Blogue de carrière
Vous voulez trouver un emploi, mais vous ne savez pas par où commencer ? Eh bien, la première étape est simple : il vous suffit de rédiger un CV ! Il est facile de rassembler toutes vos compétences et toute votre expérience sur un document, mais le véritable défi consiste à mettre tout en forme. Voici quelques conseils généraux qui vous faciliteront la tâche.
- Gardez le tout bref et succinct. Si vous avez moins de 5 ans d’expérience, votre CV pourrait très bien tenir sur une page. Rédigez-le par puces avec une police de taille 11 ou 12 en Arial ou Times New Roman. Les marges doivent être fixées à 0,5 pouce minimum.
- Conservez un ton formel. N’utilisez pas de pronoms personnels. Utilisez des verbes d’action à l’infinitif. Utilisez le gras, l’italique et le soulignement pour bien organiser votre texte.
- Veillez à ce que le contenu soit pertinent. Évitez d’utiliser du jargon et des acronymes obscurs. Les responsables du recrutement doivent comprendre à quoi vous faites référence. Concentrez‑vous sur vos compétences et vos expériences passées qui sont les plus pertinentes par rapport à l’offre d’emploi. N’hésitez pas à donner des détails sur vos réalisations !
- RELISEZ-VOUS ET FAITES-VOUS RELIRE PAR VOS PAIRS. Quels que soient tes résultats en cours d’anglais ou le temps que tu as passé à travailler sur ton CV, assure-toi de le relire ! Demandez à un ami de le réviser également, car il pourrait voir quelque chose qui vous a échappé. Il n’y a pas de honte à demander de l’aide. Mieux vaut prévenir que guérir !
Vous vous demandez comment j’en sais autant sur le formatage des CV ?
J’ai simplement fait des recherches dans mes temps libres, et j’ai assisté à l’événement Rock Your Résumés de Telfer ! Si vous n’avez pas pu y assister, ne vous inquiétez pas !
Voici, en substance, ce que les experts que j’ai rencontrés avaient à dire.
- Créez votre propre « en-tête » personnel et utilisez-le également pour votre lettre de motivation. Indiquez votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique. Assurez-vous que votre adresse électronique et le message de votre boîte vocale sont professionnels. Si vous utilisez toujours une adresse électronique du type chocolatepanda(...)@hotmail.com, créez-en une nouvelle qui comporte votre nom et votre prénom.
- Si vous avez une bonne moyenne (plus de 7,0), n’hésitez pas à l’indiquer. Vous pouvez également mentionner les distinctions et les bourses que vous avez reçus dans le passé.
- Évitez les acronymes. Les responsables des ressources humaines ne sauront pas ce que tout signifie, alors facilitez-leur la tâche en écrivant tout au long. Évitez les clichés et les déclarations génériques. Essayez de vous distinguer des autres en rendant votre CV unique en son genre.
De nombreux recruteurs prennent six secondes pour examiner un CV. Ils décideront de lire le vôtre uniquement s’il est accrocheur. Je vous conseille donc de faire de votre mieux.
N’oubliez jamais que la première impression compte !
Assurez-vous de consulter Destination carrière pour être au courant des nombreux autres événements qui vous aideront à obtenir le poste de vos rêves !
Source :
https://telfer.uottawa.ca/fr/careercentre/ressources/promotion-de-soi/curriculum-vitae/
Il y a peut-être un petit moment que vous n’avez pas mis à jour votre CV. Maintenant que le trimestre d’automne a démarré, quelle meilleure façon de vous préparer à votre recherche d’emploi que d’ajouter tous les renseignements pertinents et actuels à votre CV ? Compte tenu des nombreux événements organisés par le Centre des carrières avec des employeurs, assurez-vous que votre CV est prêt en vue d’occasions potentielles en suivant quelques étapes simples.
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Ajoutez vos expériences les plus récentes
L’été dernier, vous avez peut-être effectué un stage, occupé un emploi d’été, complété un stage coop, acquis une nouvelle compétence, obtenu une certification, développé un nouvel intérêt, fait du bénévolat, etc. Ce sont tous des éléments d’information précieux à ajouter à votre CV. Lorsque vous ajoutez vos expériences les plus récentes à votre CV, filtrez l’information plus ancienne qui n’est peut-être plus pertinente.
