Annonces Telfer
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Nous invitons la mise en candidature d’étudiants méritants qui font preuve d’un sens remarquable de leadership en matière de responsabilité sociale. Ce prix s’adresse aux étudiants du B.Com. qui retournent pour compléter leur 2e, 3e ou 4e année d’étude à temps plein.
Le ou la récipiendaire du prix recevra une bourse de 2 000 $ applicable aux droits de scolarité lors de sa 4e année d'études.
La mise en candidature peut être soumise en complétant le formulaire de mise en candidature et en l’envoyant par courriel à Susan Redmond à
La date limite pour remettre la mise en candidature est le 15 mai 2015. Le comité de sélection fera son choix avant le 28 mai. Le prix
sera remis à la réception post-convocation de l’École Telfer le 14 juin 2015.
Cliquez ici pour télécharger le formulaire de mise en candidature.
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L'École de gestion Telfer accepte maintenant les candidatures pour les prix pour les diplômés 2017 : la médaille Trudeau et le Prix jeune Phénix.
Ces prix sont remis aux diplômés en reconnaissance de leurs contributions exceptionnelles au monde des affaires et de la santé, à la communauté et à leur alma mater. Ils seront remis lors du prochain Gala de l'excellence, qui aura lieu le 21 octobre 2017.
Établie en l'honneur du révérend père Roland Trudeau, o.m.i. et directeur du Département de commerce de 1950 à 1965, la médaille Trudeau est l’honneur le plus prestigieux accordé aux diplômés de l'École de gestion Telfer.
Le Prix jeune Phénix reconnaît l'excellence d'une jeune diplômée ou d'un jeune diplômé de l'École de gestion Telfer (moins de 40 ans) ayant relevé d’importants défis en une période de temps remarquable.
Le comité de sélection pour les prix pour les diplômés est composé de représentants de l’École Telfer, de l’Association des anciens de l’École Telfer, de l’Association des anciens du MBA, de l’Association des anciens de la MGSS et de l’Association des anciens du MBA pour cadres.
Veuillez remplir le formulaire de mise en candidature suivant pour le Prix jeune Phénix et les médailles Trudeau. La date limite pour les nominations est le 14 avril 2017 à 17 h.
Cliquez ici pour accéder au formulaire de nomination.
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Le 6 février 2015, nous avons accueilli plus de 300 étudiants, membres du personnel, professeurs, diplômés et membres de la communauté qui se sont regroupés pour partager ce qui compte pour eux et comment le tout se lie à l’École de gestion Telfer.
Au travers d’interactions avec des ambassadeurs de l’École et des tables thématiques, nous avons pu mettre de l’avant certains de nos plus grands accomplissements et nos plus grandes forces. Les participants ont particulièrement apprécié avoir l’occasion de parler de ce qui compte pour eux par l’entremise de courts vidéos et de partager des photos de l’événement via les médias sociaux.
Cet événement marque le lancement du nouveau slogan de l’École Telfer : « Votre lien avec ce qui compte ». Cette nouvelle image de marque reflète le fait que ce n’est pas que le monde qui change, mais également le monde des affaires. À l’École Telfer, nous avons compris que ce qui compte, ça ne se compte pas toujours. Notre mission mise sur la qualité des liens que l’on noue. Et ce qui compte pour nous, c’est de vous–étudiants, diplômés, professeurs, membres du personnel de soutien et nos partenaires– mettre au centre de l’action. Peu importe ce qui compte pour vous, nous vous donnons tous les moyens d’avoir un impact.
En tenant compte de notre engagement envers notre image de marque précédente « Liée au leadership » que nous avons développée au cours des dix dernières années, un comité a été établi en janvier 2014 pour compléter un exercice d’actualisation de marque. Le comité, comprenant des membres du personnel, des professeurs et des diplômés a travaillé rigoureusement pour s’assurer que nous serions alignés, dans le futur, avec le contexte actuel du plan stratégique de l’École Telfer, la campagne de levée de fonds imminente ainsi que l’émergence de nos pôles stratégiques d’excellence.
