M. Corner a obtenu son doctorat au J. Mack Robinson College of Business de la Georgia State University. Il avait pour principal domaine d’études les sciences managériales (comportement organisationnel et gestion des ressources humaines) et détient un diplôme avec une spécialisation mineure en affaires internationales. M. Corner est également titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Open University et d’un baccalauréat en langues modernes de la Durham University. Il a acquis une expérience professionnelle dans les secteurs public et privé aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, au Japon et en France.
Les recherches de M. Corner sont axées sur les relations interpersonnelles en milieu de travail, en particulier ce qui concerne les processus sous-jacents des échanges sociaux. Au sein de ce vaste domaine de recherche, M. Corner cherche plus particulièrement à comprendre les relations entre dirigeants, dirigés, membres d’équipe et négociateurs. En outre, il explore les aspects de la gestion interculturelle liés à l’établissement de bonnes relations interpersonnelles.
De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
---|---|---|---|---|---|---|
2022-2024 | École de gestion Telfer | School of Management Research Grant | R | I | PI | $ 15,000 |
2019-2021 | École de gestion Telfer | School of Management Research Grant | R | I | PI | $ 12,000 |
2019-2021 | Seed Funding Opportunity | R | I | PI | $ 10,000 | |
2019 | University of Ottawa & Telfer School of Management | Visiting Researcher Program | R | I | PI | $ 6,000 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)