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Investissement porteur d’impact: Une nouvelle forme d’investissement dans le secteur de la finance

Une équipe de recherche de l’École de gestion Telfer abordera la façon dont les fondations privées effectuent leurs investissements et les raisons pour lesquelles elles choisissent l’investissement porteur d’impact. Pour leur nouveau projet intitulé Impact Investing by Private Foundations (Investissement porteur d’impact des fondations privées), les chercheurs ont reçu une subvention de développement Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Lire la suite ›

L’École de gestion Telfer vise à mener des recherches de pointe sur une variété de thèmes dans le domaine de la gestion. Alors que le corps professoral continue de favoriser l’excellence en recherche, la communauté de l’École Telfer et ses partenaires profitent du rayonnement d’un précieux savoir. Au cours des prochaines semaines, nous présenterons les huit projets de recherche qui ont reçu une prestigieuse subvention de développement Savoir du CRSH en 2018. Cliquez ici pour en savoir plus sur le processus de demande d’une subvention de développement Savoir du CRSH.

Les professeurs Mohamed Chelli et Walid Ben Amar examineront les conséquences de la gestion des entreprises et de leurs déclarations au sujet de leur utilisation de l’eau sur la valeur marchande et sur les coûts implicites des fonds propres. À cette fin, les chercheurs ont reçu une subvention de développement Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines. Lire la suite ›

Un projet de recherche de l’École Telfer s’intéresse aux conversations en milieu de travail sur la santé mentale

Une équipe de chercheurs de l’École de gestion Telfer, à l’Université d’Ottawa, lance un projet de recherche visant à faciliter les conversations entre employeurs et employés au sujet de la santé mentale. Les professeurs Laurent Lapierre, Silvia Bonaccio, Jane O’Reilly, Magda Donia et Ivy Bourgeault ont reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) pour déterminer comment les gestionnaires peuvent instaurer un climat favorable dans lequel les employés oseront parler plus librement de leurs soucis en matière de santé mentale. Lire la suite ›

Partenariats d’entreprises dans les pays émergents : le cas Chine-Afrique

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa a récemment accueilli un nouveau professeur adjoint, Abdoulkadre Ado. Nous l’avons interviewé pour en savoir plus sur ses travaux de recherche qui portent sur les partenariats d’entreprises dans les pays émergents. Lire la suite ›

Littéracie financière : un outil essentiel pour les Canadiens

L’état de la littéracie financière des propriétaires d’entreprise ou les formes de solutions nécessaires pour aider les Canadiens et les Canadiennes à prospérer n’ont jamais été étudiés. Pour pallier cette lacune dans les connaissances, les professeurs Allan Riding, Barbara Orser et Miwako Nitani de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Lire la suite ›

Les grandes difficultés des nouvelles entreprises des pays en transition

L’École de gestion Telfer a récemment accueilli une nouvelle professeure agrégée, Hien Thu Tran. Nous l’avons interviewée pour en savoir plus sur ses travaux de recherche qui portent sur l’innovation et l’entrepreneuriat, en particulier dans les pays en transition. Lire la suite ›

Rapport Annuel de la Recherche 2017-2018:  De la recherche avant-gardiste et à impact

L’année 2017-2018 a été une excellente année pour les membres du corps professoral et les étudiants des cycles supérieurs de l’École de gestion Telfer. Ils ont fait la preuve qu’ils étaient bien outillés pour produire de la recherche  avant-gardiste et à impact portant sur des problèmes sociétaux importants.  Lire la suite ›

Vers une gestion efficace dans les projets TI

Malgré des décennies de recherche consacrées à mieux comprendre comment faire d'un projet TI (Technologies de l'Information) un succès, force est de constater qu'aujourd'hui encore nombreux sont les systèmes organisationnels qui ne font pas ce qu'on attend d'eux.  Lire la suite ›

L’indépendance du conseil décourage-t-elle le délit d’initié?

Le professeur Shantanu Dutta et ses collaborateurs ont reçu une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines. Les chercheurs se pencheront sur la façon dont les entreprises peuvent faire la promotion des aspects positifs tirés des réunions privées et atténuer les risques de délit d’initié. Lire la suite ›

Familles différentes, entreprises familiales différentes

Les professeurs Peter Jaskiewicz et Sandra Schillo (École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa) ainsi que le professeur James Combs (Université de Floride centrale) étudieront en quoi les differences des entreprises familiales, s’il y a lieu, ont une incidence sur la croissance, le rendement et la survie des entreprises familiales dans le cadre d’un projet intitulé A family-based theory of the family firm (Une théorie de l’entreprise familiale axée sur la famille). L’équipe est bénéficiaire d’une subvention Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Lire la suite ›

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