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Utilisez les mots clés contenus dans l’offre d’emploi
Avec l’utilisation croissante par les employeurs des systèmes de suivi des candidats (applicant tracking systems ou ATS), de nombreux candidats qualifiés n’obtiennent pas les entretiens d’embauche qu’ils méritent. Bien que votre expérience et vos compétences fassent de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour un poste, les recruteurs ne le verront peut-être jamais, car les systèmes de suivi des candidats ne peuvent pas repérer certains mots clés dans votre CV. Par conséquent, assurez-vous de modifier votre CV en fonction de l’offre d’emploi et d’y inclure les mots clés mentionnés dans la section des qualifications.
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Incluez des verbes d’action
Lorsque vous décrivez les rôles que vous avez occupés, certaines directives s’appliquent. Chaque énoncé de compétence (puce) doit commencer par un verbe d’action fort à l’infinitif. Vous voulez suggérer que vous avez dirigé un projet ? Utilisez des verbes tels que « coordonner », « planifier » ou « superviser ». Vous voulez mettre en évidence quelque chose que vous avez accompli dans votre rôle ? Utilisez des verbes comme « réaliser », « générer » ou « optimiser ». Vous trouverez sur le Web de nombreux articles qui vous aideront à trouver les meilleurs verbes d’action pour impressionner pleinement les recruteurs.
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Ajoutez des résultats mesurables
Lorsque vous ajoutez de nouveaux renseignements, assurez-vous d’inclure des résultats mesurables. Qu’est-ce que ça signifie ? Pour mettre en avant vos compétences en service à la clientèle, au lieu de mentionner « Répondre à toutes les demandes des clients en temps voulu », indiquez « Répondu à un volume élevé de demandes dans un délai de 24 heures; fournir à chaque client des conseils et des solutions appropriés ». En quantifiant vos responsabilités, vous permettrez aux recruteurs potentiels de mieux comprendre ce que vous pouvez apporter à leur équipe.
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Révisez le contenu (comité d’examen par les pairs, critique de CV au Centre des carrières, etc.)
Toute mise à jour ou modification s’accompagne d’une relecture. Après avoir relu votre CV, demandez à quelques-uns de vos amis de le relire pour vous assurer que vous n’avez oublié aucune faute d’orthographe, aucune erreur de formatage, etc. Si vous pensez que votre CV est à jour, prenez rendez‑vous pour une critique de CV avec la coordonnatrice de développement professionnel du Centre des carrières à partir de Destination carrière.
RAPPEL : Le CV est un document de travail. Vous pouvez toujours réfléchir à des façons de l’améliorer en mettant à jour l’information pertinente.
Bon succès dans la mise à jour automnale de votre CV !
Donc, vous avez postulé de nombreux emplois, et vous êtes persuadé(e) d’être qualifié(e) pour tous ces postes. Alors pourquoi n’avez-vous pas encore reçu de rétroactions positives des employeurs ? Il est possible que votre CV ait besoin d’être rehaussé ! Voici quelques moyens simples de vous assurer que votre CV impressionnera les recruteurs.
Mettez-y du piquant !
Les employeurs reçoivent souvent des centaines de CV pour une seule offre d’emploi. Comme vous pouvez l’imaginer, les passer en revue peut devenir ennuyant. En ajoutant de la couleur à votre CV et en choisissant un gabarit simple, mais d’allure professionnelle, vous vous distinguerez de vos concurrents. Rien de trop fantaisiste, car le formatage compliqué peut nuire aux logiciels de suivi des candidatures. Il vous suffit s’ajouter une touche de personnalité à votre CV. Si vous avez besoin d’un bon gabarit de CV qui fonctionnera avec les ATS et impressionnera les recruteurs, jetez un coup d’œil aux divers gabarits de CV proposés sur le site Web du Centre des carrières de Telfer.
Ajoutez-y de la variété
Une autre excellente façon de rehausser votre CV est d’y ajouter des activités athlétiques, parascolaires et bénévoles qui montrent que vous êtes une personne accomplie. Avez-vous travaillé comme entraîneur(euse) adjoint(e) ? Comme membre de la direction d’un club de Telfer? Comme collecteur(euse) de fonds pour un organisme à but non lucratif ? Ces activités valent la peine d’être mentionnées sur votre CV, surtout si vous les avez effectuées longtemps. Elles permettent aux employeurs d’avoir un aperçu de votre loyauté, de votre détermination et de votre éthique de travail. Vous ne savez pas comment les présenter sur votre CV ? Prenez rendez-vous pour une critique de CV avec la coordonnatrice de développement professionnel du Centre des carrières de Telfer par l’entremise de Destination carrière !
