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- Catégorie : Futurs diplômés
Le deuxième concours sur les opérations boursières de l'École Telfer a connu une autre année couronnée de succès ici à l'Université d'Ottawa alors que quarante étudiants se sont inscrits à l'événement. Ces étudiants se sont réunis le 4 octobre 2014 pour s'affronter, travailler fort et pousser les limites de leurs capacités d'effectuer des opérations boursières. Les participants ont eu l'occasion de s'exercer à négocier des titres financiers, à construire des modèles financiers et des macros et à vivre le grand frisson d'un parquet de bourse classique. L'événement était une collaboration conjointe entre le Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance et le Club d'investissement des étudiants de l'Université d'Ottawa.
Les étudiants ont été nombreux à consacrer du temps en vue de se préparer et de s'entraîner pour relever les multiples défis du concours. La journée a été difficile et intense et seuls les étudiants les mieux préparés sont sortis vainqueurs et ont réussi à surclasser leurs pairs pour remporter un prix totalisant plus de 800 $. Les six meilleurs étudiants évalués selon les résultats globaux de l'ensemble des cas ont remporté des prix en argent allant de cinquante à deux cents dollars. De l'argent et des prix ont aussi été remis aux gagnants de chacun des cinq cas. Cependant, les étudiants recherchaient une récompense encore plus grande à la suite du concours.
Le concours constituait l'unique occasion pour les participants d'essayer de faire l'équipe cette année de la Rotman International Trading Competition. L'équipe doit se rendre à Toronto pour représenter l'École en février 2015. Seuls six étudiants exceptionnels de l'Université d'Ottawa sont choisis chaque année pour ce concours prestigieux et le concours sur les opérations boursières de l'École Telfer devient alors la plateforme de sélection. La structure du concours sur les opérations boursières a été conçue pour découvrir des candidats ambitieux, compétents et motivés en vue de former l'équipe de la Rotman International Trading Competition de l'Université. Les douze meilleurs étudiants ont eu l'occasion de présenter une demande officielle. Leur classement, leur curriculum vitæ, leur lettre d'accompagnement et une entrevue officielle seront utilisés par le comité de sélection finale.
L'événement a commencé dans la grande salle de conférence du pavillon Desmarais où les étudiants ont eu droit à un mot de bienvenue et à une brève présentation. Peu de temps après, ils ont commencé à se réchauffer en vue du volet de la criée à haute voix du concours. Ce volet ressemblait à un parquet boursier d'antan où les gens brandissent leurs bras et crient leur mise et leurs ordres d'achat. Les participants ont effectué leurs opérations sur la base de l'indice Telfer-500, un indice simulé créé par Alex Tyutyunnik qui est un récent diplômé de l'École Telfer et maintenant employé à Valeurs mobilières TD en gestion des risques. Alex est venu de Toronto pour le concours et a grandement aidé à sa préparation. Il a été un administrateur clé du déroulement de l'événement. L'indice Telfer-500 fut programmé pour produire des bulletins d'information fréquents propulsant l'indice des prix à la hausse et à la baisse. Les graphiques et les bulletins d'information s'affichaient aux quatre grands écrans de projection sur les murs de la salle de conférence. Les étudiants devaient interpréter correctement les bulletins d'information et prendre des décisions de placement basées sur leurs conclusions. Une fois qu'un étudiant avait trouvé un homologue pour l'échange, les deux devaient confirmer la transaction sur une fiche de commande et la présenter aux teneurs de marché désignés. Seules les transactions des acheteurs et des vendeurs effectuées sur le parquet permettaient de créer de la liquidité, donc la compétition était féroce.
