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Allan Riding

Riding, Allan
Professeur Émérite
B.Eng. (McGill), M.Eng. (McGill), M.B.A. (Concordia), Ph.D. (McGill)
Courriel
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Notice biographique

Allan Riding est titulaire de la bourse professorale Deloitte en gestion des entreprises de croissance (de concert avec la professeure B. Orser). Cette bourse a été créée en vue de favoriser l’étude des caractéristiques, des stratégies et des milieux qui stimulent la croissance des entreprises. Dans ce contexte, M. Riding s’intéresse surtout au financement des petites et moyennes entreprises, notamment au financement bancaire, aux programmes de garantie d’emprunt, aux capitaux providentiels et aux capitaux de risque ainsi qu’aux premiers appels publics à l’épargne. Ses travaux actuels portent sur la structure du secteur du capital de risque au Canada, les sources de financement les plus souvent choisies par les petites entreprises axées sur le savoir ainsi que les obstacles au financement du commerce international.

Publications

M. Riding a publié plus de 50 articles dans des revues dont le contenu est évalué par des pairs comme Small Business Economics, la Management International Review, Entrepreneurship Theory and Practice, la Revue canadienne des sciences de l'administration, Venture Capital et l’International Small Business Journal. Il a aussi rédigé des chapitres dans des ouvrages revus par un comité de lecture et fait publier dans des actes de congrès revus par un comité de lecture plus de 60 communications (dont 10 ont été primées comme meilleure communication). Il a aussi agi à titre de conseiller auprès, entre autres, d’Industrie Canada, du ministère du Développement économique de l’Alberta, du ministère du Développement économique et du Commerce de l’Ontario, du ministère de l’Innovation et de l’Enseignement supérieur de l’Ontario et de l’Association des banquiers canadiens.

Domaines d’enseignement

Au premier cycle, M. Riding a donné des cours sur la valeur des capitaux propres, les instruments à taux fixe, la théorie des finances, l’analyse des investissements, les finances d’entreprise et l’introduction aux finances. Aux cycles supérieurs, les cours qu’il a donnés récemment comprennent la gestion des entreprises de croissance, le capital privé, le capital de risque ainsi que la création d’entreprises. Il est fier d’avoir reçu le prix de l’excellence en enseignement de l’association étudiante de l’Université Carleton.

Domaines de recherche

Publications au cours des 7 dernières années

Articles publiés dans des revues avec comité de lecture

  • Rostamkalaei, A., Nitani, M. and Riding, A.L. 2022. Self-employment, financial knowledge, and retirement planning. Journal of Small Business Management, 60(1): 63-92.
  • Legendre, N., Nitani, M. and Riding, A.L. 2021. Are franchises really more viable? Evidence from Loan Defaults. Journal of Business Research, 133: 23-33.
  • Georgieva, V., Nitani, M. and Riding, A.L. 2021. Budgeting and Gender: Employees and Self-Employed. Family & Consumer Sciences Research Journal, 49(4): 310-327.
  • Rostamkalaei, A., Nitani, M. and Riding, A.L. 2020. Borrower discouragement: the role of informal turndowns. Small Business Economics, 54: 173-188.
  • Rostamkalaei, A. and Riding, A.L. 2020. Immigrants, Financial Knowledge, and Financial Behavior. Journal of Consumer Affairs, 54(3): 951-977.
  • Nitani, M., Riding, A.L. and Orser, B. 2020. Self-employment, gender, financial knowledge, and high-cost borrowing. Journal of Small Business Management, 58(4): 669-706.
  • Orser, B.J., Riding, A.L. and Weeks, J. 2019. The Efficacy of Gender-Based Federal Procurement Policies in the United States. Small Business Economics, 53(2): 491-515.
  • Orser, B.J., Riding, A.L. and Li, Y. 2019. Technology adoption and gender-inclusive entrepreneurship education and training. International Journal of Gender and Entrepreneurship.
  • Nitani, M., Riding, A.L. and He, B. 2019. On Equity Crowdfunding: Investor Rationality and Success Factors. Venture Capital: An International Journal of Entrepreneurial Finance, 21(2-3): 243-272.
  • Orser, B.J. and Riding, A.L. 2018. The Influence of Gender on the Adoption of Technology among SMEs. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 33(4): 514-531.
  • Neville, F., Forrester, J. and Riding, A.L. 2018. Why even bother trying? Examining discouragement among racial-minorities. Journal of Management Studies, 55(3): 424-456.

Contributions sur invitation et/ou rapports techniques

  • Riding, A.L. and Orser, B.J. 2018. "Strengthening Financial Knowledge Among Canadian Entrepreneurs", March, Abandoned.
  • Riding, A.L., Orser, B.J. and Liao, D. 2018. "Benchmarking Small and Medium Enterprises as Suppliers to the Government of Canada, Inclusion, Innovation and International Trade", Access at telfer.uOttawa.ca/SMEprocurement2018-1.
  • Orser, B.J., Riding, A.L. and Liao, D. 2018. "Action strategy to increase diversity of SME suppliers, Ottawa: Telfer School of Management", Access at telfer.uOttawa.ca/SMEprocurement2018-1.
  • Liao, D., Orser, B.J. and Riding, A.L. 2017. "Canadian Federal Procurement As A Policy Lever to Support Innovation and SME Growth", May, 49 pages, In collaboration with Q. Duong and J. Catimel (Public Services Procurement Canada). English ISBN 978-0-88927-495-2, 49 pages. Access at telfer.uOttawa.ca/SMEprocurement French ISBN 978-0-88927-496-9, 55 pages. Access telfer.uOttawa.ca/approvisionnementPME.

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
De-À Source Titre * ** Rôle Montant
2018-2020 SSHRC Partnership Grant Financial literacy and Canadian business owners R C PI $ 24,900
2018-2020 SSHRC Insight Grant Over-confidence and financial decisions among self-employed Canadians R C PI $ 34,000
2014-2018 SSHRC Insight Grant Financing and the Growth of SMEs R C PI $ 82,070

LÉGENDE :

* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu

**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu

Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)

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