Le 17 juin, CASCO et JDC ont fait leur part pour célébrer les survivantes et survivants du cancer, rendre hommage aux être chers qui ont perdu leur bataille et lutter dans l’espoir d’éliminer à jamais une maladie terrible. Les deux associations ont en effet représenté l’École de gestion Telfer au Relais pour la vie de la Société canadienne du cancer à Orléans. De 19 heures à 7 heures, les étudiants ont marché, « joggé » et couru afin d’amasser de l’argent pour combattre le cancer et permettre aux personnes qui en sont atteintes de croire en un avenir plus prometteur.
Musique, danseurs, chanteurs, orchestre, etc., rien ne manquait pour divertir les participantes et participants toute la nuit durant. Il y avait aussi des tentes où l’on offrait de la nourriture et même des massages gratuits sur place, bref, de quoi tenir tout le monde occupé. Au crépuscule, lorsque tous les luminaires ont été allumés, une cérémonie a eu lieu à la mémoire de tous ceux et celles qui sont tombés au combat. À la lueur de la lune et des chandelles, deux survivants ont raconté leur lutte contre l’affreuse maladie; tous deux ont conclu leur témoignage par un message fort simple mais combien éloquent : vivez toujours à fond, car vous ne savez jamais quand vous ne le pourrez plus.
Le Relais pour la vie a connu un succès colossal. Les porte-parole de CASCO et de JDC y ont contribué énorrmément tout en s’amusant beaucoup! L’événement a rapporté 299 000 $ à Orléans et près de un million dans toute la ville d’Ottawa pour la lutte contre le cancer. Je pense qu’on peut affirmer sans craindre de se tromper que les deux associations y prendront de nouveau part l’an prochain!
On n’aurait pu rêver de plus belle journée : le soleil rayonnait, la musique résonnait et l’ensemble des joueuses et joueurs, des bénévoles et des supporters souriaient à pleines dents à l’occasion d’un 20e barbecue réussi du CHEO.Contribuant à tout ce plaisir, les personnes déléguées par CASCO, organisme administré par des étudiantes et des étudiants, essentiellement de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, jouaient et faisaient du bénévolat pour favoriser le mieux-être de la collectivité. Afin d’intensifier sa présence dans la région de la capitale, CASCO a en effet dépêché deux équipes de volley-ball et de nombreux bénévoles, le samedi 11 juin dernier, afin de promouvoir la responsabilité sociale au sein du corps étudiant et de soutenir le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO). Par cette journée superbe et grâce à des étudiants exceptionnels, CASCO a fait faire bonne figure à l’École de gestion Telfer, méritant de nombreux éloges pour l’esprit d’équipe et les superbes gilets des joueurs. Les participantes et participants, qui ont trouvé l’activité fort bien organisée, ont eu beaucoup de plaisir. CASCO répétera assurément l’expérience au cours des années à venir en prenant part à nouveau aux barbecues du CHEO.
Cette année, les étudiants du MBA pour cadres Telfer ont visité Johannesburg en Afrique du sud. Ce voyage est dans le cadre du projet de consultation internationale. Vous pouvez lire à propos de leur expérience en Afrique du sud dans les blogues écrits par trois étudiants.
Les blogues sont disponibles en anglais seulement.
Ils sont 21 en tout à être venus d’universités américaines, dont le Georgia Institute of Technology, la Yale University, la Kansas State University, la Vanderbilt University, le MIT et la Thunderbird School of Global Management, et quatre à avoir voyagé du Mexique (IPADE et ITESM) pour prendre part à une semaine intensive d’exposés (à Ottawa du 29 mai au 3 juin) sur les relations d’affaires entre le Canada, les États-Unis et le Mexique.
Le Canadian Leadership Orientation Program, qui se tient tous les ans à l’intention d’étudiants de MBA des États-Unis et du Mexique, est organisé par l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Les participants assistent à des exposés donnés par des représentants d’entreprises canadiennes de premier plan, du gouvernement et d’associations nationales à Ottawa et à Montréal (HEC).