Une fois le volet de la criée à haute voix terminé, les étudiants se sont rendus au laboratoire informatique pour la section axée sur les cas. Ce deuxième volet visait à utiliser un simulateur de marché régi par les ordres appelé le Rotman Interactive Trader. Les cas portaient sur l'arrivée dynamique des ordres, l'aspect intégrateur de la microstructure, le cadre sur les produits de base et l'arbitrage algorithmique. Chaque scénario offrait une nouvelle catégorie qui exigeait un ensemble de compétences, un style d'échange et une adaptabilité au risque différents. Chaque cas comportait trois rondes de cinq à dix minutes chacune. Au moment de diffuser en direct les opérations boursières, on pouvait entendre les étudiants crier et applaudir en voyant leurs profits monter et descendre. Lorsque la volatilité envahissait les écrans de tous les opérateurs, on sentait l'atmosphère de la pièce se tendre. Tous les opérateurs étaient rivés à leurs écrans guettant tout indicateur de fluctuation des cours ou scrutant tous les bulletins d'information. Il fallait que les étudiants accordent toute l'attention nécessaire aux occasions de faire des gains en capital. Chaque seconde était précieuse et la capacité de profiter de chacune de ces secondes comptait davantage. Le cadre dynamique était étroitement comparable à la nature mouvementée d'un parquet de bourse.
À mi-chemin du deuxième volet du concours, du café a été servi et les étudiants en ont profité pour prendre une pause et bavarder avec leurs pairs. À la fin de la pause, les étudiants sont retournés à leurs stations de négociation et ont commencé à se préparer pour le dernier cas de l'arbitrage algorithmique. Pour ce scénario précis, les participants devaient préparer un algorithme sur une feuille de calcul Excel en VBA afin de profiter des écarts de prix entre la même valeur qui se négociait sur deux bourses différentes. Au moment de la diffusion en direct du cas, les étudiants devaient prendre de la distance et surveiller leurs algorithmes se disputer la mise.
Le concept reposant sur la simulation s'est avéré une autre fois une excellente expérience d'apprentissage pour tout étudiant souhaitant poursuivre une carrière dans les marchés financiers. La nature du concours a permis aux étudiants de s'exercer à prendre des décisions optimales fondées sur des circonstances et des scénarios inattendus. Cette expérience pratique offerte lors de cet événement n'aurait pas été possible sans les ressources pédagogiques du Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance. Le laboratoire vise toujours à fournir aux étudiants un plus grand potentiel de croissance, d'autoperfectionnement et d'accomplissement. Afin de rendre ces concours plus satisfaisants et gratifiants à l'avenir, le Laboratoire de recherche et d'apprentissage en finance continuera de travailler à des projets en collaboration avec les clubs étudiants tels que le Club d'investissement des étudiants de l'Université d'Ottawa. On dit que la planification du troisième concours sur les opérations boursières Telfer de janvier 2015 est déjà en cours. Cependant, la rumeur veut que le prochain concours se tienne sur une échelle totalement différente!
Les gagnants de la journée sont :
Dans l'ensemble :
- Cassy Aite
- William Tu
- Luke Filice
- (Égalité) Ian Harten, Ethan Zhang
- Max Davis
Gagnants des cas
Gagnant de la criée à haute voix : Cassy Aite
Arrivée dynamique des ordres : Talib Sadat
Aspect intégrateur de la microstructure : Daniel Shannon
Cadre sur les produits de base : Ethan Zhang
Arbitrage algorithmique : Ethan Zhang
Photo: Cassy Aite (centre), Alex Tyutyunnik (gauche), Pouya Safi (droite)
- Catégorie : Actualités
L'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa est heureuse d'annoncer une contribution de 50 000 $ de la part de Lockheed Martin Canada Inc. visant à développer un programme de formation pour les nouveaux programmes d'études de troisième cycle proposés dans le cadre des programmes Complex Program Leadership (gestion des programmes complexes) et Strategic Procurement (approvisionnement stratégique).
En tant qu'institution située au cœur de la capitale canadienne, le Centre de leadership pour cadres de l'École de gestion Telfer ne pourrait pas être mieux placé pour répondre aux besoins en matière de formation des dirigeants du gouvernement et de ses partenaires. La formation des dirigeants de projets complexes et chargés de l'approvisionnement, comme tous les programmes de l'École de gestion Telfer, mettra l'accent sur l'apprentissage par l'expérience et s'appuiera sur l'engagement auprès des secteurs public et privé.
« Nous sommes reconnaissants à l'égard de Lockheed Martin Canada pour son engagement envers ces nouveaux programmes d'études. L'appui de cette entreprise nous permettra de répondre au besoin important visant à développer une expertise canadienne dans ce domaine », a indiqué Alain Doucet, doyen adjoint aux relations externes de l'École de gestion Telfer.
« Nous sommes ravis de former ce partenariat avec l'Université d'Ottawa et de contribuer, de façon importante, à un système éducatif qui abordera les questions liées à la gestion de programmes et à l'approvisionnement », a déclaré Charles Bouchard, administrateur général de Lockheed Martin Canada. « Il s'agit d'un investissement dans notre pays réalisé au nom de 850 hommes et femmes travaillant pour Lockheed Martin Canada, d'un océan à l'autre. »
Ces programmes sont actuellement soumis à une approbation en vertu du processus d'assurance qualité institutionnelle de l'Université d'Ottawa (University of Ottawa Institutional Quality Assurance Process) et à l'approbation du Conseil de l'assurance de la qualité des universités de l'Ontario (Ontario Universities Council on Quality Assurance).
Photo (de g à d) : Doug Dempster, directeur exécutif du Centre de leadership pour cadres; Charles Bouchard, administrateur général de Lockheed Martin Canada; Alain Doucet, doyen adjoint aux relations externes, et John D. Evans, vice-président de l'Ingénierie et la Technologie Internationale de Lockheed Martin
- Catégorie : Annonces aux étudiants
Le mardi 28 octobre a eu lieu le 17e Vins et fromages annuel ELLE (Excellence in Leadership and Legacy in Entrepreneurship) organisé par le Club des entrepreneurs de l'École de gestion Telfer. Cet événement annuel met pleins feux sur les histoires de réussites d'entrepreneures canadiennes. Cette année, nous avons reçu deux femmes, Rebecca Graham et Hélène Joncas.
Rebecca Graham est la fondatrice de No Borders Fitness, un studio de conditionnement physique situé à Midland, en Ontario. Alors qu'elle était étudiante en anglais à l'Université de Waterloo, elle s'est découvert une passion pour le conditionnement physique, passion qu'elle a su mettre à profit dans un emploi intéressant. En vue de se lancer en affaires, Mme Graham a travaillé sans relâche, enseignant 40 heures de cours de conditionnement physique par semaine pendant trois ans avant d'ouvrir son studio. Mme Graham croit dans l'importance de prendre des risques et d'avoir confiance en soi, et de s'entourer de gens stimulants qui vous poussent à vous aventurer hors des sentiers battus. Rebecca Graham est récipiendaire du prix Entrepreneur de l'année Simcoe de cette année.
Hélène Joncas, notre conférencière d'honneur, a fait son entrée dans le monde de la technologie au tout début de sa carrière, lorsqu'elle a combiné sa passion pour l'innovation à son engouement pour la création et l'expansion d'entreprises. Cofondatrice des entreprises en démarrage imGenie et SIPquest (maintenant CounterPath), Mme Joncas, en sa qualité d'intrapreneure, a participé à l'élaboration de solutions mondiales chez Nortel et à la mise en œuvre d'alliances stratégiques avec Microsoft, IBM et Rogers. Hélène Joncas a su tirer parti de ses connaissances et de son expérience pour guider et soutenir des entreprises en démarrage, notamment à titre de vice-présidente chez Wavefront, centre d'excellence national en matière de technologie sans fil, et de stratège en chef chez CANARIE, réseau canadien de recherche et d'éducation en matière de connexion haute vitesse. Elle continue d'optimiser les chances de réussites des entrepreneurs canadiens dans l'exercice de ses fonctions actuelles en tant que directrice du conseil de Startup Canada. Hélène Joncas est diplômée de l'Université d'Ottawa, où elle a obtenu sa maîtrise en administration des affaires. Elle est également récipiendaire de la médaille Trudeau. Mme Joncas siège également au Conseil consultatif du doyen.
L'événement Vins et fromages ELLE a également organisé une tombola avec des prix gracieusement offerts, laquelle a permis d'amasser la somme de 150 $. Nous tenons à remercier les gens qui ont fait des dons pour la tombola. Les prix comprenaient des produits et des cartes-cadeaux des établissements suivants : Fruit Couture, Jump 106.9, Starbucks, CarlsCakes, Mill St. Brew Pub, Mabel's Labels, SAAB Salon, The Wine Garden, TEAZE hair Salon and Spa, Bel Fiore Flowers, Bloomfields Flowers, Pub 101, Lowertown Brewery, Upward Dog Yoga Centre, Surmesur et l'École de gestion Telfer. Les profits de cette activité caritative seront versés à l'organisation Grands Frères Grandes Sœurs d'Ottawa, une œuvre de charité choisie par Aryan Habib, présidente de l'événement Vins et fromages ELLE, en mémoire de son cousin qui est décédé à l'âge de 26 ans.
Le Club des entrepreneurs souhaiterait remercier ses commanditaires, soit Ernst & Young, PwC, Enterprise, BMO Banque de Montréal, CPA, Shopify et Surmesur. Sans ses commanditaires, le Club des entrepreneurs ne serait pas en mesure d'organiser des événements entrepreneuriaux à l'intention des étudiants de l'École de gestion Telfer.
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Charles-Antoine St-Jean a été contrôleur général du Canada de 2004 à 2007 au cours d'une période critique pour la profession d'auditeur interne. Avant de travailler dans le secteur public fédéral, il a travaillé chez Ernst & Young et à Cap Gemini Ernst & Young en tant que partenaire et vice-président. Depuis son retour chez Ernst & Young, il est responsable national des équipes Secteur Public au Canada. À ce titre, il conseille des clients étrangers et canadiens des paliers fédéraux et provinciaux sur la gestion stratégique, la gouvernance et la gestion du risque. Actif dans le secteur sans but lucratif, il a été président de la Fondation canadienne pour la vérification intégrée, une fondation canadienne engagée à promouvoir une gouvernance saine dans le secteur public au Canada et à l'étranger. Gouverneur de l'université d'Ottawa, il est membre du Comité exécutif et président du Comité de vérification. Entre autres distinctions, l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa lui a récemment décerné la médaille Trudeau, en reconnaissance de sa contribution à la gestion du secteur public.
Alors qu'il était contrôleur général du Canada, M. St-Jean a mené le renouvellement de la Politique sur la vérification interne du gouvernement du Canada, ancrant les normes de l'Institute of Internal Auditors (institut des auditeurs internes [IAI]) dans les pratiques de vérification interne dans le secteur public. Cette amélioration importante a compris notamment la création de comités de vérification externes dans le régime de gouvernance du gouvernement, la clarification des qualifications et des structures de reddition de comptes pour les dirigeants principaux de la vérification et l'approbation d'un financement supplémentaire important pour la vérification interne et le Bureau du contrôleur général. Ces initiatives ont représenté des étapes importantes dans la promotion du professionnalisme lié à la profession d'auditeur interne au Canada.
Charles-Antoine St-Jean se voit décerner le Prix reconnaissance pour l'avancement de la profession 2014 de l'IAI Canada en reconnaissance de son influence sur la profession d'auditeur interne dans le secteur public canadien.
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Au cabinet d’avocats Maclaren Corlett, situé au 14e étage d’une tour toute en verre-miroir au centre-ville d’Ottawa, Michael Chambers (B.Com. 1970) a décoré son bureau d’une foule d’objets souvenirs. Il pourrait d’ailleurs vous raconter une anecdote, avec tous les détails pertinents, sur chacun d’entre eux.
Sur un mur, une photo prise le 2 juillet 2003 à Prague, lors de l’annonce que Vancouver avait remporté l’honneur d’accueillir les Jeux d’hiver de 2010. On y repère facilement Chambers, grâce à sa célèbre moustache. À ses côtés se trouvent l’ancien premier ministre Jean Chrétien, et l’actuel sénateur Larry Campbell, alors maire de Vancouver. Sur un autre mur, une petite plaque commémorant son intronisation au Temple de la renommée des sports d’Ottawa, une copie de la Grande Charte et, au-dessus, sous verre, l’une des vestes que nos olympiens portaient sur le podium.
- Catégorie : Annonces Telfer
Nous avons récemment célébré le succès grandiose de cinq diplômés qui ont contribué de manière exceptionnelle au monde des affaires, à leur collectivité et à leur alma mater. Les médailles Trudeau, le prix Jeune Phénix et le prix Philos du doyen ont été décernées lors du Gala de l’excellence 2014 de l’Association des anciens de l’École de gestion Telfer qui a eu lieu le 18 octobre 2014 au Centre des congrès d’Ottawa.
Médailles Trudeau
La médaille Trudeau a été instaurée en 1989. Elle est l'honneur le plus prestigieux qu'accorde l'École de gestion Telfer. Le but visé est de mettre en évidence l'excellence de nos anciennes et anciens pour offrir des modèles à nos jeunes diplômés. Les récipiendaires de cette année sont:
Michael Chambers, B.Com. 1970, D.U . 2013
Paul Vallée B.Com. 1994
Rob White, B.Com. 1992
Prix Jeune Phénix
Le prix Jeune Phénix a été créé à l'occasion du 30e anniversaire de l'École de gestion Telfer, reconnaît l'excellence de jeunes diplômés (moins de 40 ans) ayant relevé d'important défis dans un temps remarquable. Le récipiendaire de cette année est:
Prix Philos du doyen
Le prix Philos du doyen reconnaît les individus pour leurs réalisations philanthropiques et leur dévouement envers les autres. Ce prix a été créé en 2004 pour souligner le 35e anniversaire de l’École de gestion Telfer. Le récipiendaire de cette année est:
Joanne Lefebvre, BAdm 1982, MBA 2011
- Catégorie : Actualités
Le programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer accueillera plus de 30 candidats de l'école de commerce de l'Université Sun Yat-sen au cours de la semaine du 6 au 10 octobre 2014. Il s'agit du troisième et dernier arrêt de ces cadres supérieurs qui fait partie du volet axé sur un voyage à l'étranger du programme. Avant d'atterrir à Ottawa, le groupe a assisté à des programmes pour cadres à l'Université Columbia et à Harvard, des universités de la Ivy League.
Ce programme d'échange universitaire d'une semaine est le résultat direct du voyage de consultation en commerce international du programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer à Guangzhou, en République populaire de Chine, en avril de cette année. L'un des objectifs clés du MBA pour cadres est d'apporter une contribution substantielle au monde des affaires par le leadership de ses cadres et son programme d'acquisition des compétences jumelés à un réseau mondial grandissant qui dessert le milieu des affaires.
Cette semaine remplie d'activités sera une excellente occasion de promouvoir l'Université d'Ottawa et la Ville d'Ottawa auprès de nombreux cadres supérieurs de la Chine. Nous aurons également l'occasion de mobiliser nos dirigeants communautaires et d'obtenir leurs points de vue grâce à des visites d'entreprises, des séances en salle de classe avec des professeurs émérites et plusieurs possibilités de réseautage avec d'anciens du programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer et des chefs de file du milieu des affaires.
En vue de promouvoir des entrepreneurs locaux et des organisations canadiennes, le MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer a pris des dispositions pour que les visiteurs chinois puissent déguster les créations culinaires du chef Norman Aitken. Le chef Aitken est un chef réputé, récipiendaire du prix des 40 meilleurs leaders âgés de moins de 40 ans ainsi que le vainqueur de la première saison de l'émission « Chopped Canada » du réseau Food Network Canada. Il est également copropriétaire du bar Juniper Kitchen and Wine situé dans le village branché de Westboro. Une visite guidée de la brasserie Kitchesippi Beer Inc., une brasserie familiale située à Ottawa, fait aussi partie des visites prévues. D'autres séances d'information pour cadres supérieurs avec d'autres organisations canadiennes sont également prévues le mercredi.
Le clou de la semaine sera le dîner-réception de la délégation de l'Université d'Ottawa et de l'école de commerce de l'université Sun Yat-sen, le 8 octobre. Le Bureau du maire, en partenariat avec le programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer et le cabinet d'avocats Gowlings, organisera la réception avec des invités du monde des affaires au Centre des congrès d'Ottawa.
