qui veulent prendre part à un concours mouvementé et amical qui les aide à améliorer leur expérience en tant qu'étudiants. De plus, c'est là une occasion pour les individus partageant les mêmes idées de se rencontrer et de rivaliser dans un environnement simulé destiné à reproduire des scénarios de transactions de la vie réelle. Pour la deuxième année, on a encouragé les étudiants du cours de théorie financière (ADM2352) de l'École de gestion Telfer à participer afin de mettre en application les notions théoriques qu'ils acquièrent en classe et de gagner quelques points supplémentaires en prime. Le concours sur les opérations boursières est organisé et tenu par le Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance de l'école, qui est une installation d'enseignement et d'apprentissage de pointe possédant des logiciels et des bases de données conformes aux normes optimales de l'industrie, notamment Bloomberg, S&P Capital IQ et WRDS.
Le concours est composé de deux volets, à savoir un concours de criée à haute voix pour briser la glace et des simulations informatiques de cas qui utilisent la plateforme Rotman Interactive Trader (RIT) gouvernée par les ordres. La criée à haute voix tente d'imiter les parquets de la bourse d'autrefois, où les individus sont tenus d'acheter et de vendre des actions de l'indice Telfer-500 (un marché simulé) qui est stimulé par des nouvelles apparaissant à divers intervalles. À l'instar des marchés réels, les nouvelles sont interprétées différemment par les 100 opérateurs qui font de l'expérience un milieu amusant, bruyant et féroce.
Après que les étudiants ont eu la possibilité de se rencontrer au cours de la criée à haute voix dans la Salle Camille Villeneuve, ils se rendent au Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance en vue de concourir dans le cadre de cinq cas différents qui explorent diverses théories financières : les transactions sur obligations (2), les options, l'arbitrage de fonds négociés en bourse (FNB), et l'évaluation de biens immobiliers. Les étudiants en lice au concours sur les opérations boursières obtiennent l'accès aux cas deux semaines à l'avance, et ils ont l'occasion de créer leurs stratégies pour chaque cas. De nombreux étudiants élaborent des modèles et des macros financiers complexes, ce qui automatise complètement leur prise de décision. Pendant le concours, chaque cas est exécuté en trois séries afin de récompenser la cohérence de la stratégie plutôt que la spéculation. La tension dans la salle est palpable, car les étudiants ont pour objectif de générer des bénéfices constants et d'éviter les pertes. Comme tous les opérateurs dans la salle influent sur la liquidité lors des séries, à de nombreuses reprises une vague de protestations est déclenchée dans la salle à l'issue d'une manipulation potentielle d'un concurrent. En général, cela cause une flambée des prix soudaine sur le marché, ce qui ne peut que renforcer l'environnement dynamique et donner une impression de parquet de bourse.
Après une journée complète de compétition (de midi à 18 h), les étudiants retournent dans la Salle Camille Villeneuve pour un souper bien mérité pendant que les résultats sont comptabilisés. Des prix en argent sont décernés non seulement aux trois premiers finisseurs, mais également pour chacun des cinq cas et la criée à haute voix.
Le concours sur les opérations boursières est également la méthode utilisée pour choisir l'équipe pour la prestigieuse Rotman International Trading Competition (RITC), qui est un concours sur invitation seulement tenu à Toronto chaque année en février. La RITC est le plus grand concours du monde sur les opérations boursières, et elle comprend 50 équipes issues des meilleures écoles dans le monde entier (universités Columbia, Princeton, Queens, Western, etc.). Les paramètres de la RITC sont semblables à ceux du concours sur les opérations boursières, et à ce titre, les étudiants qui obtiennent de bons résultats au concours sont de bons candidats. Les personnes qui finissent parmi les 12 premières sont invitées à poser leur candidature pour l'équipe de la RITC de l'École de gestion Telfer sur la scène internationale.
Le 6e concours sur les opérations boursières de l'École de gestion Telfer a une fois de plus remporté un énorme succès, et il a continué de forger sa réputation en tant que l'un des meilleurs concours de l'école, mais aussi l'un des plus difficiles. Les événements comme celui-ci aident à donner aux étudiants de toutes les années une chance d'approfondir davantage la mise en pratique de la théorie, l'apprentissage de nouvelles compétences, ainsi que leur compréhension du secteur financier. Nous tenons à remercier vivement le Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance, ses assistants de laboratoire et ses bénévoles pour l'organisation et le déroulement de cet événement, ainsi que le département de marketing de l'École de gestion Telfer et la Capital Markets Society (CMS) pour leur parrainage de l'événement. Alors que nous mettons un terme à cette édition du concours sur les opérations boursières, nous attendons avec impatience une prestation réussie à la Rotman International Trading Competition ainsi que la poursuite de la croissance du concours sur les opérations boursières.
