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À propos du programme

Veuillez prendre note que ce programme pour cadres est actuellement offert en anglais seulement.

Ce programme a été réactualisé à la lumière d’une consultation approfondie auprès de la communauté est-ontarienne du milieu de la santé. Conçu pour répondre aux besoins des leaders d’aujourd’hui et proposé par Programmes pour cadres Telfer.

Les dernières années ont exacerbé les pressions sur notre système de santé et les têtes dirigeantes du secteur. Les besoins des cadres ont évolué : il leur faut se montrer agiles et cultiver un sentiment d’appartenance chez leurs équipes, tout en continuant de voir à la prestation de soins de qualité dans un contexte difficile et un système en pleine transition. Pour que s’opèrent les transformations qui s’imposent, notre époque aura besoin de leaders qui se connaissent bien et qui agissent avec compassion et dans une perspective d’inclusion; des gens capables de faire émerger un climat de confiance, qui auront perfectionné leurs habiletés à collaborer et feront preuve de créativité pour parvenir à leurs buts.  ​

En amenant les leaders du milieu de la santé à renforcer ces compétences, ce programme de sept jours les aidera à continuer de diriger efficacement en prévision d’un avenir qui s’annonce volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA). Après une séance d’orientation, les personnes inscrites entreprendront trois modules de deux jours chacun. Différents thèmes de leadership y seront abordés au moyen d’activités en petits groupes, d’ateliers immersifs et expérientiels, et de tables rondes réunissant des panélistes. Ce programme en personne comprend également des évaluations du leadership, des visites sur le terrain et un colloque qui, pour favoriser les discussions et impulser des changements à grande échelle dans la région, rassemblera des spécialistes de tous les ordres de gouvernement et d’organisations du milieu de la santé.

Ce programme regroupe des leaders des sphères médicales, cliniques et administratives de la santé qui souhaitent s’attaquer ensemble aux défis uniques qui les attendent au sein du système dynamique – et complexe – de santé de l’Est ontarien. ​

Ce programme a été conçu pour :​

  • accroître les capacités et les ressources en matière de leadership dans le secteur de la santé;​
  • favoriser une meilleure collaboration entre les divers établissements et à l’intérieur de leurs murs;​
  • soutenir la réalisation des « cinq objectifs »;​
  • offrir un contenu pertinent à appliquer dans un contexte d’apprentissage pratique;​
  • proposer un programme abordable, modulable et durable qui s’arrime au cadre LEADS et à la formation de LCS;
  • s’adresser à des leaders de multiples disciplines (médecine, soins infirmiers, services paramédicaux, unités non cliniques, recherche, etc.)​

Qui devrait y assister?

  • Membres de la haute direction (équipes de gestion et de direction, responsables de divisions, de départements ou d’équipes sur le terrain, cadres supérieurs)​
  • Fournisseurs de soins de santé de la région (hôpitaux, partenaires de l’ÉSO, fournisseurs de soins primaires, de proximité ou de longue durée, etc.)​
  • Cadres d’organisations privées œuvrant dans le secteur de santé

Ce que vous y apprendrez

  • Style de leadership et préférences personnelles : effets positifs et négatifs sur sa capacité à relever les grands défis du milieu
  • ​Renforcement des capacités à diriger avec doigté et confiance dans une optique de collaboration, à la lumière des dynamiques de travail internes qui évoluent rapidement et du manque de ressources
  • Stratégies pour bâtir des liens de confiance et mieux arrimer ses équipes
  • Approches pour créer et piloter des initiatives de changements ciblés à des fins d’amélioration de la qualité et de l’expérience des patientes et patients
  • ​​Orientations stratégiques : communication efficace, harmonisation aux objectifs institutionnels, adhésion du personnel et des grands acteurs

Leçons du programme

  • Une meilleure conception stratégique des principales dynamiques qui interviennent dans le système de santé ontarien, tout particulièrement dans notre région​
  • Des techniques pour tirer le meilleur parti de la diversité au sein des équipes (styles de leadership, préférences et approches)​
  • Une meilleure connaissance de vous et des pistes pour continuer de vous perfectionner en tant que leader
  • Des cadres de planification et de gestion du changement qui favorisent l’adhésion et la participation aux initiatives
  • Un nouveau réseau de pairs solidaires avec qui collaborer à l’échelle régionale​

Facilitateurs

Ingrid Richter, Ph.D.

Ingrid Richter, Ph.D.

Cadre en résidence

Theresa Humphrys

Theresa Humphrys

Facilitatrice

Détails


Date limite d'inscription

Ce programme est complet - l'inscription est maintenant fermée. Si vous souhaitez vous inscrire à notre prochaine cohorte, veuillez nous contacter à executiveprograms@telfer.uOttawa.ca pour être informé de la date d'ouverture des inscriptions.

Date

Le programme commence par une demi-journée d'orientation le vendredi 2 février 2024. Pour connaître toutes les dates du programme, veuillez consulter l'horaire du programme.

Format

Sessions en format présentiel

Pour obtenir de plus amples renseignements

executiveprograms@telfer.uOttawa.ca
613-562-5921

Lieu
École de gestion Telfer
Centre de leadership pour cadres
99 rue Bank, Suite 200
Ottawa ON K1P 6B9

Programmes adaptés

Nos programmes et certificats peuvent être offerts à vos employés et adaptés aux exigences spécifiques de votre organisation.

Pour discuter de vos besoins, s'il vous plaît contactez-nous.

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