Blogue de carrière
Q : En quoi le fait de vous être mobilisée sur le campus a-t-il rehaussé votre expérience à Telfer ?
R : « En toute honnêteté, j’aurais aimé le faire plus tôt ! J’ai rencontré une foule de gens et tissé une multitude d’amitiés formidables. Grâce à mes différents postes au sein de clubs étudiants, j’ai pu bâtir des rapports de confiance avec les membres et mettre en application tout ce que j’ai appris dans mes cours, ce qui a renforcé mon expérience d’apprentissage. »
Q : Pourquoi avez-vous décidé d’étudier à Telfer ?
R : « J’ai vu le programme coop et le nombre de clubs étudiants. Le programme coop est extraordinaire, surtout pour les étudiants en finance. Bien qu’il soit compétitif, il offre tant de possibilités. Je connais tellement de personnes qui ont étudié à Telfer et qui m’ont parlé de leur expérience. Et que dire des ressources ? Il y en a tellement, comme le Centre des carrières de Telfer et le Centre d’écriture. Tout ce que l’on m’a dit au sujet de Telfer est vrai, et je suis très heureuse de ma décision. »
Q : Si vous pouviez décrire Telfer en un mot, quel serait-il ?
« Précieux. Parce que tout à Telfer est si précieux. Les gens, les cours, les programmes. Tout à Telfer contribue à l’expérience étudiante. Au cours des trois dernières années, j’ai énormément grandi grâce à tout ce qui est offert à Telfer. »
– Natalie Abo Setta, étudiante de 3e année en finance, vice-présidente, Telfer International, généraliste en marketing, Association des ressources humaines de Telfer
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« Le choix de Telfer s’est imposé de lui-même pour moi. Après avoir assisté à une séance d’information offerte par l’Université d’Ottawa, j’ai pu obtenir des renseignements précieux sur son programme coop. Il me donnera entre autres la chance de rencontrer et d’interagir avec des employeurs potentiels, ce qui me sera très utile, surtout quand j’entrerai sur le marché du travail. C’est une des nombreuses raisons qui m’ont fait opter pour Telfer et je crois que c’en est une qui devrait faire pencher la balance pour vous aussi. »
- Ryan
Étudiant de première année en finance
Dans l’esprit de l’œuvre Humans of New York de Brandon Stanton, le blogue du Centre des carrières présentera chaque semaine une photographie d’une personne au sein de la communauté de l’École de gestion Telfer et un récit narratif correspondant qui nous donne un aperçu de leur vie.
« Parlez-moi de vous? »… la question d’entrevue que nous redoutons tous! Les entretiens d’embauche sont souvent durs sur les nerfs, surtout pour un étudiant coop qui espère se distinguer des autres. Pendant ma dernière ronde d’entrevues coop, j’ai décidé de demander aux employeurs ce qui rendait certains étudiants mémorables et le thème récurrent était la « personnalité ».
Un employeur a affirmé que « les notes sont nécessaires pour confirmer la compétence d’une personne, mais nous cherchons un lien avec cette personne. Cela veut parfois dire devoir sacrifier les notes au profit du parascolaire et de la personnalité. » Plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas? Par ailleurs, je me suis souvent trouvé en situation où j’essayais de prouver que j’étais la candidate parfaite pour le poste alors que l’inverse était aussi vrai; les entrevues sont une bonne occasion de découvrir si le poste vous convient.
J’ai compilé plus bas une liste de conseils qui vous aideront à être fidèle à vous-même.
Écoutez bien la question et répondez-y sans un script appris par cœur.
Commençons par nos réponses aux questions. D’après plusieurs employeurs, les étudiants négligent souvent de répondre à la question parce qu’ils sont trop occupés à réciter le script qu’ils ont mémorisé. Écoutez plutôt attentivement ce que demande l’intervieweur exactement (prenez des notes si vous le pouvez). Prenez un instant pour formuler une réponse concrète avec un exemple pertinent. Il est recommandé d’avoir en tête une liste de divers exemples de situations professionnelles. Vous serez ainsi en mesure de répondre aux questions de façon naturelle.
Parsemez votre réponse d’anecdotes personnelles si vous le pouvez.
En réfléchissant à votre réponse, un souvenir vous reviendra peut-être à l’esprit. Par exemple, vous vous rappellerez peut-être que vous avez parlé uniquement en français pendant toute la durée de votre voyage en France. Sentez-vous à l’aise de le mentionner dans votre conversation. Vous démontrerez ainsi votre bilinguisme et vous lancerez peut-être une discussion qui révélera vos intérêts. Assurez-vous toutefois de revenir à l’entrevue si vous vous égarez votre intervieweur et vous dans vos propos sur la France. Utilisez votre temps judicieusement pour établir un lien mémorable avec l’employeur.
Faites vos recherches sur l’entreprise.
Pour démontrer votre enthousiasme pour le poste, renseignez-vous sur l’entreprise. Indiquez subtilement comment vos valeurs correspondent à celles de l’entreprise et comment vous pouvez contribuer à leur vision ou à leurs objectifs. Bien sûr, si ça ne vient pas naturellement, ne forcez pas la chose. Toutefois, si l’employeur mentionne une initiative de l’entreprise sur laquelle vous avez lu de l’information en ligne, renchérissez comme ceci, par exemple : « Oui, quand je consultais vos plans de départements, j’ai lu un peu sur ce projet. Pourriez-vous m’en dire plus? » Ces petits ajouts à la conversation signalent votre intérêt à l’employeur et témoignent, au bout du compte, votre désir de faire partie de l’équipe!
N’oubliez pas, les intervieweurs sont des gens comme vous et moi. Ils essaient de trouver un candidat dont la personnalité et la compétence viendront compléter l’équipe. Laissez tomber l’idée d’essayer d’être ce qu’ils recherchent et soyez plutôt authentique. D’une façon ou d’une autre, votre vraie personnalité fera surface; il est préférable que ce soit en entrevue plutôt qu’à votre premier jour de travail.