Classement général :
- Dmitry Shorikov
- Roma Stepanchenko
- Tsoi (Jack) Yuen Lau
- Danika Fu
- William Tu
- Evan Friend
Gagnants des cas :
Criée à haute voix : Tsoi (Jack) Yuen Lau
Transactions sur obligations 3 : Tsoi (Jack) Yuen Lau
Transactions sur obligations 4 : William Tu et Beau Keppler
Options : William Tu, Dmitry Shorikov et Tsoi (Jack) Yuen Lau
Arbitrage de FNB : Tsoi (Jack) Yuen Lau
Évaluation de biens immobiliers : Aleksa Milosevic
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Cette page est pour le cours de fusion entrepreneuriale de 2017. Pour plus d'informations sur la session à venir, visitez la page de cette année.
Le cours de premier cycle « Fusion entrepreneuriale » est une initiative de l’École de gestion Telfer qui rassemble des collaborateurs de tout le campus pour mettre en place, gérer et offrir un cours d’un semestre avec crédits pour créer une entreprise sur une période de 13 semaines.
Le cours « Fusion entrepreneuriale » sera un catalyseur de votre projet d’entreprise; vous pourrez consulter des mentors externes lors de séances thématiques et vous aurez aussi des périodes fréquentes d’accès au « laboratoire » pour que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
- Votre projet sera évalué à l’aide d’un sondage préliminaire et d’une entrevue afin de déterminer où vous en êtes avec votre projet et de fixer des objectifs.
- À la fin du cours, vous passerez une entrevue pour mesurer les progrès réalisés.
- Trois présentations à clichés obligatoires toutes les deux semaines vous permettront d’améliorer vos habiletés de présentation et de recueillir des commentaires précieux auprès des professeurs, des mentors et des pairs.
Une entrevue et un processus d’admission assureront que seulement les étudiants intéressés par l’entrepreneuriat seront acceptés.
Le cours et offert en anglais seulement. Le cours se tiendra les jeudis de 16 h à 19 h cet hiver. Il y aura 25 places disponibles. Les équipes formées d’étudiants sont admissibles au cours, cependant, l’inscription de tous les membres des équipes n’est pas nécessaire. La date limite pour soumettre sa candidature est le 12 décembre 2016.
Pour de plus amples renseignements ou pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec Stephen Daze.
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Lors de la fin de semaine du 23 au 25 septembre, les étudiants de l'École de gestion Telfer inscrits au cours ADM4717 Leadership, stratégie et durabilité, ont participé à une simulation intensive appelée The Green Business Lab.
« The Green Business Lab est une expérience unique en ce sens qu'elle est la seule simulation d'affaires exhaustive et interactive en temps réel pouvant offrir aux étudiants une expérience pratique leur permettant de diriger une entreprise tout en réglant les problèmes les plus urgents découlant de questions environnementales et sociales auxquelles les organisations sont confrontées aujourd'hui », affirme Daina Mazutis, titulaire d'un fonds professoral en éthique, responsabilité et durabilité à l'École de gestion Telfer. « Les étudiants pourront établir des liens directs avec les décisions stratégiques importantes qu'ils auront à prendre en tant que futurs dirigeants d'entreprise. »
Travaillant en équipes, les étudiants se sont plongés dans la gestion d'une entreprise où chaque membre a joué un rôle essentiel au sein de l'entreprise. Ils ont façonné l'orientation stratégique de l'entreprise, conçu et fabriqué un nouveau produit, et amélioré le rendement. Toutefois, compte tenu de la pression croissante exercée par divers intervenants, y compris les clients, les gouvernements et les organisations non gouvernementales, la réussite repose sur la mesure du triple résultat : (résultat économique, résultat environnemental et résultat social).
Les équipes ont fait leur présentation finale devant un panel de juges, qui a évalué leur stratégie. Ce conseil d'administration était composé de Robert G. White, CA, CMA, CPA, conseiller et investisseur indépendant (B.Com. Telfer, 1992), de Kristina Haakman, viceprésidente des finances, Énergie renouvelable Brookfield (B.Com. Telfer, 2003), de Salim Charabati, B.Arch., MBA, conseiller à BuildGreen Solutions (B.Com. Telfer, 2016) et de John Purkis, associé principal, The Natural Step.
