Nos étudiants

Ali Madhi est un candidat au doctorat à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Il se spécialise en entrepreneuriat et est dirigé par le professeur David Crick. Sa recherche se situe à l’intersection du marketing et de l’entrepreneuriat et porte sur des sujets en lien avec la recherche marketing entrepreneuriale. Il utilise des méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes afin de répondre à des questions sur la création de valeur et d’y trouver des solutions. Sa famille provient du monde de l’entrepreneuriat, milieu dans lequel il possède une expérience professionnelle et universitaire. Il a occupé différents postes de marketing au sein de l’entreprise familiale, tout en effectuant son baccalauréat et sa maîtrise dans le domaine. Il est activement à la recherche de collaborations avec des chercheuses et chercheurs et des entreprises. Ali Mahdi prévoit de faire carrière dans le monde universitaire. Sa philosophie d’enseignement repose sur des méthodes d’apprentissage actif, centrées sur les étudiantes et étudiants. Il a occupé différents postes d’enseignement au sein de plusieurs établissements d’enseignement supérieur depuis 2017.

• Mahdi, A., Farah, M.F. & Ramadan, Z. (2022). "What to believe, whom to blame, and when to share: exploring the fake news experience in the marketing context". Journal of Consumer Marketing, 39(3), 306-316. https://doi.org/10.1108/JCM-05-2020-3863
• Farah, M.F., Ramadan, Z., & Mahdi, A. H. (2019). The impact of fake news on brands and social media. Summer AMA Academic Conference.

Award: Best Paper in Track The Digital World: Digital and Social Media Marketing.

Alison Coates est étudiante au doctorat en gestion et se spécialise dans les systèmes de santé. Ses recherches portent sur les atouts communautaires et la mobilisation dans la planification des systèmes de santé en milieu rural. Elle est titulaire d’une bourse de doctorat du Programme de bourses d’études supérieures du Canada Joseph-Armand-Bombardier (BESC-D) du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH).

La doctorante possède un baccalauréat ès sciences spécialisé de l’Université Mount Allison, de même qu’une maîtrise en administration des affaires (MBA) en gestion des services de santé et une maîtrise en analyse des données sur les soins de santé de l’Université Clarkson. Elle a également occupé divers postes de direction dans le domaine des soins de santé durant sa carrière. Elle a commencé à travailler dans le domaine de la recherche clinique avant de piloter la création et les premières phases de croissance d’un laboratoire central d’imagerie qui a connu un grand succès. Après le déménagement de sa famille dans la région rurale du nord de New York, elle a mené l’établissement d’un nouveau programme de recherche clinique au sein du système de santé du Saint-Laurent. Elle a été vice-présidente adjointe des relations entre médecins à l’hôpital Adirondack Health avant d’être acceptée à l’École de gestion Telfer. Pendant qu’elle travaillait à son MBA et à sa maîtrise, l’étudiante a porté une attention particulière au contexte rural afin de comprendre la façon dont les principes de gestion de base s’appliquent aux systèmes de santé ruraux. 

Dans le cadre de sa recherche doctorale, Alison Coates examinera comment les hôpitaux ruraux répondent aux exigences de l’IRS et de l’État de New York pour l’évaluation des besoins communautaires en matière de santé; elle s’intéressera particulièrement aux mandats visant à repérer les atouts communautaires et à inclure les contributions des communautés dans la planification. Elle cherchera aussi à découvrir comment les priorités de l’État et les mandats se répercutent sur la planification des soins de santé en milieu rural, et elle déterminera le degré de concordance du plan de santé avec les besoins communautaires.

PAPERS IN REFEREED JOURNALS

• Scarffe, A. D., Coates, A., Evans, J. M., & Grudniewicz, A. (2022). Centralization and innovation: Competing priorities for health systems?. The International Journal of Health Planning and Management.
• Coates, A., Fuad, A. O., Hodgson, A., & Bourgeault, I. L. (2021). Health workforce strategies in response to major health events: a rapid scoping review with lessons learned for the response to the COVID-19 pandemic. Human resources for health, 19(1), 1-18.
• Coates, A. M. (2019). Sustaining Rural Access to Emergency Care through Collaborative Emergency Centres in Nova Scotia. Health Reform Observer, 7(2). DOI: 10.13162/hro-ors.v7i2.3821.

INVITED CONTRIBUTIONS AND/OR TECHNICAL REPORTS

• Coates, A. Zahnd, W., Burgin, C. (2022). Toward a Sustainable Rural Health Workforce. National Rural Health Association [Policy Paper].
• Coates, A., & Roseamelia, C. (2021). NW Cares: Learning from COVID [Final Report].
• Coates, A., & Fleet, R. (2020). Report to the Rural Road Map Implementation Committee: Rural Patient Transfer and Repatriation [Final Report].
• Bourgeault, I., Coates, A., Mihailescu, M., Fuad, A.-O., Sim, J., & Jutai, T. (2020). Health Workforce Strategies to Help Ensure Optimal Supply & Health System Response to the COVID-19 Pandemic: Barriers & Facilitators to their Adoption & Implementation. Canadian Health Workforce Partners.

Amirhosein Moosavi est étudiant au doctorat en gestion à l’École de gestion Telfer, avec une spécialisation en systèmes de santé. Il travaille sous la direction des professeurs Onur Ozturk et Jonathan Patrick. Il a obtenu un baccalauréat et une maîtrise en génie industriel de l’Université Azad. Durant sa thèse de maîtrise, qui a reçu le titre de meilleure thèse de l’université, il a utilisé l’analytique d’affaires pour étudier les problèmes de planification dans les salles d’opération. Dans le cadre de sa thèse de doctorat, il étudie les problèmes de planification et d’ordonnancement dans le secteur des soins médicaux de longue et de courte durée.

Il a publié des articles dans différentes revues scientifiques, dont Computers & Industrial Engineering, le Journal of Industrial and Management Optimization et l’European Journal of Industrial Engineering. Pendant son doctorat, il a reçu à deux reprises la bourse internationale d’études supérieures de l’Ontario. Il s’est aussi impliqué au sein de l’association des étudiantes et étudiants des cycles supérieurs à l’École de gestion Telfer en tant que directeur du conseil d’administration. En trois années, Amirhosein Moosavi a cumulé plusieurs expériences d’assistanat de recherche. Ces expériences lui ont permis d’analyser différents problèmes au sein de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Il est également assistant d’enseignement à l’École de gestion Telfer.

Ses recherches se concentrent sur l’application de l’analytique d’affaires dans le système de santé et dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Il est aussi intéressé par le développement d’algorithmes d’optimisation comme la métaheuristique, l’heuristique et les méthodes de décomposition de Benders pour les problèmes à grande échelle.

Refereed Journal Papers

• Nikfarjam, A., & Moosavi, A. (2021). An integrated (1, T) inventory policy and vehicle routing problem under uncertainty: an accelerated Benders decomposition algorithm. Transportation Letters, 13(2), 104-124.
• Moosavi, A., & Ebrahimnejad, S. (2020). Robust operating room planning considering upstream and downstream units: A new two-stage heuristic algorithm. Computers & Industrial Engineering, 143, 106387.‏
• Moosavi, A., & Nikfarjam, A. (2019). A multi-path routing-inventory problem for a closed-loop supply chain considering the heterogeneous fleet of vehicles. International Journal of Sustainable Engineering, 12(3), 174-188. https://doi.org/10.1080/19397038.2019.1566412.
• Erfani, B., Ebrahimnejad, S., & Moosavi, A. (2020). An integrated dynamic facility layout and job shop scheduling problem: A hybrid NSGA-II and local search algorithm. Journal of Industrial and Management Optimization, 16(4), 1801. https://doi.org/10.3934/jimo.2019030.
• Moosavi, A., & Ebrahimnejad, S. (2018). Scheduling of elective patients considering upstream and downstream units and emergency demand using robust optimization. Computers & Industrial Engineering, 120, 216-233. https://doi.org/10.1016/j.cie.2018.04.047.
• Rezaee, N., Ebrahimnejad, S., Moosavi, A., & Nikfarjam, A. (2019). A green vehicle routing problem with time windows considering the heterogeneous fleet of vehicles: Two metaheuristic algorithms. European Journal of Industrial Engineering. The manuscript has been accepted for publication.
• Zanganeh, M., Ebrahimnejad, S., Moosavi, A., & Tayebi, H. (2018). A bi-objective model for humanitarian logistics network design in response to post-disaster. International Journal of Logistics Systems and Management. The manuscript has been accepted for publication.
• Ebrahimnejad, S., Rahimi, V., & Moosavi, S. A. (2018). A proposed grey fuzzy multi-objective programming model in supplier selection: a case study in the automotive parts industry. International Journal of Logistics Systems and Management, 29(4), 409-435. https://doi.org/10.1504/IJLSM.2018.090471.

En tant que doctorant de quatrième année, Amlan Datta poursuit des recherches en entrepreneuriat et entreprises familiales. Avant d’entamer ce programme de doctorat, il a obtenu, à l’École de gestion Telfer, une maîtrise en gestion axée sur les entreprises familiales. Ses recherches doctorales portent principalement sur les problèmes liés à la gestion, à la structure de rémunération et aux résultats organisationnels des entreprises familiales.

Amlan Datta est un économiste qualifié; il a obtenu son doctorat en économie au Fogelman College of Business and Economics de l’Université de Memphis, au Tennessee. Il détient également une maîtrise en économie appliquée de l’Université de Cincinnati.

La passion d’Andrea pour les arts culinaires n’a d’égal que son amour pour les soins de santé.

