Qian Zhang
- Pièce
- DMS 5154
- Téléphone
- 613-562-5800 poste 4743
- Courriel
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Biographie
Qian Zhang est actuellement doctorante en relations industrielles et ressources humaines à l’Université de Toronto. Également titulaire d’une M.Sc. et d’un B.A. spécialisé en économie et ressources humaines de l’Université de Toronto, elle travaille à comprendre la conception, l’évolution et l’efficacité des systèmes de gestion stratégique des ressources humaines dans divers contextes. Elle s’intéresse aussi à la durabilité des organisations qui intègrent la gestion des ressources sociales, la transformation numérique et les politiques d’entreprise écologiques à la gestion de leurs ressources humaines.
Publications au cours des 7 dernières années
Articles publiés dans des revues avec comité de lecture
- Saks, A.M., Gruman, J.A. and Zhang, Q. 2022. Organizational engagement: a review and comparison of job engagement. Journal of Organizational Effectiveness, 9(1): 20-49.
- Yang, L., Zhang, Q., Gong, H. and Cheng, Y. 2022. Cross-level effects of union practice on extra- role behavior: The mediating role of industrial relations climate, union commitment, and union instrumentality. International Journal of Manpower.
- Yang, L., Jiang, Y., Zhang, W. and Zhang, Q. 2020. An empirical examination of individual green policy perception and green behaviors. International Journal of Manpower, 41(7): 1021-1040.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
| De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | Université de Toronto | School of Graduate Studies Conference Grant | S | O | PI | $ 800 |
| 2016-2021 | Université de Toronto | CIRHR Conference Grant | S | O | PI | $ 12,000 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)