« La relation commerciale entre le Canada et les États-Unis est la plus importante au monde et aura une incidence sur la carrière professionnelle de ces diplômés en affaires. Tous ceux qui aspirent à une carrière dans ce domaine devraient comprendre la structure du marché nord-américain et les relations politiques et commerciales qui s’y tissent. Ils retirent de ce programme des connaissances et un réseau qui leur seront d’une grande utilité dans leur carrière », de dire Micheál Kelly, professeur de gestion stratégique et internationale à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et cofondateur du programme.
Pamela D. Wallin, O.C., S.O.M., a prononcé l’allocution d’ouverture du 7e Canadian Leadership Orientation Program. La sénatrice Wallin a parlé de certains des grands enjeux de la relation entre le Canada et les États Unis et de son expérience en tant que consule générale du Canada à New York.
Les personnes suivantes s’adresseront aux participants cette année :
L’honorable Pamela D. Wallin, O.C., S.O.M., Sénat du Canada
Earl Fry, professeur de sciences politiques et titulaire d’une bourse professorale en études canadiennes de la Brigham Young University
Greg Vanclief, vice-président à la prospection, Wesley Clover Technologies
Derek Burleton, adjoint à l'économiste en chef, Groupe financier Banque TD
L’honorable Hugh Segal
Francis Baillet, vice-président aux ressources humaines, Ubisoft
Lancé à titre expérimental en 2005, le programme en est à sa septième année. Il accueille chaque fois un maximum de 24 participants, sur invitation, afin de garantir une expérience d’apprentissage riche et unique.
Selon Micheál Kelly, qui a joué un rôle de premier plan dans l’élaboration du programme, limiter le nombre de participants améliore l’interaction et l’apprentissage : « C’est un programme spécial qui restera gravé dans la mémoire des étudiants et qui aidera à former leur carrière. »
Les partenaires fondateurs du programme ? l’Université d’Ottawa, l’Association des études canadiennes aux États-Unis et HEC Montréal ? ont mis sur pied cette initiative pour que la prochaine génération de chefs d’entreprise américains et mexicains connaisse mieux le Canada.
La professeure Leila Hamzaoui-Essoussi de l’École Telfer et de son co-chercheur Mehdi Zahaf de Lakehead University ont obtenu une subvention du Programme de nouvelles orientations de recherche 2010-2011 du Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales du gouvernement de l’Ontario pour leur projet de recherche intitulé Ontarian Organic Food Market: Assessing the Market Potential and the Understanding of, and Confidence in, the Organic Food System.
Ce projet évaluera la structure du marché des produits biologiques et cherchera à comprendre son impact sur la production locale, sur la vente au détail et sur le comportement des consommateurs. Les chercheurs ont pour objectif d’identifier et d’analyser les facteurs qui permettent la création de débouchés pour ces produits, et de comprendre la relation entre le réseau de distribution des produits biologiques et les stratégies institutionnelles. Ils étudieront également les niveaux de compréhension et de confiance des consommateurs par rapport à la production des produits biologiques, leur certification, leur distribution et la notion de « food mileage ». Les résultats de cette recherche permettront d’améliorer les connaissances et de construire un modèle de marketing durable pour le système des produits alimentaires biologiques en Ontario.
Allan Riding et ses cochercheures Barbara Orser et Martine Spence, professeurs titulaires à l’École de gestion Telfer ont reçu une subvention de 46 000 $ du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada pour leur projet de recherche The Performance of Immigrant-Owned SMEs. .
Cette recherche a pour but de répondre à une question clé : la croissance des petites et moyennes entreprises (PME) dirigées par de nouveaux immigrants est-elle plus fréquente ou plus rapide que toute autre nouvelle entreprise? Pour y répondre, les chercheurs examineront la performance des nouvelles entreprises créées par de nouveaux immigrants en portant une attention particulière à l’accès au financement.
