Sharon O'Sullivan
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- DMS 10148
- Téléphone
- 613-562-5800 poste 4436
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Notice biographique
Sharon O’Sullivan est experte en gestion interculturelle ainsi qu’en formation et en perfectionnement. Ses recherches portent principalement sur l’amélioration des compétences en innovation durable afin de favoriser l’autonomie énergétique et la compétitivité internationale.
Ses écrits ont été publiés, entre autres, dans le Journal of International Business Studies, la revue Human Relations, le Human Resource Management Journal, le Journal of Management, le Journal of World Business, l’ International Business Review, l’ International Journal of Human Resource Management et l’ European Management Journal. Ses travaux lui ont valu les mentions « best reviewer » (meilleure examinatrice) et « best paper » (meilleur article) à diverses conférences, y compris celle de l’Academy of Management et l’European Academy of Management.
La professeure O’Sullivan détient le titre de leadeur en ressources humaines agréée (LRHA) de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario ainsi que celui de formatrice en intelligence culturelle (certification CQ avancée) du Cultural Intelligence Center of East Lansing, au Michigan.
Publications au cours des 7 dernières années
Chapitres de livres
- Hussein, M.M. and O'Sullivan, S.L. Behavioural CQ. In Mockaitis, A.I. and Zander, L.. Elgar Encyclopedia of Cross-Cultural Management. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2024.
- Hussein, M.M. and O'Sullivan, S.L. Empathy. In Mockaitis, A.I. and Zander, L.. Elgar Encyclopedia of Cross-Cultural Management. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2024.
- Bonaccio, S., O'Reilly, J., O'Sullivan, S. and Li, Y. Nonverbal Communication in Work Contexts. In Griffin, R.. Oxford Bibliographies in Management. New York: Oxford University Press, 2023.
- Zander, L., Mockaitis, A.I., Harzing, A.W., Barner-Rasmussen, W., Barzantny, C., Davila, A., DeLeon, J., Espejo, A., Ferreira, R., Giroud, A., Koester, K., Liang, Y.K., Morley, M.J., Myloni, B., Odusanya, J.O.T., O'Sullivan, S.L., Palaniappan, A.K., Prochno, P., Choudhury, S.R., Saka-Helmout, A., Siengthai, S., Soydas, A.U. and Viswat, L. Action Intent: Getting closer to leadership behavior in 22 countries. In Research Handbook of Global Leadership: Making a Difference. London: Edward Elgar Publishing, 2020.
- Bonaccio, S., O'Reilly, J., O'Sullivan, S. and Li, Y. Nonverbal Communication in Work Contexts. In Griffin, R.. Oxford Bibliographies in Management. New York: Oxford University Press, 2020.
- O'Sullivan, S.L. A 3-part Action Learning Project to Train the Trainers for Sustainability. In Janasz, S. and Crossman, J.. Teaching Human Resource Management: An Experiential Approach. Northhampton, MA: Edward Elgar Publishing, 2018.
Contributions sur invitation et/ou rapports techniques
- O'Sullivan, A. and Mazutis, D. 2022. "Moving Towards a Greener Canada: A 2019-2022 Review, a UN PRME SIP Report (United Nations Principles of Responsible Management Education Sharing Information on Progress Report)", September, https://www.unprme.org/telfer-school-of-management.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
| De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021-2024 | Telfer School of Management Research Grants (Indigenous SMRG) | Beyond First Contact: How could a Situated Learning Program for Environmental Sustainability accelerate Social Innovation for Indigenous Reconciliation? | R | I | PI | $ 12,896 |
| 2018-2025 | CRSH | The Dynamics of Indigenous Developmental Relationships for Environmental Work: Bridging micro and macro levels of analysis | R | C | PI | $ 133,405 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)
