Diplômés aux commandes

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Publication : 30 août 2016

Faire que les missions se réalisent

Les missions de l'organisation sont ce qui compte le plus pour moi. Dans le cadre de l'exercice de mes fonctions à Services partagés Canada, mon objectif est de trouver des solutions qui contribuent à répondre aux besoins des Canadiens en matière de services. Nous soutenons tous les services technologiques qui permettent aux gens d'être en sécurité, de bénéficier de notre filet de sécurité sociale et même de payer les taxes qui financent toutes les priorités et les activités du gouvernement. La mission à laquelle je participe actuellement est, jusqu'à ce jour, la plus ambitieuse de ma vie : créer la nouvelle plate-forme pour les gouvernements de tous les niveaux afin que les renseignements soient recueillis et utilisés au bénéfice de tous les Canadiens. Je veux aider nos gouvernements à atteindre l'excellence en ce qui a trait à la cueillette, à l'utilisation et à la protection des renseignements.

L'École de gestion Telfer m'a permis de relever ce défi. Grâce à la maîtrise en administration des affaires (MBA) pour cadres de l'École de gestion Telfer, j'ai acquis des compétences et des connaissances, j'ai développé de nouvelles façons de penser et j'ai atteint un niveau de contribution beaucoup plus élevé en vue d'aider mon employeur. En plus de me transformer en un communicateur, en un penseur et en un stratège hautement performant, l'École de gestion Telfer m'a aussi appris à apprécier les avantages que procure la diversité. Les organisations sont constituées de gens qui en sont à différentes étapes de leurs carrières, et nous relevons collectivement les défis associés à la mission. Nous parvenons à les surmonter en tirant parti de nos compétences, de nos perspectives, de nos capacités et de nos expériences diverses. Le MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer m'a transmis les connaissances et accordé la faculté nécessaires pour former des équipes dont les membres présentent des combinaisons particulières de forces et de capacités.

De telles équipes parviennent à mener à bien des missions et à améliorer la façon dont les gouvernements fonctionnent, ce qui est essentiel puisque le maintien du statu quo n'est plus une option, tant pour les personnes que pour les organisations. Les gens doivent toujours s'efforcer de parfaire leurs connaissances – comme je l'ai fait –, et les ministères doivent toujours chercher à offrir à leurs employés des occasions d'appliquer leurs connaissances afin de réaliser leurs missions.

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Publication : 16 août 2016

Gagnants du prix Robert Wood Johnson 2016 : (gauche à droite) Anna Brown, Chang-Hung Yuan, Nico Miraftab, Katie Hollis, Sandra Racco-Cella et Olga Sawatzy

Katie Hollis, récente diplômée du programme de maîtrise en gestion des services de santé (MGSS), a été nommée l'une des six professionnelles émergentes en santé au Canada et a remporté le prix Robert Wood Johnson. Le prix lui a été remis lors d'une cérémonie à Ottawa, dans le cadre de la conférence nationale du Collège canadien des leaders en santé et de SoinsSantéCAN. Il s'agit du plus grand rassemblement national des dirigeants du système de santé au Canada.

Avant d'entreprendre le programme de MGSS à l'Université d'Ottawa, Katie était pharmacienne clinicienne au Centre hospitalier pour enfants de l'Est de l'Ontario où elle travaillait en hématologie et en oncologie pédiatrique. Chaque jour, Katie était témoin du dévouement sans pareil dont faisaient preuve les professionnels de la santé pour offrir une expérience positive aux patients. Cependant, son désir de mieux comprendre la complexité de la prestation de soins de santé a été alimenté par la conviction que la responsabilité à l'égard de la prestation de soins de grande qualité centrés sur le patient ne relève pas seulement des professionnels des soins de santé. Depuis qu'elle a terminé le programme de maîtrise, Katie travaille au Queensway Carleton Hospital en tant que gérante de pharmacie, Pratique clinique et professionnelle, et est chargée d'assurer le recours à des pratiques sûres et efficaces de gestion des médicaments pour chaque patient dans l'organisation. Elle participe aussi activement aux activités de la Société canadienne des pharmaciens d'hôpitaux, jouant divers rôles au sein de comités et de conseils aux échelles provinciale et nationale. Récemment, Katie s'est jointe au Conseil d'administration de l'Association des anciens du MGSS à titre de membre hors cadre. Elle est heureuse de rendre service à la communauté qui l'a inspirée tout au long de ses études, et qui continue à l'inspirer chaque jour.