Tel que le témoignent les multiples interactions durant l’événement, nous croyons que « Votre lien avec ce qui compte » représente l’évolution naturelle de la marque et croît sur les solides fondations qui ont été établies par le slogan précédent.
Félicitations aux gagnants du concours de mini-golf
Rohan Kumar se mérite une inscription gratuite au 22e tournoi de golf annuel Telfer qui se tiendra le 18 septembre 2015 au Meadows Golf and Country Club! Ce prix inclut également un sac de sport, une tasse et une bouteille d’eau à l’effigie de Tefler!
Les trois gagnants des objets promotionnels Telfer sont Emily Short, Danielle Gagnon et Stéphanie Beaulac. Félicitations à nos gagnants et un grand merci à tous les participants.
Tous les profits iront directement à la Bourse commémorative Laurie Strano pour la MGSS.
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Nous avons récemment célébré le succès grandiose de cinq diplômés qui ont contribué de manière exceptionnelle au monde des affaires, à leur collectivité et à leur alma mater. Les médailles Trudeau, le prix Jeune Phénix et le prix Philos du doyen ont été décernées lors du Gala de l’excellence 2014 de l’Association des anciens de l’École de gestion Telfer qui a eu lieu le 18 octobre 2014 au Centre des congrès d’Ottawa.
Médailles Trudeau
La médaille Trudeau a été instaurée en 1989. Elle est l'honneur le plus prestigieux qu'accorde l'École de gestion Telfer. Le but visé est de mettre en évidence l'excellence de nos anciennes et anciens pour offrir des modèles à nos jeunes diplômés. Les récipiendaires de cette année sont:
Michael Chambers, B.Com. 1970, D.U . 2013
Paul Vallée B.Com. 1994
Rob White, B.Com. 1992
Prix Jeune Phénix
Le prix Jeune Phénix a été créé à l'occasion du 30e anniversaire de l'École de gestion Telfer, reconnaît l'excellence de jeunes diplômés (moins de 40 ans) ayant relevé d'important défis dans un temps remarquable. Le récipiendaire de cette année est:
Prix Philos du doyen
Le prix Philos du doyen reconnaît les individus pour leurs réalisations philanthropiques et leur dévouement envers les autres. Ce prix a été créé en 2004 pour souligner le 35e anniversaire de l’École de gestion Telfer. Le récipiendaire de cette année est:
Joanne Lefebvre, BAdm 1982, MBA 2011
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Le prix de 2 500$ Enterprise de l’entrepreneure et du leadership de 2014
Enterprise locations d’autos vous invite à désigner une étudiante extraordinaire pour le prix Enterprise de l’entrepreneure et du leadership de 2014. Les candidates doivent se distinguer par leur esprit d’entreprise et leurs compétences en leadership et faire figure d’exemple autant pour les anciens que pour les étudiants actuels et futurs. La lauréate se verra attribuer une bourse de 2 500 $ applicable aux droits de scolarité.
Candidatures
Les étudiants, les professeurs, les anciens et les entreprises locales peuvent proposer une candidature. Il est également possible de présenter sa propre candidature. Les critères de sélection sont les suivants :
Les candidates doivent être étudiantes à temps plein et inscrites en 2e, 3e ou 4e année du baccalauréat en sciences commerciales à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Elles doivent faire preuve d’un esprit d’entreprise exceptionnel dans leur approche novatrice du monde des affaires. Leurs compétences en leadership doivent être exemplaires sur le plan non seulement professionnel mais aussi social et universitaire. Les projets d’entreprise peuvent dépasser le cadre de l’École de gestion Telfer.
Pour proposer une candidate, veuillez remplir le formulaire de mise en candidature ci-joint et l’envoyer par courriel à Susan Redmond à
Les candidatures pour le prix Enterprise de l’entrepreneure et du leadership de 2014 doivent être déposées d’ici le vendredi 9 janvier 2015.
Sélection
Toutes les candidatures seront examinées par les membres du comité qui dresseront une liste des finalistes répondant le mieux aux critères mentionnés ci-dessus. Celles‑ci devront ensuite passer une courte entrevue individuelle avec les membres du comité. Le prix sera remis au cours de la 24e souper d’affaires « A Toast to Success » du Club des entrepreneurs le 29 janvier 2015.