L'équipe Spherical Solutions (George Amidjinov, Kacey Cryan, Francis Desjardins, Alexis Harrison, Adam Khawas, Philippe Lafontaine et Vanessa Mangano) s'est classée au premier rang de la catégorie « Industrialized Nations », alors que l'équipe EcoImpact Spheres (Patrik Hashem, Andrew James Low, Olivia Le, Cassandre Pomerleau, Isabelle Trudeau et Jacob Sousa) s'est classée à la première place de la catégorie « Developing Nations ». Ces équipes ont élaboré la meilleure stratégie d'ensemble selon une perspective du triple résultat.
« Parlant au nom de la majorité des étudiants participants, The Green Business Lab propose des scénarios réels au rythme effréné entraînant une prise de décisions difficiles », a déclaré Francis Desjardins, étudiant. « La simulation en fin de semaine nous a permis d'appliquer les connaissances que nous avons acquises dans un environnement parfois stressant, mais toujours agréable. Non seulement nous avons appris plusieurs leçons d'affaires types, par exemple l'importance des profits et du flux de trésorerie, mais nous avons aussi examiné les répercussions d'autres résultats : l'importance de la sensibilisation sociale et environnementale. J'aimerais remercier notre animateur du Green Business Lab, notre professeur, mes camarades de classe et l'École de gestion Telfer pour cette formidable expérience. »
Cette simulation est devenue une réalité grâce au fonds d'innovation pédagogique de la famille Yersh de l'École de gestion Telfer.
À propos de la simulation The Green Business Lab
Cette simulation teste les connaissances et les capacités des étudiants propres aux disciplines élémentaires de la gestion, ainsi que leur compréhension globale du rôle des entreprises dans la société. La simulation The Green Business Lab a déjà eu lieu dans des universités réputées, notamment Cornell University, Georgia State University, Central Michigan University, Denver University, University of Michigan, Georgetown University, University of Iowa et Wayne State University, ainsi que de grandes sociétés multinationales, telles que General Electric, Rio Tinto et Chrysler Financial.
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- Catégorie : Diplômés aux commandes
Les meilleurs soins possible
Le premier point – s'assurer que les patients aient accès à des services de soins de santé de haute qualité dans leur ville – a été ma priorité absolue dès le moment où j'ai reçu mon diplôme de l'école de médecine, il y a de cela des décennies. Depuis 2001, j'occupe le poste de président-directeur général à l'Hôpital d'Ottawa, et j'ai pu élargir cette mission, qui concernait initialement mes propres patients et leurs familles, à des milliers de patients et leurs familles desservis par l'un des plus grands établissements de soins de santé au pays. C'est ici que les équipes de professionnels qualifiés et attentionnés entrent en jeu : si certains me considèrent comme un dirigeant accompli, c'est grâce à l'intelligence et au dévouement des autres. Il ne s'agit pas de fausse modestie. Depuis mes études, une phrase attribuée à Harry S. Truman me guide : « Il est étonnant de voir tout ce que l'on peut accomplir lorsque personne ne recherche la gloire individuelle. » [traduction libre]
Mon succès à l'Hôpital d'Ottawa repose aussi en grande partie sur l'École de gestion Telfer. Quelques semaines à peine avant d'entrer en fonction en tant que PDG, j'avais obtenu mon MBA, qui m'avait muni des compétences et des connaissances pertinentes à de nombreux domaines. Depuis lors, je me suis fié tous les jours à cette capacité et à cette compréhension. Jamais n'aurais-je pu prévoir qu'un jour, je deviendrais le PDG d'un grand hôpital de recherche et d'enseignement : j'étais un anesthésiste, pas un cadre! Mais le défi s'est présenté et j'étais prêt à le relever. J'étais surtout prêt à former des équipes qui allaient permettre à notre établissement d'éliminer les déficits, de remonter le moral des troupes et de veiller à ce que les patients et leurs familles reçoivent les meilleurs soins possible. En fait, ce qui compte pour moi est aussi ce qui fait une différence dans la vie des autres.
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- Catégorie : Innovation et entrepreneuriat
Les programmes d'enseignement coopératif et le Carrefour de l’entrepreneuriat de l'Université ont fait équipe avec RBC Banque Royale pour lancer un programme coop novateur visant à développer l'esprit d'entreprise des étudiants. Lisez l'article complet sur le site de la Gazette »
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L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez
