Diplômés aux commandes
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Le Ottawa Business Journal nomine annuellement 40 professionnels, âgés de moins de 40 ans, pour leurs accomplissements liés au monde des affaires (Forty under 40).
Parmi les honorés, huit sont des anciens de l’Université d’Ottawa, dont quatre ayant diplômé de l’École de gestion Telfer. L’École tient à souligner pour leurs accomplissements :
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Diplômé de l'école secondaire Samuel-Genest, Phill Côté a amorcé sa carrière de football avec les Gee-Gees en 1996 et il a connu quatre saisons extraordinaires de 1996 à 2000. Quart-arrière étoile au Canada à trois occasions (1998-2000) et en nomination à trois reprises pour le trophée Hec Crighton remis au joueur le plus remarquable au pays, Phill a remporté le prestigieux prix en 2000.
Phill est le seul joueur de l'histoire des Gee-Gees à avoir remporté le trophée Hec Crighton et la Coupe Vanier. Phill a mené les Gee-Gees au titre de la Coupe Vanier 2000, en plus d'être nommé le joueur le plus utile de la rencontre.
En plus d'avoir mené son equipe à un championnat national et d'avoir été nommé joueur le plus utile du match de la Coupe Vanier, Phill a realisé de grands accomplissements au cours de ses quatre années à titre de quart-arrière partant. Il a conservé un ratio de touché/interception de 77 pour cent, une fiche de 28-4, et il a etabli des records à l'Université d'Ottawa pour le nombre de touchés marques en une saison (16) et en carriere (32). Ces deux records d'équipe tiennent toujours aujourd'hui. Le co-capitaine de quatrième année a également été sélectionné comme athlète amateur de l'année dans la région d'Ottawa par l'Associated Canadien Voyageurs en 2000.
Une carrière professionnelle prometteuse a été interrompue en raison d'une blessure, ce qui a mené Phill à rediriger son énergie et son attention à sa femme et à ses trois enfants, et à poursuivre une carrière au sein du gouvernement fédéral.
Linda Eagen (EMBA, 2002) parmi les lauréats des Prix d'excellence de l'Association des diplômés 2013
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Linda Eagen entretient des liens exceptionnels avec l'Université d'Ottawa. Cette femme qui figure parmi les plus grands spécialistes des campagnes de financement au Canada a été directrice du développement à l'Université d'Ottawa pendant trois ans. À ce titre, elle a dirigé des programmes qui ont rapporté à l'établissement plus de dix millions de dollars dans le cadre de la campagne de financement de l'Université. Devenue directrice du développement à l'École de gestion Telfer, elle a ensuite joué un rôle clé dans la transformation de l'École en chef de file national de l'enseignement et de la recherche en gestion.
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Kanika Gupta a recu l’un des prix Telus Future Leaders et a ainsi obtenu sa place au sein des 100 femmes les plus influentes au pays.
Kanika décida de démarrer SoJo, une compagnie de technologies pour entreprises sociales, après plus d’une décennie passée à construire et à développer d’autres initiatives sociales. La compagnie développe des outils d’apprentissage en ligne pour guider les individus qui voudraient mettre en action leurs idées de changement social. Avant le lancement de Sojo, Kanika travaillait pour le Programme de développement des Nations unies, l’Agence canadienne du développement international, la Chambre des communes et des organisations situées en Afrique de l’Ouest et en Inde. Kanika agit en tant que conseillère à la jeunesse avec la Commission canadienne pour l’UNESCO et le Canadian Digital Media Network.
Anne-Marie Hubert a remporté le prix WNX Hall of Fame pour avoir fait partie des 100 femmes les plus influentes au Canada trois fois. Elle a été nommée associé directrice de groupe Services consultatifs chez Ernst & Young en 2009. Elle s’est jointe à la Société en 1985, a obtenu le titre de CA en 1987 et est devenue associée en 1998. Avant de diriger le groupe Services consultatifs, elle était responsable du groupe Services en technologie et en risques de sécurité. En 2004, elle a reçu le titre honorifique de Fellow de l’Ordre des comptables agréés du Québec (OCAQ).