Depuis sa création en 1956, le prix a été remis à près de 300 professionnels de la santé canadiens. Il est appuyé par la compagnie de Produits Médicaux Johnson & Johnson, en partenariat avec six grandes universités canadiennes offrant un programme de maîtrise en gestion des services de santé, notamment l'Université Dalhousie, l'Université de Montréal, l'Université d'Ottawa, l'Université de la Colombie-Britannique, l'Université de l'Alberta et l'Université de Toronto.

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Publication : 12 juillet 2016

Aider les gens à être en bonne santé

De nombreuses personnes croient que le milieu universitaire est distinct du monde réel. Ce n'est pas mon impression. Les connaissances que j'ai acquises grâce à la maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) de l'École de gestion Telfer m'ont permis d'aider les gens à devenir ou à demeurer en bonne santé. Il n'y a rien de plus vrai. Chaque jour, je mets en pratique les compétences en analytique, en planification stratégique, en méthodologie de recherche, en gestion de projets et en gestion financière que j'ai développées à l'École de gestion Telfer. Ces compétences ont aussi façonné l'approche systématique que j'applique à chaque problème que mon organisation doit affronter. Cette combinaison d'aptitude et d'attitude me donne la confiance et l'ambition nécessaires pour relever d'importants défis, établir de vastes partenariats et mettre à l'essai des pratiques novatrices.

Il me serait impossible de réussir dans ma vie professionnelle sans ces compétences et l'état d'esprit qu'elles inspirent. Mon poste de directrice administrative d'Ottawa Inner City Health Inc. ne vient pas avec une feuille de route. Il n'existe pas de solution universelle. Dans le cadre de mon travail, je dois réfléchir longuement à de gros problèmes pour trouver les grandes idées et les partenariats qui permettront de les résoudre.

Ce n'est pas aussi intimidant que ça en a l'air. Mon travail me donne l'occasion d'établir des liens avec des personnes que j'aime et de prendre des mesures en lesquelles je crois. Il apporte de l'énergie et un équilibre à ma vie. Il me permet de faire ce que j'aime et ce qui compte énormément pour moi. Je suis convaincue que c'était mon destin. Il n'y a pas de meilleur sentiment ni de meilleure satisfaction. Sans la MGSS de l'École de gestion Telfer, tout cela n'aura pas été possible.

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Publication : 1 juin 2016

De gauche à droite: Kyle Braatz, David Adamson, Dr Jack Kitts, Wendy Muckle, Myron Tetrault

Cinq diplômés remarquables recevront au cours du Gala de l'excellence de 2016 de l'École de gestion Telfer les médailles Trudeau, le prix Jeune Phénix et le prix Philos du doyen pour leurs contributions exceptionnelles au monde des affaires, aux soins de santé, à leur collectivité et à leur alma mater. Le gala aura lieu au Centre Shaw le samedi 15 octobre 2016. Il s'agit également d'une occasion de célébrer collectivement notre alma mater et de souligner l'anniversaire de la remise des diplômes des promotions de 1966, de 1976, de 1991 et de 2006.

Médailles Trudeau

David Adamson, MBA pour cadres 2007

David est sous-ministre adjoint chargé du courtage infonuagique à Services partagés Canada (SPC). Il a été muté à ce poste en 2016 afin d'établir un nouveau secteur d'activité de courtage infonuagique public dans le but de permettre aux ministères d'avoir accès à des services infonuagiques d'une façon sécuritaire, économique et rapide. Avant sa nomination à SPC, il était codirigeant principal de l'information pour le gouvernement du Canada au Secrétariat du Conseil du Trésor depuis 2013. De 2011 à 2013, il a été dirigeant principal de l'information à Citoyenneté et Immigration Canada, et entre 2008 et 2011, il a été dirigeant principal de l'information au ministère de la Justice. Avant cela, il a occupé divers rôles de directeur général principal au ministère du Développement des ressources humaines et à Service Canada, y compris chef de la technologie et chef des solutions. Il a également passé près du tiers de sa carrière dans le secteur privé à titre de conseiller et de cadre de direction.