$1,000 Prix de responsabilité sociale de la Caisse Alterna
Nous invitons la mise en candidature d’étudiants méritants qui font preuve d’un sens remarquable de leadership en matière de responsabilité sociale. Ce prix s’adresse aux étudiants du B.Com. qui retournent pour compléter leur 4e année d’étude à temps plein. Le ou la récipiendaire du prix recevra une bourse de 1 000 $ applicable aux droits de scolarité lors de sa 4e année d'études.
La mise en candidature peut être soumise en complétant le formulaire de mise en candidature et en l’envoyant par courriel à Susan Redmond à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Les projets de responsabilité sociale entrepris par les candidats ne doivent pas nécessairement être liés à l’École de gestion Telfer et peuvent être menés dans la communauté.
La mise en candidature doit comprendre le nom et les coordonnées du candidat, et peut être soumis par un employé, un professeur, un ancien ou un membre du milieu des affaires ou de la communauté.
La date limite pour remettre la mise en candidature est le 31 mai 2011. Le comité de sélection fera son choix avant le 6 juin. Le prix sera remis à la réception post-convocation de l’École de gestion Telfer le 13 juin.
Les récipiendaires du prix Top Forty Under 40 du Ottawa Business Journal ont été annoncés le 2 mai dernier. Les récipiendaires ont été nommés par leurs pairs et d’autres membres de la communauté. Ils sont reconnus pour leur esprit de communauté, de leadership et d’entrepreneuriat. L’École de gestion Telfer aimerait féliciter tous les récipiendaires, dont 8 sont des anciens de l’École Telfer.
Félicitations à :
Mitchell McLean, B.Soc 2006, Certificat en administration des affaires 2006
Ottawa (ON) – IBM (NYSE : IBM) et l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa ont annoncé aujourd’hui qu’IBM augmentera sa participation financière au Centre de recherche IBM sur l'analytique et la performance mis sur pied par les deux organisations en avril 2010 à Ottawa.
Prenant appui sur les succès obtenus jusqu’ici sur le double plan des études et de la recherche, la nouvelle somme de 7,9 millions de dollars accordée par IBM au chapitre des logiciels d’analyse d’affaires contribuera à accélérer la recherche dans le domaine de la gestion des situations, des médias sociaux, des soins de santé et des activités écologiques et environnementales. Elle aidera aussi à la conception de programmes qui permettront aux étudiants et étudiantes d’acquérir des compétences pertinentes dans des domaines clés comme la santé, les infrastructures vertes, les énergies et services publics propres, l’éducation, le transport et la fonction publique. Ce nouveau montant porte la participation totale d’IBM à près de 12 millions de dollars.
Au cours de la dernière année, IBM et l’École de gestion Telfer ont réussi à concrétiser le mandat du Centre comme suit :
Plus de 100 étudiants et étudiantes ont suivi des cours d’analyse d’affaires et de gestion de la performance à l’aide des logiciels fournis par IBM.
L’École de gestion Telfer a collaboré avec l’Université d’Australie du Sud, à Adelaide, et l’Université Fordham, à New York, à l’élaboration d’un cours de deux jours destiné aux cadres. Ce cours a pour but de leur apprendre à manipuler des données de façon à effectuer des analyses utiles dans leurs organisations. Il sera lancé à l’École de gestion Telfer à l’automne de 2011.
À compter du mois de mai, le Centre offrira à d’autres chercheurs et représentants d’industries une série de séminaires de recherche traitant des recherches actuelles et offrant la possibilité d’explorer des idées qui pourraient mener à des innovations futures.
Le Centre a cerné quatre grands axes de recherche :
Analyse situationnelle : Élaboration d’une méthodologie permettant de concevoir et de produire des outils d’analyse qui serviront aux gestionnaires des industries pour prendre des décisions.