Madame Hubert siège au conseil d’administration de la Fédération des chambres de commerce du Québec et de Forum des politiques publiques, et elle est aussi membre du Comité des affaires publiques de l’Institut Canadien des Comptables Agréés et de l’OCAQ. Elle a dirigé les initiatives d’équité entre les sexes de la Société au Canada et a reçu le Prix Rosemarie Meschi en reconnaissance de sa contribution à l’avancement des femmes d’affaires.
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Investir Ottawa travaille avec près de 20 organismes communautaires pour organiser la semaine globale de l’entrepreneuriat d’Ottawa. Les organismes ont eu à nominer des leaders qui dirigent une entreprise, une entreprise sociale ou un organisme à but non lucratif. Les critères de sélection incluent la créativité, la croissance des opérations et l’impact global sur la communauté.
Dix étudiants de l’École de gestion Telfer figurent sur cette liste :
Eric Dormer, MBA 1993
Jen Butson, B.Com. 2011
Lori Keith, EMBA 2010
Mark Edwards, EMBA 2000
Michael Alam, EMBA 2009
Mohammad Al Azzouni, Étudiant en économie avec une mineure en administration des affaires
Richard Bergman, BCom 1988
Robert Poole, BCom 1987
Sarah Wise, BCom 2000
Rouzbeh Zadeh, Étudiant au EMBA
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Le titre prestigieux de FCMA est une haute distinction nationale qui est accordée aux comptables en management accrédités (CMA) qui, par leurs réalisations importantes, notamment en leadership communautaire, apportent une contribution exceptionnelle à leur profession et servent de modèle pour les autres.
Mme Unitt est directrice financière et directrice générale de Erskine Dredge & Associates Architects Inc., l'un des plus importants cabinets d'architectes à Ottawa. Elle a accumulé plus de 30 ans d'expérience professionnelle avec des organismes avec et sans but lucratif. À son poste actuel, Mme Unitt a mis en œuvre avec succès des pratiques de gestion stratégiques au sein de l'organisation par l'intermédiaire de son travail de contrôle des finances, de l'administration, des ressources humaines et des technologies de l'information. À son cabinet, elle était candidate pour un prix pour son leadership créatif.
Mme Unitt est née et a grandi à Ottawa. Elle a obtenu son baccalauréat spécialisé en commerce de l'École de gestion Telfer en 1996 et elle est considérée comme un modèle pour ce qu'elle a réalisé au cours de sa carrière, pour son admiration envers son titre de CMA et pour ses activités bénévoles auprès de la collectivité.
Depuis l'obtention de son titre de CMA en 1998, Mme Unitt se veut une ardente promotrice de CMA Ontario. Elle siège actuellement au comité d'examen du CMA Ontario et occupe le rôle de mentor dans le cadre du Programme de mentorat du CMA. Elle a auparavant été membre et présidente du conseil d'administration de la section régionale d'Ottawa pendant cinq ans.
À l'heure actuelle, Mme Unitt sert sa collectivité en qualité de membre du Comité de planification stratégique du Causeway Work Centre, un organisme primé de développement économique des collectivités. Elle a également occupé le poste de trésorière au sein du conseil d'administration de l'Association nationale des bénévoles du centre de rétablissement (Rehabilitation Centre Volunteer Association Board) de 2009 à 2012.
Mme Unitt est très versée dans les trois piliers de sa profession : comptabilité, gestion et stratégie. En effet, les CMA sont des professionnels de la gestion financière et stratégique qui contribuent aux bons résultats nets des organismes grâce à leurs connaissances de toutes les sphères d'activité.
Le titre de FCMA est un témoignage d'excellence en comptabilité de gestion, d'engagement et de fierté du titulaire envers le CMA Ontario, ainsi que d'une participation active dans le mieux-être de sa collectivité respective qui commande le respect pour la profession de comptable en management. Les FCMA sont nommés par leurs pairs qui ont reconnu leurs qualités et leurs contributions exemplaires.