Andrea est doctorante en gestion et se spécialise dans les systèmes de santé. Elle a obtenu une maîtrise ès sciences en systèmes de santé à l’Université d’Ottawa en 2012. Elle a été récipiendaire d’une bourse d’études supérieures de l’Ontario et d’une bourse d’excellence de l’École de gestion Telfer, et a été lauréate du prix Star Award en 2011. Son mémoire de maîtrise examinait les expériences vécues par les aidants naturels à travers le système de réadaptation après un AVC, durant la transition à domicile après un séjour dans un établissement de convalescence, à la lumière des théories de la continuité des soins et des systèmes adaptatifs complexes.

Avant de commencer ses études de doctorat, Andrea a travaillé pour le Collège Algonquin en tant qu’instructrice à temps partiel et conceptrice de cours pour l’École d’hygiène dentaire où elle a donné des cours sur la collaboration interprofessionnelle au sein du système de santé. Elle a aussi eu l’occasion de voyager à l’étranger où elle a acquis de l’expérience dans les systèmes de santé internationaux. Par ailleurs, Andrea possède plus de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la recherche en santé, à titre de chargée de recherche et d’assistante de recherche à l’Université d’Ottawa, ainsi qu’à titre de chercheur étudiant auprès des Instituts de recherche en santé du Canada. Ses centres d’intérêt en matière de recherche sont notamment la prestation de soins de santé, les aidants naturels, les transitions de soins, les systèmes d’information, la pensée créatrice et l’innovation.

Andrea espère appliquer les compétences et l’expérience acquises au cours de ses études de doctorat dans une carrière qui lui permettra d’améliorer le système de soins de santé grâce à la recherche.

• Kuziemsky, C., & Ghazzawi, A. (2019). A Systems Model of HIT-Induced Complexity. In Embracing Complexity in Health (pp. 267-277). Springer, Cham.
• Ghazzawi, A., Kuziemsky, C., & OSullivan, T. (2016). Using a complex adaptive system lens to understand family caregiving experiences navigating the stroke rehabilitation system. BMC Health Services Research, 16(1), 538.
• Sundareswaran, M., Ghazzawi, A., OSullivan, T. (2015). Upstream Disaster Management to Support People Experiencing Homelessness. PLOS Currents: Disasters.
• OSullivan, T.L., Ghazzawi, A., Stanek, A., Lemyre, L. (2012). We dont have a back up plan: An exploration of family emergency preparedness plans following stroke. Social Work in Health Care. 

Andrew Scarffe est doctorant en gestion avec spécialisation en systèmes de santé. Sa recherche porte sur la perception du risque et le poids des approches scientifiques dans les processus décisionnels de la population générale. Il étudie sous la direction du professeur Kevin Brand et professeur Wojtek Michalowski. Parmi ses autres intérêts de recherche, mentionnons l’évaluation économique de la santé, l’innovation, ainsi que les recommandations et communications scientifiques. Il a reçu une bourse d’études supérieures de l’Ontario (2020-2021), le Prix d’engagement pour étudiant et étudiante au doctorat de Telfer (2021), une bourse d’études supérieures de la Reine Elizabeth II en sciences et technologie (2021-2022) et une bourse Mitacs Accélération Entrepreneur (2020-2022).

Peer Reviewed

• Siu, S.C., Scarffe, A.D., Barrett, D.R., Strong, M.J., Schulz, V., Dixon, D.R., & Calvin, J.E. (2019). Enhancing physician managerial capabilities: Partnership between medicine and business. MedEdPublish. 8. DOI: 10.15694/mep.2019.000096.1
• Scarffe, A.D. (2017). International agreements for health systems development: Nature, drivers, barriers and benefits of international partnerships. International Journal of Healthcare Management. 11 (4). DOI: 10.1080/20479700.2017.1397306
• Scarffe, A.D., Smith, A.D., & Barrett, D. (2017). Reshaping health care through mHealth: Lessons from the on-demand economy. Mevielle, L., Menvielle, W., & Audrain, A. (Eds). The digitalization of healthcare. Palgrave-MacMillan. DOI: 10.1057/978-1-349-95173-4_2
• Snowdon, A. W., Bassi, H., Scarffe, A.D., & Smith, A.D. (2015). Reverse innovation: an opportunity for strengthening health systems. Globalization and Health, 11(1), 1. DOI: 10.1186/s12992-015-0088-x

Peer Reviewed (Teaching Materials)

• Scarffe, A.D., Kirkonnell, P., & Barrett, D.R. (2019). Patients First?: End-Of-Life Health System Navigation. Ivey Publishing. London, Ontario
• Smith, A., Scarffe, A.D., & Snowdon, A. (2015). Ivey Business School Case Niagara Health: An innovative communications strategy (Cases A & B). Ivey Publishing. London, Ontario.

Ben Aryana est étudiant au doctorat à l’École de gestion Telfer (spécialisation en finance). Sous la supervision de la professeure Miwako Nitani, il s’intéresse notamment à la finance comportementale quantitative, capital privé, au capital de risque, à la valeur et à la gestion de portefeuille.

Avant de se joindre à la communauté de Telfer, Ben a obtenu un baccalauréat en génie civil à l’Université de Chiraz, où il a affûté ses compétences en matière de concepts quantitatifs et de modélisation. Au cours de ses études de premier cycle, il a aussi conçu une méthode de production de béton translucide et acquis de l’expérience en construction de bâtiments. Négociateur en bourse dès sa deuxième année de maîtrise en administration des affaires (MBA), il a terminé son programme axé sur la recherche à l’Université de Téhéran par une thèse portant sur le comportement grégaire dans les marchés boursiers.

Dans ses temps libres, le doctorant aime s’entraîner, pratiquer la boxe, nager et regarder des films.

Carolina est étudiante en doctorat dans la spécialisation Stratégie et Organisation sous la supervision du Dr Daina Mazutis. Son intérêt est d'aider les organisations à mettre en œuvre des stratégies axées sur la durabilité qui peuvent avoir un impact sur le monde et aider la société et l'environnement. 

Carolina a plus de 10 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise à travers le développement de stratégies commerciales centrées sur la promotion de produits durables. Elle est titulaire d'une licence en génie chimique de l'université de Los Andes en Colombie et d'une maîtrise en gestion de l'ingénierie de l'université de La Sabana en Colombie. Dans son mémoire de maîtrise, elle a appliqué la dynamique des systèmes à l'analyse du problème environnemental de l'accumulation des plastiques à usage unique dans les décharges et a proposé un modèle commercial pour transformer la bouteille en plastique en une bouteille en plastique compostable et biosourcé. 

Carolina est une mère et une épouse. Elle aime les animaux, elle est végétalienne et adore faire du vélo avec sa fille, nager, manger de la bonne nourriture et déguster un bon café en partageant avec sa famille.

Chen Li est un étudiant de deuxième année au doctorat avec spécialisation en finance, sous la direction du professeur Shantanu Dutta, à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Dans ses recherches, il s’intéresse particulièrement aux cotes de solvabilité, à la gestion du risque, aux opérations d’initié et à l’exploration de données.

Il a obtenu un baccalauréat en économie quantitative à l’Université des finances et de l’économie de Shanghai en 2016, et une maîtrise en finance à l’Université Northwest A&F, en Chine, en 2020. Durant son programme de maîtrise, dans le domaine des cotes de solvabilité, il a exploré plusieurs modèles d’apprentissage automatique avec optimisation des hyperparamètres dans la prédiction des défauts de paiement. En 2019, il a remporté le deuxième prix au 16^e concours national chinois de mathématiques aux cycles supérieurs en modélisation. Il est aujourd’hui spécialiste certifié en gestion des risques financiers.

Daniel James Quintal-Curcic (il, lui) poursuit des études de doctorat sous la direction du professeur Laurent Lapierre à l’École de gestion Telfer. Il se spécialise en comportement organisationnel et ressources humaines, s’intéressant plus particulièrement à la santé mentale, au leadership et au soutien social. Ses recherches portent sur la façon dont les gestionnaires et les personnes en position de supervision devraient réagir lorsqu’ils constatent des signes ou symptômes de problèmes de santé mentale chez leurs employées et employés.

Daniel est titulaire d’une bourse d’études de la Reine Elizabeth II 2023 et a reçu le Prix d’engagement pour étudiant ou étudiante au doctorat de l’École de gestion Telfer 2023.

Ses recherches ont été présentées aux congrès annuels de la Société canadienne de psychologie et de l’Association for Psychological Science, ainsi qu’à la réunion annuelle de l’Academy of Management.

Daniel se passionne pour la santé et le mieux-être, et en dehors de ses recherches universitaires, il aime cuisiner des plats végétaliens, méditer, s’adonner à l’entraînement d’endurance et pratiquer l’art de la drag.

• Lapierre, L. M., Kelloway, E. K., & Quintal-Curcic, D. (2023) How can managers at different levels support employees' mental health? In L. M. Lapierre & C. L. Cooper (Eds.), Organisational stress and well-being. Cambridge, UK: Cambridge University Press.
• Quintal-Curcic, D. J., & Scott, K. A. (2019) How Leader Envy Mediates the Relationship Between Subordinate Power and Leader-Member Exchange. Academy of Management Proceedings 2019(1): 18130.

Danielle est étudiante en doctorat en gestion, avec une spécialisation en systèmes de santé. Sous la supervision du Dr Mirou Jaana, elle s'intéresse à l'exploration des innovations technologiques dans les foyers de soins de longue durée et à la façon dont elles peuvent être utilisées pour soutenir le travail des professionnels de la santé et améliorer la qualité de vie des résidents.   

