Kaouthar Lajili
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- DMS 7162
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Biographie
Kaouthar Lajili, Ph. D., est professeure titulaire en finances et en comptabilité. Elle détient un doctorat de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign (États-Unis) ainsi que les désignations professionnelles comptables CPA et CGA. Ses travaux de recherche sont multidisciplinaires et portent notamment sur la gestion du risque, la gouvernance et le comportement, la production de rapports d’entreprise et financiers, l’évaluation du capital humain, la gouvernance d’entreprise et la gestion du risque d’entreprise, avec un accent particulier sur la valeur et la divulgation de l’information. Ses écrits ont notamment été publiés dans le Journal of Management and Governance, le Journal of Accounting and Public Policy, le Journal of International Accounting Research, le Canadian Journal of Administrative Sciences, Managerial and Decision Economics, le Journal of Human Resource Costing and Accounting et le Journal of International Accounting, Auditing and Taxation. Elle enseigne aux étudiants avancés du premier cycle universitaire et des cycles supérieurs.
Publications au cours des 7 dernières années
Articles publiés dans des revues avec comité de lecture
- Lajili, K., Li, T., Chourou, L., Dobler, M. and Zéghal, D. 2024. Corporate risk disclosures in turbulent times: An international analysis in the global financial crisis. Journal of International Financial Management and Accounting, 35(1): 261-289.
- Lajili, K., Mohsni, S., Polizzi, S. and Scannella, E. 2022. A Qualitative Analysis of Bank Credit Risk Disclosure: Evidence from the Canadian and Italian Banking Systems. Journal of Corporate Accounting & Finance, 33(4): 207-230.
- Lajili, K. 2022. Human Capital Disclosure and the Contingency View. Personnel Review, 52(4): 1110-1125.
- Lajili, K., Dobler, M., Zéghal, D. and Bryan, M.J. 2021. Risk reporting in financial crises: A tale of two countries. International Journal of Accounting and Information Management, 29(2): 181-216.
- Lajili, K., Lin, Y.H. and Rostamkalaei, A. **. 2020. Strategic human capital, corporate governance, and performance: Exploring the missing links. Journal of General Management, 45(4): 192-205.
Chapitres de livres
- Lajili, K. A Relational Stakeholder Approach to Human Capital Resources Governance. In Lindgreen, A., Maon, F., Palacios Florencio, B., Vanhamme, J., Vallaster, C. and Strong, C.. Engaging With Stakeholders: A Relational Perspective on Responsible Business. London, UK: Routledge, 2018.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
| De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-2025 | Telfer School of Management Research Grants (SMRG) | Risk and the Advancement of Women in Top Management Teams | R | I | PI | $ 14,308 |
| 2020-2022 | Telfer School of Management Research Grants (SMRG) | Recent Developments in Credit Risk Management Disclosure: A Comparative Analysis between Canadian and Italian Banks | R | I | PI | $ 12,000 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)
