Prix de recherche
Prix d'excellence en recherche Telfer
Récipiendaires 2025
Excellence en mobilisation des connaissances
Michael Mulvey
Chercheur chevronné
Timothy Hannigan
Chercheur prometteur
Christopher Sun
Récipiendaires 2022
Chercheur chevronné
Peter Jaskiewicz
Professeur titulaire et Chaire de recherche de l’Université en Entrepreneuriat durable
Récipiendaires 2021
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Prix d’excellence en mobilisation des connaissances de Telfer
Description
Le Prix d’excellence en mobilisation des connaissances est présenté à une professeure ou un professeur occupant un poste permanent ou menant à la permanence à l’École de gestion Telfer qui a diffusé des connaissances générées par sa recherche auprès d’utilisatrices et d’utilisateurs hors de la communauté scientifique, de manière constructive et novatrice. Il met en lumière l’importance de travailler activement à renforcer les liens entre la recherche universitaire et la société.
Critères d’évaluation
- Pertinence et importance : Les activités ou produits de mobilisation des connaissances (MdC) doivent diffuser la recherche d’une manière compréhensible et pertinente pour les publics cibles, et permettent aux utilisatrices et utilisateurs des connaissances d’orienter les décisions ou les changements importants.
- Retombées et résultats : Pour illustrer les retombées des activités de MdC, le dossier de candidature doit démontrer la participation active des utilisatrices et utilisateurs des connaissances et fournir des preuves qualitatives ou quantitatives.
- Innovation : L’approche de MdC, tout comme les activités et produits connexes, doit se distinguer par sa nature novatrice et originale.
Critères d’admissibilité
- Occuper un poste permanent ou menant à la permanence, à temps plein, à l’École de gestion Telfer.
- Ne jamais avoir obtenu ce prix pour le même projet.
- Être membre de l’APUO.
Préparation du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre ce qui suit :
- Un document de présentation rédigé par la personne candidate (maximum deux pages) qui décrit ses contributions à la MdC et qui englobe les activités liées à la production et à l’utilisation des résultats de la recherche, comme la synthèse, la diffusion, le transfert et les échanges de connaissances, ou la cocréation et la production par la communauté de recherche et les utilisatrices et utilisateurs des connaissances.
- Un curriculum vitæ dans le format OCGS, qui comprend les prix et distinctions, les publications, les conférences données, les subventions et contrats, le nombre de personnes hautement qualifiées supervisées actuellement et précédemment (étudiantes et étudiants de premier cycle et de cycle supérieur, stagiaires postdoctoraux, etc.), présence dans les médias, et participation à des activités de rayonnement et de MdC.
- Une lettre de soutien (facultative) d’utilisatrices et d’utilisateurs de connaissances qui attestent les retombées des activités de MdC.
Mise en candidature
Les personnes candidates se proposent elles-mêmes pour le prix. Elles doivent soumettre leur dossier de candidature à
Seul un Prix d’excellence en mobilisation des connaissances de Telfer est décerné chaque année. Si personne ne satisfait aux critères d’admissibilité et d’évaluation au cours d’une année, le prix ne sera pas attribué.
*** Les utilisatrices et utilisateurs des connaissances sont les personnes qui peuvent utiliser les résultats des travaux pour prendre des décisions éclairées ou en bénéficier d’une autre manière. Quelques exemples :
- Partenaires ou parties prenantes (organisations, membres de la communauté, praticiennes et praticiens, patientèle, etc.)
- Décisionnaires (politiciennes et politiciens, gestionnaires de services, etc.)
- Grand public
Prix d’excellence en recherche – Chercheuse chevronnée ou chercheur chevronné
Description
Le prix Chercheuse chevronnée ou chercheur chevronné est remis à un membre du corps professoral qui, au cours de sa carrière, a mené des travaux de recherche d’une grande originalité et aux retombées concrètes qui lui ont valu, ainsi qu’à l’École de gestion Telfer, une reconnaissance nationale et internationale.
Critères d’évaluation
Le Comité de la recherche de l’École de gestion Telfer évaluera les dossiers de candidature selon les critères ci-dessous.
- Qualité de la recherche : La personne récipiendaire de ce prix aura publié des travaux de recherche de haute qualité au cours de sa carrière. Les indicateurs de qualité de la recherche étant propres à chaque discipline, le dossier de candidature pourrait en énoncer plusieurs : publications dans des revues savantes sérieuses (y compris les articles soumis une seconde fois après révision), présentations lors d’importantes conférences universitaires, obtention de nombreux fonds de recherche de sources externes, activités rédactionnelles (poste de rédactrice ou rédacteur en chef permanent ou invité ou participation au comité de rédaction de revues prestigieuses), invitations à titre de conférencière principale ou conférencier principal (lors de congrès ou séminaires de recherche), prix du meilleur article, etc.
- Retombées de la recherche : Les travaux de recherche de la personne ont eu d’importantes retombées. Les retombées de la recherche peuvent se mesurer par l’influence sur les pratiques de gestion, l’établissement de politiques et/ou les effets escomptés sur les communautés soutenues par cette recherche. Un dossier de presse peut aussi être présenté.
- Formation d’étudiantes et étudiants en recherche : La personne candidate doit avoir démontré son soutien à la formation des étudiantes et étudiants en recherche. Elle peut par exemple le faire valoir par la supervision ou la co-supervision d’étudiantes et étudiants des cycles supérieurs ou de stagiaires de niveau postdoctoral, la participation à des activités ou la mise sur pied d’initiatives de perfectionnement en recherche, la publication d’articles avec des étudiantes et étudiants ou encore la participation à des comités de direction de thèse.
Les dossiers seront évalués à la lumière du CV et de la lettre de mise en candidature. Cette dernière doit expliquer de manière convaincante, exemples à l’appui, comment la candidature répond aux exigences ci-dessus.
La lettre de mise en candidature est très importante dans le processus d’évaluation. Nous invitons les personnes qui les rédigent à démontrer clairement et sans ambiguïté que la candidate ou le candidat dépasse les critères d’excellence en recherche énoncés dans l’appel de candidatures, à savoir la qualité de la recherche, ses retombées et la formation d’étudiantes et étudiants en recherche. La lettre doit exposer en détail les contributions de cette personne, avec une mise en contexte qui explique clairement leur importance dans son domaine d’expertise, par exemple en faisant valoir le prestige d’une revue ayant publié ses travaux, l’influence d’un de ses articles sur la théorie ou les améliorations que ses travaux ont apportées dans la pratique ou au sein d’une communauté d’intérêts. Quant au volet financement, la lettre peut mentionner les taux d’acceptation des demandes de subventions ou leur montant habituel pour montrer que la personne a surpassé ses pairs. Enfin, la lettre peut décrire le rôle que la personne a joué dans la formation en recherche au-delà de la simple supervision et de l’enseignement pour enrichir l’expérience des étudiantes et étudiants. Les lettres qui énoncent des réalisations concrètes, précises avec des mises en contexte seront beaucoup plus convaincantes que celles contenant des appréciations élogieuses générales.
Critères d’admissibilité
- Avoir au moins sept ans d’expérience en recherche à titre indépendant.
- Occuper un poste professoral permanent à temps plein à l’École de gestion Telfer.
- Ne pas avoir obtenu ce prix au cours des deux dernières années.
- Être membre de l’APUO.
Mise en candidature
Les candidatures doivent être soumises par une ou un collègue ou par la section de la chercheuse ou du chercheur. Son CV à jour et la lettre de mise en candidature doivent être envoyés à l’adresse
Un seul prix Chercheuse chevronnée ou chercheur chevronné peut être décerné par année. Si personne ne satisfait aux critères d’admissibilité et d’évaluation au cours d’une année, le prix ne sera pas attribué.
Prix d’excellence en recherche – Chercheuse prometteuse ou chercheur prometteur
Description
Le prix Chercheuse prometteuse ou chercheur prometteur vise à reconnaître un membre du corps professoral de l’École de gestion Telfer dont l’excellence des travaux de recherche est porteuse. La lauréate ou le lauréat est en début de carrière et mène un programme de recherche indépendant qui fait preuve d’un potentiel exceptionnel de pouvoir produire des résultats originaux et aux retombées concrètes.
Critères d’évaluation
Le Comité de la recherche de l’École de gestion Telfer évaluera les dossiers de candidature selon les critères ci-dessous.
- Qualité de la recherche : La personne récipiendaire de ce prix aura démontré sa capacité à produire des travaux et à publier dans des revues de haute qualité. Les indicateurs de qualité de la recherche étant propres à chaque discipline, le dossier de candidature pourrait en énoncer plusieurs : publications dans des revues savantes sérieuses (y compris les articles soumis une seconde fois après révision), présentations lors d’importantes conférences universitaires, à titre de conférencière invitée ou de conférencier invité (lors de congrès ou séminaires de recherche), prix du meilleur article, etc. Le Comité de la recherche vérifiera également que la personne candidate dirige de manière indépendante un programme de recherche, c’est-à-dire distinct de celui sous la supervision de sa directrice ou de son directeur de thèse. De plus, la personne candidate doit également avoir obtenu des fonds en tant que chercheuse principale ou chercheur principal, à l’issue de concours des trois organismes.
- Retombées de la recherche : Le dossier de candidature doit faire état d’une progression continue des activités de recherche et démontrer que celles-ci pourraient avoir un impact significatif. Les retombées de la recherche peuvent se mesurer par l’influence sur les pratiques de gestion, l’établissement de politiques et/ou les effets escomptés sur les communautés soutenues par cette recherche. Un dossier de presse peut aussi être présenté.
- Formation d’étudiantes et étudiants en recherche : La personne candidate doit avoir démontré son soutien à la formation des étudiantes et étudiants en recherche. Elle peut par exemple le faire valoir par la supervision ou la co-supervision d’étudiantes ou étudiants des cycles supérieurs ou de stagiaires de niveau postdoctoral, la participation à des activités ou la mise sur pied d’initiatives de perfectionnement en recherche, la publication d’articles avec des étudiantes et étudiants ou encore la participation à des comités de direction de thèse.
Les dossiers seront évalués à la lumière du CV et de la lettre de mise en candidature. Cette dernière doit expliquer de manière convaincante, exemples à l’appui, comment la candidature répond aux exigences ci-dessus.
La lettre de mise en candidature est très importante dans le processus d’évaluation. Nous invitons les personnes qui les rédigent à démontrer clairement et sans ambiguïté que la personne candidate dépasse les critères d’excellence en recherche énoncés dans l’appel de candidatures, à savoir la qualité de la recherche, ses retombées et la formation d’étudiantes et étudiants en recherche. La lettre doit exposer en détail les contributions de cette personne, avec une mise en contexte qui explique clairement leur importance dans son domaine d’expertise, par exemple en faisant valoir le prestige d’une revue ayant publié ses travaux, l’influence d’un article sur la théorie ou les améliorations que ses travaux ont apportées dans la pratique ou au sein d’une communauté d’intérêts. Quant au volet financement, la lettre peut mentionner les taux d’acceptation des demandes de subventions ou leur montant habituel pour montrer que la personne candidate a surpassé ses pairs. Enfin, la lettre peut décrire le rôle que la personne a joué dans la formation en recherche au-delà de la simple supervision et de l’enseignement pour enrichir l’expérience des étudiantes et étudiants. Les lettres qui énoncent des réalisations concrètes, précises avec des mises en contexte sont beaucoup plus convaincantes que celles contenant des appréciations élogieuses générales.
Critères d’admissibilité
- Avoir entre deux et sept années d’expérience en recherche à titre de chercheuse indépendante ou chercheur indépendant. Nous tiendrons compte des congés (parentaux, médicaux, etc.).
- Occuper un poste menant à la permanence à l’École de gestion Telfer ou avoir obtenu la permanence et une promotion au cours des deux dernières années.
- Être membre de l’APUO.
- Ne jamais avoir obtenu ce prix.
Mise en candidature
Les candidatures doivent être soumises par une ou un collègue ou par la section de la chercheuse ou du chercheur. Son CV à jour et la lettre de mise en candidature doivent être envoyés à l’adresse
Un seul prix Chercheuse prometteuse ou chercheur prometteur peut être décerné par année. Si personne ne satisfait aux critères d’admissibilité et d’évaluation au cours d’une année, le prix ne sera pas attribué.