Dans ses études antérieures, Danielle a obtenu un baccalauréat spécialisé en santé publique de l'Université de Waterloo et une maîtrise en systèmes de santé à l'École de gestion Telfer. Sa thèse de maîtrise portait sur les facteurs dont les gestionnaires tiennent compte pour prendre leur décision d'adopter la technologie de l'information sur la santé dans les foyers de soins de longue durée.

Pendant son séjour à Telfer, Danielle a travaillé comme assistante d'enseignement et assistante de recherche. Elle est également assistante de recherche à Perley Health, le plus grand foyer de soins de longue durée d'Ottawa. Elle espère que ses recherches pourront être utilisées pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées vivant dans des foyers de soins de longue durée.

Détentrice d’un baccalauréat ès arts spécialisé en littérature anglaise de l’Université de King’s College et d’une maîtrise dans le même domaine de l’Université Dalhousie, Elizabeth étudie actuellement au doctorat en gestion (spécialisation en entrepreneuriat) sous la supervision du professeur Peter Jaskiewicz. Elle s’intéresse particulièrement à l’entrepreneuriat transgénérationnel et aux entreprises familiales. Plus précisément, ses recherches portent sur les questions de santé mentale au sein des familles d’entrepreneuses et entrepreneurs, de même que leurs effets sur la santé et la vitalité des entreprises familiales.

Elmira est doctorante en gestion avec spécialisation en systèmes de santé. Elle s’intéresse, dans son programme de recherche, à l’influence sur la santé mentale du soutien par les pairs au travail. Son projet de thèse a pris forme pendant la pandémie de COVID-19, alors qu’elle collaborait avec sa directrice à un projet subventionné visant à transférer en ligne le service de soutien par les pairs. Son objectif? Mener des recherches ayant une incidence sociétale en exposant les effets de cette transition sur les personnes offrant et bénéficiant du soutien par les pairs, afin de prouver le véritable potentiel de ce dernier dans un contexte professionnel lors de situations de crise, comme la pandémie.

En plus de poursuivre des études de doctorat, Elmira a perfectionné ses compétences professionnelles en obtenant une attestation professionnelle en gestion de projets. Elle donne également des cours de premier cycle à l’École de gestion Telfer, dont le cours de gestion comparée, qui aborde les théories de la gestion organisationnelle et des ressources humaines dans le contexte du commerce international. Elle a ainsi l’occasion de discuter avec les étudiantes et étudiants de son expérience des échanges interculturels en tant qu’immigrante.

Elmira a obtenu des diplômes des meilleures universités de Téhéran, en Iran, et ses connaissances de la gestion proviennent de multiples disciplines. Son baccalauréat en gestion des services de santé incluait un mémoire sur la gestion du changement et la réforme des systèmes de santé, alors que sa maîtrise portait sur la haute direction. Avant de s’installer au Canada, Elmira a été chercheuse à temps plein pendant près de quatre ans pour un centre de recherche qui émettait des recommandations fondées sur des données probantes concernant les politiques en lien avec la santé des ressources humaines. Cette collaboration avec le centre lui a permis de copublier plusieurs articles dans des revues à comité de lecture.

Elmira est adepte de la randonnée pédestre, de la natation, du jardinage et des voyages. L’exploration de différentes cultures – et de leur cuisine – a fait d’elle une cuisinière enthousiaste. Mais son plus grand plaisir, c’est de passer du temps avec sa famille.

• Bayat, M., Khalilnejad, R., Akbari-Sari, A., Harirchi, I., Zalani, G. S., Mirbahaeddin, S. E., Shokri, A. (2019). Factors Associated with Dual Practice in Surgery Specialists: Application of Multi-Level Analysis on National Registry Data. Iranian Journal of Public Health, 48(5), 882-892.
• Bayat, M., Zalani, G. S., Harirchi, I., Shokri, A., Mirbahaeddin, E., Khalilnezhad, R., Akbari-Sari, A. (2018). Extent and nature of dual practice engagement among Iran medical specialists. Human Resources for Health, 16(1), 61. DOI: 10.1186/s12960-018-0326-4
• Bayat, M., Shokri, A., Khalilnezhad, R., Mirbahaeddin, E., Khodadost, M., Fattahi, H., Akbari-Sari, A. (2018). Effect of dual practice on service delivery time by surgeons in the Islamic Republic of Iran: a multi-level analysis of a national survey, 2016. Eastern Mediterranean Health Journal, 24(09), 866876. https://doi.org/10.26719/2018.24.9.866
• Bayat, M., Shokri, A., Khodadost, M., Fattahi, H., Mirbahaeddin, E., Harirchi, I., Khalilnezhad, R. (2018). Factors influencing medical specialists dual practice in the Islamic Republic of Iran. Eastern Mediterranean Health Journal, 24(09), 877887. https://doi.org/10.26719/2018.24.9.877
• Zalani, G. S., Khalilnezhad, R., Mirbahaeddin, E., Shokri, A., Kashkalani, T., & Bayat, M. (2018). Human resources for health strategies: the way to achieve universal health coverage in the Islamic Republic of Iran. Eastern Mediterranean Health Journal, 24(09), 846854. https://doi.org/10.26719/2018.24.9.846
• Vatankhah, S., Alirezaei, S., Khosravizadeh, O., Mirbahaeddin, S. E., Alikhani, M., & Alipanah, M. (2017). Role of transformational leadership on employee productivity of teaching hospitals: using structural equation modeling. Electronic Physician, 9(8), 49784984. https://doi.org/10.19082/4978
• Maryam, Y., Sima, R., Omid, K., Elmira, M., Mina, J., Samaneh, S., & Mohammad, E. R. (2017). A systematic review of factors influencing healthcare services marketing in Iran. Bali Medical Journal, 6(2), 268. https://doi.org/10.15562/bmj.v6i2.536
• Salehi Zalani, G., Bayat, M., Shokri, A., Mirbahaeddin, S. E., Rasi, V., Alirezaei, S., & Manafi, F. (2016). Affecting factors on the performance of community health workers in Irans rural areas: A review article. Iranian Journal of Public Health, 45(11), 13991410.
• Bayat, M., Harirchi, I., Salehi Zalani, G., Akbari-Sari, A., Shokri, A., Khodadost, M., Mirbahaeddin, S.E., Yaseri, M., Jaafaripooyan, E. (2017). Estimation of oncologists active supply in Iran: Three sources capture-recapture method. Iranian Red Crescent Medical Journal, 19(7). https://doi.org/10.5812/ircmj.56126
• Esmaillzade, H., Mafimoradi, S., Mirbahaeddin, S. E., Rostamigooran, N., & Farshadfar, F. (2016). Devising a National Mens Health Policy Document?: The Current Challenges to Men s Health in Iran. International Journal of Mens Health, 15(2), 174193. https://doi.org/10.3149/jmh.1502.17

Farzad Jafari est étudiant au doctorat avec spécialisation en finance à l’École de gestion Telfer. Ses intérêts de recherche se situent au carrefour de la finance décentralisée (FiDé), de la technologie financière et de la gestion du risque. Il travaille sous la direction du professeur Jonathan Li et de la professeure Cheryl Qi.
En 2012, Farzad a obtenu un B.Sc. en génie électrique – électronique à l’Université d’Ispahan, en Iran. Vu sa passion pour la finance, il a ensuite fait une maîtrise dans ce domaine à l’Université de Téhéran, l’une des meilleures universités iraniennes. Son mémoire de maîtrise portait sur la relation entre le rendement des investissements dans l’or et le rendement à la Bourse de Téhéran. Cette expérience a renforcé sa volonté d’effectuer de la recherche en économie financière et l’a amené à présenter une demande d’admission au programme de doctorat en gestion financière à l’Université de Téhéran. Pour sa thèse de doctorat, il a examiné l’incidence de variables économiques sur le comportement mimétique des investisseurs à la Bourse de Téhéran; les résultats de son étude ont été publiés dans le Journal of Money and Economy.
Farzad Jafari compte plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance. Il a travaillé dans d’importantes institutions financières en Iran, dont le marché des valeurs mobilières Iran Fara Bourse (IFB), la banque EN, et la société de change d’Iran. De plus, il est rédacteur au Journal of Economics and Environment (JEE) et lecteur expert au Journal of Mathematics and Modelling in Finance (JMMF).

1. Farzad Jafari*, Reza Tehrani and Ezzatollah Abbasian."Impacts of Economic Variables on Herding Behavior in Tehran Stock Exchange Industries." Journal of Money and Economy Vol. 14, No. 3 (2019): 317-333.

2. Saeed Tajodin, Farzad Jafari and Majid Lotfi Ghahroud. "Unusual Behavior: Reversed Leverage Effect Bias". Journal of Mathematics and Modeling in Finance. Vol. 1, Issue 1 (2020).

3. Majid Lotfi Ghahroud, Farzad Jafari, Rassol Rahimnia, Hamed Besarati and Mahdi Parseh. “Environmental protection strategies by socially responsible ETFs.” Journal of Economics and Environment Vol. 1, Issue 4 (2020): 7-12.

4. Niloufar Ebrahimiyan, Majid Lotfi Ghahroud , Shayan Bastani Allah Abadi and Farzad Jafari*. “Tokenization and Its Application in Different Countries” Journal of Fintech and Artificial Intelligence Vol. 1, Issue 1 (2021): 14-19.

