Certificat de développement de carrière (CDC)

Trouver un emploi peut être difficile. Cela dit, si vous comprenez comment aborder la recherche d’emploi de façon stratégique et comment vous « mettre en marché » efficacement, vous gagnerez en assurance et optimiserez vos chances de trouver un poste intéressant.

Le programme d’activités du CDC a été conçu pour vous permettre d’aborder les éléments clés essentiels au succès de votre recherche d’emploi.

De plus, les étudiants et étudiantes qui choisissent de se consacrer à leur développement personnel et de carrière tout au long de leurs études impressionnent les employeurs. En ajoutant le CDC à votre CV, vous pouvez montrer aux chefs de file de l’industrie que vous avez pris des mesures concrètes pour intégrer le développement de carrière à votre cheminement à Telfer.

À partir de votre tableau de bord sur DESTINATION CARRIÈRE, cliquez sur « Certificat de développement de carrière » dans le menu de gauche. Sélectionnez ensuite « Postulez aux cours et programmes ».

Vous êtes entièrement libre d’achever le CDC à votre propre rythme : que ce soit en un an ou au fil de vos quatre années d’études à Telfer, ou quelque part entre les deux.

Vous n’avez qu’à vous inscrire une seule fois au CDC.

Remarque : Vous pouvez continuer de suivre vos progrès au fil des ans.

Oui. Il vous suffit de rencontrer l’une de nos professionnelles individuellement pour couvrir un sujet clé que vous n’avez pas vu en atelier.

Les activités obligatoires sont offertes au cours des trimestres de l’automne et de l’hiver (parfois à plusieurs reprises).

Remarque : Si vous souhaitez continuer de travailler à votre CDC au cours de la belle saison, vous pouvez réserver des rendez-vous individuels au cours des trimestres du printemps et de l’été.

Oui. Les exigences relatives au CDC ont été mises à jour au cours de l’été 2025.

Remarque : L’intégration d’exercices de réflexion dans nos programmes d’apprentissage expérientiel est une priorité absolue pour Telfer. Par conséquent, au lieu de réaliser une « activité au choix » en dehors de la liste des activités obligatoires du CDC (comme c’était le cas auparavant), nous avons créé une série d’exercices de réflexion liés aux trois « piliers du développement de carrière » ainsi qu’aux « uOcompétences » créées par l’Université d’Ottawa. En bref, l’« activité au choix » (de l’ancien programme) a été remplacée par ces exercices de réflexion.

*Nous vous encourageons à suivre le nouveau programme, mais si vous prévoyez d’obtenir votre certificat d’ici mars 2026 et que vous souhaitiez rester dans notre ancien programme, veuillez envoyer un courriel à Marion Lajoie (la coordonnatrice du programme) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Si vous constatez un problème, veuillez envoyer un courriel à Marion Lajoie (coordonnatrice du programme) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Elle pourra vérifier votre participation aux activités de notre Centre des carrières et mettre à jour votre statut.

Pour obtenir votre Certificat de développement de carrière, vous devez réaliser dix activités. Cela comprend neuf ateliers ou services du Centre des carrières + une série d’exercices de réflexion (pour consolider ce que vous avez appris tout au long du programme).

Remarque : Nous avons créé des exercices de réflexion liés aux trois « piliers du développement de carrière » ainsi qu’un exercice lié aux uOcompétences créées par l’Université. En outre, un court sondage est réalisé au début et à la fin du programme afin de nous aider à évaluer son efficacité. Enfin, une étape de vérification (réalisée par le Centre des carrières) constitue la dernière étape (neuf activités + quatre exercices de réflexion + deux courts sondages + une étape de vérification = 16).