Initiatives de développement personnel et en leadership
L’objectif du Programme de développement professionnel
L’objectif du Programme de développement professionnel est d’offrir à tous les étudiants inscrits au B.Com. l’occasion d’explorer des thèmes de développement personnel et professionnel intégrés aux cours, et de profiter d’ateliers et d’activités parascolaires complémentaires durant les études de premier cycle.
Modèle du Programme de développement professionnel
Le Programme de développement professionnel est introduit aux étudiants pendant la première année à travers la Réception des leaders annuelle de l’École Telfer. La Réception des leaders Telfer a lieu pendant la troisième semaine de septembre et rassemble les étudiants de première année, les leaders étudiants, les mentors, les professeurs et des cadres de l’industrie. Cet événement est aussi une occasion de présenter aux étudiants les activités de leadership auxquels ils peuvent participer à l’École Telfer et l’événement se termine avec un discours d’un professionnel autour du thème du développement professionnel et personnel.
Par la suite, les ateliers de développement professionnel sont enseignés dans des cours du tronc commun tout au long des quatre années du programme du B.Com. La sélection des cours est basée sur le contenu déjà enseigné.
Le Programme de développement professionnel est intégré dans les cours du tronc commun sous les thèmes suivants :
Compétences développées
- Confiance
- Vision personnelle
- Conscience de soi
- Auto-efficacité
- Identification de valeurs
- Établissement des objectifs
- Leadership personnel
Obligatoire
Programme de premier cycle
- ADM 1300/1700 – Introduction à la gestion
Facultatif
Programme de premier cycle
- ADM 4396 – Séminaire sur le développement personnel et en leadership
Pratique expérientielle
- L’inventaire des intérêts Strong et le MBTI
- Ateliers : Connaissance de soi, planification et tests de carrière
Compétences développées
- Initiative
- Relations interpersonnelles
- Communication
- Établissement et gestion de relations
- Recherche
- Organisation
- Conduite professionnelle
Obligatoire
Centre des carrières/ CSE
- ADM 1301/1701 – Gestion et societé (qui inclut un atelier de 45 minutes offert par le Centre des carrières)
Facultatif
Pratique expérientielle
- Atelier : Stratégies de recherche de carrière
- Atelier : Comment se préparer à un événement de réseautage Telfer
- Atelier : Réseautage avancé
- Réception des leaders Telfer
- Occasions de réseautage associées aux programmes spécialisés du Centre des carrières
- RéseauT
- ConnecT
- Clubs étudiants et associations
- Compétitions interuniversitaires de cas d’affaires
Compétences développées
- Adaptabilité
- Confiance
- Vision
- Communication
- Conscience de soi
- Intégrité
- Responsabilité
- Éthique
- Gestion des personnes
- Relations interpersonnelles
- Motivation
Obligatoire
Programme de premier cycle
- ADM 1300/1700 (Programme de PDG en résidence) – Introduction à la gestion
- ADM 4311/4711 – Management stratégique
Facultatif
Programme de premier cycle
- ADM 4396 – Séminaire sur le développement personnel et en leadership
Pratique expérientielle
- Réception des leaders Telfer
- Réception de l’excellence
- Programme de mentorat par les pairs
- Programme de mentorat en carrière internationale
- Programme de mentorat par les cadres
- Programme des ambassadeurs du Centre des carrières
- Compétitions interuniversitaires de cas d’affaires
- Clubs étudiants et associations
Compétences développées
- Recherche et citation de références
- Connaissances des règlements scolaires (capacité à suivre des directives/règlements)
- Communication
- Étude
- Pensée critique
- Prise de décision
- Résolution de problème
Obligatoire
Centre des carrières/ CSE
- ADM 1301/1701 – Gestion et societé (incluant une présentation de 15 minutes par un conseiller pédagogique)
- ADM 4311/4711 – Management stratégique (incluant une présentation de 15 minutes par un conseiller pédagogique)
Facultatif
Pratique expérientielle
- Société Beta Gamma Sigma
- SASS (Services d’accès, Centre d’aide à la rédaction des travaux universitaires, Programmes de mentorat)
- Bibliothèque de gestion (recherche de base et information sur les entreprises)
- Réception de l’excellence
Compétences développées
- Communication
- Résolution de problème
- Pensée stratégique
- Initiative
- Conscience de soi
- Prise de décision
- Intégrité
- Gestion des relations
- Relations publiques
Obligatoire
Programme de premier cycle
- ADM 1301/1701 – Gestion et societé
- ADM 2372/2772 – Systèmes d’information de gestion
Facultatif
Programme de premier cycle
- ADM 3396 – Seminar on Corporate Social Responsibility
- ADM 4742 – Séminaire en théorie comptable
- ADM 4750 – Évaluation d’entreprises
- ADM 4396 – Séminaire sur le développement personnel et en leadership
- Apprentissage par l’engagement communautaire
Pratique expérientielle
- Club Enactus
- CASCO
- Attestation de bénévolat (par l’entremise du Centre Michaëlle-Jean pour l’engagement mondial et communautaire)
Compétences développées
- Initiative
- Planification stratégique
- Détermination
- Discipline
- Conscience de soi
Obligatoire
Programme de premier cycle
- ADM 1300/1700 – Introduction à la gestion
- ADM 2336/2736 – Comportement organisationnel
Compétences développées
- Recherche
- Relations interpersonnelles
- Communication
- Conduite professionnelle
- Marketing
- Image de marque personnelle
- Écoute
- Créativité
- Confiance
- Conscience de soi
Obligatoire
Centre des carrières/CSE
- ADM 2337/2737 – Gestion des ressources humaines (qui inclut un atelier de 45 minutes offert par le Centre des carrières)
Facultatif
Pratique expérientielle
- Atelier : Stratégies de recherche d’emploi
- Atelier : Techniques d’entrevue
- Simulations d’entrevue
- Atelier : Perfectionnez votre CV (CV, lettre de présentation et image de marque personnelle)
- Critique individuelle de CV et de lettre de présentation
- Programme Connexions
- Programme de stage du B.Com.