5. Majid Lotfi Ghahroud, Farzad Jafari and Jamal Maghsoodi. “Review of the Fintech categories and the most famous Fintech start-ups” Journal of Fintech and Artificial Intelligence Vol. 1, Issue 1 (2021): 1-7

6. Saeed Tajodin, Amir Hamooni, Jamal Maghsoodi, Farzad Jafari* and Majid Lotfi Ghahroud. “Trade War and the Balanced Trade Monetary Theory” Journal of Mathematics and Modeling in Finance. Vol. 1, Issue 1 (2021).

Ghazale Shoghaliniri est doctorante en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels à l’École de gestion Telfer. Elle étudie sous la direction des professeurs A. J. Corner et Laurent Lapierre. Elle souhaite examiner les côtés positifs et négatifs des relations en milieu de travail et étudier comment ces aspects influencent le bien-être, autant celui des personnes que celui des équipes.

Avant d’entrer à Telfer, elle a obtenu en Iran une maîtrise ès sciences en administration des affaires à l’Université technologique Amirkabir et, précédemment, un baccalauréat ès arts en génie industriel à l’Université technologique Khaje-Nasir.

Elle a mené diverses études sur la motivation dans les équipes, les échanges entre leader et membre, le côté sombre du mentorat, et autres sujets connexes. Avant d’entamer son doctorat, elle a travaillé comme mentor pour des équipes du laboratoire d’innovation de l’Université Amirkabir. Ses champs d’intérêt l’ont amenée à se joindre à l’Iran Immigration Observatory (observatoire iranien de l’immigration) comme assistante de recherche pour étudier les difficultés dans les relations interpersonnelles vécues dans le pays d’accueil par les professionnels et professionnelles y ayant immigré.

Par ses études doctorales et la recherche de pointe qu’elle poursuit, Ghazale espère aider les employés et employées à être plus heureux au travail. Elle se dit fière d’être appuyée par des directeurs enthousiastes, un époux qui l’encourage et une famille aimante qui l’aide à réaliser ses rêves.

Guilda Akbari est étudiante au doctorat à l’École de gestion Telfer (spécialisation en finance). Ses travaux sont dirigés par les professeurs Jonathan Yumeng Li et Fabio Moneta. Elle s’intéresse à l’ingénierie financière, à la gestion de portefeuille, à la gestion des risques et à l’évaluation des actifs.

Avant d’étudier à Telfer, Guilda Akbari a décroché en 2018 une maîtrise en génie industriel dans le domaine des systèmes financiers à l’Université de Téhéran, en Iran. Pendant ses études de maîtrise, elle a mené des recherches sur l’optimisation de portefeuille et la gestion des risques.

Elle a en outre occupé un poste de spécialiste en ingénierie financière dans une banque d’investissement en Iran et effectué du travail de recherche dans ce cadre. Par ailleurs, la doctorante a travaillé avec différents instruments financiers novateurs et participé à l’émission d’obligations pour des sociétés iraniennes à la Bourse de Téhéran et sur le marché monétaire.

Léa Dugal est une étudiante au doctorat en gestion dans la spécialisation comptabilité et contrôle. Elle est détentrice d’un B.A.A et d'une Maîtrise en comptabilité professionnelle de HEC Montréal.

Elle détient le titre de CPA auditrice, CA de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Elle a travaillé à titre d’auditrice et de consultante en services conseils en comptabilité dans un cabinet d'experts-comptables avant d'entreprendre sa carrière universitaire.

Léa a également une vaste expérience en enseignement. Elle a enseigné divers cours de comptabilité au premier cycle et aux cycles supérieurs. Elle est aussi impliquée dans la correction de l’examen professionnel CPA. Ses intérêts de recherches portent sur la normalisation comptable et la profession comptable.

J’étudie au doctorat à l’École de gestion Telfer dans le domaine Comptabilité et contrôle, sous la direction de la professeure Cheryl Susan McWatters.

J’ai suivi un programme de premier cycle combiné (deux ans à l’Université de Xiamen, puis deux autres à l’Université de Waterloo), ce qui m’a mené à l’obtention d’un diplôme en économie de chaque établissement. J’ai par la suite fait mes études de deuxième cycle en économie à l’Université de la Colombie-Britannique. Maîtrise en poche, j’ai travaillé comme assistant de recherche à l’Université Simon Fraser, puis j’ai amorcé mon doctorat en comptabilité à l’École de gestion Telfer.

Mes recherches actuelles portent sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), de même que sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Plus précisément, je m’intéresse aux mécanismes sous-tendant l’action des entreprises dans ces sphères, qui s’expliquent difficilement par la théorie économique classique.

Je possède une expérience diversifiée en enseignement. Par exemple, j’ai travaillé comme assistant d’enseignement, notamment pour des cours de comptabilité financière et de théorie de la micro et macroéconomie.

Dans mes moments de loisir, je joue du saxophone pour le plaisir. Le classique, le jazz et la pop, entre autres styles musicaux, me stimulent et me motivent à apprendre. Mon travail de recherche est exigeant, et je vois la musique comme une soupape.

Pour en savoir plus à mon sujet, n’hésitez pas à consulter ma page Web personnelle : https://wjx5912.wixsite.com/website.

Lizhi est candidate au doctorat à l’École de gestion Telfer, avec une spécialisation en comptabilité. Elle a obtenu un baccalauréat en économie de Northeastern University en Chine, suivi d'une maîtrise en économie de Central South University.

Avant de s'inscrire au programme de doctorat, Lizhi est devenue membre du CICPA (Chinese Institute of Certified Public Accountants) et a passé son examen CFA (Chartered Financial Analyst) de niveau 1. Les théories et les compétences qu'elle a acquises en économie ont contribué à améliorer sa compréhension des questions comptables.

Au cours des cinq dernières années, Lizhi a travaillé en tant qu'auditrice, où elle a développé son expertise professionnelle dans le cadre de programmes d'audit annuel et d'introduction en bourse, notamment pour des entreprises d'État chinoises, des multinationales et des sociétés privées.

Pendant son temps libre, elle aime voyager, participer à des activités de plein air avec son bébé et passer du temps avec ses amis.

Manal est candidate au doctorat en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels à l’École de gestion Telfer et travaille sous la supervision de Jane O'Reilly et A.J. Corner. Manal s'intéresse aux relations sur le lieu de travail, notamment aux précédents et aux résultats des interactions fortes entre leader et suiveur. 

Avant de rejoindre Telfer, elle a obtenu une maîtrise de la science en psychologie organisationnelle à l'Université de Londres, au Royaume-Uni. Sa thèse intitulé "When your leader is darker" a remporté le premier prix de son année. La licence en mathématiques de Manal a été décernée par l'Université américaine de Beyrouth. Entre-temps, elle a obtenu le certificat professionnel IBM en science des données, qui s'est révélé utile pour l'analyse et la visualisation des données au niveau supérieur. 

Manal a plus de quinze ans d'expérience professionnelle dans des organisations multinationales, dont plus de sept ans dans des fonctions de direction. Les résultats de sa dernière enquête auprès des employés ont dépassé ceux de ses collègues et de ses supérieurs, et reflètent sa passion pour le leadership. Ce succès a suscité son intérêt pour les théories du leadership et la recherche sur le comportement organisationnel.

Sur le plan personnel, Manal fait de longues promenades avec son chien et pratique des sports tels que la natation, la randonnée et le basket-ball.

Mariam Magdy Hussein est inscrite au doctorat en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels, sous la direction de la professeure Sharon L. O’Sullivan.

Elle concentre ses recherches sur les variations culturelles dans la communication verbale et non verbale. Dans sa thèse de doctorat, elle analysera le rôle potentiel de l’empathie pour faciliter les interactions interculturelles entre personnes aux bagages culturels différents dans le milieu des fournisseurs de services du Canada.

Mariam a eu l’occasion de contribuer à la campagne 2020 du projet GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) en tant que co-chercheuse nationale, ce qui l’a amenée à perfectionner ses compétences en recherche. Elle a récemment obtenu un certificat d’excellence en recherche interculturelle pour son travail dans le domaine. Elle a aussi collaboré avec la professeure O’Sullivan dans sa recherche sur la dynamique des relations développementales autochtones, un projet subventionné par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) du Canada. Elle continue par ailleurs de travailler avec le professeur El Badawy, du College of Business de l’Université d’Auburn à Montgomery, en Alabama (États-Unis), sur de nombreux projets de recherche en ressources humaines et comportements organisationnels. Ils ont publié ensemble plusieurs communications sur des sujets relatifs au milieu de travail.

Comme étudiante au doctorat, Mariam Magdy Hussein a présenté sa première communication théorique sur l’empathie dans le contexte des organisations au congrès 2020 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC), dans le volet Comportement organisationnel. Les responsables de l’édition 2021 du congrès de l’ASAC viennent juste d’accepter sa deuxième communication théorique dans le volet Affaires internationales. Cette visibilité lui permet d’ajouter à son expérience et d’aiguiser ses compétences en recherche.

Mariam a décroché de nombreux contrats comme assistante d’enseignement pour les cours ADM 4338, ADM 4337, ADM 3319, ADM 2336 et ADM 2337, entre autres. Elle a donné le cours ADM 3319 deux fois à distance en 2020. Elle termine actuellement la formation nécessaire pour obtenir l’attestation en pédagogie universitaire à l’Université d’Ottawa.

Mariam a obtenu son diplôme de maîtrise en 2014 de l’Université allemande du Caire (German University in Cairo [GUC]), en Égypte. Son mémoire traitait des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination appliqués contre les personnes porteuses de l’hépatite C dans les milieux de travail en Égypte. Elle a obtenu son baccalauréat spécialisé en gestion des ressources humaines et en gestion stratégique de la même université en 2011. Elle a occupé le poste de chargée de cours en gestion des ressources humaines en technologie de la gestion à la GUC de 2011 à 2014.

Mariam, qui a reçu deux fois le prix d’excellence de la GUC, bénéficie de la bourse d’admission Telfer. Elle est enfin la fière maman de deux petits garçons.

• Mohamed, A. A., Saad, M., & Magdy, M. M. (2019). The Construction and Validation of a New Hepatitis C Virus Social Stigma in the Workplace Scale. Psychology, Community & Health, 8(1), 1-13. doi:http://dx.doi.org/10.5964/pch.v8i1.207
• El Badawy, T.A., Chinta, R. & Magdy, M.M. (2018). Does ‘Gender’ mediate or moderate the relationship between ‘Quality of work life’ and ‘Organizational commitment’? Evidence from SMEs in Egypt. Gender in Management: An International Journal, 33(4), 332-348.
• El Badawy, T.A., & Magdy, M.M. (2017). Change management in the private sector: A literature review and proposed research questions. International Journal of Management and Administrative Sciences, 4(4), 85-91.
• El Badawy, T.A., Gutiérrez-Martínez, I. & Magdy, M.M. (2016). Impression Management and Its Interaction with Emotional Intelligence and Locus of Control: Two-Sample Investigation. International Review of Management and Business Research, 5(3), 1191-1203.
• Magdy, M.M., Mohamed, A.A. & Saad, M. (2016). Stereotyping, prejudice, and intentions to discriminate against employees with Hepatitis C virus: The mediation and moderation effects. Proceedings of the 2016 Africa Academy of Management Conference, Nairobi, Kenya (5th Jan-10th Jan. 2016).
• El Badawy, T.A. & Magdy, M.M. (2015). The Impact of Globalization on HRM Policies and Practices in Egypt: The Case of the Public Sector. Journal of Human Resource Management, 18(2), 24-39.
• El Badawy, T. A., Marwan, R. M., & Magdy, M. M. (2015). The impact of emerging technologies on knowledge management in organizations. International Business Research, 8(5), 111-119.
• Mohamed, A. A., Saad, M. & Magdy, M. (2014). The mother of all evils: Hepatitis C virus stigma in the workplace. Academy of Management Proceedings, 2014 Annual Meeting.

Candidate au doctorat en gestion, Mary Valdes se spécialise en comptabilité. Sous la direction de la professeure Samia Chreim, elle étudie les systèmes de contrôle de gestion utilisés par les fournisseurs de petites et moyennes entreprises (PME) du secteur minier au Chili. Ses travaux allient son intérêt pour la comptabilité, les pratiques de contrôle des PME et les chaînes de valeur mondiales du secteur minier. Ses études doctorales sont financées par le gouvernement chilien grâce au programme de bourses Becas Chile de l’ANID (Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo), qui est parrainé par le ministère de l’Innovation et du Développement du Chili.

Experte-comptable, la doctorante a obtenu avec distinction un MBA en recherche, un baccalauréat en comptabilité et en vérification comptable et le diplôme d’enseignement universitaire de la Universidad Católica del Norte de Chile, ainsi que des bourses d’études du président et du ministère de l’Éducation du Chili. Elle a également entrepris des études supérieures en contrôle fiscal à la Universidade Federal de Rio de Janeiro et une spécialisation en droit fiscal à la Fundação Getulio Vargas.

Avant de s’inscrire au doctorat, elle a travaillé quatre ans comme professeure adjointe à la Universidad Católica del Norte, où elle a développé son expertise en enseignant et en offrant un appui aux entrepreneurs locaux en matière de comptabilité et de fiscalité grâce aux programmes sociaux de cette université et d’autres établissements régionaux. Dans ce rôle, elle a su mettre à profit son bagage professionnel diversifié, lequel inclut des postes de haut rang au sein de CODELCO, la plus importante mine publique au Chili, d’auditrice fiscale pour le gouvernement chilien et de contrôleuse chez ArcelorMittal pour la côte ouest de l’Amérique latine.

Dans ses temps libres, elle aime voyager, explorer Ottawa et passer du temps avec ses proches. 

Mary Valdes est récipiendaire de la bourse Becas Chile de l’ANID.

Meraj Bousaki est un candidat au doctorat à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Il étudie l’entrepreneuriat sous la direction du professeur Wadid Lamine. Ses intérêts de recherche portent sur l'établissement d'une vue systématique des écosystèmes entrepreneuriaux. En particulier, il s'intéresse à l'exploration du rôle des organisations de soutien aux entrepreneurs dans les écosystèmes entrepreneuriaux. Il s’intéresse également à la mise en place de nouvelles méthodologies telles que la simulation informatique pour comprendre les relations non linéaires et évolutives dans les études sur l’entrepreneuriat.

Meraj Bousaki est titulaire d’un baccalauréat en génie aérospatial de l’Université de technologie Sharif de Téhéran et d’un MBA de l’Université Khajeh Nasir Toosi de Téhéran. Il a également travaillé dans le secteur de l’énergie et dans des cabinets-conseils en Iran. En plus de ses études, il a aussi sept ans d’expérience comme enseignant et responsable d’événements.

En dehors de l'école, Meraj aime la randonnée, la natation, la musique et les voyages. Il aime aussi découvrir de nouvelles cultures, leur nourriture et leur musique, et passer du temps avec ses amis.

Candidat au doctorat à l’École de gestion Telfer, Mian Wei se spécialise en finance. Dirigé par le professeur Ali Akyol, il poursuit actuellement des recherches dans le domaine de la gouvernance d’entreprise.

Son parcours est varié. En 2014, il termine un baccalauréat en génie mécanique à l’Université Jiaotong de Xi’an, en Chine, avant d’obtenir en 2016 une maîtrise en finance à l’Université Tulane, en Louisiane (États-Unis). Il travaille ensuite pour une société provinciale de capital de risque en Chine pendant un an et demi, avant d’être admis à l’École de gestion Telfer en 2018.

À Telfer, il est assistant de recherche aux côtés de membres du corps professoral, qu’il épaule dans différents projets. Il agit également à titre d’assistant d’enseignement pour de nombreux cours, dont Finance d'entreprise en troisième année et Évaluation d'entreprises en quatrième année.

Mikaila Ortynsky étudie au doctorat en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels sous la direction de la professeure Jennifer Dimoff. Son projet de recherche, qui porte essentiellement sur le bien-être au travail, sur la santé des femmes et sur le genre dans les fonctions de leadership, est notamment rendu possible grâce à une bourse de doctorat du Conseil de recherches en sciences humaines (2022-2026).

La doctorante a obtenu une maîtrise ès sciences en gestion (avec spécialisation en comportements organisationnels) de l’Université Memorial de Terre-Neuve en 2022 et un baccalauréat en sciences commerciales (avec spécialisation en ressources humaines) de l’Université de la Saskatchewan en 2020. Sa thèse de maîtrise – qui a bénéficié d’un appui financier grâce au Programme de bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise – avait pour but de comprendre l’effet des menstruations sur les comportements et le rendement au travail.

Lauréate du Concours de thèse de Telfer en 2023, Mikaila Ortynsky a présenté son travail de recherche lors de multiples événements, notamment à l’assemblée annuelle de l’Academy of Management, au congrès annuel de la Société canadienne de psychologie, au congrès de l’académie européenne de la gestion, du travail, du stress et de la santé, et au congrès de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). En 2020, on lui a d’ailleurs décerné le prix de la meilleure dissertation étudiante lors du congrès de l’ASAC.

Dans ses temps libres, elle fait de la randonnée, du jogging et du conditionnement physique. Passionnée de bonne chère, elle adore essayer de nouveaux restaurants et cafés.

Walsh, M., Carleton, E., Ziemer, J., & Ortynsky, M. (Accepted). The Salience of Remote Leadership: Implications for Follower Self-Control and Work-Life Balance. International Journal of Manpower. doi: 10.1108/IJM-12-2022-0652

Mina Jahani, étudiante au doctorat supervisée par Sandra Schillo, se spécialise dans le domaine de l’entrepreneuriat. Ses recherches portent sur la manière dont l’entrepreneuriat peut améliorer la qualité de vie, particulièrement chez les groupes marginalisés. Elle cherche à savoir comment des changements systémiques durables et significatifs peuvent être apportés à la société par le biais de l’entrepreneuriat dans une perspective macroéconomique.

Mina est titulaire d’un MBA et d’un baccalauréat en génie industriel, obtenus respectivement de l’Université de Téhéran et de la Sharif University of Technology (SUT), en Iran. Avant d’entreprendre son doctorat, elle a travaillé en marketing pendant sept ans.

Hors des sphères universitaires, Mina adore passer du temps avec son mari et leurs deux chats. Elle aime également dessiner, regarder des documentaires, faire du yoga et, à l’occasion, rêvasser sur la vie extraterrestre.

Niki Khorasani (elle) poursuit des études de doctorat en gestion, sous la direction de la professeure Madeline Toubiana, à l’École de gestion Telfer. Elle se spécialise en entrepreneuriat et innovation, s’intéressant particulièrement à l’entrepreneuriat social et à l’entrepreneuriat durable. Elle se passionne pour la recherche visant la résolution de problèmes à effets réels, et a soif d’approfondir ses connaissances sur les processus et les pratiques qui alimentent l’impact social. Ses recherches actuelles se concentrent sur l’entrepreneuriat post-croissance, et sur la façon dont l’entrepreneuriat peut se défaire du mythe de croissance qui fait partie intégrante des systèmes économiques actuels.