Analyse des médias sociaux : Étude de l’influence des médias sociaux par la transformation de données provenant des sites des médias sociaux en des renseignements utiles que les gestionnaires pourront utiliser pour prendre des décisions d’affaires éclairées.
Analyse des soins de santé : Collaboration avec les praticiens de la santé à des recherches qui permettront de rendre plus efficaces et de rentabiliser les façons de faire et la répartition des ressources.
Analyse écologique et environnementale : Mise sur pied d’un groupe de recherche chargé de trouver des façons de créer des « citoyens scientifiques » qui aideront à surveiller les enjeux écologiques, comme la diversité et les émissions.
« Le Canada doit pouvoir compter sur un plus grand nombre d’approches collaboratives de ce genre en recherche-développement afin d’accroître sa compétitivité sur le marché mondial, affirme Rob White, directeur du laboratoire d’Ottawa et vice-président du secteur Business Analytics Mergers and Acquisitions chez IBM. Cette collaboration entre industries ajoute une dimension globale aux activités d’innovation et permet aux étudiants et étudiantes d’Ottawa de mieux se positionner face aux nouveaux emplois recherchés et bien rémunérés qui exigent à la fois des capacités d’analyse et un bon sens de la gestion d’affaires. »
« La première année, nous nous sommes surtout attachés à définir les secteurs de recherche et à jeter les bases du nouveau programme. Nous avons réussi à établir entre l’École de gestion Telfer et l’École d’ingénierie et de technologie de l’information une solide collaboration qui nous a permis d’attirer d’excellents chercheurs provenant de tous les domaines de recherche. Nous comptons élargir ce réseau de recherche à d’autres facultés de l’Université d’Ottawa et à d’autres universités qui s’intéressent à l’analytique. L’objectif est de solliciter le plus de cerveaux possible de sources multiples afin d’améliorer les choses dans nos collectivités respectives », ajoute M. Greg Richards, professeur en gestion de la performance à l’École de gestion Telfer.
Des organisations de partout dans le monde utilisent le logiciel d’analyse d’affaires [Ce lien n'est plus disponible] (en anglais seulement) d’IBM pour parcourir de vastes corpus de données internes et externes dans le but de mieux intégrer leurs activités et leurs systèmes financiers. Il les aide à prévoir les tendances du marché et des affaires dans leur secteur d’activité et à y réagir en temps réel. Les organisations peuvent ainsi prendre de meilleures décisions, rentabiliser leurs opérations et améliorer leur performance.
Historique – Au sujet du Centre de recherche IBM sur l'analytique et la performance
Le Centre de recherche IBM sur l'analytique et la performance a été créé en avril 2010 au moment où IBM et l’École de gestion Telfer ont injecté plus de 4,8 millions de dollars en argent et, dans le cas d’IBM, sous forme de contribution à la recherche-développement, de logiciels, de services-conseils et de personnel de soutien.
L’École de gestion Telfer de l’Université d'Ottawa offre des programmes d’études de premier cycle et des cycles supérieurs en français et en anglais en gestion des affaires et en gestion des soins de santé. Elle tisse des liens solides avec les dirigeants du milieu des affaires et ceux des collectivités en vue d’améliorer la qualité des programmes scolaires et de la recherche. L’École compte parmi les trois seules écoles de commerce au Canada qui détiennent les trois agréments internationaux de l’AACSB, de l’AMBA et d’EQUIS.
IBM a injecté plus de 14 millions de dollars en investissements organiques au cours des cinq dernières années et a fait plus de 25 acquisitions stratégiques pour renforcer sa capacité d’analytique d’affaires. Elle a obtenu plus de 500 brevets et déployé plus de 8000 experts-conseils en analytique dans le monde. De plus, l’Initiative universitaire IBM (en anglais seulement) donne accès gratuitement à des ressources en ligne à plus de 4600 universités et collèges communautaires dans le monde pour les aider à développer des compétences d’affaires et en TI concurrentielles qui puissent permettre de répondre aux besoins des secteurs d’activité nouveaux et émergents.
L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