D^r Jack Kitts, MBA pour cadres 2001

Le D^r Kitts a reçu son diplôme de médecine de l'Université d'Ottawa en 1980. Il a ensuite effectué une période de service au sein des Forces armées canadiennes avant de se joindre au personnel médical du campus Civic de l'Hôpital d'Ottawa. En 1998, il a été nommé vice-président des Affaires médicales et a dirigé le personnel médical au cours d'une restructuration complexe des hôpitaux d'Ottawa. Après avoir reçu son MBA pour cadres en 2001, il a été nommé président et chef des opérations de l'Hôpital d'Ottawa, un poste qu'il occupe toujours aujourd'hui. L'Hôpital d'Ottawa est connu comme étant l'un des plus grands et des plus importants hôpitaux d'enseignement et de recherche au Canada. Le D^r Kitts est originaire de la vallée d'Ottawa, et sa femme et ses trois enfants ont tous choisi des carrières dans le domaine de la santé.

Wendy Muckle, MGSS 1988

Wendy est directrice administrative d'Ottawa Inner City Health Inc. depuis 2001 et est reconnue en tant qu'experte du domaine de la pauvreté et de la santé chez les populations vulnérables. En plus de son travail au Canada, Wendy a travaillé pendant plus d'une décennie au Kenya, où elle effectuait la rédaction de programmes universitaires en plus de travailler bénévolement dans les domaines de l'enseignement primaire et du développement économique communautaire. Wendy participe à l'enseignement et à la recherche dans les domaines de la pauvreté, de l'itinérance, de la réduction des méfaits, des maladies mentales, des soins palliatifs et du leadership. Wendy possède un baccalauréat en sciences infirmières en plus de sa maîtrise en gestion des services de santé de l'Université d'Ottawa.

Prix Jeune Phénix

Kyle Braatz , B.Com. 2009

Kyle est directeur général et cofondateur de Fullscript, une société de logiciels de cabinet qui facilite la prestation des services de mieux-être par les praticiens. Lancé en 2012, Fullscript s'est agrandi et offre ses services à plus de 2 500 praticiens et à des centaines de milliers de patients. Depuis 2009, Kyle a également beaucoup accompli : il a créé et exploité un organisme sans but lucratif et a parcouru 8 200 km à vélo d'un bout à l'autre du Canada, recueillant ainsi plus de 150 000 $ pour la recherche contre le cancer; il a cofondé une œuvre de bienfaisance appelée Noelle's Gift, en l'honneur de sa meilleure amie, qui a recueilli plus de 650 000 dollars; il a cofondé Simple Story Videos, qui a ensuite été vendu; il s'est joint au conseil du Centre de cancérologie intégrative d'Ottawa et enfin, il a reçu le prix « Top 40 Under 40 » à l'âge de 28 ans. Kyle a reçu le prix annuel de leadership en responsabilité sociale Alterna pendant ses études à l'École de gestion Telfer.

Prix Philos du doyen

Myron Tetreault, B.Adm. 1988

Myron est un avocat et un entrepreneur prospère. Après avoir obtenu en 1988 son diplôme de l'Université d'Ottawa, où il faisait également partie de l'équipe de water-polo du championnat des Sports universitaires de l'Ontario, les Gee-Gees, il a effectué des études en droit et a obtenu un doctorat en jurisprudence de l'Université de la Saskatchewan en 1992. Par suite d'une brève carrière comme avocat spécialisé en droit commercial chez Bennett Jones LLP, Myron a entrepris de réaliser ses ambitions entrepreunariales, et au cours des 20 dernières années, il a été à la fois fondateur, directeur et/ou dirigeant de nombreuses entreprises, y compris PHX Energy Services Corp., Fitzroy Developments Ltd., Northern Vision Development Ltd., Pétrolia Inc., Total Energy Services Ltd., MicroPlanet Technology Corp., Webber Academy Foundation et Echo Merchant Fund Ltd. En collaboration avec sa femme, il a établi la Myron & Catherine Tetreault Foundation en 2007, un organisme de bienfaisance privé qui appuie les programmes liés aux sports, à l'éducation et au développement communautaire.

