Programme de leadership en matière de politiques

Directrice du programme

Rachel Wernick est associée du Forum des politiques publiques, mentore dans le cadre du programme de leadership d’Action Canada et directrice du programme de leadership en matière de politiques offert par le Centre de leadership pour cadres Telfer.  Forte de son expérience dans divers postes de cadre auprès du ministère du Patrimoine canadien, du Bureau du Conseil privé, de Citoyenneté et Immigration Canada et de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, c’est également l’une des plus grandes spécialistes des politiques sociales et d’emploi au Canada. Elle a quitté la fonction publique en mai 2023 après y avoir connu une brillante carrière, qu’elle a terminée à titre de sous-ministre adjointe principale à la Direction générale des compétences et de l’emploi d’Emploi et Développement social Canada. 

Les collègues de Rachel soulignent son leadership centré sur la collaboration et le personnel administratif, sa volonté d’accroître le perfectionnement et l’autonomie de tous les membres de l’équipe, peu importe leur niveau de poste.  Elle croit énormément aux avantages d’une approche axée sur les gens et elle a démontré sa capacité à diriger des initiatives réunissant plusieurs partenaires qui, à partir d’une idée ou d’un problème, ont réussi à trouver des solutions concrètes à mettre en œuvre. En raison de son excellente réputation en tant que spécialiste des politiques, elle a été nommée cochampionne de l’initiative de la Communauté des politiques du greffier, une fonction qu’elle a occupée durant cinq ans.  Portée par son vif intérêt pour les politiques, Rachel a créé un programme qui permet aux hauts fonctionnaires d’accéder à des outils modernes, à une communauté de recherche de pointe et à des leçons sur le leadership qui sont tirées de récentes expériences vécues dans le cadre de dossiers complexes en matière de politiques. 

Facilitateur

Karim Djinko est un expert en développement du potentiel humain reconnu aussi bien au Canada qu’à l’international. 

Coach de direction certifié par l’International Coaching Federation (ICF), formateur et conférencier, il offre du soutien aux organisations qui désirent accompagner leurs gestionnaires et les membres de leur administration dans leur évolution en misant sur le développement de compétences relationnelles et le leadership. 

Karim aime travailler avec des individus et des équipes en adoptant une approche centrée sur l’humain; il se spécialise entre autres dans les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion. Il conçoit et met en œuvre des formations et des programmes de développement personnalisés, notamment en leadership, en communication relationnelle, en synergie d’équipe et en estime de soi. Il offre aussi de l’accompagnement sur les meilleures pratiques d’intégration et d’inclusion en milieu de travail et sur l’administration sensible au genre. 

Cofondateur du cabinet sp2 coaching, il possède une vaste expérience en facilitation à l’ONU, où il a servi comme gestionnaire pendant sept ans, ainsi qu’au sein des secteurs public et privé. Il s’agit également d’un expert certifié Profil Nova, un outil psychométrique destiné à aider les particuliers et les organisations à mieux gérer les ressources humaines, le recrutement, la formation, l’administration, le coaching et la synergie d’équipe.

Journaliste de formation, il a travaillé à la télévision, à la radio et à l’écrit, principalement pour Radio-Canada à Montréal et à Toronto, en plus de diriger la radio des Nations Unies au Mali.

Cadre en résidence

Ingrid Richter est cadre en résidence à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et associée chez Threshold Associates. Son travail d’enseignement, de recherche-action et de consultation s’articule autour de trois grands axes : le développement du leadership, la facilitation de processus de changement complexes ayant plusieurs intervenants, et le développement d’agents de changement pour qu’ils puissent s’engager plus efficacement dans un changement complexe ayant des incidences importantes. Son travail récent auprès des clients porte sur le leadership et le renforcement des capacités internationales soutenant la durabilité des initiatives d’innovation sociale. Elle possède une vaste expérience dans les gouvernements provincial et fédéral, notamment en tant qu’agrégée supérieure de recherches à l’École de la fonction publique du Canada, ainsi que dans des rôles principaux dans les services correctionnels, les services de police et la sécurité publique. Ingrid a été la cofondatrice du Canadian Organization Development Institute et elle conçoit et offre des programmes de leadership pour l’École des cadres du système des Nations unies et le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés. Dans ses temps libres, elle est une bénévole active à Synapcity (une organisation à but non lucratif d’Ottawa axée sur le développement de la participation des citoyens), aime voyager, la poésie, cuisiner et apprendre à jouer au ukulélé.