Tenez-le à jour
Si vous souhaitez rehausser votre CV, assurez-vous qu’il demeure à jour : personne ne souhaite entendre parler du projet scientifique qui vous a valu une première place en troisième secondaire (quoique, bravo, c’est effectivement très chouette !) Vous ne pouvez pas remonter infiniment dans le temps sur votre CV, et en vous assurant que tout ce qui y figure est pertinent et digne d’être mentionné, vous serez en mesure d’éliminer le superflu.
Gardez-le concis
Bien que nous aimerions tous afficher sur notre CV les mille et une choses merveilleuses que nous avons accomplies au fil des ans, il est crucial de ne pas aller trop loin. C’est connu : les employeurs n’examinent chaque CV que pendant six ou sept secondes. D’où l’importance d’avoir un CV court et concis ! Pour recevoir les meilleurs conseils qui vous permettront de rendre votre CV aussi percutant que possible, prenez rendez-vous pour une critique de CV avec la conseillère en carrière du Centre des carrières de Telfer par l’entremise de Destination carrière !
Bonne chance, et si vous avez besoin de quoi que ce soit,
le Centre des carrières de Telfer est toujours là pour vous aider !
Sources
Qu’est-ce qu’Indeed ?
Combien de temps un recruteur passe-t-il sur votre CV ?
Nous sommes tous d’accord : notre première impression sur un recruteur peut être déterminante. Nous cherchons un emploi, trouvons un poste intéressant, et hop, soumettons notre CV, souvent sans savoir si ce dernier nuira ou contribuera à nos résultats. Et si nous commettions certaines erreurs sans nous en rendre compte…
Pour découvrir si votre quotient « CV » est optimal – et augmenter vos chances de décrocher un emploi – suivez les trois étapes suivantes AVANT de soumettre votre prochaine candidature !
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Mettez à jour votre contenu
Un document comportant des renseignements inexacts indique un manque d’intérêt pour le poste, ce qui influe négativement sur la décision du recruteur. Pensez-y : un vieux numéro de téléphone ou une adresse courriel désuète rebutera automatiquement les employeurs. De plus, n’oubliez pas que votre CV doit être adapté au poste que vous convoitez. Si vous cherchez un poste d’entrée comme analyste d’affaires et que vous avez uniquement de l’expérience comme caissier ou sauveteur à la piscine municipale, vous devrez mettre l’accent sur vos compétences transférables. Pendant que vous y êtes, profitez-en pour corriger les fautes d’orthographe, qui contribuent à créer une image négative de vous.
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Faites examiner votre CV par des proches ou un PROFESSIONNEL
Ce sont les petits détails qui font toute la différence, alors veillez à ce que votre CV soit impeccable sur le fond et la forme. Pour ce faire, n’hésitez pas à demander l’aide d’un conseiller. Votre CV doit être facile à lire, précis, clair et complet. Gardez en tête que les recruteurs peuvent passer en revue des centaines de CV pour chaque poste. Parmi une pile de CV quelconques et pas très lisibles, le vôtre se distinguera.
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Utilisez un format approprié
Il est naturellement difficile de généraliser en ce qui a trait aux méthodes de conception du CV. En réalité, LE CV parfait n’existe pas. Présentez-le à différents conseillers ou recruteurs, et vous obtiendrez invariablement des avis différents. Il existe toutefois des règles qui font l’unanimité. D’abord, le contenu doit être pertinent. Le recruteur doit être en mesure de trouver rapidement et facilement l’information dont il a besoin, et non se perdre dans une masse de renseignements superflus. Ensuite, le contenu doit être présenté dans un ordre logique. L’expérience professionnelle, par exemple, doit apparaître dans l’ordre chronologique inversée (de la plus récente à la plus ancienne). Enfin, assurez-vous d’avoir des rubriques distinctes : formation, expérience professionnelle, etc.
J’espère qu’en suivant ces trois étapes, vous améliorerez votre aptitude à la rédaction du CV. N’oubliez pas : votre CV est votre arme de combat dans le processus de recrutement. Il s’agit toutefois d’une épée à double tranchant : il peut donc contribuer ou nuire à vos efforts.
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec une professionnelle du Centre des carrières sur Destination carrière pour faire examiner votre CV et renforcer par la même occasion votre quotient « CV ».
