Passer au contenu principal
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Carrefour du savoir Telfer

Rémunération et gestion du rendement: changements et implications en réponse à la COVID-19


The past couple of months have witnessed a variety of dramatic changes in compensation strategies and performance management as organizations quickly responded to the realities of COVID-19.

Articles connexes

Pourquoi certaines entreprises parviennent-elles à rebondir rapidement après une récession?

La recherche de la professeure Mirou Jaana vise à explorer comment les avancées technologiques peuvent transformer les organisations de soin de longue durée et les aider à s'adapter pendant les crises

Vous voulez prendre les rênes en santé? Découvrez la maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) de Telfer pour développer vos compétences par une formation pratique et novatrice.

professeur Pavel Andreev a reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines

Prochain article ›

Les Forums Telfer présentent : Contrer le « burn out »
Les Forums Telfer présentent : Contrer le « burn out »

© 2026 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
Politiques  |  Urgences

alert icon
uoAlert