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Keri Kettle

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Professeure agrégée
B.A. (Hon.) (Royal Military College of Canada), M.B.A. (U of Calgary), Ph.D. (University of Alberta)
Pièce
DMS 7106
Téléphone
613-562-5800 poste 4735
Courriel
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Publications au cours des 7 dernières années

Articles publiés dans des revues avec comité de lecture

  • Kettle, K.L. and Häubl, G. 2021. The Signature Effect: Signing One’s Name Influences Consumption-Related Behavior by Priming Self-Identity. Journal of Consumer Research, 38(3): 474-489.
  • Blanchard, S.J., Dyachenko, T. and Kettle, K.L. 2020. Locational Choices: Studying Consumer Preference for Proximity to Others. Journal of Marketing Research, 57(5): 878-899.
  • Kettle, K.L. and Salerno, A. 2017. Anger Promotes Economic Conservatism. Personality and Social Psychology Bulletin, 43(10): 1440-1454.
  • Kettle, K.L., Trudel, R., Blanchard, S.J. and Häubl, G. 2016. Repayment Concentration and Consumer Motivation to Get Out of Debt. Journal of Consumer Research, 43(3): 460-77.

Chapitres de livres

  • Kettle, K.L. Identity Salience: Understanding When Identity Affects Consumption. In Reed, A.,II. and Forehand, M.. Handbook of Identity Research in Marketing. London: Edward Elgar Publishing, 2020.

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années

Recherche subventionnée au cours des 7 dernières années
De-À Source Titre * ** Rôle Montant
2020-2021 Asper Faculty Research Award R O PI $ 2,763
2020-2021 CRSNG Supervisor, Canada Graduate Scholarship (Masters), Alanna Sharman R C PI $ 17,500
2020-2021 Asper Internal Research Grant R O PI $ 5,000
2019-2021 Title TBD R C PI $ 25,000
2017-2019 F. Ross Johnson Fellowship R O PI $ 21,000
2017-2018 Title TBD R C Co-I $ 22,460
2016 F. Ross Johnson Fellowship R O PI $ 6,000

LÉGENDE :

* But
C: Contrat de recherche | E: Subvention d'équipement | R : Subvention de recherche | S : Fonds de soutien | P : Subvention pédagogique | O : Autre | U : Inconnu

**Genre
C : Conseils subventionnaires | G : Gouvernements | F : Fondations | I : Financement interne UO | O : Autre | U : Inconnu

Rôle
PI = Chercheur(e) principal(e) | Co-I = Co-chercheur(e) | Co-PI = Co-Chercheur(e) principal(e)

Pôles stratégiques d’impact
La prospérité organisationnelle et sociale

© 2022 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
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