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Alexander James Corner

Corner, Alexander James
Professeur adjoint
B.A. (Durham University), MBA (The Open University), Ph.D. (Georgia State University)
Pièce
DMS 5151
Téléphone
613-562-5800 poste 4721
Courriel
Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Biographie

M. Corner a obtenu son doctorat au J. Mack Robinson College of Business de la Georgia State University. Il avait pour principal domaine d’études les sciences managériales (comportement organisationnel et gestion des ressources humaines) et détient un diplôme avec une spécialisation mineure en affaires internationales. M. Corner est également titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Open University et d’un baccalauréat en langues modernes de la Durham University. Il a acquis une expérience professionnelle dans les secteurs public et privé aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, au Japon et en France.

Les recherches de M. Corner sont axées sur les relations interpersonnelles en milieu de travail, en particulier ce qui concerne les processus sous-jacents des échanges sociaux. Au sein de ce vaste domaine de recherche, M. Corner cherche plus particulièrement à comprendre les relations entre dirigeants, dirigés, membres d’équipe et négociateurs. En outre, il explore les aspects de la gestion interculturelle liés à l’établissement de bonnes relations interpersonnelles.

Publications au cours des 7 dernières années

Chapitres de livres

  • Miles, E.W., Corner, A.J. and Schatten,J. Leadership and the Lens of a Profession. In Pederzini, G.A.. Considering Leadership Anew: A Handbook on Alternative Leadership Theory.. UK: Cambridge, 2019.
  • Chapman, E.F., Corner, A.J. and Miles, E.W. Job Offer Negotiations: A Focused Research Approach. In Negotiations: Insights, Strategies and Outcomes. Hauppauge, NY: Nova Science, 2017.

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
De-À Source Titre * ** Rôle Montant
2019-2021 Seed Funding Opportunity (PI) R I PI $ 10,000
2019-2021 École de gestion Telfer School of Management Research Grant R I PI $ 12,000
2019 University of Ottawa & Telfer School of Management Visiting Researcher Program R I PI $ 6,000
2015 "Emerging Markets" project R O PI $ 1,000

LÉGENDE :

* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu

**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu

Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)

© 2020 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
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