Madame Khorasani a reçu la bourse de recherche doctorale François-Julien en 2023 et une bourse d’études supérieures de l’Ontario en 2022.

Elle a présenté ses travaux à la conférence sur la recherche en entrepreneuriat du Collège Babson en 2021, à celle de l’Association des sciences administratives du Canada en 2022, ainsi qu’au colloque du European Group for Organizational Studies en 2023.

• M. Toubiana, A.S. Shantz, N. Khorasani (2023), Panacea or Poisoned Chalice? Considering the Possibilities of Entrepreneurship and De-growth, Journal of Management Inquiry.

Peyman Varshoei est étudiant au doctorat en gestion sous la direction des professeurs Jonathan Patrick et Onur Ozturk. Il possède une maîtrise en génie des systèmes socioéconomiques et un baccalauréat en génie industriel, tous deux obtenus en Iran.

Après ses études de maîtrise, il a travaillé quatre ans comme analyste de projet et ingénieur qualité dans diverses entreprises iraniennes. Au cours de sa carrière professionnelle, il a approfondi son expertise en analytique avancée et en recherche opérationnelle en travaillant sur des projets concrets.

Sa thèse de doctorat se penche sur les problèmes liés à la planification de rendez-vous dans les systèmes de santé. Il a conçu une méthode heuristique itérative pour résoudre les problèmes de prise de rendez-vous des patientes et patients en période de pandémie et travaille à l’aménagement d’un horaire périodique et dynamique pour le personnel infirmier à domicile et à la résolution des problèmes de parcours grâce à des solutions de planification souples. Il cherche également à étendre ce modèle expérimental aux problèmes actuels d’ordonnancement au sein des services de santé à Ottawa.

En plus de poursuivre ses études doctorales, Peyman Varshoei travaille comme assistant d’enseignement et de recherche, et a eu l’occasion d’enseigner pendant quelques trimestres au premier cycle à l’École de gestion Telfer.

Dans ses loisirs, il aime bien regarder des matchs de soccer (en tant que fan inconditionnel du FC Bayern Munich). Il joue également du piano et de la guitare, et aime chanter et reprendre des chansons populaires en farsi et en anglais pour le plaisir.

• Bidhandi, H. M., Patrick, J., Noghani, P., & Varshoei, P. (2019). Capacity planning for a network of community health services. European Journal of Operational Research, 275(1), 266-279.
• Smith, H., Varshoei, P., Boushey, R., & Kuziemsky, C. (2020). Simulation modeling validity and utility in colorectal cancer screening delivery: A systematic review. Journal of the American Medical Informatics Association, 27(6), 908-916.
• Smith, H., Varshoei, P., Boushey, R., & Kuziemsky, C. (2020). Use of Simulation Modeling to Inform Decision Making for Health Care Systems and Policy in Colorectal Cancer Screening: Protocol for a Systematic Review. JMIR research protocols, 9(5), e16103.

Renato Lazo Paz est candidat au doctorat en gestion avec spécialisation en finance et travaille sous la direction du professeur Fabio Moneta. Ses domaines d’intérêt en recherche sont l’analyse des investisseurs institutionnels, les travaux empiriques sur la tarification des actifs et la finance comportementale. Ses recherches précédentes ont porté sur la relation entre les flux et rendements des fonds communs de placement dans les marchés émergents, la relation entre les fonds à revenu fixe et l’économie réelle, et les déterminants comportementaux des décisions ayant une incidence la structure financière. 

Avant de se joindre au programme, Renato Lazo Paz a été chercheur invité à l’Université d’Antioquia, à Medellín (Colombie). Il a également travaillé en tant qu’analyste financier principal dans un cabinet-conseil au Pérou, ce qui lui a permis d’acquérir de l’expérience dans la recherche sur l’équité.

Le candidat au doctorat détient une maîtrise en finance de l’Université fédérale du Minas Gerais, au Brésil, et un baccalauréat en génie industriel de l’Université catholique San Pablo, au Pérou. Il a par ailleurs réussi les examens de niveau 1 et 2 du CFA.

Les recherches de Renato Lazo Paz ont reçu du financement d’institutions gouvernementales du Brésil (CNPq), de la Colombie (ICETEX) et du Pérou (PRONABEC).

• Lazo, R., Iquiapaza, R., & Bressan, A. (2017). Influence of investors’ monitoring on equity mutual funds’ performance. Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade 1(7), 79 - 101.
• Cavalcanti, J., Castro, S., Lazo, R., & Avelar, E. (2016) Financial debt stratification and capital structure determinants of companies listed in the BM&FBOVESPA, Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade 6(3), 125-142.

Ritu étudie au doctorat en gestion avec spécialisation en entrepreneuriat sous la direction du professeur Peter Jaskiewicz. Ses intérêts de recherche tournent autour des interactions entre les liens sociaux et la gouvernance dans les entreprises familiales. Elle s’intéresse en particulier à la manière dont les relations au sein des conseils d’administration des entreprises familiales influent sur la forme finale de l’entreprise.

Ritu est titulaire d’une maîtrise en gestion de l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia à Montréal. Son mémoire de maîtrise explorait les alliances multipartenaires dans l’industrie du transport aérien afin de mieux comprendre le processus d’entrée des compagnies aériennes dans ce genre d’alliances, le développement de la structure du réseau multipartenaires et l’évolution de cette structure au fil du temps. Elle a présenté, en collaboration avec Kai Lamertz et Rahul Ravi, sa recherche de maîtrise à l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC) en 2017, et a reçu une mention honorable pour son travail. Pendant ses études à Concordia, Ritu a travaillé comme assistante de recherche auprès de divers membres du corps professoral et a eu l’occasion de toucher à différents projets portant sur l’entrepreneuriat, les entreprises familiales, les liens sociaux et la responsabilité sociale des entreprises. Elle y a également travaillé comme assistante d’enseignement pour divers cours de premier cycle du Département de management.

Après avoir obtenu sa maîtrise, elle a travaillé en tant qu’analyste en étude de marché chez Honda Canada, où elle a pu concevoir des sondages et travailler à de nombreux projets de recherche sur la satisfaction de la clientèle afin de cerner les principaux facteurs pouvant faire varier les ventes et le degré de satisfaction envers les services. Ses coéquipiers, coéquipières et elle-même présentaient régulièrement des résumés à ce sujet au président et aux cadres supérieurs de Honda.

Dans ses temps libres, Ritu aime faire du yoga en salle chauffée et jouer avec sa fille.

• Virk, R.R.K., Lamertz K., Ravi, R. (2017). Airline Entry into Multipartner Alliances – The Embeddedness Effect! Proceeding of the Annual Conference of ASAC (Organizational Theory Division) Montreal, QC. 38, 59-91. This paper won the honorable mention award.

Samaneh Mohebalizadeh effectue son doctorat en entrepreneuriat et innovation en gestion à l’Université d’Ottawa, un parcours qu’elle a entrepris sous la direction du professeur Ajax Persaud. Elle obtenu une maîtrise en gestion des technologies et un baccalauréat en physique des solides en Iran, à l’Université Allameh Tabataba'i et à l’Université Guilan, respectivement.

Sa conférence intitulée Women Entrepreneurship as Emancipation in Authoritarian Context (L’entrepreneuriat comme moyen d’émancipation des femmes en contexte de régime autoritaire), présentée lors du congrès de l’Association des sciences administratives de 2023, à Toronto, lui a valu plusieurs éloges. La doctorante a également occupé la vice-présidence de l’Association des étudiantes et étudiants des cycles supérieurs en recherche de Telfer.

•      Mohebalizadeh, S. (2023) “Women Entrepreneurship as Emancipation in Authoritarian Context,” Administrative Sciences Association of Canada, Toronto, ON.

•      Mohebalizadeh, S. (2021) Framework for Designing and Implementing National Technomart in Biotechnology Sector: An Action Research. Journal of Science and Technology Policy, submitted.

•      Mohebalizadeh, S. & Ghazinoori, S. (2020) Developing A Technology Roadmap for Regenerative Medicine by Using Participatory Action Research Approach. Systemic Practice and Action Research, 34, 377-397.

•      Ghazinouri, S., Aminloo, M., Khalilzadeh, N., Radaei, N., & Mohebalizadeh, S. (2017). Applying Porters 5 forces for Developing Technology Roadmap (Case-Study: Iran Biotechnology Technology Roadmap). Management Improvement Journal, 35(1), 93-116.

Sara Mesgari est candidate au doctorat à l’École de gestion Telfer. Dans ses recherches, elle s’intéresse aux façons dont l’optimisation et l’analyse des données peuvent guider les politiques et améliorer le rendement des systèmes de santé, en permettant de traiter plus de personnes tout en offrant une expérience agréable à toutes les parties prenantes (patientèle et prestataires).

Titulaire d’une maîtrise et d’un baccalauréat en génie industriel, obtenus respectivement de la Sharif University of Technology (SUT) et de l’Université de Téhéran, Sara Mesgari a travaillé comme ingénieure en systèmes de gestion des processus administratifs à Gam Electronics Co. Elle a aussi été assistante d’enseignement à la SUT, rôle qu’elle occupe désormais à Telfer depuis l’automne 2021.

Elle bénéficie d’une bourse d’études supérieures de niveau doctoral (2021-2025).

