Corps professoral

Doctorat en ressources humaines et relations industrielles, Université Laval. Professeure détachée, Programme de perfectionnement du leadership pour les soins de santé à l’École de gestion Telfer, Université d’Ottawa. Renée Légaré enseigne les ressources humaines en santé dans le cadre de la maîtrise en gestion des services de santé de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Elle est spécialiste en gestion et en développement de talents, en stratégie de RH et en mise en œuvre de la rémunération totale, ainsi qu’en gestion du rendement et en efficacité organisationnelle.  Ancienne vice-présidente executive et dirigeante principale des ressources humaines à l’Hôpital d’Ottawa, elle s’est démarquée par son leadership, sa passion pour les gens, son dynamisme et son désir d’améliorer notre système de santé.

Kednapa Thavorn est scientifique principale et directrice scientifique de l’équipe d’économie de l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa. Elle est également professeure agrégée à l’École d’épidémiologie et de santé publique de l’Université d’Ottawa et scientifique adjointe à l’ICES (à temps plein). Elle détient un doctorat en recherche sur les services de santé de l’Institute for Health Policy Management and Evaluation (IHPME) de l’Université de Toronto. Elle a également effectué des recherches postdoctorales en pharmacoéconomie appliquée au Li Ka Shing Knowledge Institute de l’Hôpital St. Michael’s de Toronto et sur les services de santé à l’IHPME de l’Université de Toronto. Ses recherches portent sur l’économie de la santé, l’analyse des technologies de santé, la pharmacoépidémiologie, l’équité en santé, les soins pour les personnes aux besoins complexes et la santé publique.

Anne-Marie Parent est une leader déterminée et engagée, soucieuse d’améliorer le secteur de la santé en utilisant ses compétences en collaboration et en gestion du changement pour résoudre des problèmes complexes.  En tant que consultante en gestion, elle a participé à plusieurs initiatives à petite et grande échelle dans les secteurs privé, public et à but non lucratif, toutes axées sur le potentiel de la collaboration pour entraîner une transformation profonde. En tant que gestionnaire en gouvernance et stratégie à l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS), elle pilote la planification stratégique et annuelle, la gestion du rendement et des risques ainsi que d’autres fonctions liées à la gouvernance.  Certifiée en gestion de projets (PRINCE2) et du changement (Prosci), Mme Parent est en voie d’acquérir sa ceinture noire LEAN pour le secteur de la santé.

Salim Hasham est un cadre cumulant plus de 30 années d’expérience dans le domaine du capital-investissement et de la gestion des systèmes de santé à l’échelle internationale.  Actuellement président-directeur général d’une entreprise de santé mondiale, il a occupé des postes de direction à Johns Hopkins Medicine International, Hawaii Medical Centers, USA et l’Université Aga Khan.  Il a également été conseiller et consultant pour la SFI, l’OMS et l’Aga Khan Development Network, et continue d’enseigner aux futurs leaders en santé dans divers programmes pour cadres.

James (Jim) Lambley est directeur de la planification stratégique pour le Royal, où il contribue à améliorer la gestion du risque d’entreprise et les portefeuilles d’innovation. Leader certifié en santé du Collège canadien des leaders en santé, il détient également un diplôme de MGSS de l’École de gestion Telfer. Au Royal, il est à la tête d’équipes inter-organisationnelles et multidisciplinaires visant à stimuler l’innovation et les initiatives de santé numériques en portant une attention particulière au bien-être des clients et de leur entourage.  Il met à profit sa ceinture noire Six Sigma, sa formation LEAN et divers outils d’amélioration continue pour piloter des projets variés.  Au cours de sa carrière, Jim a travaillé dans de nombreux domaines de la santé et des affaires, tant dans le secteur privé que public, avec un accent particulier sur la satisfaction client, la résolution de problèmes, l’analytique et l’interdisciplinarité.

Leader d’expérience dans le secteur des soins de santé, Helen Zipes est une consultante qui a touché à plusieurs facettes du continuum des soins de santé canadien. Elle compte plus de 35 années d’expérience dans le secteur de la santé au Québec et en Ontario, d’abord à titre de physiothérapeute, puis, après l’obtention de son MBA de l’Université d’Ottawa, comme directrice clinique du Centre de réadaptation et de l’Équipe de santé familiale de L’Hôpital d’Ottawa. Elle travaille actuellement comme consultante en gestion des soins de santé ainsi que comme professeure à temps partiel pour le programme de MGSS de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Elle donne des cours sur la gouvernance et la gestion éthique en santé, et s’affaire présentement à mettre à jour le cours en vue d’un certificat de leadership en santé de l’Université d’Ottawa en collaboration avec les Émirats arabes unis.