À propos du programme
Les femmes qui travaillent dans des environnements complexes et axés sur la performance, au sein de secteurs où elles ont longtemps été sous-représentées, peuvent faire face à des défis importants, notamment les préjugés inconscients, les plafonds de verre et la difficulté de se faire entendre. Ces obstacles nuisent souvent à leur perfectionnement professionnel et à la réalisation de leur potentiel. Conçu expressément pour les femmes qui évoluent dans de tels milieux, le programme ASCEND leur donne accès aux outils, aux stratégies et aux connaissances nécessaires pour exceller et faire progresser leur carrière.
Le programme propose des ateliers en présentiel, des occasions d’apprentissage par les pairs, des exercices pratiques et des discussions interactives avec de hautes dirigeantes et des expertes renommées sur les défis propres aux femmes dans les domaines très spécialisés. Les personnes qui animent ces activités fournissent des pistes de réflexion et des conseils utiles pour aider les femmes à composer avec des situations complexes en milieu de travail et à mieux comprendre les dynamiques de pouvoir liées au genre. Elles abordent également les principaux enjeux du leadership au féminin, ainsi que les principes et les stratégies essentielles à adopter dans ce contexte professionnel particulier.
Qui devrait y assister?
Le programme ASCEND est conçu pour les femmes qui travaillent dans les secteurs de la sécurité intérieure, de la défense, du renseignement, des forces de l’ordre, de la sécurité publique et de la cybersécurité. On invite les personnes de tous genres et de toutes identités à y participer.
Ce que vous y apprendrez
- Communiquer avec plus de clarté, d’assurance et de force de persuasion.
- Renforcer sa résilience pour être en mesure de maintenir son rendement et celui de son équipe lorsque la pression s’intensifie.
- Développer sa présence en tant que dirigeante crédible, influente et respectée.
Leçons du programme
À l’issue du programme, les personnes participantes disposeront des outils, des stratégies et des connaissances nécessaires pour :
- composer efficacement avec la complexité, l’incertitude et la pression;
- prendre des décisions stratégiques dans des contextes exigeants et changeants;
- intervenir efficacement dans les situations conflictuelles et les échanges difficiles;
- être un moteur d’innovation et de changement au sein d’environnements complexes;
- développer les bons réflexes pour accéder plus rapidement à des postes de haute direction;
- mettre en pratique de nouveaux acquis au moyen d’actions concrètes appuyées par un plan de développement ciblé.
Facilitateurs
Jennifer Irish
Co-directrice du programme
Lisa Ducharme
Co-directrice du programme
Détails
- Date limite d'inscription
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Le vendredi 26 février 2027
- Date
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Du 22 au 24 mars 2027
8 h 30 à 16 h 30
- Frais
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2 750 $ + TVH
Politique d'annulation et de paiement
- Format
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Sessions en format présentiel
- Pour obtenir de plus amples renseignements
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613-562-5921
- Lieu
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École de gestion Telfer
Campus pour cadres de Telfer
99 rue Bank, Suite 200
Ottawa ON K1P 6B9
Programmes adaptés
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