Programme de fellowship clinique avec certificat de leadership avancé en soins de santé

À propos du programme

Offert par l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, le certificat de leadership avancé en soins de santé constitue un programme  d’apprentissage clé du programme de fellowship clinique de la Faculté de médecine. Ces deux facultés sont unies par une mission commune : former des leaders cliniques de calibre mondial, capables d’impulser des changements positifs dans les établissements de santé, en les outillant pour exceller tant dans des rôles cliniques que dans des rôles de direction. 

Ce programme ne fait pas qu’affermir vos compétences de leadership en tant que médecin, chef de service, membre d’une équipe ou responsable de la formation. Conçu sous un angle interdisciplinaire à la fois théorique et pratique du leadership dans les relations personnelles, de supervision et d’équipe, et en contexte stratégique, il vous procure les aptitudes essentielles pour assurer la haute gestion d’établissements de santé complexes qui comptent de nombreux services. Il tient également compte des dynamiques politiques, culturelles et socioéconomiques qui façonnent la prestation des soins et qu’il est essentiel de comprendre pour mobiliser les parties prenantes et diriger des équipes de tout ordre. Tirez parti de notre expertise en matière de gestion et de développement du leadership en santé afin de vous doter de compétences fondamentales pour faire carrière dans le système de santé, prendre des décisions stratégiques, apprendre à mieux vous connaître et promouvoir des changements organisationnels. 

Offert en partenariat avec la Faculté de médecine de l'Université d'Ottawa.

Qui devrait y assister?

Pour être admissibles, les participants doivent être des stagiaires parrainés par un visa qui sont actuellement inscrits à un programme de formation clinique postdoctorale en médecine (PGME) à l'Université d'Ottawa et qui ont obtenu l'autorisation de suivre une deuxième année de formation. Ce programme s’adresse aux médecins ainsi qu’aux chirurgiennes et chirurgiens d’expérience qui occupent un poste de cadre, ou briguent des fonctions de direction dans le système de santé, et qui sont appelés à travailler avec un grand éventail de prestataires de la santé ou à collaborer avec diverses parties prenantes.

Ce que vous y apprendrez

Leadership stratégique 

• Tendances mondiales en matière de santé 
• Réflexion stratégique et planification : accorder les objectifs, la vision et les actions 
• Enjeux de gouvernance et d’éthique en santé 
• Introduction à l’économie de la santé et à l’élaboration de politiques en santé 
• Réalités sociopolitiques 

Principes fondamentaux de la gestion des opérations 

• Analyse financière, établissement de budgets, affectation des ressources 
• Prise de décisions éclairée par les données 
• Préparation et présentation de projets de croissance et d’innovation 
• Gestion axée sur la sécurité des soins, l’amélioration de la qualité et les résultats 
• Évaluation et suivi des indicateurs de rendement 

Leadership collaboratif pour l’apprentissage organisationnel 

• Encadrement d’équipes et d’organisations multidisciplinaires 
• Formation en santé : élaboration de programmes d’études et méthodes contemporaines 
• Mise en valeur du potentiel collectif par la mobilisation et la concertation des parties prenantes 
• Négociation et résolution de conflits 
• Gestion inclusive dans un milieu de travail professionnellement et culturellement diversifié 

Leadership éclairé par l’introspection 

• Compétences communicationnelles avancées 
• Capacité à encaisser les revers 
• Réflexion et recherche active 
• Équilibre personnel : créativité, innovation, résilience et soin de soi 
• Gestion et coaching 

Innovation appliquée en soins de santé 

• Promotion de l’innovation et de l’apprentissage organisationnel 
• Changement au sein de l’organisation et du système 
• Visites sur le terrain et stages axés sur divers aspects de l’innovation en soins de santé 

Leçons du programme

• Connaissances, aptitudes et compétences pour diriger de façon stratégique et incarner le changement dans le milieu de la santé 
• Exploration approfondie de l’intelligence émotionnelle et introspection pour savoir se gérer soi-même avant de gérer une équipe 
• Stratégies pour encadrer des équipes hautement motivées et qualifiées dans un milieu de soins dynamique 
• Connaissance approfondie des dynamiques sociales et économiques touchant les soins de santé et les établissements qui offrent des services de santé 
• Accès à une communauté de pairs digne de confiance qui vous aidera à développer votre leadership tout au long de votre carrière 

Au terme de ce programme de leadership, vous aurez rempli toutes les exigences pour obtenir le titre de Certified Health Executive/Leader certifié en santé (CHE/LCS) du Collège canadien des leaders en santé. 

 

Exigences du programme

Le programme de certificat de leadership avancé en soins de santé exige de participer aux activités suivantes. 

• Webinaires
• Cours en personne 
• Encadrement individuel pour cadres
• Activités de stage 
• Projets de rédaction et de recherche 
• Séances d’encadrement en leadership 
• Supervision de préceptorat 
• Plans d’apprentissage et travaux 

Facilitateurs