Droits de scolarité et financement
Droits de scolarité
Les droits de scolarité associés au programme de MGSS pour cadres sont de 51 000 $.
Ces droits ne comprennent pas les frais de déplacement et d’hébergement dans le cadre de la participation obligatoire au projet intégrateur d’une semaine à l’étranger.
Remarque : Ce programme ne donne pas droit aux prêts étudiants provinciaux du RAFEO.
Calendrier de paiement
| Frais (CAD) | Versement |
|---|---|
| 3 000 $ | Acompte non remboursable, à payer trois semaines après la réception de l’offre d’admission (avec l’acceptation) |
| 4 842 $ | Paiement du premier trimestre, à payer en septembre |
| 7 842 $ | Paiement du deuxième trimestre, à payer en janvier |
| 7 842 $ | Paiement du troisième trimestre, à payer en mai |
| 7 842 $ | Paiement du quatrième trimestre, à payer en septembre |
| 7 842 $ | Paiement du cinquième trimestre, à payer en janvier |
| 11 790 $ | Paiement du dernier trimestre, à payer en mai |
| 51 000 $ | Total |
Soutien financier
Bourses
Le programme de MGSS pour cadres offre jusqu’à trois bourses d’études de 10 000 $ chacune à des étudiantes et étudiants nouvellement admis. Une bourse sera octroyée dans chacune des catégories suivantes :
- Femmes et leadership : reconnaît des femmes à l’origine de changements en matière de soins de santé dans leur pratique ou leur organisation.
- Retombées de l’innovation : récompense des personnes qui mettent leur innovation au service des soins de santé.
- Leaders en devenir : permet de soutenir le cheminement prometteur de leaders du secteur de la santé présentant un fort potentiel.
Toutes les personnes inscrites au programme de MGSS pour cadres sont automatiquement admissibles dans le cadre du processus d’octroi des bourses. Ces bourses récompensent l’excellence dans le domaine des soins de santé, ainsi que le leadership et la contribution professionnelle.
Elles sont remises en deux versements de 5 000 $, un par trimestre, au cours des deux premiers trimestres. Pour recevoir chaque versement, les récipiendaires doivent s’inscrire à temps plein au programme.
Bourse de l’École Telfer pour la diversité et l’équité – MGSS pour cadres
Valeur de la bourse : 51 000 $
L’École de gestion Telfer offre cette bourse pour soutenir les étudiantes et étudiants issus d’une communauté racisée ou autochtone et qui ont été admis à la maîtrise en gestion des services de santé pour cadres (MGSS pour cadres) à l’Université d’Ottawa.
Critères d’admissibilité
Pour être admissible, la personne candidate doit :
- S’identifier comme :
- Personne racisée (qui n’est pas de race blanche ou qui n’a pas la peau blanche, à l’exception de l’identité autochtone) ou
- Autochtone (membre des Premières Nations, Inuit ou Métis) avec preuve de son identité autochtone, conformément aux exigences de l’Université d’Ottawa.
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
- Être admise à temps plein au programme de MGSS pour cadres.
- Démontrer qu’elle s’implique activement dans sa communauté.
Demande
Pour être admissible, la personne candidate doit faire part de son intérêt et soumettre les documents suivants après avoir accepté son offre d’admission :
- une autodéclaration comme personne racisée (selon la définition de la Commission ontarienne des droits de la personne de l’Ontario); ou
- une preuve d’identité autochtone conformément aux exigences de l’Université d’Ottawa;
- une lettre (environ 500 mots) décrivant son implication dans la communauté.
Remarque : Le versement de la bourse s’effectue en six tranches, soit une par trimestre, tant que la personne est inscrite à temps plein au programme de MGSS pour cadres.
Vous voulez en savoir plus? Communiquez avec notre équipe des admissions pour évaluer votre admissibilité.
Options de financement
Communiquez avec une conseillère ou un conseiller de votre institution financière
Vous pourriez être admissible à une ligne de crédit étudiant dans une institution financière canadienne. Renseignez-vous auprès de votre conseillère financière ou votre conseiller financier pour connaître les conditions d’admissibilité.
Découvrez d’autres options de financement chez ces institutions financières canadiennes :
- Banque Royale du Canada (RBC)
- Banque de Montréal (BMO)
- TD Canada Trust
- Banque Scotia
- Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC)
Participez au Régime d’encouragement à l’éducation permanente
Pour financer vos études au programme de MGSS, vous ou votre conjointe ou conjoint pourriez retirer jusqu’à 10 000 $ par année civile (non imposable) de votre régime enregistré d’épargne-retraite (REER) pour un total de 20 000 $. Renseignez-vous sur le Régime d’encouragement à l’éducation permanente de l’Agence du revenu du Canada.
Crédit d’impôt pour droits de scolarité
Les étudiantes et étudiants du programme de MGSS peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt sur la partie des frais correspondant aux droits de scolarité pour le programme. Le montant du crédit dépend des revenus individuels. Il est recommandé de consulter une conseillère financière ou un conseiller financier afin de déterminer l’admissibilité et les avantages potentiels.
Études de MGSS pour cadres parrainées par l’employeur
En parrainant vos études de maîtrise, votre organisation investit dans sa propre croissance.
Faites-en la démonstration à votre employeur en lui exposant les avantages que vous et votre organisation retirerez de votre projet d’études, en soulevant notamment les points suivants :
- Vous serez immédiatement en mesure d’appliquer les connaissances, les compétences et l’expérience acquises à votre travail, ce qui vous permettra de contribuer davantage au succès de l’organisation.
- Le programme vous fera découvrir une expertise diversifiée et les points de vue de chefs de file dans le secteur des soins de santé, que vous pourrez ensuite intégrer aux activités de votre organisation.
- Les cours de la MGSS pour cadres correspondent aux objectifs des politiques et aux initiatives de formation et de perfectionnement de votre organisation.
- En investissant dans vos études, votre organisation concrétise sa volonté d’appuyer le perfectionnement personnel et professionnel de ses membres et de cultiver et conserver ses meilleurs talents.
- Votre investissement dans votre organisation et dans vos objectifs professionnels se trouvera renforcé une fois que vous aurez obtenu votre diplôme.
Effectuez vos recherches de manière consciencieuse, présentez les choses en détail et démontrez à votre employeur que vos études rapporteront gros. Communiquer avec notre équipe du recrutement pour parler de votre dossier.