Cliquez ici pour obtenir de plus amples renseignements et pour confirmer votre présence au Gala de l'excellence.

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Publication : 17 mai 2016

Une fois par an, l'Ottawa Business Journal (OBJ) honore 40 professionnels de moins de 40 ans pour leurs accomplissements dans le monde des affaires.

Parmi les personnes honorées cette année figurent 13 diplômés de l'Université d'Ottawa, dont deux ont connu les bancs de l'École de gestion Telfer. Pour cet accomplissement, l'École souhaite féliciter :

Ben Lalonde, MBA pour cadres 2016

Ben Lalonde est le président de l'entreprise AutoPro d'Orléans. Il travaille dans l'industrie du service automobile depuis 1995. Il a obtenu son certificat interprovincial de mécanicien de véhicules automobiles en 1999 et a gravi les échelons pour devenir gestionnaire de garage du plus grand centre de service et de pneus d'Ottawa en 2005. M. Lalonde a acheté son premier centre de service en 2008 et en a récemment acquis un deuxième en 2013.

Cliquer ici pour en savoir plus sur Ben Lalonde (en anglais seulement).

Chad J. Saikaley, BCom 2004

Chad Saikaley est partenaire chez Ginsberg Gluzman Fage & Levitz, LLP. Il travaille avec une base de clients très diversifiés et offre de nombreux services aux entreprises et aux chefs d'entreprises de toutes sortes d'industries. M. Saikaley a joint Ginsberg Gluzman Fage & Levitz en 2013 après avoir passé la majorité de sa carrière dans un cabinet comptable international. Il a été nommé partenaire en 2015.

Cliquer ici pour en savoir plus sur Chad J. Saikaley (en anglais seulement).

L'École de gestion Telfer souhaite aussi féliciter James Baker, Jason Bellefleur, Alexandre Benay, Christopher Harder, Safeena Kherani, Jonathon Moody, Nicolas Moyer, Jeffrey Saikaley, Andrew Scott, Fayer Thawer, Graeme Webster, tous diplômés de l'Université d'Ottawa et nommés par l'Ottawa Business Journal.

Cette année, le gala « Forty Under 40 » aura lieu le 16 juin 2016 à l'hôtel Hilton Lac-Leamy. Le MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer fait partie des commanditaires de cet événement où les participants pourront profiter des cocktails et de la fine cuisine offerte, ainsi que de la musique et de la piste de danse. Cliquer ici pour vous inscrire au gala « Forty Under 40 » 2016 (en anglais seulement).

Cliquer ici voir la liste complète des 40 professionnels de moins de 40 ans nommés sur le site Web de l'OBJ (en anglais seulement).

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Publication : 6 mai 2016

Nous avons le plaisir d'annoncer que l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa est la bénéficiaire d'un don de 250 000 $ de la part d'un diplômé : Louis Gagnon, président, Services et distribution d'Intact Corporation financière.

Le don sera consacré à l'établissement du Fonds d'innovation pédagogique pour cadres Louis Gagnon. L'annonce a été faite lors de l'assemblée générale annuelle de l'Association des anciens du MBA pour cadres, à laquelle M. Gagnon est intervenu en tant que conférencier invité.

« Nous sommes profondément reconnaissants envers M. Gagnon pour son généreux don », a indiqué François Julien, doyen de l'École de gestion Telfer. « Cet investissement nous permettra de nous aligner sur les modes d'apprentissage en constante évolution pour l'éducation des cadres supérieurs, et de transformer la façon dont nous apprenons, soit l'une des cinq priorités que nous avons établies pour notre campagne de financement. »

Ce nouveau fonds viendra appuyer financièrement la transformation et l'innovation liées à la structure, à la prestation et au contenu du programme pour cadres de l'École de gestion Telfer, afin de les harmoniser avec les modes d'apprentissage en évolution. Cela consiste à mener des recherches, à créer et à mettre en œuvre du contenu et des modes de prestation de substitution souples et adaptables, et à créer ou à solliciter des cas intégratifs qui seraient utilisés dans plusieurs cours.