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Mme Robinson est très active au sein de l’industrie de l’investissement au Canada et ce depuis 25 ans. Elle détient une expérience inégalée en gestion d’investissements, de veille en affaires et en la mise en place de plateformes d’investissement compréhensives permettant la participation de plusieurs gestionnaires de manière à répondre aux demandes uniques des clients. Mme Robinson a également de l’expérience en gestion de portfolios et de relations d’affaires de clients et d’institutions incluant des organismes à but non-lucratif. Elle a entamé sa carrière exclusivement avec des familles et individus chez RBC Services-Conseils Privés à Ottawa où elle a été Vice-présidente régionale, Conseillère en investissement et Associée. Elle a continué son parcours en se joignant à CC&L Private capital en tant que Vice-présidente. Son travail auprès des individus et des familles s’est concentré sur le développement et l’implantation de stratégies d’investissements personnalisés pour les gestionnaires, de portfolios et de politiques d’investissement.
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Rob Mariani est vice-président et chef de groupe de l'intéressement du public au sein de Hill + Knowlton Stratégies à Ottawa.
Il y a dix ans, Rob cofondait la société Ascentum avec son associé et camarade Joseph Peters, diplômé du programme MBA de l'École Telfer. Depuis un petit bureau dans le village Somerset d'Ottawa, l'entreprise a entrepris de changer la façon dont les organisations mobilisent leurs publics. L'équipe a élaboré des outils et des approches, en ligne et en personne, qui ont permis une participation éclairée. La participation éclairée peut être décrite comme étant ce qui se produit lorsqu'enjeux et contexte se croisent. Il s'agit d'un processus de collecte d’information enrichi qui stimule un dialogue véritable et soutient différents degrés de participation dans le cycle de vie de la prise de décisions.
Sur le marché, cette offre représentait un changement par rapport à l'approche traditionnelle du « premier cité » pour recueillir les commentaires des citoyens et des intervenants. La participation éclairée fait une différence en raison de la complexité des enjeux auxquels font face les organisations d'aujourd'hui. En s'appuyant sur le contexte, les faits et les renseignements de base, les participants sont mieux équipés pour fournir leurs divers points de vue, ce qui aide les organisations à prendre des décisions plus solides et durables.
Au cours de ces dix années, Rob a dirigé un certain nombre d'initiatives au sein du gouvernement, d'organisations à but non lucratif et d'entreprises. Il a participé à l'élaboration de politiques publiques, à la planification stratégique et opérationnelle, à la prestation de programmes et de services et à la transformation des activités. En tant que chef de projet, Rob a fait appel à cette expérience en gestion de la qualité et des processus acquise lors de son passage à Mitel pour pouvoir remettre les projets à temps, en respectant le budget et, plus important encore, en offrant la meilleure qualité possible.
Aujourd'hui, Rob envisage de nouvelles perspectives. Cette année, en août, Hill + Knowlton Stratégies a annoncé l'acquisition d'Ascentum. H+K est le chef de file canadien des communications stratégiques, tant dans le secteur des relations publiques que dans celui des affaires publiques. En tant que vice-président et chef du groupe tout récent de l'intéressement du public, l'objectif de Rob est de soutenir l'évolution des relations publiques et des affaires publiques pour passer d'une industrie qui se contentait de raconter une histoire à une industrie qui se voue à la création de l'histoire en mobilisant les intervenants et les citoyens au sein de ce processus.
Pour Mike Coates, président-directeur général de H+K, l'intégration de l'intéressement du public dans la combinaison de services actuelle représente une occasion de redéfinir la manière dont l'organisation utilise ses relations pour aider les clients à atteindre leurs buts. Pour Rob et le groupe de l'intéressement du public, cette démarche servira de tremplin pour continuer d'agrandir et d'élargir ce qui a commencé comme une entreprise créée à Ottawa par deux diplômés du programme MBA il y a plus de dix ans.
Rob accorde bénévolement de son temps à l'École de gestion Telfer en tant que mentor au sein du Programme de mentorat par les cadres.