- Programme d’éducation coopérative
Compétences développées
- Médias sociaux
- Image de marque
- Confiance
- Réseautage
- Conduite professionnelle
- Conscience de soi
- Communication
Obligatoire
Centre des carrières/ CSE
- ADM 2381/2781 – Habiletés de communication d’affaires (qui inclut un atelier de 45 minutes offert par le Centre des carrières)
Facultatif
Programme de premier cycle
- ADM 4342 – Séminaire en théorie comptable
Pratique expérientielle
- Critique individuelle de CV
- Techniques d’entrevue
- Atelier : Perfectionnez votre CV (CV, lettre de présentation, et image de marque personnelle)
- Atelier : CV, lettre de présentation, et l’image de marque personnelle
- Atelier : Techniques d’entrevue
- Atelier : Médias sociaux
Compétences développées
- Planification financière
- Gestion du temps
- Organisation
- Planification stratégique
- Établissement des objectifs
Obligatoire
Programme de premier cycle
- ADM 2341/2741 – Comptabilité de gestion
- ADM 2350/2750 – Gestion financière
Facultatif
Pratique expérientielle
- Terminaux Bloomberg
- Microprogramme marchés financiers
Compétences développées
- Sensibilité culturelle
- Adaptabilité
- Communication
- Conscience de soi
- Relations interpersonnelles
- Vision
- Planification stratégique
Obligatoire
Programme de premier cycle
- ADM 3318/3718 – Commerce international
Facultatif
Programme de premier cycle
- ADM 3319/3719 – Gestion comparée
- ADM 3396 – Doing Business in India
- ADM 3396 – Selected Issues in Global Marketing
- ADM 4738 – Formation et développement internationaux pour la durabilité
Pratique expérientielle
- Programmes d’échanges internationaux
Occasion d’acquérir du leadership au sein du programme Jeunes Entreprises (JE)
L’École de gestion Telfer est heureuse de s’associer au programme Jeunes Entreprises (JE) dans le cadre du Réseau d’Ottawa pour l’éducation afin d’offrir des expériences d’apprentissage concrètes aux élèves d’écoles primaires et secondaires.
À propos
Le programme Jeunes Entreprises à Ottawa permet aux jeunes élèves d’apprendre la littératie en matière de finances, ainsi que de développer leur esprit d’entreprise et d’autres aptitudes commerciales dans leurs programmes d’enseignement. Le programme JE offre de nombreux ateliers auxquels l’École Telfer s’engagera particulièrement dans la préparation de l’atelier Initiation aux affaires pour les élèves de 5e année des écoles de la région.
Étudiants bénévoles
L’École Telfer, en collaboration avec Jeunes Entreprises, est à la recherche d’étudiants qui désirent représenter l’École Telfer, faire du bénévolat et aider à animer l’atelier Initiation aux affaires pour les élèves de 5e année. De façon plus précise, vous :
- Donnerez un atelier d’une journée dans une école primaire de la région sur les fondements des affaires et traiterez de la gestion d’une petite entreprise;
- Collaborerez avec un professionnel de l’industrie;
- Sensibiliserez les élèves à l'entrepreneuriat comme choix de carrière possible.
Avantages
Il y a plusieurs avantages à faire du bénévolat au sein du programme Jeunes Entreprises :
- Améliorez vos compétences en organisation, en communication et en leadership;
- Établissez des liens avec les professionnels de l’industrie;
- Acquérez de l’expérience de bénévolat;
- Obtenez l’Attestation de bénévolat de l’Université d’Ottawa;
- Changez la vie de jeunes élèves en quelques heures!
Participez!
Voici comment vous pouvez vous engager : veuillez remplir le formulaire d’inscription en ligne.
Initiation aux affaires de Jeunes Entreprises (5e année) : L’objectif est d’initier les élèves aux notions d’affaires locales et mondiales, ce qui constitue probablement leur premier contact avec ces concepts. Les élèves auront l’occasion d’explorer les nombreux aspects des affaires à travers des activités dynamiques et pratiques. Ce programme permettra de les sensibiliser à l'entrepreneuriat comme choix de carrière possible. Préparez le terrain!
Si vous avez des questions à ce sujet, veuillez communiquer avec Matt Archibald, directeur du Centre des services aux étudiants (
