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Femme qui enseigne devant un groupe

 |  Catégorie : Innovation et entrepreneuriat

Le Centre de leadership de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, en collaboration avec le Diversity Institute de la Ryerson University, a lancé la Ontario Inclusive Innovation (I2) Action Strategy (stratégie d’action d’innovation inclusive (I2) de l’Ontario).  Lire la suite ›

Linda Eagan

 |  Catégorie : Distinctions

Le 19 avril, douze femmes de la région d’Ottawa ont été récompensées pour leurs réalisations professionnelles et entrepreneuriales par les Businesswoman of the Year Awards (BYAs) à Ottawa. Les BYAs sont une excellente occasion de mettre à l’honneur les réalisations professionnelles des femmes d’affaires travaillant pour des organisations de la région de la capitale nationale et de saluer le travail de lauréates reconnues dans notre milieu des affaires.  Lire la suite ›

Bernadette Sarrazin

 |  Catégorie : Distinctions

Depuis quatre ans maintenant la Fondation franco-Ontarienne (FFO) souligne l’engagement des femmes dans la communauté ontarienne et leurs accomplissements par le biais de la Soirée Saphir. Cette année, la soirée se déroulait sous la thématique de la diversité et a reconnu un total de sept femmes sous quatre grandes catégories, soit deux pour le volet « Engagement communautaire », deux pour le volet « Jeunesse », deux pour le volet « Professionnelle » et une lauréate de la « Personnalité féminine de l’année ».  Lire la suite ›

#Moiaussi, harcèlement sexuel au travail et comment les organisations peuvent faire face aux défis actuels

 |  Catégorie : Annonces Telfer

La majorité d’entre nous connaissent quelqu’un qui a déjà fait l’objet de harcèlement sexuel au travail. Il n’est pas rare que ces victimes ressentent de la honte et qu’elles hésitent à dénoncer les actes par crainte de représailles. Ainsi, beaucoup de victimes préfèrent garder le secret.  Lire la suite ›

Polly Leung

 |  Catégorie : Futurs diplômés

Le Réseau de femmes en gestion est une initiative qui a récemment été fondée à l’École de gestion Telfer et qui a pour objectif de fournir aux femmes les outils dont elles ont besoin pour réussir leurs projets personnels et professionnels. L’objectif de l’initiative consiste à aider les femmes sous trois différents volets : à exceller dans leur carrière en mettant à leur disposition du mentorat et en augmentant leur participation dans le secteur de la gestion; à bâtir une communauté positive, solidaire et inclusive; et à perfectionner leurs compétences pour favoriser la créativité et l’innovation.  Lire la suite ›

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