 « Le programme de maîtrise en administration des affaires (MBA) pour cadres a été un tournant décisif dans ma carrière », a déclaré Louis Gagnon. « Que ce soit le cours de préparation en mathématiques, le cours de comportement organisationnel ou le projet de consultation d'été, l'expérience m'a préparé à saisir des opportunités dont j'ignorais l'existence et à propulser ma carrière. Avec ce don, je suis ravi de pouvoir aider d'autres personnes à réaliser leurs propres ambitions. » Mettre l'accent sur l'innovation pédagogique aidera à transformer l'apprentissage à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe, tout en cherchant à accélérer l'avancement de carrière de nos diplômés.

Les autres priorités de la campagne de financement de l'École de gestion Telfer sont les suivantes : investir dans la mondialisation, générer de nouvelles connaissances, favoriser l'apprentissage axé sur l'expérience, contribuer aux bourses et aux initiatives stratégiques.

Après avoir passé plusieurs années dans le domaine des services bancaires et ses services de consultation, M. Gagnon a commencé sa carrière dans le domaine des assurances en 1992.

Avant d'occuper son poste actuel, M. Gagnon a été président et chef de l'exploitation de l'Intact Corporation financière pendant deux ans. Il a également été président d'Intact Assurance de 2008 à 2011. Il est entré au service d'Intact Assurance en tant que directeur général adjoint, de la division de Québec en janvier 2007. Avant de se joindre à la compagnie, il dirigeait une firme de courtage, avec des bureaux au Québec et en Ontario et prenait une part active au sein d'associations de courtiers nationales et provinciales.

M. Gagnon est l'ancien président du Regroupement des cabinets de courtage d'assurance du Québec (RCCAQ) et directeur de l'Association des courtiers d'assurances du Canada. En plus de son MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer, M. Gagnon a obtenu un baccalauréat ès arts à l'Université de Montréal.

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Publication : 3 mai 2016

Trouvez la façon de donner qui vous convient

Patrice Marceau : bénévole de l'année (collectes de fonds)

Les dons peuvent prendre de nombreuses formes. Donner de l'argent à une organisation ou à une cause est la forme de don la plus évidente, mais donner de son temps ou de ses compétences peut être tout aussi précieux. Lorsqu'Alain Doucet, le vice-doyen de l'École de gestion Telfer, m'a demandé comment, en tant que diplômé de Telfer, je pouvais aider l'école à atteindre un certain nombre d'objectifs à Hong Kong, j'ai proposé de mettre bénévolement mes compétences professionnelles au service de l'école pour développer sa présence à Hong Kong.

Alain et moi avons eu de nombreux échanges qui nous ont donné l'idée de mettre en place la fondation Friends of uOttawa Hong Kong. Le concept était qu'une fondation pouvait faire office de plateforme pour l'université à Hong Kong et constituer un moyen de remercier les donateurs en leur permettant d'apporter des contributions déductibles du revenu imposable. De notre point de vue, les avantages fiscaux de la fondation encourageraient non seulement les diplômés, mais également d'autres donateurs, à soutenir financièrement l'École de gestion Telfer et l'Université d'Ottawa.

Au cours des derniers mois, mon bureau et moi-même avons communiqué avec l'administration fiscale de Hong Kong afin de nous assurer que la structure et la gouvernance proposées de la fondation respectaient les exigences juridiques s'appliquant aux organismes de bienfaisance à Hong Kong. Nos efforts ont porté leurs fruits : la fondation Friends of uOttawa Hong Kong devrait obtenir sa désignation officielle comme organisme de bienfaisance d'ici la fin du mois de juin.

Je remercie l'école pour la reconnaissance qu'elle m'a manifestée pour mon aide à l'établissement de la fondation. J'espère que ma contribution fera voir à d'autres qu'il existe de nombreux moyens de redonner à l'École de gestion Telfer. Donner de son temps en déployant des efforts ciblés peut parfois faire autant de bien qu'une contribution financière. Gardez cela à l'esprit la prochaine fois qu'Alain ou un autre membre de l'équipe des relations extérieures de l'École de gestion Telfer communiquera avec vous!

Nous vous invitons à lire d'autres témoignages qui soulignent l'impact positif des contributions des autres récipiendaires des prix des donateurs Telfer :

« Des dons gagnants » - James Yersh, B.Com. 1996
Donateur de l'année

« Une culture de la générosité » - Gabriel Bouchard-Phillips, B.Com. 2005
Jeune donateur de l'année

« La puissance de la modestie » - André Cardinal, B.Com. 1969
Donateur fidèle de l'année

Apprenez-en davantage sur comment donner aux programmes et projets qui comptent pour vous.