Moradi, S., Najafi, M., Mesgari, S., & Zolfagharinia, H. (2022). The utilization of patients’ information to improve the performance of radiotherapy centers: A data-driven approach. Computers & Industrial Engineering, 172, 108547.

Shahin Basiratzadeh est doctorant à l’École de gestion Telfer. Il étudie en gestion et se spécialise dans les systèmes de santé, sous la direction des professeurs Wojtek Michalowski, Herna Viktor et Natalie Baddour. Membre du laboratoire de recherche sur le triage à l’urgence mobile (Mobile Emergency Triage – MET) à l’Université d’Ottawa, il est aussi assistant de recherche à l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa. Il a obtenu un baccalauréat en génie électrique à l’Université d’Ajman, aux Émirats arabes unis, en 2014 et une maîtrise en gestion de l’ingénierie de l’Université Al Ghurair à Dubaï en 2018. En 2014 comme en 2018, il a terminé en tête de sa cohorte. L’étudiant a aussi effectué une deuxième maîtrise, celle-ci en génie biomédical à l’Université d’Ottawa.

Les recherches actuelles de Shahin Basiratzadeh portent sur les solutions de gestion qui s’arriment aux données. Parmi ses autres intérêts de recherche, mentionnons les applications de l’apprentissage machine et de l’intelligence artificielle explicable dans l’analyse de décisions, ainsi que la prise de décisions médicales et les systèmes de soutien aux décisions cliniques.

Ses contributions ont été primées à plusieurs reprises à l’échelle locale et mondiale :

• Titre d’innovateur mondial en éducation et lauréat d’un prix QS Reimagine Education (les « Oscars de l’éducation ») dans la catégorie régionale pour la conception et la mise sur pied d’une solution d’IA permettant aux personnes aveugles d’apprendre d’une toute nouvelle manière à l’aide d’un téléphone intelligent et de lunettes intelligentes (2019)
• Premier prix pour un projet gouvernemental réel à l’Agence spatiale canadienne et classé dans les 5 premières équipes parmi 84 au concours CANDEV grâce à une solution d’IA permettant de prévoir les aurores boréales (2018) 
• Premier prix pour la présentation et le modèle d’affaires de l’application mobile « Sweet Touch » dans le domaine de la santé (2018)
• Premier prix dans la catégorie Éducation au Global Innovation Summit, pour le projet Inclusive education using assistive technology (« Les technologies d’aide au service de l’éducation inclusive »), Émirats arabes unis (2015)
• Premier prix à la Senior Design Competition de l’IEEE UAE Student Day 2014, pour la conception et la mise au point d’un véhicule aérien sans pilote à l’usage de la défense civile d’Ajman, aux Émirats arabes unis (2014)
• Gagnant du concours Imagine Cup de Microsoft (catégorie Innovation), Émirats arabes unis (2014)

Shahin Basiratzadeh a travaillé sur plusieurs projets visant à élaborer des solutions pratiques aux problèmes de santé. La plupart de ses projets ont pour but de faciliter la vie quotidienne : application mobile pour mesurer la posture au moyen de la réalité augmentée, technique non invasive pour mesurer le taux de glycémie, logiciel pour traduire la parole en langue des signes pour les personnes malentendantes, maison intelligente pour les personnes âgées, drone pour se repérer, etc.

• S. Basiratzadeh, E. D. Lemaire and N. Baddour, "Augmented Reality Approach for Marker-based Posture Measurement on Smartphones," 2020 42nd Annual International Conference of the IEEE Engineering in Medicine & Biology Society (EMBC), 2020, pp. 4612-4615.
• S. Basiratzadeh, E. Lemaire, M. Dorrikhteh, and N. Baddour. "Fiducial Marker Approach for Biomechanical Smartphone-Based Measurements", in 3rd International Conference on Bio-engineering for Smart Technologies (BioSMART), 2019, pp. 1-4.
• Tazeen Sharif, Shahin Basiratzadeh, Masoud Dorrikhteh.  "Empowering Challenged Children through Education with Assistive Technology", 27th International Academic Conference on Engineering, Technology and Innovations (IACETI), Zurich, Switzerland, February 2016. The paper is published in The International Journal of Innovative Research and Development (IJIRD), (ISSN 2278 0211), Volume 5, Issue: 6, May 2016, (paper with ID: AW-IACETIZRCH-11026-776).
• S.Basiratzadeh, M.Mir, M.T.Tahseen, A.D.Shapsough, M.S.Dorrikhteh, A.Saeidi, "Autonomous UAV for Civil Defense Applications", Proc. of The 3rd World Congress on Computer Applications and Information Systems (WCCAIS2016), Dubai, UAE, January 2015. The paper is published in The International Journal of Embedded Systems (IJES), Volume 5, February 2016, (DOI: 08. WCCAIS.2016.1.2).
• Mohamed Nasor , Armita Farsiani, Shahin Basiratzadeh, Freshtah Faraji, Imane Hilal, "Remote Monitoring and Tracking System for Patients with Alzheimer", The International Conference on Communications Computer Science and Information Technology (ICCCSIT2016), Dubai, UAE. The paper is published in The International Journal of Software Engineering (IJSE), Volume 6, June 2016 (DOI: 10.ICCCSIT.2016.1.12).
• N. A. Nazir, N. Dawood, R. A. Karim, M. S. Younis, M. Mir, M. S. Dorrikhteh and S. Basiratzadeh, "Smartphone-based Indoor Tracking System for Firefighters in Action", Proc. of The International Conference of Computer Technology and Information Systems (ICCTIS'2015), Dubai, UAE, August 2015, (DOI: 07. ICCTIS.2015.1.9)

Shahryar Moradi a entrepris un programme de doctorat en gestion avec spécialisation en systèmes de santé à Telfer en 2021. Son projet de recherche est codirigé par les professeurs Jonathan Patrick et Antoine Sauré. Avant son arrivée à Telfer, il a obtenu une maîtrise en génie industriel à l’Université de technologie Sharif, en Iran; il a également décroché un baccalauréat en génie industriel à l’Université de Téhéran en 2018. 

Au cours de sa maîtrise, il a contribué à plusieurs projets dans le milieu de la santé, dont l’organisation de chirurgies non urgentes, la coordination des rendez-vous dans des centres de radiothérapie, la gestion des activités des cliniques externes et l’analyse de données sur les soins de santé. Les résultats de ses recherches, y compris ceux issus de son projet de maîtrise, ont été mis à profit concrètement à l’hôpital Milad de Téhéran. 

Fort de sa grande expertise dans les domaines de la recherche opérationnelle et de la statistique, Shahryar Moradi s’intéresse surtout à l’emploi des méthodes d’optimisation, comme le processus de décision markovien, la programmation stochastique et l’optimisation arrimée aux données, pour résoudre des problèmes qui comportent un haut niveau d’incertitude.

Parallèlement à son doctorat, il travaille comme assistant d’enseignement et de recherche à Telfer. Ses travaux de recherche portent sur la conception de modèles et la résolution de problèmes réels liés au secteur de la santé et à la résilience de la chaîne d’approvisionnement, le tout grâce à une combinaison de méthodes d’analyse de données et d’optimisation. En 2023, Shahryar Moradi a reçu le prestigieux diplôme de la Société canadienne de recherche opérationnelle. 

Moradi, S., Najafi, M., Mesgari, S., & Zolfagharinia, H. (2022). The utilization of patients’ information to improve the performance of radiotherapy centers: A data-driven approach. Computers & Industrial Engineering, 172, 108547.

Shaila Nusrat Aurin est étudiante au doctorat avec spécialisation en finance à l’École de gestion Telfer, sous la direction de la professeure Miwako Nitani et du professeur Shantanu Dutta. Sa recherche a pour objet l’incidence de la responsabilité sociale et de la gouvernance des entreprises sur leur valeur.
Avant d’être admise au programme de doctorat, elle a obtenu une M.Sc. en gestion avec concentration en finance à Telfer. Sa thèse de maîtrise, intitulée « Investigating the behavioral aspects of stock market reactions to various social and environmental events » (Étude des aspects comportementaux des réactions des marchés boursiers à divers événements sociaux et environnementaux), a été mise en nomination pour un prix de la meilleure thèse de maîtrise en 2021. Elle est aussi titulaire d’un MBA avec majeure en finance et d’un diplôme de premier cycle en administration des affaires de l’école d’études commerciales la plus prestigieuse au Bangladesh.
La doctorante a exercé les fonctions d’assistante d’enseignement dans plusieurs cours de premier cycle en finance et en comptabilité à Telfer, y compris des cours de quatrième année (Finances, éthique et responsabilité sociale), de troisième année (Finance d’entreprise et Placements en titres à revenu fixe) et de deuxième année (Gestion financière et Comptabilité de gestion). Elle a travaillé comme stagiaire en recherche sur les politiques à la Société ontarienne de gestion des placements (SOGP) et à l’Institut C.D. Howe. De plus, elle a été assistante de recherche pour un programme financé par une subvention Savoir du CRSH qui vise l’étude du lien entre la disponibilité du financement et la croissance subséquente des petites et moyennes entreprises (PME).

Shaila Nusrat Aurin a récemment exécuté deux mandats à la vice-présidence de l’Association des étudiantes et étudiants des cycles supérieurs en recherche de Telfer. Elle est bénéficiaire d’une bourse d’admission Telfer.

Shaista Karim Sadrudin Jaffer est étudiante au programme de doctorat en gestion (finance) à l’École de gestion Telfer. Ses intérêts de recherche se situent à la croisée de la finance d’entreprise, de l’économie financière et de la technologie financière. Elle étudie actuellement sous la direction du professeur Samir Saadi et de la professeure Qianri Qi.