Les temps changent, tout comme nos moyens de communiquer. Ces derniers sont parvenus à intégrer nos vies professionnelles par l’entremise de notre CV, lequel demeure une composante essentielle de notre développement de carrière. Essentiellement, votre CV permet aux employeurs de savoir qui vous êtes et quelles sont vos compétences; il met votre expérience en relief de manière attrayante. Pourquoi alors en avons-nous fait un document aussi compliqué et encombré ?
Au fil des ans, de nombreux formats de CV ont vu le jour, certains plus complexes que d’autres. Bien que les formats créatifs et alambiqués puissent sembler attirants, nous devons nous rappeler que les formats plus simples comportent eux aussi leur lot d’avantages. Mais en quoi consiste exactement un format de CV simple ? Un format de CV simple est conçu pour mettre votre expérience, vos compétences et vos études en valeur d’une manière propre et nette. Grâce à son style exempt de toute complication, il facilite la tâche aux gestionnaires recruteurs chargés d’examiner vos qualifications et votre expérience.
Les recruteurs sont à la recherche d’un format ordonné, reposant et facile à lire (n’oubliez pas qu’ils ont peut-être des centaines de CV à lire). Ils cherchent la moindre raison de rejeter chaque candidature (ce qui facilite leur processus de sélection). Cela signifie que votre police de caractère fantaisiste et votre mise en page inventive pourraient avoir un effet dissuasif sur votre lecteur. À court terme, concentrez-vous sur les renseignements les plus importants et les plus essentiels à inclure dans votre CV.
Un CV simple et classique est un moyen direct de dire exactement ce que l’employeur veut savoir. D’aucuns pourraient trouver étrange l’idée de s’exprimer aussi directement, mais n’oubliez pas que votre CV n’a rien à voir avec ce que vous trouvez attrayant, ni avec ce que vous trouvez unique, ni avec votre impression de ce que l’employeur attend de vous. Votre CV sert à communiquer à l’employeur ce que vous pouvez faire pour lui. Arrêtez de vous en faire avec la création d’un CV léché et hypercréatif; commencez plutôt à déterminer comment expliquer toutes les façons dont vous avez apporté une contribution positive à vos anciens employeurs.
Des études ont révélé qu’il faut moins de 10 secondes au recruteur moyen pour déterminer, à la lecture du CV, si le candidat convient au poste. Quand on a si peu de temps pour impressionner un recruteur, chaque mot sur le CV compte. Voilà pourquoi vous devez tirer pleinement parti de ce document et ne pas le remplir de mots et de phrases sans impact. Voici quelques-uns des éléments que vous devriez envisager de retirer de votre CV.
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L’énoncé d’objectif
Votre CV comporte-t-il encore un objectif ? Si c’est le cas, effectuez d’abord ce changement. Au lieu d’écrire des banalités, remplacez votre objectif par une section « Sommaire professionnel » ou « Énoncé de carrière » qui résume vos qualifications à la lumière de la description du poste et qui intéressera l’employeur. De plus, l’énoncé d’objectif prend de la place au début de votre CV; vous pouvez toujours parler de vous dans votre lettre de présentation.
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Vos emplois remontant à plus de cinq ou dix ans
Votre CV n’est pas un récit autobiographique de tous les postes que vous avez occupés depuis que vous avez terminé le secondaire; c’est un outil de marketing. Par conséquent, à moins que vous deviez absolument informer votre employeur d’une expérience qui remonte à plus de cinq ou dix ans, ne fournissez pas une liste exhaustive de tous vos emplois antérieurs. Les employeurs s’intéressent davantage à ce que vous avez fait récemment et au lien entre votre expérience récente et le poste à pourvoir.
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Les phrases convenues ou vagues
Les expressions telles que « apte au travail d’équipe » et « axé sur les résultats » ne révèlent rien d’important à un employeur potentiel. Si vous ne fournissez aucun contexte pour étayer ces affirmations, il vaudrait mieux que vous évitiez de les inclure dans votre CV. Donnez plutôt des exemples et des chiffres qui prouvent que vous possédez effectivement ces qualités. Par exemple, fournissez de l’information sur une équipe que vous avez dirigée et sur ce que vous avez accompli.
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Les paragraphes complets
Évitez les paragraphes complets dans votre CV. Chaque poste que vous avez occupé par le passé devrait être accompagné de trois ou quatre puces décrivant votre poste, vos fonctions et les retombées de votre travail. Chaque puce devrait faire deux lignes tout au plus. Si vous estimez vital de fournir une explication au recruteur, gardez celle-ci pour votre lettre de présentation.