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Nous avons le plaisir d'annoncer que l'École de gestion Telfer offrira un doctorat en gestion à partir de l'automne 2016. La date limite de candidature est prévue pour le 15 janvier 2016.
Le nouveau programme de doctorat complétera notre ensemble de programmes d'études supérieures axés sur la recherche.
L'élaboration du programme est fondée sur cinq domaines clés :
- Entrepreneuriat
- Systèmes de santé
- Comptabilité et contrôle
- Finances
- Comportement organisationnel et gestion des ressources humaines
Les candidats au doctorat profiteront de l'expertise en recherche d'éminents chercheurs dans chacun de ces domaines. Nous encourageons les étudiants à en apprendre plus sur la recherche menée par les membres du corps professoral de l'École de gestion Telfer.
Le programme de doctorat de l'École de gestion Telfer reflète une demande croissante de recherche multidisciplinaire qui englobe des disciplines de gestion traditionnelles. Dans tous les domaines, les étudiants dépasseront les limites des connaissances disciplinaires traditionnelles et intégreront à leur travail des connaissances approfondies en économie, en finances, en organisation, en psychologie ou en sociologie.
La philosophie du programme de doctorat est le développement holistique. En plus d'une formation universitaire rigoureuse, les candidats au doctorat profiteront de plusieurs ateliers et activités axés sur le développement personnel et professionnel.
Pour plus d’information à propos du doctorat, svp visitez notre site Web à www.telfer.uOttawa.ca/phd
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Former les futurs dirigeants du système de santé depuis 50 ans
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Le 3 mai dernier, l’École de gestion Telfer et l’Association des anciens du programme MGSS ont organisé un gala au Château Laurier pour souligner le 50e anniversaire du programme de Maîtrise en gestion des services de santé (MGSS).
Le gala a accueilli des membres de l’élite de la gestion des soins de santé au Canada. Plus de 300 diplômés, professeurs, précepteurs, professionnels et membres de la communauté étaient de la partie, représentant 39 des 50 années du programme.
« Je suis privilégié de faire partie du système de soins de santé et, comme de nombreux diplômés, tout a commencé pour moi avec le programme de MGSS » a déclaré Cameron Love, MGSS 1997. « Je me souviendrai toujours de mon temps en tant qu'étudiant et résident. Les 50 premières années du programme ont vu beaucoup de grands moments et ont abouti à de nombreux grands leaders pour notre système de soins de santé, et je suis certain que le programme continuera à évoluer ainsi pour les 50 prochaines années. »
« Je tiens à exprimer, au nom des classes de 1985 à 1989, un grand remerciement à tous nos professeurs, à l'École de gestion Telfer et à l'Université d'Ottawa pour nous avoir fourni une solide base sur laquelle nous avons bâti et développé nos carrières et, à nombreux égards, nos vies », a déclaré Donald Sanderson, MGSS 1989.
Le doyen François Julien en a profité pour annoncer la création du « Telfer Health Transformation Exchange » grâce à un investissement initial d’un million de dollars de l’École. Le but de ce nouveau centre est de contribuer – grâce à un échange d’idées et de meilleures pratiques, et grâce à la recherche et à l’éducation – à la transformation de la prestation des soins de santé pour augmenter la qualité des soins tout en offrant des services de santé efficaces et efficients.
D’autres événements furent organisés tout au long de la fin de semaine, incluant des séances de développement professionnel.
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Nous invitons la mise en candidature d’étudiants méritants qui font preuve d’un sens remarquable de leadership en matière de responsabilité sociale.
Ce prix s’adresse aux étudiants du B.Com. qui retournent pour compléter leur 4e année d’étude à temps plein.
Le ou la récipiendaire du prix recevra une bourse de 2 000 $ applicable aux droits de scolarité lors de sa 4e année d'études.
La mise en candidature peut être soumise en complétant le formulaire de mise en candidature et en l’envoyant par courriel à Susan Redmond à l’adresse suivante :
Les projets de responsabilité sociale entrepris par les candidats ne doivent pas nécessairement être liés à l’École de gestion Telfer et peuvent être menés dans la communauté.
La mise en candidature peut être soumise par un employé, un professeur, un diplômé ou un membre du milieu des affaires ou de la communauté.
La date limite pour remettre la mise en candidature est le 16 mai 2014.
Le comité de sélection fera son choix avant le 26 mai. Le prix sera remis à une réception à l’École de gestion Telfer le 15 juin 2014.
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L’École de gestion Telfer est très fière d’accueillir Ivy Lynn Bourgeault, nouveau membre du corps professoral et Chaire de recherche des IRSC sur le genre, le travail et les ressources humaines en santé.
« Ivy Lynn Bourgeault est un ajout important pour l’École de gestion Telfer, une chercheuse de renommée internationale en recherche sur les professions de la santé, la politique de santé et la santé des femmes », a affirmé le doyen François Julien. « Sa nomination apporte des connaissances précieuses sur les liens entre le genre, le travail, et la santé tout en approfondissant notre expertise de recherche et d’enseignement en matière de gestion de soins de santé ».
Ivy Lynn Bourgeault a été professeure de la Faculté des sciences de la santé où elle est devenue chercheuse prolifique et chef de file dans son domaine. Elle a été titulaire du Chaire de recherche des IRSC/Santé Canada en politiques relatives aux ressources humaines en santé (2009-2014). « Mme Bourgeault a été une Chaire de recherche appliqué exemplaire – un leader principal et très respecté dans la communauté et un champion de la recherche appliquée sur les politiques et les services de santé », a affirmé la Dre Robyn Tamblyn, directrice scientifique de l’Institut des services et des politiques de la santé des IRSC.
La nouvelle Chaire confiée à Mme Bourgeault est l’une des neuf Chaires de recherche des IRSC sur le genre, le travail et la santé. « Cette nouvelle Chair appuiera des recherches portant sur des lacunes importantes dans le domaine de ressources humaines en soins de santé », a expliqué la Dre Joy Johnson, Directrice scientifique, Institut de la santé des femmes et des hommes des IRSC. « Les études entremises par Mme Bourgeault nous aideront à mieux comprendre comment le genre influe sur la qualité du travail, sur les types de tâches confiées à différents travailleurs de la santé et sur le mouvement des professionnels de la santé, au Canada et dans le monde ».
Mme Bourgeault est la directrice scientifique du Réseau de recherche sur l’amélioration de la santé des populations de l’Ontario, du Réseau ontarien de recherche sur les ressources humaines en santé, et le Réseau pancanadien sur les ressources humaines en santé (RCRHS). Elle collabore également avec les professeurs de l’École Telfer et elle supervise des étudiants dans le programme de Maîtrise ès sciences en systèmes de santé (MSc).
La gestion des systèmes de santé à L’École Telfer
Des relations de longue durée avec la Faculté de médecine, la Faculté des sciences de la santé (comprenant entre autres l'École interdisciplinaire des sciences de la santé et l'École des sciences infirmières) et l’Institut de recherche sur la santé des populations, ainsi qu’avec les hôpitaux des provinces de l’Ontario et du Québec, ont permis à l’École de se positionner en tant que principal centre en matière d’expertise dans le domaine de la gestion des soins de santé. L’École de gestion Telfer offre deux programmes de cycles supérieurs dans ce domaine, soit la Maîtrise en systèmes de santé et la Maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) qui célèbre son 50e anniversaire en mai.