La partie universitaire de la semaine comportera trois volets : « Global Competitive Intelligence » avec le professeur Jonathan Calof qui s'appuie sur l'étude de cas Nortel publiée plus tôt cette année; « Economics for the Global Manager », une discussion sur le premier appel public à l'épargne (PAPE) d'Alibaba; et, pour terminer la semaine, une présentation de la directrice du programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer, Sophia Leong, sur la question de l'autosuffisance en matière de valorisation de la marque et de leadership.
Pendant leur temps libre, les cadres supérieurs profiteront de la riche histoire du Canada en visitant la Colline du Parlement, la résidence du Gouverneur général, le Musée canadien de l'histoire et le Marché By d'Ottawa.
- Catégorie : Annonces Telfer
Le prix de 2 500$ Enterprise de l’entrepreneure et du leadership de 2014
Enterprise locations d’autos vous invite à désigner une étudiante extraordinaire pour le prix Enterprise de l’entrepreneure et du leadership de 2014. Les candidates doivent se distinguer par leur esprit d’entreprise et leurs compétences en leadership et faire figure d’exemple autant pour les anciens que pour les étudiants actuels et futurs. La lauréate se verra attribuer une bourse de 2 500 $ applicable aux droits de scolarité.
Candidatures
Les étudiants, les professeurs, les anciens et les entreprises locales peuvent proposer une candidature. Il est également possible de présenter sa propre candidature. Les critères de sélection sont les suivants :
Les candidates doivent être étudiantes à temps plein et inscrites en 2e, 3e ou 4e année du baccalauréat en sciences commerciales à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Elles doivent faire preuve d’un esprit d’entreprise exceptionnel dans leur approche novatrice du monde des affaires. Leurs compétences en leadership doivent être exemplaires sur le plan non seulement professionnel mais aussi social et universitaire. Les projets d’entreprise peuvent dépasser le cadre de l’École de gestion Telfer.
Pour proposer une candidate, veuillez remplir le formulaire de mise en candidature ci-joint et l’envoyer par courriel à Susan Redmond à
Les candidatures pour le prix Enterprise de l’entrepreneure et du leadership de 2014 doivent être déposées d’ici le vendredi 9 janvier 2015.
Sélection
Toutes les candidatures seront examinées par les membres du comité qui dresseront une liste des finalistes répondant le mieux aux critères mentionnés ci-dessus. Celles‑ci devront ensuite passer une courte entrevue individuelle avec les membres du comité. Le prix sera remis au cours de la 24e souper d’affaires « A Toast to Success » du Club des entrepreneurs le 29 janvier 2015.
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Mme Dana Hyde, directrice du programme de baccalauréat en sciences commerciales de l'École de gestion Telfer, a récemment reçu un prix prestigieux de The Case Centre [Ce lien n'est plus disponible] (anciennement European Case Clearing House). The Case Centre est une organisation regroupant plus de 800 membres, notamment toutes les grandes écoles de gestion au monde, dont la mission est de préconiser la méthode des cas en enseignement de la gestion en offrant par exemple la plus vaste collection d'études de cas à l'échelle internationale, et en perfectionnant les compétences des enseignants en études de cas et des rédacteurs de cas. The Case Centre rivalise avec la Harvard Business School et l'Ivey Business School pour ce qui est du nombre d'études de cas publiées et vendues chaque année.
En l'honneur de son 40e anniversaire, The Case Centre a annoncé ses 40 études de cas les plus vendues au cours des 40 dernières années, et deux études de cas de Mme Hyde figurent parmi les 15 premiers. D'autres rédacteurs d'études de cas figurant sur cette prestigieuse liste incluent des membres du corps professoral de la Harvard Business School, de l'Ivey Business School, de la London Business School et de l'INSEAD.
Mme Hyde a récemment été interviewée par The Case Centre à propos de ses facteurs clés de réussite pour une étude de cas efficace. Lisez l'entrevue sur le site Web de The Case Centre.
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De gauche à droite : Tony Trentadue, Rob Mariani, Craig Gauthier et Vince Arlotta
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La voix des étudiants
L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez
