Programme de leadership en matière de politiques publiques

À propos du programme

Veuillez prendre note que ce programme pour cadres est actuellement offert en anglais seulement.

Offert conjointement par l’École de gestion Telfer et le Forum des politiques publiques (FPP), le Programme de leadership en matière de politiques publiques (PLPP) s’adresse aux professionnels qui souhaitent accroître leur capacité à composer avec les complexités inhérentes à l’élaboration des politiques gouvernementales actuelles et à apporter des réponses novatrices grâce au leadership d’équipe, à l’engagement et à la collaboration. Telfer et FPP ont uni leurs efforts et mis à profit leurs forces individuelles pour améliorer votre compréhension des défis politiques actuels et émergents, tout en développant les compétences en leadership nécessaires pour être efficaces dans un système gouvernemental de plus en plus complexe.

Le présent programme est unique en son genre et vise à combler une lacune relative aux possibilités d’apprentissage destinées à la communauté des concepteurs de politiques grâce à une approche multidisciplinaire unique qui intègre le développement du leadership personnel à une exploration avancée et appliquée des enjeux politiques nationaux et mondiaux. Les diplômés de ce programme formeront un réseau solide de dirigeants capables de résoudre les enjeux complexes auxquels sont confrontés les gouvernements modernes.

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En partenariat avec :

Qui devrait y assister?

Les professionnels des politiques publiques occupant des postes de supervision ou de direction (EX moins 1 et EX-1 ou l’équivalent) qui sont en milieu de carrière et qui cherchent à augmenter et à perfectionner leurs compétences en leadership afin de passer au niveau supérieur. L’objectif est de mieux comprendre comment diriger des groupes et des équipes dans l’environnement complexe des politiques publiques, tout en naviguant dans le processus d’élaboration des politiques.

Nous accueillons les participants venant des différents ordres de gouvernement : fédéral, provincial et municipal.

Afin de garantir la diversité au sein du groupe, le nombre de participants de chaque département sera limité. Cela maximisera l’apprentissage et la mise en réseau des participants. Si votre département souhaite envoyer plus de 2 personnes au programme, veuillez nous contacter à executiveprograms@telfer.uottawa.ca avant de compléter votre inscription.

Thèmes du programme

Le Programme de leadership en matière de politiques publiques vise à répondre spécifiquement aux besoins et aux questions des leaders actuels et émergents dans le domaine des politiques publiques. Notre équipe met l’accent sur la collaboration avec vous pour explorer les thèmes suivants :

• Avenir des politiques : porter un regard stratégique sur les enjeux politiques émergents dans le contexte de l’évolution constante des objectifs gouvernementaux, des avancées dans le domaine technologique et des communications, ainsi que des relations avec le public.
• Élaboration des politiques face à la complexité : explorer les différents types d’élaboration de politiques et développer le jugement et la résilience.
• Relations avec les parties prenantes : savoir quand, comment et pourquoi établir une relation avec les parties prenantes et examiner la gamme des possibilités de participation, de la consultation à la collaboration, et explorer ce qu’est un leadership efficace dans des environnements complexes où les parties prenantes sont multiples.
• Efficacité du leadership personnel : déterminer les forces et améliorer les compétences essentielles au leadership politique, y compris la communication, la collaboration avec les ministres et leurs équipes, ainsi que la promotion du programme politique grâce à un leadership efficace des équipes ministérielles, interministérielles et interfonctionnelles.
• Intelligence émotionnelle : développer une meilleure compréhension de vous-même en tant que leader, de votre style de leadership et de vos forces et participer à un processus d’autoréflexion et de développement personnel.

Facilitateurs

Greg Fyffe

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Greg Fyffe

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Facilitateur

Greg Fyffe a occupé des postes de sous-ministre adjoint au Bureau du Solliciteur général et à Citoyenneté et immigration Canada; il a par ailleurs assumé les fonctions de directeur exécutif au Secrétariat de l’évaluation du renseignement du Bureau du Conseil privé (de 2000 à 2008). Après sa retraite de la fonction publique, de 2008 à 2011, il a été collaborateur émérite au Programme avancé en leadership de l’École de la fonction publique du Canada. De 2008 à 2014, il a également été professionnel en résidence à l’École supérieure d’affaires publiques et internationales de l’Université d’Ottawa, où, de 2009 à 2016, il a été co-enseignant aux cycles supérieurs dans le domaine du renseignement. Aujourd’hui, il est facilitateur au Programme de leadership en matière de politiques publiques et coanimateur du cours de courte durée sur la pensée stratégique (au Centre de leadership pour cadres de Telfer); il collabore aussi à un cours d’été sur le renseignement. Il a en outre été président de l’Association canadienne pour l’étude de la sécurité et du renseignement.

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Marie Schingh

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Marie Schingh

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Facilitatrice

Avant de quitter la fonction publique en 2020, Marie faisait partie du personnel enseignant de l'École de la fonction publique du Canada et a été responsable de gérer le lancement d’un nouveau programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs.

Au cours des 32 dernières années, Marie a occupé divers postes à Environnement Canada, à Ressources naturelles Canada, à Industrie Canada et au ministère des Finances. Ses tâches consistaient à fournir des conseils stratégiques, à gérer plusieurs programmes relatifs aux politiques énergétiques, environnementales, scientifiques et de transport. Depuis 2007 elle a occupé des postes de cadre ou elle était chargée de gérer des processus de transformation, planification organisationnelle, des examens de processus opérationnels et de vision, ainsi que des projets interministériels. Au cours de sa carrière, elle a lancé plusieurs initiatives de gestion du personnel et de perfectionnement en leadership.

Marie est accrédité en tant que Coach professionnel certifié (PCC) avec la International Coach Federation (ICF) et elle détient un B.Sc. et M.B.A., de Université d'Ottawa, ainsi qu’un Certificat en gestion de changement, Université de Queens.

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