Actualités
- Catégorie : Annonces Telfer
L’École de gestion Telfer est fière d’être le commanditaire principal des Best Ottawa Business Awards. L’événement organisé par le Ottawa Business Journal et la Ottawa Chamber of Commerce aura lieu le 21 novembre 2013 au Centre des congrès d’Ottawa.
À chaque année, des entreprises sont nominées pour leurs contributions au succès d’Ottawa. Des entreprises de tous les secteurs d’activités sont mises à l’honneur. Les récipiendaires partagent innovation, motivation, créativité ainsi qu’une volonté de faire des affaires à Ottawa. Plus de 500 prix ont été attribués jusqu’à présent en la présence de gens d’affaires et de leaders politiques représentant Ottawa.
- Catégorie : Distinctions
Les professeures Barbara Orser et Catherine Elliott, de l’École de gestion Telfer on écrit une article en collaboration avec Sandi Findlay-Thompson, de l’Université Mount Saint Vincent qui a reçu le prix de « highly commended award winner » lors des prix Emerald Literati. L’étude intégrale qui s'intitule « Women-focused small business programming : client motives and perspectives » a été publiée en 2012 dans la revue International Journal of Gender and Entrepreneurship.
- Catégorie : Annonces Telfer
Le Centre de recherche IBM sur l’analytique et la performance à l’École de gestion Telfer présentera en collaboration avec IQAnalytics une soirée de discussion sur le domaine de l’analytique, le 11 septembre 2013. Cet événement est conçu dans le but de fournir une occasion pour discuter des idées, de présenter des solutions et d’écouter des conseils et des orientations dans le domaine de l’analytique au sein des organisations.
Le professeur Greg Richards, directeur du Centre de recherche IBM sur l’analytique et la performance et Eduardo Rodriguez Taborda, directeur de IQAnalytics fourniront un aperçu du domaine de l’analytique dans leur présentation qui s’intitule « What is Analytics? An Amorphous Monster ».
Le conférencier principal, Albert Simard, présentera un exposé intitulé, « Competitive Intelligence: An Island of Structure in an Unstructured Ocean », dans lequel il fera des observations sur la veille concurrentielle. M. Simard est gestionnaire des connaissances au Centre des sciences pour la sécurité, à Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC). Il a aussi occupé les fonctions de directeur du cadre de mobilisation à l'Agence canadienne d'inspection des aliments; de directeur des stratégies de mobilisation à Ressources naturelles Canada (RNC); et de directeur, mobilisation des connaissances et conseilleur de science à RNC.
Le Centre de recherche IBM sur l’analytique et la performance constitue une collaboration entre l’Université d’Ottawa et IBM visant à stimuler la recherche et l’élaboration de programmes d’études dans les domaines de l’analyse d’affaires, de la veille économique et de la gestion de la performance.
Date, heure et lieu : Le mercredi 11 septembre 2013, de 5h30 à 7h | École de gestion Telfer, Pavillon Desmarais DMS 7170. Veuillez vous inscrire avant le lundi 9 septembre 2013.
- Catégorie : Futurs diplômés
Ajmal Sataar, Kathleen Kemp, Neil Gangal et le diplômé Adam Tomaszewski aspirent à assainir et à s'enrichir; ils vont ramasser des mégots de cigarette pour les transformer en profits.
L'initiative est toujours en voie d'élaboration, mais une présentation de six minutes sur l'idée a été récompensée du premier prix durant la fin de semaine de la compétition entrepreneuriale Launch Some Good, laquelle permet de contribuer à un monde meilleur.
Le groupe compte créer des boîtes à mégots spécialisées pour ensuite offrir un service de ramassage. En vue de contribuer encore plus à un monde meilleur, les postes de ramasseur seront offerts à des personnes atteintes de maladies mentales par l'entremise de programmes d'emplois de transition. Les mégots pourront être ramassés pour être transformés en isolants ou pour être offerts à une entreprise du New Jersey qui fabrique des meubles à partir de mégots.
Le groupe aimerait également créer un flux de rentrées en affichant des publicités sur ses boîtes à mégots. Il ajoute qu'en vue de capter l'intérêt du public, ces boîtes compteraient automatiquement le nombre de mégots y entrant et fonctionneraient à l'énergie solaire.
Les cigarettes ne semblent peut-être pas constituer une industrie en expansion rapide, mais Sataar affirme qu'en ce moment, les mégots représentent toujours le type d'ordure le plus commun au monde; par conséquent, cette industrie devrait donner lieu à de nombreuses possibilités commerciales. Il faudra tout de même déterminer à quel point une telle mesure de protection de l'environnement sera une priorité pour les fumeurs, mais le groupe compte miser sur la culpabilité des fumeurs, laquelle devrait faire office d'arme puissante.
Lisez l'article dans son intégralité sur le site Web de l'Ottawa Citizen [Ce lien n'est plus disponible] (disponible en anglais seulement).
