Philip McIlkenny
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- DMS 7119
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- 613-562-5800 poste 4463
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Notice biographique
Philip McIlkenny est un professeur agrégé dans le domaine de la comptabilité à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. Philip est directeur général du Centre de recherche en comptabilité et en gouvernance CPA-Canada de l'École de gestion Telfer. Il a également occupé le poste de directeur du MBA Telfer. Il est détenteur d'un bac et d'une maîtrise en administration de l'Université d'Ulster en Irlande ainsi que d'un doctorat en comptabilité de l'Université de Sussex en Angleterre. Le professeur McIlkenny a enseigné dans les programmes de premier cycle, de MBA, de MBA pour cadres ainsi que dans divers programmes de MBA en Australie, en Chine, au Ghana, à Singapour et aux États-Unis.
Recherche
Ses intérêts de recherche portent sur la gouvernance d'entreprise, la mise en application des stratégies de l'entreprise et les délits d'initiés. Le professeur McIlkenny a publié ses travaux dans des revues savantes telles que le Journal of Business Ethics, le British Accounting Review et Business Strategy and the Environment. Il a présenté ses résultats de recherche à de nombreux colloques au Canada, en Europe et aux États-Unis.
Publications au cours des 7 dernières années
Articles publiés dans des revues avec comité de lecture
- Ben Amar, W., Bujaki, M.L., McConomy, B.J. and McIlkenny, P. 2022. Disclosure Transparency and Impression Management: A Textual Analysis of Board Gender Diversity Disclosures in Canada. Corporate Social Responsibility and Environmental Management.
- Ben Amar, W., Bujaki, M.L., McConomy, B.J. and McIlkenny, P. 2021. Gendering Merit: How the Discourse of Merit in Diversity Disclosures Supports the Gendered Status Quo on Canadian Corporate Boards. Critical Perspectives on Accounting, 75: 102170.
- Ben Amar, W., Ebondo Wa Mandzila, E. and McIlkenny, P. 2020. Corporate social responsibility and the readability of listed firms’ compensation discussion and analysis. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 138: 213-242.
- McIlkenny, P. and Persaud, A. 2017. Value relevance of the voluntary disclosure of advertising expenditure: Evidence from Canada. International Journal of Accounting and Finance, 7(3): 185-208.
- Ben Amar, W., Chang, M. and McIlkenny, P. 2017. Board Gender Diversity and Corporate Response to Sustainability Initiatives: Evidence from the Carbon Disclosure Project. Journal of Business Ethics, 142(2): 369-383.
Chapitres de livres
- Ben Amar, W., McIlkenny, P. and Mhedhbi, K. What Explains Voluntary Corporate Carbon Disclosures in Emerging Markets. In Boubaker, S., Cumming D. and Nguyen, H.. Handbook of Finance and Sustainability. London: Edward Elgar Publishing, 2018.
Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
| De-À | Source | Titre | * | ** | Rôle | Montant |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022-2023 | CPA - Canada Accounting and Governance Research Centre | Audit committee diversity and earnings management | R | I | PI | $ 5,000 |
| 2016 | CPA - Canada Accounting and Governance Research Centre | Audit committee diversity and earnings management | R | I | PI | $ 5,000 |
| 2016 | CPA - Canada Accounting and Governance Research Centre | Gender Diversity Disclosures: Transparency or Management Obfuscation? | R | I | PI | $ 5,520 |
LÉGENDE :
* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu
**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu
Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)
