Blogue de carrière
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Mark Quinell est diplômé de l’Université de Portsmouth, en Angleterre, où il a étudié l’espagnol et complété une mineure en gestion des affaires. Après avoir obtenu son diplôme, il a déménagé au Canada et, en juin 2015, il a postulé au programme d’apprenti en gestion chez Enterprise, un fournisseur de transport mondial.
Le programme d’apprenti en gestion d’Enterprise est un poste spécialisé de premier échelon axé sur l’apprentissage du service client, des ventes et du marketing, de la finance et des opérations. Mark a apprécié les occasions de perfectionnement liées à ce poste, car Enterprise a une politique de « promotion interne » qui permet aux employés d’évoluer vers le rôle qu’ils convoitent. C’était il y a 6 ans, et au cours des derniers mois, Mark est devenu spécialiste en acquisition de talents pour la région d’Ottawa.
Jusqu’à présent, Mark adore l’acquisition. Ce qu’il préfère, c’est de pouvoir entrer en contact avec des étudiants et des diplômés jeunes et ambitieux. Il s’identifie à eux, car c’est ainsi qu’il se sentait à ses débuts chez Enterprise. Il aime pouvoir les aider.
Il recommande aux jeunes diplômés de chercher une culture d’entreprise qui leur ressemble. Il y a plus que le salaire – recherchez des organisations qui investissent dans votre perfectionnement professionnel. Les activités parascolaires sont également intéressantes, car elles peuvent faire en sorte que le travail ne soit pas ressenti comme tel. Par exemple, Enterprise a lancé en 2020 le programme My Purpose. My Time. – un programme caritatif qui accorde aux employés des heures rémunérées pour faire du bénévolat au sein de leur communauté. Et pour les étudiants actuels ? Mark vous conseille de commencer tôt à préparer votre CV et votre lettre de présentation. Son meilleur conseil ? Avoir une entrée en matière dynamique de deux ou trois phrases qui montre qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter. Heureusement, le Centre des carrières de Telfer propose des ateliers sur le CV ainsi que des critiques de CV et de lettres de motivation à partir de Destination carrière.
– Mark Quinell, spécialiste en acquisition de talents chez Enterprise
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
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« Ma décision de venir travailler pour le Centre des carrières de Telfer a apporté tant de changements positifs à ma vie. L’équipe est dynamique et dévouée aux étudiants dans leur parcours vers la réussite et le marché du travail. La meilleure nouvelle que je puisse recevoir au cours de ma journée de travail est que l’un d’entre eux s’est décroché un emploi qui le passionne ou encore qu’il a obtenu une entrevue à la suite de l’un de nos événements de réseautage. Ça fait du bien de pouvoir aider nos étudiants de manière concrète. »
– Karianne Lessard
Adjointe, Événements et Projets spéciaux, Centre des carrières de Telfer
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
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« Au fil des ans, j’ai eu le privilège de rencontrer un certain nombre d’étudiants brillants et ambitieux de l’École de gestion Telfer. Depuis l’estrade le 7 mars dernier, à l’occasion du brunch célébrant les femmes oeuvrant dans le milieu du droit, j’ai pu admirer un auditoire diversifié, et cela m’a rassurée.
Cette nouvelle génération de jeunes intervenants, de chefs de file et de penseurs se mobilisent et sont enclins à apprendre et à employer leurs compétences pour s’attaquer à des enjeux mondiaux complexes, et ce, en commençant à l’échelle locale. Ils sont aussi conscients de l’importance d’établir un équilibre travail‑vie personnelle, ainsi que d’aspirer à une bonne santé mentale et physique. En tant qu’activiste bénévole et qu’avocate en droit des affaires, j’ai l’impression que ces étudiants sont en bonne posture pour stimuler la progression de notre collectivité vers un meilleur avenir pour tous. »
- Naomi Morisawa De Koven
Avocate-gestionnaire, MDK Business Law Professional Corporation
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
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« Pendant ma troisième année d’université, la plupart de mes pairs en comptabilité avaient accepté des placements coop au sein de divers cabinets de la région. Comme je n’étais pas étudiante coop, je commençais à me sentir désavantagée par rapport aux autres et je voulais faire quelque chose pour me distinguer. Je me suis jointe au Centre des carrières de Telfer à titre d’ambassadrice étudiante. En faisant du bénévolat pour de nombreux événements de Telfer, j’ai vite compris à quelque mois le réseautage peut être gênant. Comment faire pour aborder quelqu’un ou lancer une conversation? Comment tenir une conversation anodine tout en essayant de me démarquer des autres étudiants?
Je me suis donc inscrite à des événements de réseautage autres que ceux qui s’adressent aux étudiants en comptabilité et je me suis exercée sans la pression de chercher à obtenir un emploi. À la fin de mes quatre ans, j’ai commencé un poste à temps plein à KPMG directement à la suite de ma participation à des événements de réseautage à Telfer. Cinq ans plus tard, je travaille encore à KPMG et je peux vous dire que le réseautage est une aptitude qui s’acquière avec la pratique et qui continue à servir encore longtemps après la fin de vos études. »
- Leah Swanstrom, CPA
Gestionnaire aux services-conseils transactionnels, KPMG
B.Com. en comptabilité (2013)
Ancienne ambassadrice du Centre des carrières