Photo : Cecilia Van Egmond, Directrice adjointe de l’Institut des services et des politiques de la santé, Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC); la professeure Ivy Bourgeault; François Julien, doyen de l’École de gestion Telfer
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Le tout premier concours sur les opérations boursières de l'École de gestion Telfer s'est déroulé le 22 mars 2014. Cet événement d'une journée était animé par Pouya Safi, directeur du Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance, et par l'un de ses assistants de laboratoire, Alex Tyutyunnik. Plus d'une vingtaine d'étudiants se sont inscrits à l'événement, qui incluait une criée à haute voix à l'aide d'une macro Excel de propriété exclusive créée par Alex Tyutyunnik de l'École de gestion Telfer, et deux cas de simulation à l'aide du logiciel Rotman Interactive Trader acquis récemment pour compléter le Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance. Les concurrents pouvaient choisir de participer au concours à titre individuel ou en paire. Des détails sur la marche suivre pour télécharger le logiciel et accéder à un cas type ont été remis aux étudiants au moment de l'inscription afin qu'ils puissent se familiariser avec le système. Les étudiants intéressés se sont vus remettre des tutoriels avant le concours. Les deux cas réels, un sur l'opération d'arbitrage et un sur les produits de base, ont été diffusés en direct le mercredi avant le concours. Les concurrents ont été invités à formuler une stratégie et à modifier la feuille de calcul en VBA pour répondre à leurs besoins et créer des signaux d'achat et de vente.
L'événement a commencé par une brève présentation et une description de la journée, suivies peu de temps après par un concours de criée à haute voix. Lors de ce volet du concours, les étudiants ont participé à titre individuel afin de dégager le bénéfice le plus élevé sur la base de l'indice Telfer-500, indice hautement volatile qui simule 30 jours de transactions en 20 minutes. Le cours des actions changeait selon les bulletins d'information qui s'affichaient à l'écran à côté d'un graphique en chandelier. Les concurrents criaient leur mise et discutaient du cours et des échanges entre eux. L'ambiance était très animée alors que les étudiants couraient un peu partout et reproduisaient la scène d'un parquet boursier d'antan. Après cette séance, un goûter a été servi. Puis, les concurrents sont passés au volet du concours axé sur les cas. Les deux cas concernaient un cas d'arbitrage et un cas sur les produits de base. Le cas d'arbitrage comportait cinq rondes de cinq minutes chacune; les étudiants devaient découvrir des possibilités d'arbitrage en raison d'une mauvaise évaluation du prix entre deux valeurs et d'un indice qui ne renfermait que ces deux valeurs. Le cas sur les produits de base comportait deux rondes de trente minutes chacune; les concurrents devaient négocier des contrats à terme liés au gaz naturel en fonction de bulletins d'information et de communiqués de presse économiques. De nombreux étudiants ont créé leur propre feuille de calcul Excel pouvant calculer la mauvaise évaluation du prix pour le cas d'arbitrage et la fixation du prix des contrats à terme sur le marché en se basant sur les fils d'actualité.
Les grands vainqueurs du concours étaient déterminés à l'aide d'un système de notation afin de réduire au minimum les profits tirés de la spéculation et de motiver les étudiants dont la performance n'était pas optimale lors d'une ronde. Par exemple, un étudiant qui se classait constamment parmi les cinq premiers avait un meilleur classement global que celui qui arrivait au premier rang dans une ronde et au dernier rang dans une autre ronde.
Le concours a permis aux étudiants de voir en action les concepts théoriques appris dans leurs cours de finance et de les appliquer dans un environnement de simulation. L'ajout d'occasions d'apprentissage par l'expérience comme celles-ci contribue réellement à renforcer les connaissances de base des étudiants, à mieux les préparer pour la vraie vie lorsqu'ils feront leur entrée sur le marché du travail et à leur donner la meilleure expérience étudiante possible à l'Université d'Ottawa. Selon les commentaires reçus, les étudiants voudraient voir un plus grand nombre de cas basés sur la simulation liés en lien avec leurs cours et aimeraient que l'on continue à organiser de tels événements, mais en permettant également à d'autres étudiants de la région d'Ottawa de s'y inscrire. Le laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance a très hâte de commencer à organiser son deuxième concours sur les opérations boursières Telfer, lequel sera de plus grande envergure et contribuera à lancer la préparation en prévision du plus grand concours de simulation boursière au monde, soit la Rotman International Trading Competition.
Les gagnants de la journée sont :
Dans l'ensemble :
- Ethan Zhang
- Tyson Rigg et Akeem Daniel
- Wenjun Tian et Zhuohang Yu
Gagnant de la criée à haute voix : Cassy Aite
Gagnant du cas d'arbitrage : Ethan Zhang
Gagnant du cas des produits de base : Ethan Zhang