Shaista est titulaire d’une maîtrise ès sciences, concentration finance de l’École de gestion Telfer; la valeur refuge du bitcoin en période de pandémie de COVID-19 a fait l’objet de ses études de maîtrise. Elle possède par ailleurs une maîtrise ès arts et en science économique et un baccalauréat bidisciplinaire en mathématiques et science économique de l’Université d’Ottawa. Avant de rejoindre l’École de gestion Telfer, Shaista Karim Sadrudin Jaffer a été responsable du développement commercial et de la stratégie pour HealthSign, une entreprise du domaine des appareils médicaux s’employant à offrir des solutions de soins virtuels pour les personnes âgées. Elle est également la fondatrice de All Seasons Indian Catering et de Tree of Africa Foods Inc, deux entreprises familiales établies à Ottawa.

Shirin est une doctorante en gestion, spécialisée dans le domaine de l'entrepreneuriat sous la supervision du Dr Wadid Lamine. Elle est titulaire d'un M.Sc. avec mention en génie industriel de Amirkabir University of Technology, en Iran. Avant de rejoindre le programme de doctorat à l'École de gestion Telfer, elle a acquis une expérience pratique de l'écosystème de l'entrepreneuriat et a coopéré avec plusieurs start-ups technologiques en tant qu'analyste d'études de marché dans une société de gestion de l'innovation et de la technologie en Iran. Elle a déjà rédigé et coécrit des articles dans les revues Futures, Cleaner Production, Sustainable Production and Consumption, et Environmental Science and Pollution Research. Actuellement, ses recherches portent sur l'entrepreneuriat numérique et l'innovation des modèles d'entreprise. Elle espère que son parcours de doctorat débouchera sur des contributions à la fois théoriques et pratiques dans le domaine de l'entrepreneuriat.

• S. Biglari, L. Mayo, A. Beynaghi, R. Maknoon, F. Moztarzadeh, M. Mozafari, " Rethinking the brain drain: A framework to analyze the future behavior of complex socio-economic systems", Futures, 2021 (https://doi.org/10.1016/j.futures.2021.102835).
• S. Biglari, Sh. Beiglary, T. Arthanari, "Achieving Sustainable Development Goals: Fact or Fiction?", Journal of Cleaner Production, 2021(https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.130032).
• M. Shafiei, S.H. Moosavirad, A. Azimifard, S. Biglari, "Water Consumption Assessment in Asian Chemical Industries Supply Chains Based on Input–Output Analysis and One-Way Analysis of Variance", Journal of Environmental Science and Pollution Research, 2020 (https://doi.org/10.1007/s11356-020-07707-6).
• M. Golestani, S.H. Moosavirad, Y. Asadi, S. Biglari, "A Multi-Objective Green Hub Location Problem with Multi Item-Multi Temperature Joint Distribution for Perishable Products in Cold Supply Chain", Journal of Sustainable Production and Consumption, 2021 (https://doi.org/10.1016/j.spc.2021.02.026).

Sneha est candidate au doctorat à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. Elle se spécialise en Entrepreneuriat sous la supervision du Dr Evelyn Micelotta. Sa recherche se situe à l'intersection de l'entrepreneuriat et du progrès social dans la société. Elle se concentre sur des sujets relevant du domaine de recherche de l'entrepreneuriat social.  Sneha est issue d'une famille d'entrepreneurs et possède une expérience universitaire et professionnelle en matière d'entrepreneuriat et de gestion d'entreprise. Elle a lancé sa propre entreprise au cours de son dernier semestre, alors qu'elle poursuivait son programme de maîtrise à la Thunderbird School of Global Management. Elle aspire à faire carrière dans le monde universitaire tout en poursuivant son projet en Inde. 

Sneha est une boursière SHARE, elle aime la plongée sous-marine et passer du temps dans sa ville natale dans un village pittoresque en Inde où elle enseigne l'anglais aux enfants et aux adultes des régions tribales. 

Trang Pham-Lam est étudiante au doctorat à l’École de gestion Telfer, sous la direction des professeurs Hien Thu Tran et Mark Freel. Ses intérêts de recherche gravitent autour de l’innovation, de la capacité d’absorption des organisations et de la gestion des connaissances.

Elle possède une maîtrise en analyse des investissements de l’Université Aston et un baccalauréat en commerce international de l’Université des sciences appliquées de Jyväskylä. Son mémoire de maîtrise portait sur l’analyse du prix des actions des entreprises au Royaume-Uni.

Avant d’entamer son doctorat à Telfer, elle a travaillé comme chargée de cours en éthique des affaires et en communication interculturelle à l’Université nationale d’économie, au Vietnam. Elle a par ailleurs pris part à divers projets de consultation pour des PME et des conglomérats.

• “Impact of Perceived Risk of Mobile Banking Usage Intentions: Trust as a Mediator and a Moderator” - International Journal of Business and Emerging Markets (2020) Vol.12 No.1 - coauthor.
• " Zero Leverage and Product Market Competition" - SN Bus Econ (2021) Vol. 1 Issue. 4, coauthor.

• Farhad, T.H., Nguyet, T.M.P., Hanh, H.T.H., Vu, T.C. 2019. Does Financial Integration Matter for Financial Development? Evidence from the East Asian and Pacific Region. Journal of Economic Integration, 34(4), 591-618.

Wrenford Thaffe est étudiant au doctorat en entrepreneuriat à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Sous la direction du professeur Ajax Persaud, il s’intéresse à la recherche en innovation et en entrepreneuriat. Présentement, ses recherches portent sur la légitimité organisationnelle, les technologies financières et l’inclusion financière dans les pays en développement. Dans son approche de la recherche en gestion, il met à profit son parcours universitaire multidisciplinaire et ses intérêts variés.

Wrenford est titulaire d’une maîtrise (LL.M.) en droit de la propriété intellectuelle de l’Université des Indes occidentales (Jamaïque). En 2013, il a décroché son baccalauréat ès arts (B.A.) au Amherst College (Massachusetts) avec double spécialisation en chimie et en art et histoire de l’art. Il est également diplômé du United World College (UWC) – Atlantic College (Pays de Galles). Entre autres distinctions, il a récemment reçu une bourse Amherst Memorial ainsi qu’une bourse Davis du United World College.

Avant de se joindre à l’École Telfer, Wrenford a travaillé pendant plus de six ans comme chercheur en entreprise et recruteur technique auprès d’entreprises en démarrage à Boston, à New York et en Californie.

Outre la recherche, Wrenford aime les expositions d’art et les longues courses en plein air.

Xiaoyu Sun est étudiante au doctorat avec concentration en finance à l’École de gestion Telfer. Elle travaille sous la direction du professeur Fabio Moneta. Dans ses recherches, elle s’intéresse aux investisseurs institutionnels, aux fonds communs de placement et à l’évaluation des actifs.

Elle est titulaire d’une maîtrise en finance et investissements de l’Université de Leeds (Royaume-Uni) et d’un baccalauréat spécialisé en économie de l’Université Dalhousie (Canada). Fraîchement diplômée de la Leeds Business School, elle a travaillé comme analyste en valeurs mobilières pour établir les stratégies de développement des marchés d’une entreprise chinoise de valeurs mobilières; elle s’est jointe à l’École Telfer à l’automne 2020.

Dans ses temps libres, Xiaoyu aime dessiner, voyager et faire de la photographie.

Xin Ding est une étudiante au doctorat en gestion avec spécialisation en comptabilité, sous la direction du professeur Walid Ben-Amar et de la professeure Lamia Chourou. Dans le cadre de sa recherche, elle s’intéresse particulièrement aux divulgations au sein des sociétés, plus précisément la divulgation en lien avec les changements climatiques.

Elle a obtenu sa maîtrise en gestion de l’Université d’Ottawa en 2019 et son baccalauréat en comptabilité de l’Université des sciences et technologies de l’est de la Chine en 2017. Sa maîtrise, dirigée par le professeur Walid Ben-Amar, portait sur les divulgations des émissions de carbone dans les entreprises familiales.

Elle travaille actuellement comme assistante de recherche sur un projet portant sur les divulgations des émissions de carbone. Elle a été assistante d’enseignement pour les cours ADM 1340 (Financial Accounting), ADM 2336 (Organizational Behaviour), ADM 2302 (Business Analytics), ADM 2341 (Managerial Accounting) et ADM 3346 (Cost Accounting). Dans ses temps libres, elle voyage et joue à des jeux vidéo.

Guo est candidate au doctorat en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels à l’École de gestion Telfer, sous la direction du Dr Jane O'Reily.

Avant de rejoindre Telfer, elle a obtenu un baccalauréat en génie mécanique et une première maîtrise en gestion des ressources humaines de l'Université Purdue, aux États-Unis. Plus tard, elle a obtenu sa deuxième maîtrise en sciences de l'Université Concordia à Montréal, au Québec.

Guo s'intéresse à l'étude des préjugés et des stéréotypes sur le lieu de travail et à la façon dont ces comportements influencent les interactions sur le lieu de travail. Elle s'intéresse également à l'exploration de nombreux facteurs liés au bien-être des individus et des équipes.

Dans le passé, ses recherches ont porté sur les préjugés envers les groupes minoritaires et l'équité sur le lieu de travail. Elle a également participé à un projet visant à concevoir un programme de formation qui sensibilise aux préjugés implicites et aux stéréotypes.

Pendant son temps libre, elle aime passer du temps et voyager avec ses amis et sa famille. Elle aime aussi la musique et la danse.