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Publication : 3 mai 2016

La puissance de la modestie

André Cardinal - Donateur fidèle de l'année

Je fais des dons à l'École de gestion Telfer pour deux raisons bien simples. Tout d'abord, je considère que je suis privilégié. Je viens d'un milieu modeste et je suis heureux d'avoir eu la possibilité d'étudier à l'université. Mes études ont vraiment fait la différence dans ma vie. Il est donc normal pour moi de donner un peu en retour et de partager ce que j'ai avec les moins bien nantis et les gens issus de milieux modestes. Cette philosophie est devenue une habitude, et je suis heureux de pouvoir le faire.

Ensuite, la deuxième raison pour laquelle je fais des dons est que donner est fort simple. Imaginez la différence que cela ferait si nous tous, les diplômés, donnions un peu à notre école? Mes dons à l'école Telfer sont modestes comparativement aux importantes contributions que l'école reçoit de la part des entreprises. Depuis de nombreuses années, j'apporte une contribution financière chaque mois par le biais de prélèvements automatiques sur mon compte bancaire. Ce processus est simple et pratique; je donne systématiquement, et je le remarque à peine. Imaginez maintenant les choses merveilleuses que notre école et ses élèves pourraient réaliser si chaque diplômé de l'École de gestion Telfer en faisait de même.

J'ai commencé à faire des dons à l'École de gestion Telfer il y a de cela de nombreuses années, quand je travaillais pour RBC. Je suis aujourd'hui à la retraite, après 40 ans au sein de cette institution bancaire. J'y ai occupé de nombreux postes, notamment celui de cadre responsable de l'emploi et de la formation. C'est dans l'exercice de mes fonctions dans ce poste que j'ai grandement pris conscience des besoins des écoles et que j'ai commencé à apporter fidèlement ma contribution à l'École de gestion Telfer et à l'Université d'Ottawa. Encore une fois, mes dons sont modestes, mais ils sont constants. Imaginez encore une fois l'immense différence que nous tous, les diplômés, ferions si chacun d'entre nous donnait un peu chaque mois?

Nous vous invitons à lire d'autres témoignages qui soulignent l'impact positif des contributions des autres récipiendaires des prix des donateurs Telfer :

« Des dons gagnants » - James Yersh, B.Com. 1996
Donateur de l'année

« Une culture de la générosité » - Gabriel Bouchard-Phillips, B.Com. 2005
Jeune donateur de l'année

« Trouvez la façon de donner qui vous convient » - Patrice Marceau, B.Sc. 1981, MBA 1985, LLL 1985
Bénévole de l'année (collecte de fonds)

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Publication : 3 mai 2016

Une culture de la générosité

Gabriel Bouchard-Phillips - Jeune donateur de l'année

Je suis un fervent défenseur du principe du « retour d'ascenseur ». Lorsque j'étais étudiant du B.Com. Telfer, j'ai bénéficié de plusieurs bourses. Ce soutien m'a non seulement aidé à alléger le fardeau financier que représentaient pour moi mes frais de scolarité, mais a également fait de moi un meilleur élève en me permettant de me concentrer sur mes études et de profiter pleinement de toutes les expériences que l'École de gestion Telfer avait à m'offrir, notamment les cours, les clubs, les compétitions, la communauté et la camaraderie. Maintenant que je suis diplômé et que ma vie professionnelle s'épanouit, je veux m'assurer que d'autres étudiants de Telfer bénéficient des mêmes expériences.

La bourse à mon nom que j'ai créée est destinée à un nouvel étudiant qui démontre un besoin financier et qui fait preuve d'engagement communautaire. J'accorde de l'importance à l'engagement communautaire, car il contribue non seulement à améliorer grandement la vie de ceux qui nous entourent, mais également à rendre les étudiants meilleurs. J'en suis la preuve vivante. La bourse dont j'ai bénéficié m'a permis de contribuer à la communauté Telfer et à la communauté d'Ottawa, et cette contribution m'a rendu meilleur en tant qu'étudiant et en tant que personne.

