Être plus heureux veut dire augmenter l'indice de bonheur au sein de nos lieux de travail et de notre économie afin d'améliorer la santé et la productivité de nos communautés. C'est en étudiant les indicateurs de bonheur dans le contexte de travail canadien que nous avons une compréhension et une vue d'ensemble plus objective et éclairée de la satisfaction au travail.
Pour un Canada plus heureux. Une personne heureuse est plus productive, moins souvent malade et plus encline à s’engager socialement. Le Canada carbure à l’énergie de gens heureux qui mordent...
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Les gens d’abord : assurons le bien-être du personnel
Nos initiativesTrois étudiant.e.s aux cycle supérieur font le bilan de leur expérience transformatrice lors de la conférence IARIMOS 2024, soulignant l'importance du savoir autochtone dans le monde universitaire.
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Explorez le fonctionnement actuel des normes mondiales de développement durable et la manière dont elles peuvent être améliorées pour avoir plus d'impact grâce au projet de José Carlos Marques.
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Découvrez les cinq profils de personnes les plus souvent employées par les cabinets de services professionnels selon Murray Kronick, professeur à l’École Telfer.
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Plongez dans l'univers de Timothy Hannigan, le nouveau professeur de management à Telfer
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Employeurs : cultivez un sentiment d’appartenance et de connexion chez votre personnel en télétravail en bonifiant l’intégration et les relations sociales.
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Découvrez l’expertise du nouveau professeur de comptabilité à Telfer – bienvenue à Rengong Zhang!
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Le professeur Ferris est lauréat de la subvention savoir du CRSH. Son projet vise à développer une formation pour doter les entreprises d'outils permettant d'inculquer une motivation autonome.
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L'article présente Raymond Lavoie, nouveau professeur de marketing à Telfer
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L'article présente Milena Parent, nouvelle professeure de management à Telfer
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L'article présente Syrine Sassi, nouvelle professeure de finance à Telfer
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Fondée en 2021, Veezen, une jeune entreprise dédiée à l’amélioration du bien-être des collaborateurs en entreprise, est aujourd’hui considérée comme l’une des plus innovantes.
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Une boîte à outils pour l'éducation et la formation à l'entrepreneuriat inclusif a été élaborée avec l'aide d'un panel d'éducateurs et éducatrices en entrepreneuriat provenant de 19 pays.
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Amanda Richardson (B.Com. 2008) est la lauréate du prix Esprit de générosité de Telfer 2024. Son alma mater fait partie de sa vie depuis des décennies.
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Les gens d’abord : assurons le bien-être du personnel
Nos initiativesLes conférences MGSS PDG-en-résidence donnent aux membres de notre communauté l’occasion d’entendre des leaders se prononcer sur des enjeux pressants du milieu de la santé.
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l'article porte sur Jennifer Dimoff qui a été élue la lauréate du Prix de la chercheuse prometteuse de l’année 2024
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Participante au concours J’ai une histoire à raconter du CRSH, une doctorante de Telfer a démontré l’impact de sa recherche sur les soins à long terme.
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La professeure Jane O’Reilly a reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada pour son projet intitulé « How do remote employees develop a sense of belonging ».
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Lisez Nelson Dueñas, professeur de comptabilité à l’École de gestion Telfer, sur le pouvoir des pratiques comptables pour améliorer notre société.
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Kathryn Tremblay (B.Com. 1995), cofondatrice d’Altis (excelHR) et diplômée de l’année 2024, brille par son engagement pour le bonheur au travail.
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