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La mention « Références disponibles sur demande »
Ne vous donnez pas la peine d’inclure cette phrase ou une liste de références dans votre CV. Les recruteurs savent que vous leur fournirez ces renseignements s’ils le demandent. Et de plus, en éliminant cette phrase, vous aurez plus d’espace !
Vous trouverez peut-être difficile de réviser votre CV, mais vous devez vous assurer que tout son contenu soutienne votre candidature. Votre CV devrait contenir des renseignements factuels sur ce que vous avez accompli et souligner la façon dont votre expérience aidera l’organisation à atteindre ses objectifs.
Si vous voulez en savoir plus, le Centre des carrières de Telfer et son personnel peuvent vous aider. Prenez rendez-vous pour une critique de CV sur Destination carrière ou présentez-vous au DMS 1100 les jeudis pour une consultation de 30 minutes sans rendez-vous avec une professionnelle du Centre des carrières.
Source : https://skillcrush.com/2015/12/29/22-things-to-remove-from-your-resume-immediately/ (en anglais)
Comment arrive-t-on à convaincre plus de 17 millions de personnes de se verser volontairement de l’eau glacée sur la tête? C’est simple. Il suffit de présenter la chose comme le défi #IceBucketChallenge. Les défis sont efficaces parce qu’ils encouragent les gens à sortir de leur zone de confort tout en ayant du plaisir. La liste des défis devenus viraux en 2018 est sans fin : le défi des lèvres à la Kylie Jenner, le défi de la cannelle, le défi du piment fort et le défi Chubby Bunny ne sont que quelques exemples parmi tant d’autres.
Je vous présente maintenant le dernier en date et le plus grand de tous : le défi #développementdecarrière. Il commence par des tâches simples, mais leur difficulté croît à mesure qu’on descend dans la liste – et plus on relève de défis, plus on acquiert de la confiance en soi. Cette série vous aidera à vous démarquer au sein d’une mer d’étudiants et à donner le coup d’envoi à votre développement de carrière!
Défi no 1 : Parlez à quelqu’un que vous ne connaissez pas
La première étape pour bâtir votre réseau consiste à rencontrer des gens nouveaux. L’Université est le meilleur endroit pour le faire, parce qu’on y est entouré en permanence de gens qu’on ne connaît pas. Que ce soit en classe, au salon étudiant ou dans la file au Starbucks en attendant son café, on peut toujours nouer une nouvelle relation. Et qui sait, la personne en question deviendra peut-être votre meilleur ami ou votre associé en affaires!
Défi no 2 : Créez votre profil LinkedIn
La plupart des étudiants hésitent à créer leur profil LinkedIn au début de leurs études universitaires. Ils ont tendance à repousser cette étape jusqu’au moment où ils sont sur le point d’obtenir leur diplôme, mais se rendent alors compte qu’ils manquent de temps pour se bâtir un réseau solide sur cette plateforme. La quantité d’occasions perdues quand on attend en dernière année pour créer son profil LinkedIn est énorme : imaginez le nombre de professionnels que vous aurez rencontrés, mais avec qui vous ne serez pas en mesure de rester en contact!
Défi no 3 : Peaufinez votre CV
Votre CV est un reflet de vous-même. En une ou deux pages, il résume l’ensemble de vos réalisations, de vos activités et de votre expérience. Pour présenter la meilleure image qui soit de ce que vous avez à offrir, vous pouvez demander à un membre du personnel du Centre des carrières de relire votre CV et de vous suggérer des moyens de l’améliorer. Ses précieux conseils vous aideront à mettre au point la meilleure version possible, pour que vous ayez confiance en vous lorsque vous postulerez un emploi.
Défi no 4 : Participez à une activité de réseautage
Un vaste choix d’événements de réseautage s’offre aux étudiants de Telfer. Les deux plus importants sont Connec T et Réseau T, mais il y en a beaucoup d’autres de dimensions plus modestes qui ont lieu toute l’année. Consultez le calendrier du Centre des carrières pour en savoir plus!
Défi no 5 : Félicitez-vous
Si vous en êtes à cette étape du défi #développementdecarrière, vous méritez de vous envoyer des fleurs. Ça veut dire que vous avez une bonne tête d’avance sur la concurrence! Vous avez quitté votre zone de confort et vous avez atteint des objectifs qui vous aideront à décrocher l’emploi de vos rêves. La prochaine étape consistera à continuer de rencontrer des gens, de participer à des activités de réseautage et de renforcer vos relations existantes.
Je vous souhaite bonne chance pour relever ces cinq défis. Que la force soit avec vous!