Ma décision de créer une bourse a également été motivée par le don d'Ian Telfer et par les contributions importantes de la famille Desmarais et d'autres éminents diplômés de l'École de gestion Telfer. Ces dons contribuent à créer une culture de la générosité au sein de notre école. Les dons devraient faire naturellement partie de la vie des diplômés, car chacun d'entre nous a quelque chose à donner, qu'il s'agisse de temps, d'argent, de compétences, ou les trois. Je veux prendre part à cette culture et faire encore plus dans les années à venir pour l'enrichir. Il m'incombe d'y contribuer, de « donner au suivant » pour que les étudiants d'aujourd'hui puissent profiter pleinement des expériences enrichissantes de l'École de gestion Telfer, comme j'ai pu le faire.

Nous vous invitons à lire d'autres témoignages qui soulignent l'impact positif des contributions des autres récipiendaires des prix des donateurs Telfer :

« Des dons gagnants » - James Yersh, B.Com. 1996
Donateur de l'année

« La puissance de la modestie » - André Cardinal, B.Com. 1969
Donateur fidèle de l'année

« Trouvez la façon de donner qui vous convient » - Patrice Marceau, B.Sc. 1981, MBA 1985, LLL 1985
Bénévole de l'année (collecte de fonds)

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Publication : 3 mai 2016

Des dons gagnants

James Yersh - donateur de l'année

Donner est pour moi une évidence, et ce, pour de nombreuses raisons. Avant tout, j'ai les moyens de le faire, et quand quelqu'un a les moyens d'aider les autres, il ne devrait pas hésiter. Cela ne veut pas forcément dire aider financièrement. Il est également possible de donner de son temps, d'apporter son expertise ou de partager toute autre chose dont les autres peuvent bénéficier. Il est sensé et particulièrement important pour moi de faire des dons à l'École de gestion Telfer, puisque cette école m'a donné les outils nécessaires pour en arriver là où je suis aujourd'hui.

D'un autre côté, lorsque BlackBerry accueille de nouveaux employés tout droit sortis de l'université, nous observons des lacunes au chapitre des connaissances. La plupart des étudiants diplômés ne manquent pas de connaissances « académiques ». Or, ils ont besoin d'acquérir davantage de connaissances métiers pratiques. Les dons à l'École de gestion Telfer que ma famille fait par le biais du fonds d'innovation pédagogique de la famille Yersh sont essentiels pour aider à combler l'écart entre les connaissances théoriques et les connaissances appliquées. En consacrant des fonds au développement de nouvelles techniques d'enseignement, à l'élaboration de nouveaux programmes et à l'amélioration de programmes existants, ma famille permet aux étudiants de l'École de gestion Telfer d'acquérir davantage de connaissances métiers pratiques et d'être mieux préparés au marché du travail.

Je considère ces dons comme étant avantageux pour toutes les parties intéressées. Les entreprises y gagnent, car elles peuvent compter sur des étudiants de Telfer qui possèdent des connaissances académiques et pratiques. Les étudiants y gagnent, car les programmes suivis et les techniques enseignées leur donnent une longueur d'avance sur les autres diplômés pour trouver l'emploi ou la carrière de leur choix. Et enfin, l'École de gestion Telfer y gagne, car ces nouveaux programmes et ces nouvelles techniques d'enseignement la distinguent des autres écoles et lui permettent d'attirer les étudiants les plus prometteurs. Cette philosophie du don gagnant est également un véritable enseignement pour les diplômés de l'École de gestion Telfer : déterminez les éléments intéressants de votre propre expérience pratique et transformez-la en un don bénéfique à tous, et plus particulièrement à l'École de gestion Telfer et à ses étudiants.

Nous vous invitons à lire d'autres témoignages qui soulignent l'impact positif des contributions des autres récipiendaires des prix des donateurs Telfer :

« Une culture de la générosité » - Gabriel Bouchard-Phillips, B.Com. 2005
Jeune donateur de l'année

« La puissance de la modestie » - André Cardinal, B.Com. 1969
Donateur fidèle de l'année

« Trouvez la façon de donner qui vous convient » - Patrice Marceau, B.Sc. 1981, MBA 1985, LLL 1985
Bénévole de l'année (collecte de fonds)

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