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Le 3 mai 2017, la communauté Telfer s’est jointe à l’équipe d’Enactus uOttawa lors de la Présentation annuelle Enactus afin de souligner les principales réalisations de l’équipe et expliquer l’importante influence qu’elle exerce sur la communauté.
On a également profité de l’événement pour souhaiter bonne chance à l’équipe, qui participera à l’Exposition nationale d’Enactus Canada. Cette dernière aura lieu à Vancouver du 9 au 11 mai. Au cours de cet événement, les équipes présenteront leurs projets et montreront à des groupes de chefs d’entreprise comment ils parviennent à faire une réelle différence dans leurs collectivités. Les équipes qui participent à l’Exposition nationale tenteront de remporter le titre de champion national et ainsi avoir l’honneur de représenter le Canada, en anglais, lors des concours mondiaux à l’automne 2017.
L’équipe d’Enactus uOttawa a remporté la chance de représenter l’Université à l’échelle nationale après avoir participé à l’Exposition régionale, où elle s’est classée au second rang lors du Défi éducation financière et du Défi vert ÉcoVie, et au premier rang lors des deux autres défis, soit le Défi automatisation des jeunes et le Défi entrepreneuriat. Les projets présentés ont été jugés en fonction de certains critères d’incidence propres à chacune des catégories.
Tous les projets présentés par l’équipe sont le fruit des efforts soutenus des étudiants, qui ont mis en pratique les compétences qu’ils ont acquises tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des salles de classe. Voici des exemples de projets qui seront présentés dans le cadre de l’Exposition nationale :
- Sanajit est une entreprise à vocation sociale à Iqaluit, au Nunavut, qui recycle du bois mis au rebut et le transforme en mobilier de qualité. L’entreprise fait donc office de programme de recyclage pour la collectivité et de programme de mentorat pour les élèves du secondaire qui souhaitent en apprendre davantage sur les métiers. Parker Selman et McKinley Richards présenteront ce projet.
- Iqualuit Innovation Hub est un espace de co-travail et une initiative communautaire visant à encourager l’entrepreneuriat en tant que choix de carrière viable. Ce centre est le seul du genre dans le Nord à fournir des ressources aux personnes désireuses de lancer leur propre entreprise. Brianna Fraser et Steven Bui présenteront ce projet.
- Sprout est une entreprise locale à vocation sociale qui vise à s’attaquer aux déserts alimentaires d’Ottawa en se servant d’une méthode de ventes en consignation qui permet aux propriétaires de dépanneurs d’offrir des produits frais abordables aux familles dans le besoin. Sprout sera l’un des projets présentés par Corey Ellis, Alida Burke, Faraz Malik et Vivian Liu dans le cadre de l’Exposition nationale.
Veuillez vous joindre à nous pour souhaiter la meilleure des chances à notre équipe dans le cadre de l’Exposition nationale. Suivez les résultats de près!
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La Rotman International Trading Competition (RITC) de l’Université de Toronto rassemble quelques-unes des meilleures écoles de gestion au monde pour une simulation intensive d’une durée de trois jours. Parmi les 52 écoles participantes, l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa a magnifiquement su tirer son épingle du jeu en obtenant la 13e position. L’École de gestion Telfer a notamment surpassé les écoles suivantes : McGill, Pennsylvania State University, Columbia, University of Chicago, Western, Queen’s, The Shanghai Advanced Institute of Finance et University of Hong Kong.
L’équipe de cette année était composée de six de nos étudiants en finance les plus performants : Evan Friend, Danika Fu, Jack Lau, Dmitry Shorikov, William Tu et Patrick Winogron. Ils ont été encadrés par Pouya Safi, gestionnaire du Laboratoire de recherche et d’apprentissage en finance. L’équipe a été formée après la performance exceptionnelle de chaque étudiant lors du concours sur les opérations boursières de l’École de gestion Telfer en octobre. Depuis, l’équipe s’est rencontrée régulièrement pour élaborer sa stratégie et s’entraîner sur le logiciel RIT. Tous ceux qui sont passés devant le Laboratoire de recherche et d’apprentissage en finance ont probablement vu ces étudiants se préparer au concours. Cette préparation est devenue de plus en plus intense à mesure que le concours approchait. Au début de la semaine d’étude, les membres de l’équipe de la RITC s’entraînaient toujours; ils passaient souvent plus de 12 heures d’affilée au laboratoire. Même dans le train se rendant à Toronto, l’équipe a continué à perfectionner ses stratégies.
La série d’événements a commencé avec une cérémonie de bienvenue et une présentation de l’événement. Une ronde de criée à haute voix s’est aussi déroulée pour que les concurrents puissent exercer leur stratégie. Jack Lau a remporté la 2e position!
Cette année, la compétition a été divisée en six événements officiels qui se concentraient sur les thèmes suivants : options (les options), sales & trading (la vente et la négociation), commodities (les produits de base), fixed income (le revenu fixe), algorithmic trading (la négociation algorithmique) et quantitative outcry (la criée quantitative). Les concurrents étaient surtout des étudiants à la maîtrise en finance, en mathématiques, en ingénierie financière et en modélisation financière quantitative.
La première de ces compétitions était le cas BP Commodities (produits de base de BP). Les membres de l’équipe devaient tenir le rôle de négociants, de producteurs ou de raffineurs. L’équipe devait collaborer pour interpréter les signaux du marché, faire le commerce de divers produits de base du pétrole et faire des transactions sur les contrats à terme. L’équipe d’Ottawa a traité ce cas avec brio et a remporté la 6e position à cet événement.
Dans le cas des options, l’équipe devait analyser les données du marché pour échanger différentes options d’achat d’un fond négocié en bourse fictif. Les concurrents ont élaboré un modèle qui a recueilli, interprété et modélisé ces données, et ont conçu une stratégie pour faire avec succès des transactions liées aux données de ce modèle. La stratégie finale combinait des mesures de volatilité, une couverture en delta neutre et un arbitrage du prix, ce qui a valu à l’équipe la 6e position.
Avec deux sixièmes positions après la première journée, l’Université d’Ottawa entamait le jour suivant en 6e position! Lors de la deuxième journée, les concurrents ont pu s’affronter sur des cas tels que le risque de crédit, la négociation algorithmique et la criée quantitative.
Le cas S&P Global Credit Risk (risque de crédit de S&P Global) comprenait la tarification de produits de sociétés à revenu fixe et le calcul des risques. Pour prédire la trajectoire des prix et la capacité de la compagnie à rembourser ou non sa dette, des formules comme la différence implicite des prix et la méthode Altman Z-scores ont été utilisées. Après avoir fondé de très grands espoirs de succès sur ce cas, l’Université d´Ottawa s’est classée dans les 20 meilleures.
Le cas Sales & Trading (vente et négociation), commandité par Flow Traders, a aussi été un événement important pour l’équipe, qui y a obtenu la 14e position. Ce cas exigeait des participants qu’ils tiennent le rôle d’un négociant et qu’ils effectuent des évaluations rapides du risque de liquidité. Tout au long du cas, les négociants devaient évaluer la valeur et le niveau de risque d’une douzaine d’offres publiques d’achat et effectuer des transactions relativement aux positions obtenues par ces offres publiques d’achat. Le succès était déterminé par la capacité de l’équipe à gérer les risques du marché tout en exploitant les occasions de tenue de marché.
Le cas Algorithmic Trading (négociation algorithmique), où l’équipe a terminé dans les 25 meilleures, portait sur l’élaboration d’un algorithme de négociation qui analyserait les données du marché et effectuerait des transactions en fonction de ces données, tout en évitant les sanctions du marché. Ce cas demandait une préparation considérable et a été exécuté par un seul membre de l’équipe, Dmitry Shorikov, qui a été isolé dans une salle fermée.
La compétition la plus excitante a certainement été le cas Quantitative Outcry (la criée quantitative). Ce cas comprenait deux membres de l’équipe agissant comme analystes du marché et incorporant les données du marché à un modèle du PIB de plusieurs pays dans le but d’évaluer un indice boursier. Cette évaluation était ensuite transmise par des signaux manuels silencieux à deux autres membres de l’équipe travaillant sur un parquet à la criée. Ces joueurs, habillés dans des costumes colorés pour les rendre plus visibles par les analystes, achetaient et vendaient en fonction des instructions des analystes.
Parmi les équipes de l’Université d’Ottawa qui ont participé à l’événement ces quatre dernières années, l’équipe de cette année était l’une des mieux préparées et des plus déterminées. L’équipe a amélioré les résultats de l’École par rapport aux années précédentes; il est facile de comprendre pourquoi quand on constate tous ses efforts de préparation et d’entraînement. L’équipe de la RITC s’est réunie tous les dimanches depuis novembre 2016 afin de s’exercer et d’élaborer des stratégies. Les étudiants qui retourneront à l’École au prochain semestre sont déjà déterminés à améliorer leur performance de 2017, et les finissants de cette année auraient bien souhaité avoir une nouvelle chance. Nous remercions spécialement M. Pouya Safi, le département de marketing de l’École de gestion Telfer, le Conseil étudiant Telfer et le Centre des carrières pour leur aide relativement au financement des dépenses liées à la participation au concours.
Tous les ans, l’équipe cherche à ajouter de nouveaux talents, et c’est en octobre 2017 qu’aura lieu le recrutement dans le cadre du concours sur les opérations boursières de l’École de gestion Telfer. Si les domaines des investissements, du commerce, de la modélisation financière vous intéressent ou que vous souhaitez simplement vous impliquer davantage, n’hésitez pas à vous inscrire au concours. L’équipe encourage les étudiants à tenter leur chance ou à communiquer avec ses membres pour plus de renseignements.
Principaux résultats :
- Classement général : 13e position
- Criée à haute voix (Social Outcry) : 2e position – Jack Lau
- Produits de base (Commodities) : 6e position
- Cas des options (Options Case) : 6e position
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Les 3 et 4 mars 2017, l'École de gestion Telfer, en partenariat avec Exportation et développement Canada (EDC) et Deloitte, organisait la deuxième édition de la Compétition d'étude de cas MBA sur la diversité et l'inclusion.
Lors de cette compétition, les équipes ont examiné les nouveaux défis et proposé des solutions quant aux problèmes de diversité et d'inclusion qui sont souvent négligés dans les organisations. Cette compétition innovatrice permet aux futurs dirigeants de mieux comprendre la diversité de la main-d'œuvre canadienne, qui donne aux entreprises une occasion de changer et de croître.
« La diversité et l'inclusion sont des questions de survie pour les organisations, et elles doivent être reconnues par les présidents-directeurs généraux au lieu de seulement représenter une case à cocher par les ressources humaines », explique Kate Morican, associée, capital humain, Deloitte Canada. « Chez Deloitte, nous mettons l'accent sur la formation des dirigeants qui pratiquent un comportement inclusif tous les jours afin d'aider nos clients et nos employés à exceller. Nous sommes ravis de soutenir cette initiative importante en partenariat avec EDC et l'Université d'Ottawa. »
La délégation de l'École de gestion Telfer a démontré ses compétences en leadership en gagnant la Compétition d'étude de cas. L'équipe gagnante était composée de quatres étudiants; Matt Chesser, Vikas Kumar, Abhijit Doiphode, et Taro Abarbanel-Ueu.
Voici les résultats :
- 1re place – École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
- 2e place – Schulich School of Business, Université York
- 3e place – École de gestion John-Molson, Université Concordia
- Mention honorable 1 – HEC Montréal, Université de Montréal
- Mention honorable 2 – Alberta School of Business, Université de l'Alberta
« Afin de tirer avantage d'une main-d'œuvre diversifiée, nous travaillons pour créer une culture inclusive et accueillante pour tous les employés », affirme Robert Fosco, vice-président, talent, apprentissage et culture, EDC. « Le fait de commanditer cette compétition pour la deuxième fois nous donne l'occasion de démontrer aux futurs chefs d'entreprises que la diversité et l'inclusion sont essentielles pour la compétitivité des entreprises canadiennes. »
« La main-d'œuvre diversifiée et inclusive, sujet de l'étude de cas, n'est pas seulement la bonne chose à faire. Cette question est très convaincante et est appuyée par un corpus de recherches croissant, affirme Matt Chesser, membre de la délégation gagnante à la compétition. Il était fascinant de lire les travaux de recherche récents sur l'inclusion et de participer à des ateliers d'Exportation et développement Canada et de Deloitte, deux chefs de file dans la diversité et l'inclusion. Notre victoire a été une agréable surprise pour mettre fin à deux jours formidables. Nous avions eu la chance d'avoir une équipe possédant des expériences variées sur lesquelles nous avons pu tirer profit dans l'étude de cas. »
Nous remercions toutes les écoles d'avoir envoyé d'excellents représentants pour participer à cette compétition.
Écrit par Alexis Cawadias-McGeadie, adjointe, Expérience étudiante et événements
- Catégorie : Futurs diplômés
La 11e édition de l’Omnium Financier a eu lieu du vendredi 27 janvier au samedi 28 janvier 2017 à l’École de gestion Telfer. La competition, qui est la plus importante de son genre au Canada, a acueilli plus de 350 étudiants et volontaires provenant de onze universités canadiennes.
L’École de gestion Telfer a envoyé une délégation de 28 étudiants au B.Com. pour participer à 8 différents cas de finance et de comptabilité.
Cette année, nos étudiants ont obtenu la deuxième place en simulation boursière. Félicitations à Anne Armstrong, Juan Franklin Karamoy, Alex Milosevic et Jack Lau (entraineur: George Khalife).
La délégation aimerait remercier le comité organisateur de cet événement. C’est grâce à leurs efforts et leur engagement dans la planification et l’organisation de l’événement que la fin de semaine fut un tel succès.
Écrit par Audrey-Anne Delage, Directrice aux études, Telfer Management Competitions de Gestion Telfer (TMCGT)
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Les compétitions de cas d'affaires – je suis persuadé qu'on vous l'a déjà dit – sont fortement recommandées et procurent d'importants avantages. Je n'ai jamais rencontré un diplômé universitaire ayant regretté d'avoir participé. Non seulement y participer vous distingue de vos pairs à votre arrivée sur le marché du travail, mais de plus, participer à des compétitions de cas d'affaires (que ce soit à titre de représentant ou de membre du comité exécutif de votre école) apporte de nombreux autres avantages :
- Réseautage et amitiés
D'une part, vous vous rapprocherez des membres de votre délégation, d'autre part, ce sera pour vous l'occasion de rencontrer des étudiants d'autres écoles avec lesquels vous aurez des affinités. En outre, une compétition de cas d'affaires est une vitrine pour rencontrer des employeurs et des professionnels.
- Analyser sous pression
C'est l'essence même d'une compétition de cas d'affaires : résoudre un problème dans un délai imparti, puis présenter la solution aux juges. Pouvoir réfléchir de manière analytique et claire peut contribuer à faire de vous un décideur de renom au cours de votre carrière.
- Compétences de présentation
Y a-t-il meilleure façon de vous entraîner à vous exprimer en public? Parlons franchement : on doit constamment vendre ses idées, et les compétences que vous gagnerez en suivant votre cours sur la présentation pourront croître lors des compétitions de cas d'affaires. Votre confiance en vous atteindra des sommets!
- Mettre en pratique les connaissances obtenues en cours
Nous avons tendance à nous souvenir de ce que nous mettons en pratique, pas vrai? Mettez en pratique ce que vous apprenez dans vos autres cours pour vous aider à résoudre ces cas. Faire appel à ces connaissances renforce vos apprentissages et peut vous aider dans votre rôle d'étudiant.
- Travail d'équipe
Vous collaborez étroitement avec les équipes de votre catégorie, mais également avec une délégation en entier. Le large soutien accordé par des pairs pour atteindre un objectif commun vous encouragera et stimulera votre confiance en vous. La capacité de bien travailler en équipe est une qualité personnelle que chérissent les employeurs. Quelle façon géniale de vous y exercer!
- Plaisir et congés
D'habitude, les compétitions de cas d'affaires qui ont lieu à d'autres universités demandent de se déplacer. En soirée, les organisateurs de la compétition de cas d'affaires auront prévu des activités de détente, ce qui vous permettra d'explorer une nouvelle ville à votre convenance.
- Fierté scolaire
Être un délégué signifie représenter son école dans les compétitions de cas d'affaires à l'extérieur. C'est une occasion rêvée pour démontrer votre sentiment de fierté à l'égard de votre école et pour renforcer votre sentiment d'appartenance à l'Université d'Ottawa et à l'École de gestion Telfer.
- GAGNER
OUI, GAGNER! C'est un peu vieux jeu, mais personne ne sort perdant d'une compétition de cas d'affaires! Que vous obteniez la première, la deuxième, la troisième place, voire rien de ce qui précède, vous en retirerez néanmoins un précieux bagage, sans parler de tous les avantages susmentionnés à propos des compétitions de cas d'affaires.
Écrit par Miranda Taing
- Catégorie : Annonces aux étudiants
Les étudiants ont pu mettre en pratique leurs connaissances théoriques grâce à DECA, un programme de perfectionnement professionnel mondial pour les étudiants qui cherchent à rivaliser et à établir des liens avec de jeunes professionnels qui ont le même état d’esprit. Les délégués participent à des concours qui comprennent des éléments de présentation orale et d’écriture dans diverses catégories, notamment les services financiers aux entreprises, la gestion de marketing, la gestion des voyages et la consultation en gestion.
Cette année, le chapitre de l’Université d’Ottawa (DECA uOttawa) a eu de nombreuses victoires triomphales lors du concours provincial de DECA, qui s’est déroulé du 20 au 22 janvier au Centre Sheraton, au centre-ville de Toronto. Avec ses 68 délégués, l’Université d’Ottawa était parmi les 20 universités et collèges partis pour la gloire, et quelle réussite! Voici les résultats :
Connor Giddens – 1re place au classement en gestion des ressources humaines, parmi les trois premiers en jeu de rôle
Anna Halawa et Sonia Alb – 2e place au classement en gestion de marketing, parmi les trois premiers en jeu de rôle
Tingi Mulvihill – 2e place au classement en services financiers aux entreprises
Jason Luo – 2e place au classement en gestion de la vente au détail
Jingwen Lin – parmi les trois premiers en jeu de rôle en gestion de la vente au détail
Sonia Alb – parmi les trois premiers prix pour les examens écrits
DECA uOttawa tient à remercier Matt Archibald, Kina Leclair, Émilie Kitchen et l’École de gestion Telfer d’avoir offert aux délégués leur soutien, leurs conseils et la formation universitaire nécessaires pour les préparer au concours. De plus, DECA uOttawa souhaite souligner les efforts d’Anna Halawa (présidente) et de Bobbi Nguyen (vice-présidente), de même que le temps, les efforts et le travail assidu qu’elles ont consacrés au club. Finalement, DECA souhaite également reconnaître le dévouement du comité exécutif du club, puisque son succès aurait été impossible sans les innombrables heures de travail que les membres y ont consacrées (Maxim Goldenberg, Divya Mehta, Jordan Monaghan, Nikita Gupta, Sonia Alb, Michelle Tam, Rula Al Halbouni, Zach Zhang, Fiona Doomasia et Connor Giddens).
Qu’est-ce qui attend DECA uOttawa? Les étudiants de la délégation de l’Université d’Ottawa continueront sur leur lancée en participant à divers concours sur invitation dans les universités de la province. Ils auront également l’occasion de participer à l’International Career Development Conference (conférence internationale sur le perfectionnement professionnel). Détails à venir.
Écrit par Nikita Gupta, vice-présidente des affaires internes, DECA uOttawa
- Catégorie : Futurs diplômés
Si vous passez par le pavillon Desmarais pendant la fin de semaine du 28-29 janvier, nous vous invitons à aller jeter un coup d’œil à l’intérieur de l’édifice, qui sera bondé d’étudiants. Ces 400 étudiants, provenant de onze universités de tout l’Est du Canada, se réuniront à l’École de gestion Telfer pour Omnium Financier, une compétition d’étude de cas.
Ce genre de compétition offre aux étudiants l’opportunité de résoudre un cas académique dans une période de trois heures, et de préparer une recommandation qui doit ensuite être présentée à un panel de juges qualifiés. Dans le cas de l’Omnium Financier, les étudiants présentent des cas en finance et en comptabilité. Le thème de #OF2017, intitulé « D’un océan à l’autre », permettra aux participants de découvrir l’histoire et les valeurs du Canada et de célébrer le 150e anniversaire de la Confédération.
On ne peut pas parler d’étudiants dévoués sans mentionner le comité organisateur. Rangée arrière, de la gauche à la droite : Samuel Soucy (VP - logistiques), Joshua Ayer (VP - communications), Philippe Moore (Directeur - logistiques), Kevin Saumure (VP - commandites), Ryan Rahman (VP - finance). Rangée du milieu : Katarina Mrkela (VP - academie et finance), Kassandra Tannouri (Directrice - logistiques). Rangée du bas : Miranda Taing (VP - marketing), Kim Angèle Vallières (Présidente), Andrée-Anne Martel (VP - academie et comptabilité) et Sarah Morin (Directrice - traductions).
L’Université d’Ottawa et l’École de gestion Telfer tiennent à souhaiter la bienvenue aux participants de l’Omnium Financier. Au plaisir de vous accueillir sur le campus le 28 janvier et de vous permettre de vivre ce qui sera sûrement une fin de semaine inoubliable. Quel bel ajout aux célébrations du 10e anniversaire de la désignation du nom de l’École Telfer!
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Du 6 au 8 janvier 2017, près de 130 étudiants représentaient l'École de gestion Telfer lors de deux des plus importantes compétitions interuniversitaires canadiennes.
Les Jeux du commerce (JDC), une compétition bilingue, a célébré sa 29e année et réuni 13 universités de l'Université de Moncton au Nouveau-Brunswick.
La deuxième compétition a eu lieu à Ottawa, où plus d'étudiants de Telfer ont participé à l'Université Carleton pour JDC Central (JDCC), un événement annuel organisé par l'Association canadienne des étudiants en commerce qui regroupe 14 universités de l'Ontario, du Québec et des Maritimes.
Félicitations aux étudiants pour avoir remporté des prix dans le cadre des compétitions académiques, sportives et sociales suivantes :
Prix d’équipe
- JDC Coupe académique, classement générale : 3e place
- Prix de reconnaissance du JDC : Liane Brière
Trophées d’équipe – 1ère place
- JDC – Étude de cas en marketing : Amy Lam, Brenda Lam et Roma Stepanchenko
(Entraîneur : Professeur David Large) - JDC – Étude de cas surprise : Caroline Robertson, Sarai Castrejon et Kassandra Tannouri
- JDC – Sports (volleyball) : Mira Azzi, Michele Ancrum, Mathieu Brunet, Curtis Lu, Adam Wang, Marisha Sesto, Dylan Kostka, Jordan Earls et Yvan Ntivumbara
(Entraîneurs : Fadi Azzi et Emily Ryan) - JDCC – Étude de cas en gestion internationale : Paxton Mayer, Mussie Hailu et Mila Giray
(Entraîneurs : Professeur Tyler Chamberlin, Jesse Dunn et Richard Laberge) - JDCC - MVP de la délégation: Mila Giray
Trophées d’équipe – 3e place
- JDC – Étude de cas en innovation entrepreneuriale : Emily Potvin, Chelsea Parker et Tarek Mansour
(Entraîneur : Professeur Stephen Daze) - JDC – Étude de cas en gestion de projet : Paul Eom, Eric Thomson et Sharanya Tharmarajan (Entraîneur : Aghilas Chebini)
- JDC – Études de cas en finances : Rabbi Kazi, Scott Beiersdorfer, Margaret Omodu (Entraîneur : Professeur Michael Reynolds)
- JDCC – Études de cas en comptabilité : Nikita Gupta, Julie-Anne Given et Meaghan Mcmahon
(Entraîneurs : Professeur Sylvain Durocher et Professeur Sheldon Weatherstone)
Écrit par Amy Lam, vice-présidente académique de la délégation JDC
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De la gauche à la droite : Erickque Plante, Shayan Obaidullah, Yvette Nakouzi Aoun (entraîneuse adjointe) James Wilson, Derek Ovadia, Taro Abarbanel-Uemura, Germain Aoun (Entraîneur), Philippe Lamothe, James Robert, Camelia Dubic, Anali Christina Stewart, Greg Richards (Directeur, programme de MBA), Emma Azzi, Keith Asare, Matthew Chesser, Goldwin John Guiang, Jayakumar Jayamanian. Deux membres de la delegation des Jeux MBA 2017 n’étaient pas présents pour la photo: Curtis Haché et Jeremy Pluym.
Le 2 janvier 2017, 16 des meilleurs étudiants du MBA et de la MGSS de l’École de gestion Telfer ont débuté la nouvelle année en se rendant à l'Université de l'île de Vancouver pour participer aux Jeux MBA contre 18 autres universités canadiennes. Malgré le fait que les étudiants formaient une des plus petites équipes, ils ont réussi à livrer une concurrence vigoureuse dans les composantes académiques et sportives et à dépasser les attentes en remportant plusieurs titres.
Grâce aux efforts combinés de toutes ses équipes, l’École de gestion Telfer a gagné 2e place au classement académique.
- L’équipe des finances a décroché la deuxième place de la compétition. Les membres de l'équipe sont: Phil Lamothe, Shayan Obaidullah, Curtis Hache et Jamie Wilson.
- L'équipe des ressources humaines a décroché la troisième place. Les membres de l'équipe sont: Matt Chesser, Keith Asare et Camelia Dubic.
- De plus, c’est grâce aux efforts remarquables de l'Équipe de stratégie (Jamie Wilson, Éric Plant, Camelia Dubic et James Myers) et de l'Équipe de marketing (Taro Abarbanel-Uemura, Jayakumar Jayamanian, Goldwin Guiang et Derek Ovadia) que l’équipe de Telfer s’est classée au niveau académique.
L'équipe de ballon chasseur a décroché une troisième place bien méritée. Les membres de l'équipe sont: Emma Azzi, Anali Stewart, Taro Abarbanel-Uemura, Jeremy Pluym, Jayakumar Jayamanian, Goldwin Guiang, Eric Plant, James Myers et Derek Ovadia.
L'équipe de volley-ball a décroché la sixième place. Les membres de l'équipe sont: Emma Azzi, Shayan Obaidullah, Anali Stewart, Phil Lamothe, Matt Chesser, Curtis Hache, Jeremy Pluym et Keith Asare.
Félicitations à toute l'équipe pour leur détermination et leurs efforts tout au long des Jeux MBA !
Écrit par Emma Azzi, étudiante au MBA
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