- Catégorie : Annonces aux étudiants
Pour la quatrième année consécutive, La cohorte du MBA Telfer a participé au développement du serment canadien du MBA. Cette année, 22 candidats au MBA ont pris part à la cérémonie annuelle au pavillon Desmarais à Ottawa. Le serment ne créée pas un individu effectuant des choix guidés par l’éthique, l’étudiant qui ont participé à l’événement reconnaissent que le fait de prêter serment leur permettra de garder les concepts d’intégrité et d’éthique en tête lorsqu’ils intégreront le monde des affaires. Cette année, le serment développé par la cohorte entière de manière collaborative focalisait spécifiquement sur la responsabilité, la prise de décisions qui tiennent compte de l’environnement et de la société en plus de tenir compte des différentes parties prenantes impliquées dans les activités de l’entreprise pour laquelle le diplômé travaille. L'histoire du serment peut être trouvée en ligne.
- Catégorie : Distinctions
- Catégorie : Futurs diplômés
La simulation de stratégie Intopia est une possibilité d'apprentissage passionnante et intégrative pour les étudiants du B.Com. dans le cadre de leur cours de gestion stratégique de 4e année.
Du 10 au 15 juillet 2013, des étudiants ont participé à cette simulation organisée dans le pavillon Desmarais de l'École de gestion Telfer.
Félicitations aux membres de l'équipe gagnante :
- Éric Bélanger
- Curtis Chusroskie
- Joshua Girard
- Omar Husain
- Arianna Pontello
- Emilie Smail-Crevier
Des prix individuels ont également été décernés à ces trois étudiants :
- Meilleur négociateur: Éric Préfontaine (Équipe 14)
- Le plus sympathique: Donna From (Équipe 20)
- La plus utile: Joshua Girard (Équipe 9)
Cela fait près de 20 ans que la simulation de stratégie Intopia (CGA Ontario Intopia Strategy Simulation) est une composante du cours de stratégie de 4e année. Elle vise à enseigner aux étudiants les concepts de la gestion stratégique dans un univers de simulation en ligne appelé Intopia. La simulation permet aux étudiants de mettre en pratique leurs compétences pendant une période de temps concentrée au cours de laquelle ils peuvent obtenir des commentaires immédiats sur leurs décisions.
Cette activité-cadre a récemment été rebaptisée en reconnaissance de la contribution totale de 370 000 $ de CGA Ontario à l'École de gestion Telfer en vue de soutenir les étudiants, l'enseignement et la recherche.
- Catégorie : Distinctions
Alyssa Scott a remporté le prix d’excellence KPMG qui lui fut remis par Grant McDonald, Associé, Fiscalité chez KPMG LLP lors de la réception post-convocation de l’École de gestion Telfer du 10 juin 2013. Alyssa a également reçu la Médaille d’or de l’Université et le prix pour un rendement exceptionnel en comptabilité.
À propos du prix de l’excellence KPMG
KPMG remettra 500 $ à des étudiants exceptionnels qui ont obtenu le meilleur rendement dans l’option comptabilité.
L’École Telfer est reconnaissante envers KPMG pour sa contribution qui démontre son désire de poursuivre sa longue tradition d’appuyer des étudiants qui se démarquent. Nous sommes très heureux de travailler avec KPMG pour souligner les accomplissements de nos étudiants tout en promouvant l’atteinte de l’excellence.
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Nous célébrerons le succès grandiose de cinq diplômés qui ont contribué de manière exceptionnelle au monde des affaires, à leur collectivité et à leur alma mater. Les médailles Trudeau, le prix Jeune Phénix et le prix Philos du doyen seront décernées lors du Gala de l’excellence 2013 de l’Association des anciens de l’École de gestion Telfer qui aura lieu le 26 octobre 2013 au Centre des congrès d’Ottawa.
Médailles Trudeau
La médaille Trudeau a été instaurée en 1989. Elle est l'honneur le plus prestigieux qu'accorde l'École de gestion Telfer. Le but visé est de mettre en évidence l'excellence de nos anciennes et anciens pour offrir des modèles à nos jeunes diplômés. Les récipiendaires de cette année sont:
Cathy Lewis, EMBA 2007
Dennise Albrecht, MGSS 1990
Michael McFaul, B.Adm. 1982
Prix Jeune Phénix
Le prix Jeune Phénix a été créé à l'occasion du 30e anniversaire de l'École de gestion Telfer, reconnaît l'excellence de jeunes diplômés (moins de 40 ans) ayant relevé d'important défis dans un temps remarquable. Le récipiendaire de cette année est:
Prix Philos du doyen
Le prix Philos du doyen reconnaît les individus pour leurs réalisations philanthropiques et leur dévouement envers les autres. Ce prix a été créé en 2004 pour souligner le 35e anniversaire de l’École de gestion Telfer. Le récipiendaire de cette année est:
- Catégorie : Diplômés aux commandes
Lorsqu'on lui demande de décrire les avantages qu'il a tirés du programme MBA pour cadres en tant qu'entrepreneur et futur président-directeur général, voici ce que répond Michael Alam :
« J'aurais pu subir 20 affreuses années sur le marché du travail avant d'apprendre tout ce qui m'a été transmis au cours des deux années du programme. »
Âgé de 34 ans, le fondateur et président-directeur général de l'entreprise Valydate Inc. a vécu les hauts et les bas du secteur de haute technologie de la région de la capitale nationale depuis les jours grisants du boom des télécommunications et s'est réinventé en cours de route.
Il a obtenu un baccalauréat en systèmes informatiques de l'Université Carleton en 2002 et a agi à titre d'ingénieur au sein de Nortel Networks. Après la chute du marché, il est entré au service d'une jeune entreprise d'évaluation de l'étude, soit l'entreprise CoreSim, à titre de cofondateur technique. Depuis, Ken Bradley, qui était président-directeur général de l'entreprise, est un estimé mentor.
Quelques années plus tard, lorsque l'entreprise a été vendue à Celestica, M. Alam cherchait une nouvelle occasion avec une plus petite entreprise à caractère plus entrepreneurial. Il a alors occupé un poste au sein de Fidus Systems, une entreprise de développement de produits électroniques.
Bien que son expérience au sein de Fidus System lui ait permis de « s'épanouir considérablement » et de travailler dans les ventes internationales et l'expansion de l'entreprise, M. Alam avait soif d'en apprendre davantage en suivant une formation commerciale pratique qui complèterait son expérience de travail.
Une formation commerciale fondée sur la réalité
Il s'est renseigné sur plusieurs programmes MBA, mais il trouvait que la plupart attiraient les étudiants de premier cycle et reposaient fortement sur la formation en salle de classe. Il avait besoin d'un programme adapté à des professionnels d'entreprise expérimentés partageant les mêmes aspirations professionnelles qui lui permettrait d'acquérir les compétences nécessaires en gestion en vue de réaliser son plus grand rêve : fonder sa propre entreprise à titre de président-directeur général aux commandes.
En fin de compte, il a choisi le programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. Dans ce programme, il a donc pu tirer profit d'une combinaison parfaite de professeurs chevronnés, d'une cohorte de professionnels d'entreprise avec lesquels il partageait des points communs ainsi que d'un programme centré sur le travail d'équipe et la gestion de la dynamique d'un groupe, qui consistent tous en des facteurs inhérents au succès de n'importe quelle entreprise.
« Environ 50 % des projets que j'ai effectués au cours de la formation MBA pour cadres se rapportaient à mon expérience de travail quotidien au sein de Fidus Systems, révèle-t-il. J'ai grandi énormément en tant que personne. Le corps professoral oriente les étudiants tout au long du processus afin qu'ils comprennent et leur transmet de nouvelles connaissances. Par ailleurs, en tant que candidats du programme MBA pour cadres travaillant en équipes, nous avons été aux prises avec des problèmes que nous devions rencontrer, nous avons eu des différends et nous avons ensuite appris à travailler ensemble. »
M. Alam a d'ailleurs appris l'importance d'établir des relations fondées sur la confiance, l'ouverture et l'honnêteté ainsi que d'avoir un réseau de mentors et de conseillers chevronnés. Le programme lui a offert les outils dont il avait besoin pour lancer Valydate, une entreprise d'examen et de validation électroniques. En 2009, il a reçu un prix « 40 professionnels de 40 ans et moins » de l'Ottawa Business Journal pour ses réalisations. L'année dernière, Investir Ottawa l'a reconnu comme l'un de ses PDG à surveiller.
Trois années couronnées de succès et encore plus à venir
Entamant maintenant sa quatrième année d'activité, l'entreprise Valydate a été rentable depuis son lancement et le nombre de clients et d'employés ainsi que ses revenus ont doublé tous les ans. Elle travaille avec des multinationales de partout dans le monde dans les secteurs des télécommunications, de la défense et de l'aérospatiale, de la photonique, de l'industrie et de la médecine. Chacune des étapes de son développement a constitué un risque soigneusement calculé pour M. Alam, qui, en ce qui a trait au domaine de l'entrepreneuriat, n'est pas d'accord avec la mentalité du tout ou rien adoptée par des fondateurs qui risquent de tout perdre en utilisant leurs biens personnels afin de mobiliser des capitaux pour le développement de leur entreprise.
« Ne dépassez jamais cette limite où votre emploi et les risques que vous prenez dans le cadre de cet emploi peuvent aboutir au point où quelqu'un vient saisir vos meubles », partage-t-il avec les candidats actuels du programme MBA pour cadres de l'École de gestion Telfer. « Recherchez des tremplins plus sûrs plutôt que de vous jeter la tête baissée dans une affaire. »
Par ailleurs, il met toujours l'accent sur l'importance d'avoir un groupe de rétroaction composé de mentors dignes de confiance qui détiennent l'expérience et les perspectives sur lesquelles on peut compter.
« Même si vous croyez bien connaître une industrie, n'oubliez pas que vous ne savez pas tout », conclut-il.
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L'article suivant a été écrit par un membre de notre communauté étudiante. Les points de vue et opinions exprimés dans ce blog sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la politique ou la position officielle de l'École de gestion Telfer. Pour plus d'informations ou pour signaler un contenu inapproprié, veuillez
