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Rengong (Alex) Zhang

Rengong (Alex) Zhang
Professeur agrégé
B.A. (East China Normal University), M.A. (College of William & Mary), Ph.D. (University of Alberta), Certificate in Fintech (NYU), Certificate in Big Data Analytics (MIT), Certificate in ESG investing (CFA Institute)
Pièce
DMS 8148
Téléphone
613-562-5800 x 1642
Courriel
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Biographie

Le professeur Rengong (Alex) Zhang tire parti des mégadonnées pour étudier les enjeux de sécurité au travail, de main-d’œuvre et sur les marchés financiers. Il a signé des articles scientifiques dans le Journal of Finance and Quantitative Analysis, Organization Science, Journal of Operations Management, Review of Quantitative Finance and Accounting et European Accounting Review. Il a également reçu du financement du CRSH et du Comité de subventions universitaires de Hong Kong.

Le professeur a été évaluateur pour Production and Operations Management, le Journal of Management Accounting Research, et d’autres revues de comptabilité sur des questions de santé et sécurité au travail.

Avant de se joindre à l’École de gestion Telfer, le professeur Zhang travaillait à l’Université municipale de Hong Kong. Il a aussi été invité par de grandes institutions financières, comme S&P Global et AIA, pour parler de l’utilisation des données alternatives en finance et dans le cadre des stratégies d’investissement. Des médias tels que S&P Global et National Affairs ont également couvert ses travaux de recherche.

Piliers

Publications au cours des 7 dernières années

Articles publiés dans des revues avec comité de lecture

  • Mai, K.M., Lin, K., Zhang, R. 2026. Unveiling the Hidden Hazards: Exploring the Unintended Consequences of Legal Changes on Employee Injuries. Journal of Applied Psychology, (Accepted).
  • Liu, M., Luol, X., Zhang, X., Ding, Y., Lu, W. 2025. Coming Clean: The Impact of Firm Internationalization on Environmental Information Disclosure in the Construction Industry. Journal of Management in Engineering, 41(3).
  • Chen, Q., Ding, S., Zhang, R. 2025. Individual and Corporate Social Responsibility: Redemption of Excessive Executive Pay? Journal of Business Ethics, (In Press).
  • Xia, J., Zhang, R. 2024. Media Co-coverage and Overreaction in Cross-Industry Information Transfers. European Accounting Review, 33(5): 1895-1921.
  • Liang, C., Qi, Y., Zhang, R., Zhu, H. 2023. Does Sunlight Kill Germs? Stock Market Listing and Workplace Safety. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 58(4): 1645 - 1674.
  • Qian, C., Crilly, D., Lin, Y., Zhang, K., Zhang, R. 2023. Short-Selling Pressure and Workplace Safety: Curbing Short-Termism Through Stakeholder Interdependencies. Organization Science, 34(1): 358-379.
  • Zhang, R., Hora, M., Wier, H., John, S. 2022. Competition and Slack: The Role of Tariffs on Cost Stickiness. Journal of Operations Management, 68(8): 855-880.
  • Liang, C., Zhang, R. 2020. Post-Earnings Announcement Drift and Parameter Uncertainty: Evidence from Industry and Market News. Review of Quantitative Finance and Accounting, 55(2): 695–738.

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
De-À Source Titre But Genre Rôle Montant
2025-2027 CRSH How does tax affect information technology adoption? Evidence from unemployment insurance taxation R C PI 59 797 $
2025-2026 Telfer School of Management Research Grants (SMRG) How does the stock market fare for rank-and-file female employees? Evidence from gender diversity R I PI 14 748 $
2023-2025 University Grant Committee (UGC) of Hong Kong Sustainability Meets Technology: A Novel Approach of Sustainability Education through a Student-led ESG Analytics Platform P G PI 172 709 $
2023-2025 University Grant Committee (UGC) of Hong Kong Does Automation Makes the Workplace Safer? R G Co-I 78 696 $
2021-2022 City University of Hong Kong Discovery-based financial education in a digital society: incorporating online artificial- intelligence tools in student-led learning activities P I PI 38 138 $
2020-2022 City University of Hong Kong Predicting Workplace Safety Using Machine Learning R I PI 17 300 $
2020-2022 City University of Hong Kong Internal Governance and Corporate Social Responsibility: Evidence from Workplace Safety R I PI 16 930 $
2018-2020 City University of Hong Kong How does being Public Fare for Non-stakeholders: evidence from workplace safety R I PI 16 530 $
2017-2019 City University of Hong Kong How do Entrepreneurial Firms Disclose Risk: Evidence from the OTC Market R I PI 16 660 $

LÉGENDE :

But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu

Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu

Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)

© 2026 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
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